Description du poste de soudeur électrique et gaz. Description de poste typique

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Instruction de service - un document réglementaire qui prescrit les obligations, les privilèges et les responsabilités des employés de l'entreprise dans l'exercice des activités qui correspondent à son poste.

Qu'est-ce qu'une description de poste

Ce document aidera la direction à répartir correctement les responsabilités, à augmenter l'efficacité, la fiabilité de l'exécution des instructions, à améliorer les relations au sein de l'équipe et à déterminer les relations entre les employés. De plus, l'instruction de service vous permet de déterminer les privilèges et les devoirs des employés, augmente le niveau de responsabilité dans l'équipe, est considérée comme un stimulant pour les employés et répartit les tâches de manière équitable.

La description de poste est élaborée sur la base du manuel, des fonctions de gestion, de diverses réglementations, d'enquêtes et de réglementations. Il est créé pour chaque poste séparément. Avant de postuler à un emploi, chaque employé est initié à l'instruction, puis il appose une signature de confirmation.

Portée de la description de poste

L'instruction de service est appliquée aux étapes suivantes:

• Quandsélection des employés au moment de l'embauche.
• Présenter au nouvel employé ses droits et responsabilités.
• Lorsqu'il est nécessaire d'évaluer la performance d'un employé.
• Pour gérer efficacement les travailleurs.
• Lorsque la certification est effectuée.
• Déterminer le besoin de formation du personnel.

Pourquoi ai-je besoin d'une description de poste

Ce document est de nature consultative pour les chefs d'entreprise. Chaque entrepreneur doit décider s'il a besoin d'une description de poste ou non. Mais il faut comprendre qu'il est nécessaire à la gestion du personnel et que ses exigences aideront à évaluer et à développer les capacités des subordonnés. Si des parents et des connaissances travaillent dans la même entreprise, les instructions du bureau aideront à résoudre divers différends.

Fondements juridiques de l'instruction du bureau

Après avoir étudié l'intégralité du Code du travail, il est impossible de trouver des références à la description de poste, puisqu'il ne s'agit pas d'un document obligatoire. Mais afin de protéger les droits de l'employé et de l'employeur, un contrat de travail doit être conclu, dont les nuances sont détaillées dans le Code. Mais l'instruction aidera à mettre en évidence spécifiquement les fonctions de l'employé. Il convient également de noter que l'entrepreneur n'assumera aucune responsabilité en cas d'absence de ce document.

Soudeur électrique et gaz de la 5ème catégorie

La fiche de poste de soudeur électrique et gaz de 5e catégorie est établie conformément au Code du travail. Un soudeur électrique et au gaz appartient à la classe ouvrière et n'est embauché que s'il possède une formation spécialisée et une expérience de travail dans ce domaine.messages.

C'est dur de s'occuper de la soudure, c'est un métier nocif. Un soudeur électrique et à gaz est soumis à de grands efforts physiques; si les précautions de sécurité ne sont pas respectées, des blessures incompatibles avec la vie peuvent survenir. Lorsqu'il travaille, il doit être guidé par ce qui suit:

• Actes, instructions et recommandations.
• Statuts de la société.
• Règlement intérieur.
• Règles de santé et de sécurité au travail, respectez la protection contre les incendies.
• Arrêtés des supérieurs hiérarchiques.
• Instructions d'entretien.

Un soudeur électrique et à gaz doit connaître divers schémas, conceptions de machines à souder, propriétés du métal, principe de fonctionnement des machines à souder, règles de préparation des bords, objectif et utilisation des instruments de mesure, structure de la soudure, les règles de préparation des pièces, etc. La description de poste d'un soudeur électrique et gaz décrit plus en détail toutes les tâches et fonctions.

Le soudeur électro-gaz a les privilèges suivants:

• Garanties sociales.
• A le droit d'exiger de ses supérieurs l'exercice de leurs fonctions officielles et l'exercice de leurs privilèges.
• Exigez les conditions et les équipements nécessaires au travail.
• Étudier les règlements du réalisateur qui se rapportent directement à ses activités.
• Faire des recommandations pour améliorer les performances de l'entreprise.
• Faire une demande à vuedocumentation nécessaire lors de l'exécution de divers travaux.
• Améliorer les qualifications.

Il est également responsable du non-accomplissement de ses devoirs officiels, du préjudice causé et des infractions commises dans le cadre de son travail.

Soudeur électrique et gaz 4 chiffres

La fiche de poste d'un soudeur électrique et gaz de 4ème catégorie décrit en détail tous les droits et obligations du salarié, auxquels il doit se conformer durant son travail.

L'instruction est élaborée par le chef sur la base du Code du travail et d'autres documents réglementaires. Un soudeur électrique et au gaz est classé comme travailleur et n'est nommé à ce poste que s'il possède une formation spécialisée et une expérience de travail dans la profession. Dans le travail, il doit être guidé par tous les actes réglementaires dans le domaine du soudage, la charte de l'entreprise, les normes de sécurité, etc.

La description de poste d'un soudeur électrique et gaz indique les connaissances et les compétences qu'il doit utiliser lors du soudage.

Il relève également de son supérieur immédiat. Des fonctions lui sont attribuées:

• Soudage manuel à l'arc, au plasma et au gaz de diverses pièces et coutures.
• Coupe droite et forme manuelle à l'oxygène, au plasma et au gaz.
• Soudage de pièces en fonte.
• Redressage à chaud de pièces complexes et ainsi de suite.

Faire face au soudagel'appareil est difficile, ce travail est très responsable. Le soudeur électrique et au gaz qui manque à ses devoirs est puni, pouvant aller jusqu'au licenciement par décision de la direction.

Soudeur électrique et gaz de la 6ème catégorie

La fiche de poste d'un soudeur électrique et gaz de 6ème catégorie est établie conformément au Code du travail et aux règlements de l'entreprise directement par la direction.

Il n'est libéré et nommé à un poste qu'en accord avec les autorités supérieures et le chef de l'entreprise. Un soudeur électrique et au gaz doit connaître des informations sur divers alliages, schémas d'appareils automatiques et semi-automatiques, types de corrosion, types de traitements thermiques pour les joints de soudure et les bases des soudures.

La fiche de poste d'un soudeur électrique et gaz indique ses droits:

• Donner des ordres aux subordonnés.
• Contrôlez l'exécution des devoirs et des tâches.
• A le droit de faire une demande et d'obtenir la documentation nécessaire pour mener à bien le workflow.
• Coopérer avec d'autres entreprises sur les problèmes de production.
• Étudier les décisions de gestion qui affectent directement leur travail.
• Faire des suggestions d'amélioration.

En outre, un soudeur électrique et à gaz de la 6e catégorie est responsable de l'inexécution ou de la violation des obligations officielles, des dommages causés et des infractions commises dans le cadre de ses activités.

Soudeuse à gaz électrique manuelle

Description du postele soudeur à gaz électrique à soudage manuel définit les devoirs, les privilèges et les responsabilités de son travail.

Une personne ayant une éducation secondaire et une formation appropriée est éligible pour travailler dans ce poste. Seul le chef d'entreprise peut le relever de son poste. Le soudeur électrique et gaz relève du chef de service.

La description de poste d'un soudeur électrique et gaz définit ses compétences plus en détail. Il doit également être prêt à travailler avec une machine à souder, à effectuer des soudures électriques manuelles et à effectuer des contrôles de qualité.

Lorsque vous décidez d'obtenir un emploi, vous devez comprendre que vous devez remplir les fonctions prescrites dans le contrat de travail ou la description de poste.