Comment obtenir une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur ?
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Déduction fiscale par l'employeur. Ce que c'est? Comment et quand peuvent-ils être utilisés ? Que faut-il préparer pour donner vie à l'idée ? Les réponses à toutes ces questions et bien d'autres vous aideront certainement à faire face aux déductions de type fiscal. Ce n'est pas aussi difficile qu'il y paraît.

Description

La déduction fiscale est le processus de remboursement de certaines dépenses civiques. Habituellement, cette opération est effectuée après l'acquisition d'une grande propriété, le paiement de soins médicaux ou de services éducatifs. L'argent sera restitué à la personne au titre de l'impôt sur le revenu transféré.

Comment demander une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur
Comment demander une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur

Aujourd'hui, vous pouvez obtenir une déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur ou par vous-même auprès du Service fédéral des impôts. Jetons un coup d'œil à la première mise en page. Il soulève le plus de questions.

Types de déductions

Quels types de déclarations sont requises et pour quelles raisons peuvent-elles être émises ? Il existe de nombreuses options pour le développement d'événements.

Aujourd'hui, vous pouvez effectuer un remboursement pour:

  • hypothèque;
  • acheter une propriété sans prêt;
  • paiementservices éducatifs (soi-même, frère ou sœur ou enfants);
  • soins médicaux.

Ce sont les spreads les plus courants. Les deux premières déductions sont appelées propriété, les deux secondes - sociale. Il est extrêmement important de savoir à ce sujet. Sinon, vous pourriez être confronté à l'impossibilité de rembourser de l'argent contre les impôts.

Limite de remboursement

La réception d'une déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur, ainsi que la résolution indépendante du problème, présentent certaines limites. La législation réglemente la limite de déduction, c'est-à-dire que le montant est déterminé, au-delà duquel il n'est plus possible de recevoir une prestation.

Premièrement, en général, treize pour cent du montant des dépenses sont remboursés pour une transaction ou un service, mais pas plus que les restrictions actuelles. Vous ne pouvez pas exiger plus d'argent qu'un citoyen transféré au Trésor public au cours d'une période fiscale donnée.

remboursement d'impôt par l'employeur
remboursement d'impôt par l'employeur

Deuxièmement, il y a des plafonds de déduction. Ils ressemblent à ceci:

  • retour de propriété - 260 000 roubles;
  • hypothèque - 390 000 roubles;
  • prélèvements sociaux - 120 000 roubles;
  • pour tous les retours sociaux par an - 15600 roubles;
  • pour l'éducation des frères, enfants ou sœurs - 50 000 par personne en général.

Les traitements coûteux contournent ces limitations. Il est remboursé à hauteur de 13% des dépenses engagées par le citoyen.

Conditions de base

La déduction fiscale par l'employeur n'est pas si difficile à émettre. De plus, le citoyen sera libéré de la paperasserie qui amèneles gens ont beaucoup de mal. Mais nous en reparlerons plus tard.

D'abord, découvrons dans quelles conditions un bénéficiaire potentiel de fonds peut demander une déduction. Voici les exigences gouvernementales:

  • Citoyenneté de la Fédération de Russie;
  • la personne a un lieu de travail officiel;
  • le bénéficiaire potentiel du remboursement a conclu l'une des opérations précédemment indiquées en son nom et sur ses fonds propres;
  • une personne transfère l'impôt sur le revenu des particuliers d'un montant de treize pour cent.

En conséquence, si une personne travaille de manière non officielle ou paie plus/moins que le pourcentage spécifié d'impôts sur le revenu, son droit à déduction est aboli.

Important: si les limites précédemment spécifiées ont été épuisées, aucun remboursement ne peut être demandé. Elle sera tout simplement refusée.

Caractéristiques de la déduction par le patron

Le retour de la déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur est un processus qui différera finalement d'une opération similaire effectuée directement avec le Service fédéral des impôts. Quoi exactement ?

Une personne devra collecter moins de documents et devra également remplir un formulaire de demande spécial. Vous pouvez le demander à la fois au bureau des impôts et à votre patron.

Combien sera remboursé sous forme de déduction
Combien sera remboursé sous forme de déduction

En outre, la déduction fiscale pour le traitement par l'intermédiaire de l'employeur (ou pour toute autre opération) sera exprimée comme l'exonération du subordonné du paiement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. La déduction vous permettra de percevoir la totalité du montant du salaire sans impôt sur le revenu. Combien de temps? Autant qu'il en faut pour épuiser le retour dû. La déduction fiscale habituelle dans ce cas est expriméepaiement unique du montant prescrit. Le salaire du citoyen ne sera pas affecté.

