Profession gestionnaire de crise : description, exigences, lieu d'enseignement

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Probablement, chaque entreprise a connu des difficultés et des problèmes financiers. C'est là qu'intervient le gestionnaire de crise. Tout sur ce spécialiste sera discuté dans cet article.

À propos de la profession

Un responsable anti-crise est présent dans presque toutes les grandes entreprises. Toutes les activités de ce spécialiste visent à effectuer une analyse qualitative des activités de l'organisation. Pourquoi est-ce? Tout d'abord, pour identifier les faiblesses. En raison de trous financiers, de décisions de gestion analphabètes, de divers types de connivence, etc., l'entreprise peut avoir de gros problèmes sous la forme d'une crise, d'une faillite ou d'un autre type de détérioration financière. C'est le représentant de la profession en question qui doit sauver l'organisation.

En règle générale, de nombreuses entreprises commandent un responsable anti-crise au tout dernier moment - lorsque la situation ne peut plus être sauvée. Les organisations dotées d'une direction plus compétente contiennent tout un bloc de gestionnaires et de gestionnaires, dont les activités visent à prévenir la détérioration de la situation financière de l'entreprise.

Je ne devrais probablement même pas signalerque le travail d'un manager anticrise est très difficile et responsable. Tout le monde n'est pas en mesure d'obtenir la profession en question. Seule une personne très compétente, dotée d'un certain nombre de certaines qualités, est capable de mener son travail avec une grande qualité.

Fonctions d'un gestionnaire anti-crise

Afin de mieux comprendre qui est un gestionnaire anti-crise, il est nécessaire de parler des fonctions et des responsabilités les plus élémentaires de ce spécialiste.

Cela fait référence à:

• identifier les signes de faillite d'une entreprise.
• Évaluation et rapports de propriété.
• Prendre des mesures pour protéger la propriété de l'entreprise.
• Engager, si nécessaire, une procédure de faillite.
• Travailler avec les créanciers. Recevoir des exigences de leur part, leur examen et leur analyse.
• Gérer les conflits avec une variété de groupes de personnes.
• Travail d'inventaire.
• Réaliser tous les travaux nécessaires pour optimiser les flux financiers et économiques.
• Suivre les exigences et les décisions des tribunaux d'arbitrage et bien plus encore.

Malgré les nombreuses fonctions exercées par le responsable de la gestion de crise, seules deux grandes lignes directrices peuvent être tracées dans le travail du spécialiste en question:

• Prévention de la régression dans la sphère financière de l'organisation. Cette direction est inhérente aux entreprises où il y a tout un bloc de spécialistes travaillant sur un programme pour protéger l'organisation de la crise.
• Sauver l'entreprise de la crise et de la faillite. Donnéla direction est typique principalement pour les organisations qui embauchent des représentants de la profession en question uniquement dans les cas critiques.

Qualité requise pour le travail

Comme mentionné ci-dessus, le métier de manager anti-crise est incroyablement difficile et responsable. Et par conséquent, tout le monde ne peut pas exercer une activité professionnelle dans ce domaine.

Il est nécessaire d'avoir certaines qualités et traits de caractère afin d'être en mesure d'accomplir avec compétence les tâches assignées. Quelles sont les qualités que doit avoir un bon gestionnaire de crise ?

On peut parler à l'infini de sens des responsabilités, de résistance au stress, de sociabilité, de patience et d'autres notions trop générales. Cependant, il convient de considérer le fait que presque tous les travailleurs, quelle que soit leur profession, doivent être dotés de ces qualités. Le gestionnaire anticrise est soumis à des exigences plus complexes, voire spécifiques. Ceux-ci incluent:

• la capacité à penser rapidement et efficacement, à naviguer efficacement dans une situation imprévue;
• capacité à mener une analyse compétente de la situation basée sur l'avenir;
• la capacité à reconnaître qualitativement l'impact de facteurs externes et internes sur la situation actuelle;
• la capacité d'évaluer correctement les perspectives d'une organisation;
• la capacité à reconnaître rapidement les forces et les faiblesses de quelque chose;
• capacité à réagir adéquatement même aux circonstances les plus imprévues;
• disponibilitéla compétence d'un travail productif et de haute qualité avec des documents;
• capacité à prioriser correctement;
• capacité à transmettre même les informations les plus complexes de manière simple et bien plus encore.

Bien sûr, ce ne sont pas toutes les qualités que doit avoir un manager anti-crise. La profession implique un grand nombre d'autres compétences et aptitudes différentes. Ici et sans conflit, et la productivité, et l'équilibre interne. Le fait est qu'une personne qui va consacrer sa vie à la gestion anticrise doit elle-même parfaitement comprendre et réaliser l'importance et la complexité du métier en question. Travaillez sur vous-même, sur votre personnage - c'est ce qui est vraiment important pour la croissance professionnelle.

La première direction dans la profession

La profession en question est divisée en deux grands domaines. Le premier d'entre eux sera discuté plus loin.

