Pourquoi ne puis-je pas trouver d'emploi ? Que faire?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Trouver un emploi est toujours une tâche fastidieuse et longue, qui, d'ailleurs, n'est pas toujours couronnée de succès. En particulier, ce processus peut être un réel problème pour les régions où il y a moins de grandes entreprises et d'entreprises. De plus, les difficultés à trouver un emploi sont exacerbées par la situation économique instable. Pour quelles autres raisons une personne ne peut-elle pas trouver l'emploi souhaité pendant une longue période ? Et que devons-nous faire pour résoudre enfin la question de l'emploi ?

Mauvaises requêtes

Se méprendre sur ses capacités est l'une des principales raisons pour lesquelles une personne est parfois obligée d'admettre: "Je ne trouve pas de travail". Et les jugements inappropriés dans ce cas peuvent dépendre de plusieurs facteurs:

• De la région où l'emploi est recherché. Par exemple, un spécialiste aimerait obtenir un poste de vendeur dans une entreprise de fabrication de portes de l'arrière-pays avec un salaire de 120 000 roubles. Bien sûr, il est peu probable qu'il réussisse.
• De la profession. L'homme veutpostulez pour ce poste, car j'ai entendu dire que les directeurs des ventes de portes d'élite qui ont réussi à trouver du travail à Moscou auprès d'un employeur reçoivent environ 120 000 roubles par mois. Cependant, ses qualifications lui permettent d'obtenir un emploi dans un petit magasin privé qui vend des portes de classe économique.
• Par expérience. Il arrive aussi que le candidat souhaite recevoir un salaire sur lequel seuls ceux dont l'expérience est supérieure à plusieurs années peuvent compter. Alors qu'il n'a lui-même aucune expérience dans ce domaine.
• De la liste des tâches suggérées par le poste vacant. Par exemple, en plus de vendre des portes, il est également nécessaire de contrôler le moment de leur expédition, d'accepter les demandes de mesure et d'interagir sur les réclamations. Le candidat souhaite recevoir un salaire élevé et s'engager seul dans la vente.

Que faire dans ce cas ? Les agents du personnel recommandent d'évaluer la situation dans votre région le plus sobrement possible. Si une personne ne trouve pas d'emploi dans la ville où elle habite, vous devez soit modifier la géographie de la recherche, soit faire attention aux professions connexes. Il est également nécessaire d'évaluer correctement les connaissances et l'expérience existantes. S'il n'y en a pas encore, la recherche d'emplois bien rémunérés devrait être temporairement reportée.

S'il n'y a pas de postes vacants appropriés

"Je ne trouve pas d'emploi" - ce problème est souvent associé à un autre facteur important, à savoir le taux de chômage. En effet, parfois, une personne essaie toutes les manières de rechercher des postes vacants, mais ne trouve que quelques dizaines d'options. Et pour beaucoup d'entre eux, le niveau des salaires est presqueminimal. Pas dans tous les cas, le problème réside précisément dans les lacunes du candidat. Peut-être qu'à l'heure actuelle, le marché du travail a simplement une situation plutôt défavorable, et il n'y a pas d'emplois dans ce profil.

Que peut-on faire dans ce cas ? Premièrement, une personne peut trouver du travail dans une zone adjacente à sa profession principale. Par exemple, une fille voulait obtenir un emploi d'enseignante de maternelle. Si elle n'y parvient pas pour cause de chômage, elle peut s'essayer au métier de nounou privée, en faisant appel aux services d'une agence. Deuxièmement, cherchez du travail auprès d'employeurs directs, mais dans une autre région. Dans ce cas, le demandeur devra être disposé à déménager.

Quand les raisons ne sont pas évidentes

Il arrive qu'une personne semble entrer dans un cercle vicieux à la recherche d'un travail. Soit il est intéressé par tel ou tel poste, mais il n'est pas invité, soit on lui propose une certaine vacance, mais cela ne suscite pas son intérêt. Cette situation peut durer des années. En vain, le candidat essaie de savoir quelles sont les raisons de cette ruse, en se posant simultanément la question: « Pourquoi je ne trouve pas d'emploi ? ». Il existe plusieurs options pour résoudre cette difficulté.

Manque de compétences d'auto-présentation

L'une des causes les plus importantes des problèmes de recherche d'emploi est l'incapacité à bien se vendre. Beaucoup se plaignent à juste titre de devoir composer avec un paradoxe désagréable dans le processus de recherche d'emploi: les compétences professionnelles des candidats et leur formation, qui devraient être les facteurs déterminantslors de l'évaluation de leur candidature, ils semblent relégués au second plan. Paradoxalement, dans certains cas, un employeur potentiel est attiré par les caractéristiques extérieures d'un employé, son âge et sa capacité à se présenter.

Ce n'est pas le côté le plus agréable de la recherche d'emploi. Malheureusement, les réalités d'aujourd'hui sont telles que de nombreux professionnels expérimentés ne peuvent que se plaindre de la situation sur le marché du travail. Une personne qui n'a pas les compétences d'auto-présentation dans de nombreux cas perd du temps à prêter attention aux postes vacants. « Je trouverai un travail » est une bonne devise, mais en plus de la motivation et des qualités professionnelles importantes, il faut apprendre et bien se présenter. Comment faire ?