Instructions pour la réception

Comment retourner une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur ? Avec une préparation appropriée et opportune, il n'y aura aucun problème.

En général, les instructions pour la mise en œuvre de la tâche sont les suivantes:

  1. Préparez un ensemble de documents. Cela changera en fonction de la situation. Nous nous familiariserons plus tard avec les variantes possibles de la documentation pour tel ou tel cas.
  2. Soumettre une demande de remboursement des dépenses engagées.
  3. Soumettre la candidature à l'employeur.
  4. En attente d'une réponse des autorités et du Service fédéral des impôts.

Si un citoyen est correctement préparé pour l'opération, il récupérera certainement son argent. Après une réponse positive à la pétition, il reste simplement à percevoir un salaire en totalité, sans payer d'impôt sur le revenu.

Important: en raison de ce mode de remboursement, tous les citoyens ne sont pas intéressés par les déductions par l'intermédiaire de l'employeur.

Où demander un remboursement
Où demander un remboursement

Retour de propriété - documents

Vous pouvez demander une déduction de taxe foncière par l'intermédiaire de votre employeur rapidement et sans trop de difficulté. L'essentiel est de collecter un certain paquet de documents. Il, comme déjà mentionné, changera en fonction de la situation.

Comment retourner une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur ? Pour retourner un type de propriété, vous devrez préparer:

  • carte d'identité;
  • contrat de vente;
  • Instruction USRN;
  • demande de retour;
  • certificat d'acceptationimmobilier;
  • certificat de mariage (le cas échéant);
  • reçu pour le transfert d'argent pour la transaction.

Lorsqu'il demande une déduction fiscale par l'intermédiaire d'un employeur, un citoyen n'a pas à préparer de déclaration de revenus ni de déclaration fiscale. Le patron le fera.

Remboursement de l'hypothèque et des intérêts

Comment demander une déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur ? La réponse dépend directement du type de retour que l'esclave souhaite recevoir. Que faudra-t-il pour déduire l'hypothèque et les intérêts ?

Dans de telles circonstances, préparez et apportez à votre patron:

  • document d'identité;
  • certificats de propriété du bien;
  • contrat hypothécaire;
  • acte d'acceptation et de transfert de propriété;
  • échéancier de paiement des intérêts du prêt;
  • déclarations confirmant le transfert d'argent pour une hypothèque.

Il est également recommandé d'apporter avec vous:

  • certificats de mariage ou de résiliation;
  • actes de naissance des enfants.

Les deux derniers documents peuvent être utiles si le bien immobilier hypothécaire a plusieurs propriétaires. Il n'y a rien de difficile ou d'incompréhensible à ce sujet.

Demande de déduction fiscale
Demande de déduction fiscale

Traitement

Obtenir une déduction fiscale par l'intermédiaire de votre employeur est plus facile que vous ne le pensez. Seul un tel scénario n'intéresse pas beaucoup la population moderne. Cela est dû aux particularités de fournir des paiements.

Lorsque vous demandez un remboursement de l'impôt sur le revenu pour les soins et les médicamentsle suppliant aura besoin des ingrédients suivants:

  • n'importe quel document d'identité;
  • contrat pour la prestation de services médicaux;
  • chèques de paiement pour services rendus et achat de médicaments;
  • un extrait avec les ordonnances et le rapport d'un médecin;
  • licence d'entreprise médicale;
  • permis de travail pour un spécialiste particulier (si cela est prévu par le profil de son activité).

Si vous avez besoin de demander un remboursement pour le traitement d'un proche, vous devrez en outre apporter des certificats de relation entre le patient et le payeur. Ils peuvent servir:

  • actes d'adoption ou de naissance;
  • certificats de mariage.

Il est conseillé d'apporter toutes les déclarations avec leurs copies. De cette façon, vous serez en mesure de faire face à la tâche avec un minimum de difficultés. Tous les employeurs n'accepteront pas les documents originaux et ne les photocopieront pas eux-mêmes.

Services éducatifs - Retour de documentation

Besoin d'obtenir une déduction fiscale par l'intermédiaire de votre employeur ? Les documents pour atteindre l'objectif souhaité seront, comme indiqué précédemment, différents. Dans chaque situation individuelle, vous devrez préparer différents packages de références.

Il a été dit précédemment que le patron peut accorder une déduction pour les services éducatifs. Habituellement, l'opération correspondante prévoit la présentation des déclarations suivantes à l'employeur:

  • référence étudiant;
  • contrat de prestation de services éducatifs (au nom du bénéficiaire);
  • déclarations confirmant le transfert d'argent pour les services éducatifs;
  • licence d'organisation;
  • accréditation de spécialité;
  • documents confirmant la parenté avec l'étudiant (si nécessaire).

