2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Quelle est la description du poste d'une femme de ménage ? Analysons les principaux aspects, soulignons les droits, devoirs, responsabilités du salarié occupant ce poste.
Dispositions générales
La description de poste d'une femme de ménage dépend de son lieu de travail:
- la tâche principale d'un tel employé du centre de diagnostic et de traitement sera la délivrance en temps voulu de linge propre;
- le mettre au lavage;
- surveiller le processus de lavage.
La description de travail de la femme de ménage dans l'établissement d'enseignement préscolaire consiste à changer la literie et les serviettes en temps opportun.
Un tel employé est considéré comme une personne financièrement responsable.
Les descriptions de poste de commis de maternelle comprennent de nombreuses tâches qui sont énumérées dans les documents statutaires d'un établissement préscolaire.
Compétences requises
La nomination et le licenciement d'un tel employé de son lieu de travail sont effectués par le chef de l'organisation.
Description du poste de commis médicalinstitutions contient un paragraphe qui énumère les exigences de base pour une personne postulant à un emploi similaire:
- connaître les arrêtés, arrêtés, réglementaires, méthodologiques, autres matériels liés aux spécificités de l'activité;
- avoir des compétences en matière de reporting et de documentation;
- posséder les spécificités de l'organisation de l'établissement.
Les descriptions de poste du gardien à l'hôpital exigent que l'employé connaisse le moment du remplacement des chaussures, du linge, des vêtements sanitaires et spéciaux. La châtellenie dispose du minimum sanitaire nécessaire, et remplit pleinement ses devoirs fonctionnels.
La description de poste du greffier d'un établissement médical suppose l'utilisation rationnelle des ressources énergétiques, la connaissance des règles de sécurité incendie électrique.
Fonctions principales
La description de poste de la femme de ménage indique les principales fonctions exercées par cet employé.
- Dans le service médical et de diagnostic, le travail de la garde-robe consiste à équiper les salles de service et de traitement du linge de lit et à le remplacer en temps opportun.
- Son lieu de travail est le garde-manger, qui contient de la literie de base, des vêtements.
- Elle récupère les matériaux de l'entrepôt, cuisine, lave, achète de nouveaux vêtements, étiquette les vêtements, effectue des réparations mineures.
- Le châtelain tient à jour la documentation comptable sous une certaine forme, des rapports mensuels sur le travail effectuétravail.
La description de poste du châtelain suppose la sécurité totale de toutes les ressources matérielles reçues pour les activités directes.
Après la fin des heures de travail, la femme de ménage est obligée de faire le tour de son lieu de travail, pour le préparer à une nouvelle journée de travail. La pièce dans laquelle se trouvent les valeurs matérielles doit être scellée.
La gouvernante doit immédiatement intervenir en identifiant les urgences. Son devoir comprend le strict respect du travail, de la production, de la discipline sanitaire, du règlement intérieur du travail.
Cet employé est obligé d'améliorer systématiquement ses qualifications, pour répondre aux exigences de base de la convention collective.
Responsabilités fonctionnelles
Le greffier d'un établissement médical doit:
- traiter qualitativement et consciencieusement l'exécution de toutes les fonctions qui lui sont confiées dans le plein respect des lois, règlements, instructions, ordonnances, règlements applicables de l'établissement;
- accomplir quotidiennement les tâches de la maîtresse-sœur;
- sur les factures pour recevoir l'inventaire souple de l'entrepôt, fournir en temps opportun au département la literie, les rideaux, les couvertures;
- trier le linge, la salopette, l'étiqueter, l'envoyer à la laverie;
- sécher les oreillers, les matelas, les couvertures en été;
- soumettre en temps opportun des informations à l'hôtesse sur les dysfonctionnements de l'équipement etéquipement.
D'autres responsabilités peuvent être déterminées par l'institution concernée.
Droits fondamentaux
La châtelaine a le droit:
- faire des suggestions à la direction de l'organisation sur les questions liées à l'activité de travail;
- appliquer dans leurs activités des documents réglementaires, juridiques et informatifs liés aux fonctions officielles directes;
- améliorer systématiquement les qualifications, passer la certification pour obtenir un niveau de qualification.
Responsabilité
Le châtelain a le droit de jouir des droits fondamentaux du travail en vertu du Code du travail de la Fédération de Russie sur un pied d'égalité avec les autres employés de l'institution.
Elle est responsable:
- pour la qualité et la rapidité d'exécution de leurs tâches directes;
- organisation de ses propres activités, mise en œuvre complète et de haute qualité des commandes, ordonnances, actes juridiques et réglementaires au travail;
- respect du règlement intérieur, sécurité;
- maintenir toute la documentation prévue par les actes juridiques et réglementaires applicables;
- rapidité à prendre des mesures, y compris informer la direction, éliminer les infractions à la sécurité incendie.
Dans toute organisation dont les activités sont associées à l'utilisation de combinaisons, de literie, on suppose qu'il y a un commis. Ce salarié est investi des mêmes droits que les autres salariésorganisations.
Le châtelain a le droit de recevoir des congés annuels, le paiement intégral des congés de maladie pour la période de maladie, des prestations sociales.
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