Description du poste de gestionnaire de contenu

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

À l'ère d'Internet, le travail à distance est devenu à la mode. En effet, c'est beaucoup plus pratique, car vous n'avez pas besoin d'aller travailler tous les jours tôt le matin dans un transport bondé ou de rester dans les embouteillages. Or, pour beaucoup de gens, le terme "travail à domicile" est sceptique, bien que les revenus réels d'un professionnel ne soient pas inférieurs, et parfois même supérieurs, à ceux du travailleur moyen. Le métier de gestionnaire de contenu est apparu dès qu'Internet a gagné en popularité. Actuellement, ce type d'activité est le plus demandé parmi tous les métiers de l'Internet.

L'essence du métier et les responsabilités

Que fait un gestionnaire de contenu ? Cette question se pose à tous ceux qui rencontrent ce concept pour la première fois. L'essence du travail d'un gestionnaire de contenu est de remplir d'informations les sites Web et autres ressources Internet. Pour que le site soit populaire et soit dans le top des moteurs de recherche,La base d'information doit être régulièrement mise à jour. Pour cela, ils engagent une personne qui pourrait le faire. Outre le remplissage de textes, les tâches d'un gestionnaire de contenu incluent la promotion SEO du site (c'est-à-dire son élévation dans un moteur de recherche). Cela aide à attirer les utilisateurs et à augmenter le classement du site. Les tâches comprennent également l'ajout de photos et de vidéos, de fichiers audio, l'analyse des intérêts et des besoins du public cible, la gestion du site et le remplissage des dernières nouvelles.

En outre, les tâches de l'employé comprennent l'analyse des informations reçues des autres utilisateurs et visiteurs du site, si nécessaire, la recherche des auteurs d'articles (sur une base continue, si nécessaire), la tenue de statistiques des modifications par mois (nombre de visites, nouvelles informations), mise en place d'un contrôle des utilisateurs pour le respect des règles du site, ainsi que du contrôle de l'exactitude des informations reçues et de leur correction, si nécessaire.

Les représentants de cette profession sont aussi appelés webmasters ou administrateurs de sites.

Que doit savoir un gestionnaire de contenu ?

Pour occuper ce poste, un employé doit connaître certaines informations:

• spécificité et thème du site;
• en utilisant les technologies WEB, en tenant compte du sujet et des spécificités du site;
• connaissance de l'anglais à un bon niveau (si demandé par le client);
• capacité à utiliser un ordinateur et Internet en toute confiance;
• bonne utilisation de l'éditeur HTML;
• normes culturelles de comportement quandcommuniquer avec les utilisateurs;
• une étude approfondie des arrêtés, décrets, fiches de poste et autres documents réglementaires liés au métier de gestionnaire de contenus;
• connaissance du droit des médias, de la publicité, de la propriété intellectuelle.

Avantages et inconvénients de la profession

Chaque type d'activité a ses avantages et ses inconvénients. Et le travail d'un gestionnaire de contenu ne fait pas exception.

Avantages:

• pas besoin d'être au bureau, allez travailler tous les jours tôt le matin;
• vous pouvez ajuster votre horaire de travail comme bon vous semble;
• c'est un travail créatif qui vous aidera à vous retrouver, à trouver les sujets les plus intéressants à écrire;
• grand terrain pour la réalisation de soi;
• des salaires suffisamment élevés;
• ce type d'activité sera demandé pendant longtemps, car le secteur informatique se développe de manière dynamique.

Ce métier présente de nombreux avantages. Il semblerait qu'aucun inconvénient ne puisse changer cela. Mais il y a un gros inconvénient: ce poste implique un travail constant devant l'ordinateur, ce qui affecte négativement la vision de l'employé.

Quelle est la différence

La plupart des gens qui ne connaissent que superficiellement les spécificités du travail dans ces deux spécialités prétendent à tort que le travail d'un gestionnaire de contenu et d'un rédacteur est une seule et même chose. Je voudrais immédiatement dissiper ce mythe.

La base du travail d'un rédacteur publicitaire est la rédaction de textes qui annoncent et vendent des produits, ou ceux qui présentent l'utilisateur à une entreprise ou une entreprise. Un gestionnaire de contenus'occupe d'un site spécifique et d'une foule d'autres tâches qui influent favorablement sur le développement de la plateforme Internet de l'entreprise.

Gestionnaire SMM

Parallèlement à cette profession, un autre poste apparaît souvent: gestionnaire de contenu SMM. Souvent, ces postes sont perçus comme une seule entité. Mais ce n'est pas du tout le cas - la différence est grande.

La première et la plus importante différence est que le gestionnaire de contenu travaille sur les sites Web des entreprises, des magasins, et le gestionnaire SMM ne fonctionne que sur les réseaux sociaux.

Si nous parlons des fonctions d'un employé, elles sont similaires au travail ci-dessus, mais avec l'ajout de quelques points:

• modération des commentaires sous publications;
• analyse du marché et de la concurrence;
• calcul des fonds budgétaires pour la publicité;
• démarrer la recherche du public cible (ciblage) et de son intérêt pour les informations fournies;
• élaborer un plan de promotion;
• envoi d'invitations de groupe.

Il faut beaucoup de temps pour travailler dans ce domaine, notamment pour trouver le public cible. Des millions de personnes sont inscrites sur les réseaux sociaux, et il n'est pas facile de distinguer exactement ceux qui sont intéressés par les informations fournies.