La demande de déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur ne doit pas non plus être oubliée. Sans demande correspondante, un citoyen ne pourra pas prétendre à un remboursement.

Retour standard - description

Les principales déductions auxquelles sont confrontés les citoyens modernes ont été prises en compte. Mais il existe un type de retour, qui n'est autorisé que pour certaines catégories de subordonnés. Il s'agit de la déduction fiscale standard pour enfant.

Dans de telles circonstances, la base d'imposition lors du calcul de l'impôt sur le revenu des particuliers sera réduite d'un montant ou d'un autre. Cela dépend directement du nombre d'enfants dans la famille. Dans le même temps, seuls ceux qui reçoivent moins de 350 000 roubles sous forme de salaire par an peuvent demander un remboursement.

Code fiscal de la Fédération de Russie
Code fiscal de la Fédération de Russie

Montant de la déduction standard

Une déduction fiscale standard par l'intermédiaire d'un employeur peut être demandée par tout citoyen travaillant officiellement s'il a des enfants mineurs. Comme nous l'avons dit, les remboursements sont soumis à certaines tailles.

À savoir:

  • 1400 roubles - avoir un ou deux enfants;
  • 3000 roubles - 3 enfants ou plus dans une famille;
  • 6000 roubles - aux parents adoptifs ou tuteurs d'un enfant handicapé dans les conditions suivantes;
  • 12 000 roubles - pour les parents d'enfants handicapés de moins de 18 ans ou pour un étudiant handicapé de moins de 24 ans.

La déduction est accordée dans les montants indiqués par enfant. Les mères peuvent user de ce droit, etpapas. Si le parent est célibataire et non marié, un double remboursement est autorisé.

Références pour les déclarations standard

Comment restituer la retenue par l'intermédiaire de l'employeur ? Nous nous sommes familiarisés avec les mises en page les plus courantes. Mais que se passe-t-il si vous souhaitez bénéficier de la déduction forfaitaire pour enfants ? Les instructions pour la mise en œuvre de la tâche seront exactement les mêmes que dans les situations décrites précédemment. La différence réside uniquement dans l'ensemble des documents nécessaires pour donner vie à l'idée.

Une déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur est prévue si un citoyen apporte aux autorités:

  • application du formulaire établi;
  • document d'identité;
  • SNILS;
  • certificats de naissance ou d'adoption pour les enfants;
  • certificats de mariage.

Dans certains cas, cela peut être utile:

  • certificats de décès d'un conjoint;
  • documents privant le deuxième parent des pouvoirs pertinents;
  • refus notarié du conjoint de la déduction.

En réalité, tout est plus simple qu'il n'y paraît au premier abord. Tout employé consciencieux pourra demander une déduction fiscale par l'intermédiaire de l'employeur. Le remboursement standard prendra fin lorsque les enfants atteindront l'âge de 18 ans.

Dossier des candidatures

Ensuite, considérez les caractéristiques d'obtention des déductions sociales et de type immobilier. Ces déclarations ont un délai de prescription. Après un certain temps, pour certaines transactions, l'argent ne sera pas restitué.

Le délai de prescription pour demander des déductions fiscales en Russie est de 3 ans. Pendant Çapériode, une personne peut demander au Service fédéral des impôts ou à l'employeur le remboursement de l'impôt sur le revenu. De plus, le remboursement de l'argent immédiatement pendant 36 mois est autorisé. C'est très pratique, surtout lorsque vous demandez une déduction pour étudiant/hypothèque autrement que par l'intermédiaire de votre patron.

Comment demander une déduction par l'intermédiaire d'un employeur
Comment demander une déduction par l'intermédiaire d'un employeur

Changer d'emploi et d'emploi à temps partiel

Nous avons compris comment demander une déduction fiscale par l'intermédiaire de votre employeur. Mais que se passe-t-il si un citoyen change de lieu de travail ? Dans de telles circonstances, vous pouvez exiger de l'argent du nouveau patron à partir de l'année civile suivante. Le service n'est pas disponible à deux endroits en même temps.

Si une personne travaille à temps partiel, elle est autorisée à recevoir des retours à plusieurs endroits à la fois. Dans le même temps, dans les demandes de déduction, il sera nécessaire d'indiquer la procédure de distribution des fonds. Pour cette raison, beaucoup sont simplement satisfaits du retour d'un employeur.

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