Consultant en arbitrage - c'est le nom de l'un des domaines de la profession de gestion anti-crise. Qu'est-ce qui distingue exactement ce spécialiste, qu'est-ce qui le caractérise? La première chose qui distingue un consultant en arbitrage est un partenariat à but non lucratif. Le Syndicat des Managers et Managers Anti-Crise, curieusement, comprend également un tribunal arbitral. Si une entreprise se trouve en état de crise et décide de se déclarer en faillite, le tribunal arbitral délègue le spécialiste en question à un tel organisme.

Un consultant en arbitrage est une personne enregistrée en tant qu'entrepreneur individuel. Contrairement aux autres professionnelsdans le domaine de la gestion anticrise, le représentant de la profession en question n'est pas une personne intéressée par rapport à l'entreprise à laquelle il est affecté. Ce spécialiste est tenu d'obtenir une licence pour mener ses activités auprès de l'organisme gouvernemental approprié.

L'union des managers et des managers anti-crise est nécessaire, bien sûr, pour chaque entreprise. Cependant, si tel ou tel organisme n'est pas en mesure, faute de moyens, de se doter ne serait-ce que d'un gestionnaire anti-crise privé, vous devriez sérieusement songer à saisir un tribunal arbitral. Un consultant en arbitrage possède toutes les connaissances nécessaires pour aider une entreprise à sortir d'une crise. Les conseils d'un responsable anti-crise, même associatif, seront toujours utiles.

Deuxième direction dans la profession

La branche suivante, qui relève du périmètre de la gestion anticrise, est la concertation à différents niveaux.

Contrairement à un consultant en arbitrage, le spécialiste, dont il sera question ci-dessous, est une entité entièrement commerciale. Il s'agit d'un véritable expert indépendant qui, moyennant rémunération, aidera l'organisation à sortir de la crise.

Un consultant à différents niveaux est obligé non seulement d'évaluer l'éventuelle restauration de l'entreprise, mais aussi:

• participer aux commissions d'attestation;
• participer à l'évaluation de la solvabilité de l'entreprise;
• faire tous les efforts possibles pour rembourser les dettes envers les créanciers;
• aider les organisations à conservervotre prestige, votre potentiel professionnel et bien plus encore.

La principale différence entre un consultant en arbitrage et le spécialiste en question est que ce dernier est une personne véritablement intéressée. Ceci est lié, bien sûr, à la composante commerciale. Néanmoins, de nombreuses entreprises, même celles au bord de la faillite, préfèrent encore faire affaire avec un consultant de différents niveaux. L'avis d'un responsable anticrise impliqué à différents niveaux de gestion est bien plus efficace et fructueux que l'avis d'une personne désintéressée.

Formation professionnelle

Pour obtenir un emploi, vous devez étudier votre spécialité dans un établissement d'enseignement supérieur. Comment accéder au métier de "gestionnaire de crise" ? Où ce travail est-il enseigné ? Cela sera discuté plus loin.

En fait, il n'y a rien de difficile à obtenir la profession en question. Un grand nombre d'universités et d'instituts dans les pays de la CEI contiennent une spécialité appelée "gestion anti-crise". Ces facultés apporteront des connaissances de qualité dans le domaine de la lutte contre la crise. Cela comprend les diagnostics, la politique de redressement financier et économique, les bases de la faillite en termes de droit, la planification d'entreprise et de nombreuses autres disciplines.

Probablement, il vaut la peine d'énumérer les principaux établissements d'enseignement où vous pouvez acquérir des connaissances de haute qualité pour obtenir un emploi à l'avenir. Cela inclut des universités russes telles que:

• MESI (il convient de noter ceciétablissement d'enseignement comme l'ancêtre de la spécialité en question).
• Université d'État russe des sciences humaines.
• Institut bancaire de Moscou.
• MGU.
• Université d'État de gestion.
• Académie financière sous le gouvernement de la Fédération de Russie et de nombreuses autres universités.

Dans un autre grand État de la CEI, en Ukraine, vous pouvez étudier dans la spécialité en question dans des universités telles que:

• Université nationale de commerce et d'économie de Kiev.
• Université financière et économique de Vinnitsa.
• Université ukrainienne d'économie et de finance.

Perspectives pour la profession

L'un des principaux avantages de la profession est la possibilité d'évoluer en début de carrière. À bien des égards, c'est précisément pour cette raison que tant de personnes ayant reçu une éducation appropriée s'efforcent d'entrer dans ce domaine, et l'union des managers et des managers anti-crise se renouvelle constamment avec de nouveaux visages.

Alors, quelles sont les perspectives pour les diplômés universitaires qui ont étudié dans la spécialité concernée ?