Tâches d'un responsable SMM

Quant à la question de la description de poste d'un gestionnaire de contenu - la question est flexible. Des consignes de travail précises seront données par le supérieur immédiat ou l'entreprise pour laquelle le gestionnaire travaille. Les compétences qu'un employé doit avoir peuvent inclure la connaissance d'unlangues (pour les entreprises internationales), une bonne connaissance des éditeurs graphiques et vidéo, la connaissance des bases du marketing et la capacité de les appliquer dans la pratique, la capacité de créer un site Web ou sa page de base et de le remplir d'informations et, de bien sûr, une connaissance approfondie de tout ce qui concerne les produits dont il fait la promotion.

Ne négligez pas la précision lorsque vous discutez des résultats futurs. Cela joue un rôle important, car si l'employé n'a pas d'objectif spécifique ni de résultat attendu, il peut alors choisir indépendamment une stratégie qui, à son avis, est la meilleure et être guidé par celle-ci. Cela ne signifie pas que le résultat sera négatif, mais il se peut que ce ne soit pas exactement ce que le client attend. Sur cette base, le conflit n'est pas exclu. Avant de commencer les travaux, il est impératif de parler de tous les détails, puis à l'avenir, il y aura une coopération à long terme.

Avantages et inconvénients de la profession

Le métier de manager SMM a aussi ses avantages et ses inconvénients. Les avantages incluent:

• travail en demande et prestigieux à l'ère du développement de la haute technologie;
• le ciblage vous permet de travailler uniquement avec le public cible;
• le travail sur un réseau social a un plus grand effet sur les ventes que la publicité régulière;
• publicité à bas prix;

Il y a aussi un moins dans ce métier:

tous les clients ne comprennent pas clairement les spécificités du travail d'un responsable SMM, des situations conflictuelles peuvent donc survenir

Que faire pour devenir pro ?

Pour les personnes fatiguéespour faire office de "plancton", ce type de gain sera une solution idéale. Le travail d'un gestionnaire de contenu est une option idéale pour une envolée de fantaisie et votre propre réalisation créative. Mais tout le monde n'a pas suffisamment de connaissances pour travailler avec un ordinateur, toutes sortes d'éditeurs, mais il sait avec certitude ce qui peut rendre l'information intéressante pour tout le monde. En conséquence, une question logique se pose: "Où puis-je apprendre et devenir un gestionnaire de contenu à partir de zéro ?"

La principale priorité de cette profession est que vous puissiez devenir un manager avec n'importe quelle formation: à la fois humanitaire et technique. L'essentiel est de pouvoir écrire correctement et clairement, ainsi que de ressentir le public et de présenter les informations de manière intéressante. Il est beaucoup plus facile de s'habituer au travail, bien sûr, pour les personnes ayant une formation spécialisée: journalistes, spécialistes des relations publiques, psychologues, philologues. S'il n'est pas possible d'obtenir une formation à part entière dans un établissement d'enseignement supérieur, ne vous inquiétez pas. Il existe des cours de formation pour le travail d'un gestionnaire de contenu, où ils expliquent clairement et brièvement l'essence et les spécificités du travail, montrent comment utiliser des programmes auxiliaires de base, des éditeurs graphiques et partagent des façons de créer un site.

Si les connaissances en informatique vous permettent de traiter ce sujet par vous-même, alors vous pouvez prendre le temps, être patient et aller au fond des choses vous-même. Il convient de noter que la majorité des gestionnaires de contenu qui réussissent ont commencé à partir de zéro, sans formation spécialisée, mais uniquement par leurs propres efforts et ont commencé leur carrière. Certainement immédiatementcela ne fonctionnera pas pour gagner des montagnes d'or, car il faut beaucoup de temps pour trouver un client. Pendant le temps que la recherche d'un partenaire permanent sera effectuée, vous gagnerez de l'expérience, acquerrez de nouvelles connaissances et compétences, et il ne vous restera que très peu jusqu'au titre de "professionnel".

Commencer ?

Après avoir obtenu toutes les connaissances et compétences nécessaires, il vaut la peine de commencer une recherche d'emploi. Il peut y avoir deux options:

• rechercher du travail dans des studios web, des entreprises, envoyer des CV et appeler directement;
• travailler comme rédacteur sur des échanges spéciaux.

La première méthode est parfaite pour un diplômé qui a suivi un cours dans une spécialité spécialisée. Après tout, les entreprises et les entreprises ne prennent que des personnes ayant fait des études supérieures.

La seconde méthode convient aux autodidactes. Se lancer en tant que rédacteur vous aidera à vous habituer rapidement au domaine du travail à distance, à acquérir des connaissances de base dans la rédaction d'articles, leur conception, à comprendre la terminologie utilisée par les clients et à trouver vos propres sujets sur lesquels il sera agréable d'écrire. Après avoir trouvé votre propre style et thème, il y aura certainement un client qui voudra travailler avec vous.

Travailleur qui réussit

Pour un travail et une croissance de carrière réussis, vous devez constamment vous développer et apprendre de nouvelles choses. Un professionnel dans son domaine doit avoir un esprit flexible, connaître divers sujets. De plus, maîtrisez progressivement le travail de traducteur, éditeur, programmeur et concepteur. Le travail d'un gestionnaire de contenu, dont les critiques sont principalementseulement positif, apportera un revenu stable, et pour cela, vous n'avez même pas besoin de quitter votre maison.

Les spécialistes dans ce domaine sont toujours en demande, car le domaine des technologies de l'information se développe et les professionnels sont nécessaires partout. A en juger par les retours de ceux qui travaillent à distance dans ce poste, cela ouvre vraiment de belles perspectives. C'est un travail régulier qui paie, mais la responsabilité est encore plus grande que celle des employés de bureau.