Tout d'abord, cela vaut la peine de travailler en tant que responsable de l'arbitrage. Il ne vaut pas la peine de faire des projets grandioses immédiatement après avoir obtenu son diplôme d'un établissement d'enseignement - après tout, la capacité de sortir qualitativement les entreprises de la crise la plus profonde ne vient pas du tout immédiatement. Dans le format judiciaire, il y a une grande opportunité d'acquérir de l'expérience. Il est nécessaire de se familiariser avec de nombreux actes juridiques, de regarder le travail de spécialistes de haut niveau. Outrel'activité du tribunal arbitral est étroitement liée à la faillite et à d'autres formes de politique financière. Cela vaut la peine de tirer quelques conclusions nécessaires pour vous-même. Le travail de résolution des situations conflictuelles est très difficile et responsable. Des situations stressantes constantes, des échecs, un grand nombre de fonctions et de responsabilités - bien sûr, vous devez grandir pour tout cela.

Dès qu'une expérience professionnelle significative et l'ancienneté nécessaire apparaîtront, il sera possible de monter plus haut. La prochaine étape est un travail qui est déjà directement lié à la gestion anticrise. Bien sûr, cela vaudrait la peine de travailler en tant que personne désintéressée pendant un certain temps. Pour ce faire, vous devez obtenir un emploi au sein du Syndicat NP des managers et des managers anti-crise. Un partenariat à but non lucratif fournira également l'expérience de travail nécessaire. De plus, la "position à distance" se fera sentir - il y aura nettement moins de stress ici.

Certains experts ne vont pas s'arrêter et aller encore plus loin. La prochaine étape consiste à vous enregistrer en tant qu'entrepreneur individuel et à ouvrir votre propre département: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". Le travail ici sera beaucoup plus difficile, mais aussi sensiblement plus prestigieux.

Où puis-je travailler ?

Depuis 2016, de nombreuses entreprises sont toujours au bord de la faillite. Et ce sont précisément ces entreprises qui sont les plus disposées à emmener des responsables anti-crise dans leur agence centrale.

Ceux qui souhaitent obtenir un emploi dans de grandes entreprises en tant que personne intéressée doivent faire attention àles organisations suivantes:

• CJSC "VTB 24".
• "Moscow Aviation Center".
• Audit B alt LLC.
• CJSC "KPMG".
• Expert Finance LLC.
• CJSC "Severstal-resurs" et autres.

Reconnaître une entreprise avec des problèmes financiers et économiques aujourd'hui n'est pas si difficile. Les listes de ces organisations sont toujours disponibles sur Internet. Oui, et les agences de presse parlent souvent de telles entreprises.

Bien sûr, trouver un emploi dans une organisation qui a déposé son bilan est beaucoup plus facile. C'est pourquoi, lors de la recherche de postes vacants, il convient de prêter attention aux entreprises dites à problèmes; leurs dirigeants accepteront volontiers dans leurs rangs une personne dont le métier est un gestionnaire anti-crise. Cependant, les exigences pour ces spécialistes seront également élevées.

Inconvénients de la profession

Travailler dans un environnement hostile - c'est ainsi que l'on peut brièvement décrire le métier en question.

Des discussions et des réunions constantes sur les dettes, beaucoup d'employés mécontents, maudissant souvent presque la direction au visage, une sorte de guerre passive avec les créanciers et d'autres personnalités, grâce à laquelle l'entreprise a fait faillite. Tout cela dans sa somme donne lieu à un seul, mais incroyablement gros inconvénient de la profession: le stress constant. C'est pourquoi on parle tant du fait que le métier de "manager anti-crise" est loin d'être adapté à tout le monde. Nécessaireles qualités pour ce travail dépassent toutes les limites imaginables et inconcevables. Et parmi les traits de caractère nécessaires au travail, un, l'exigence la plus importante domine: la résistance au stress. Seules les personnes au caractère endurci, vraiment sévère et de sang-froid pourront endurer toutes les épreuves de la profession.

Bien sûr, il existe de nombreux autres inconvénients dans la profession en question. Il s'agit d'une responsabilité élevée pour toutes les actions, de relations tendues avec les supérieurs, d'une lourde charge de travail et bien plus encore. Probablement, chaque spécialiste pourra trouver quelque chose de négatif dans ce travail.

Métiers du métier

Cependant, il convient de mentionner les mérites de la profession. Bien sûr, ce sont bien plus que des inconvénients. Ceux-ci incluent:

• Niveau élevé de la demande sur le marché du travail. Ceux qui veulent obtenir un emploi l'obtiendront sans aucun problème.
• Prestige. La profession en question a une connotation humaniste, grâce à laquelle son prestige ne cesse de croître chaque année.
• Salaire élevé. Inutile de dire que les managers anticrise ont de très bons revenus. De plus, le salaire augmentera avec la promotion professionnelle.
• Possibilité d'évolution en début de carrière.

Il existe de nombreux autres avantages dans la profession en question. Chaque spécialiste trouvera quelque chose qui lui est propre dans le travail qui l'attirera sûrement.

Ainsi, la gestion de crise est un métier très prestigieux, mais en même temps difficile et responsable.