L'un des moments les plus importants de la présentation de soi est la préparation correcte d'un CV. Il doit être attractif pour l'employeur, décrire tous les avantages du candidat (il est souhaitable qu'ils correspondent au poste vacant souhaité). Un point obligatoire est la littératie du CV, car si des erreurs y sont commises, l'employeur peut même ne pas considérer le candidat. Lorsque le CV est compilé, vous pouvez l'envoyer aux entreprises, aux entreprises, répondre aux nouveaux postes vacants. Trouver un emploi avec un bon CV sera beaucoup plus facile.

Caractéristiques de la rédaction d'un CV

Resume n'est pas seulement une liste d'endroits où le candidat a eu la chance de travailler. C'est sa carte de visite. Lors de la rédaction d'un CV, vous devez respecter les principes suivants:

• Objectif. Par exemple, il est idiot d'y décrire l'expérience de travail en tant que vendeur lors de la candidature à un poste d'enseignant. Le mieux est d'essayerformulez vos responsabilités actuelles de manière à susciter l'intérêt d'un employeur potentiel.
• Description des avantages. Il est conseillé de décrire à un employeur potentiel ce qu'il recevra s'il embauche un employé comme vous. Il est utile d'énumérer vos réalisations à votre emploi précédent. Ne vous sous-estimez pas à cet égard: parfois, même une simple bagatelle peut être importante pour l'employeur.
• Spécifique. Il est bon que les réalisations répertoriées soient aussi précises que possible. Par exemple, la phrase "Augmentation du volume des ventes" semble plutôt vague. Beaucoup plus attrayants seraient les mots "Augmentation des ventes de 170 %".

Auto-présentation lors d'un entretien

Le deuxième point est le comportement du candidat directement lors de l'entretien. Il est nécessaire de se présenter correctement pour que le bon choix soit fait parmi les autres candidats. Un facteur important est le bon vêtement. Il est conseillé de s'habiller modestement mais avec goût.

Cependant, la chose la plus importante est de vous préparer pour le positif, aussi difficile que cela puisse être. Le problème est que les employeurs modernes prêtent peu d'attention à ce que dit exactement le candidat, ils sont beaucoup plus intéressés par la façon dont il le fait. Par conséquent, vous devez vous comporter à l'aise et détendu. Après tout, après avoir remarqué la tension, le responsable qui mène l'entretien ne sera probablement pas guidé par la présence de l'éducation et de l'expérience professionnelle indiquées dans le CV. La réalité du marché d'aujourd'hui est qu'il est plus susceptible de choisir un candidat plus affirmé.

Comment se comporter surentretien ?

La présentation de soi compétente se compose de plusieurs termes:

• Préparation à domicile. Pour réussir l'entretien, vous devez vous préparer soigneusement à cet événement à la maison. Tout d'abord, faites une liste de vos forces et de vos faiblesses. En face de chacune des forces, il est souhaitable d'écrire des faits de la vie qui confirment la présence de cette qualité. Il est également utile de réfléchir aux réalisations de l'emploi précédent qui peuvent être mentionnées.
• Préparez une courte histoire sur vous-même. Pour que la demande de l'employeur de «parler de vous» ne prête pas à confusion, il est préférable de régler ce sujet à l'avance. Vous pouvez mentionner votre profession, votre formation, ce que vous aimeriez accomplir dans un nouveau poste. Parlez clairement et de manière convaincante.
• Montrez votre intérêt. Lors de l'entretien, il est toujours utile non seulement de parler de vous, mais également de poser des questions sur les caractéristiques du poste vacant qui vous intéresse, de montrer votre intérêt pour l'entreprise. En faisant preuve d'initiative, il sera plus facile pour le demandeur d'emploi de trouver du travail auprès d'employeurs directs. Vous pouvez poser des questions sur le fonctionnement de l'entreprise, les responsabilités que le poste implique, les perspectives de carrière qui pourraient s'ouvrir à l'avenir. Un tel intérêt sera un avantage significatif en faveur du demandeur.

Pourquoi il est important de décrire vos points forts

Dans les réalités économiques modernes, les entreprises privées occupent la majeure partie du marché, et elles sont constamment sous la menace de divers facteurs externes: la crise financière, la malhonnêteté des fournisseurs de biens, les modifications de la législation relative à la comptabilité. Et par conséquent, les employeurs sont obligés de veiller en permanence à ce que le contenu du personnel embauché soit toujours rentable. En effet, selon diverses estimations, jusqu'à la moitié du revenu total de l'entreprise est dépensée pour fournir des salaires aux employés.

C'est pourquoi il est si important de démontrer vos principales qualités positives lors de l'entretien. Cela aidera à convaincre l'employeur que ce candidat particulier est le meilleur candidat pour le poste vacant. Pour trouver un emploi le plus rapidement possible, il est utile de répondre vous-même aux questions sur les besoins de l'entreprise qui seront satisfaits si le candidat obtient un emploi dans son entreprise. Après tout, en regardant le prochain candidat, chaque employeur pense d'abord à combien il peut gagner dessus.

Manque d'aspiration

Une autre raison pour laquelle une personne reste longtemps sans travail est le manque de désir de trouver un emploi. Le demandeur d'emploi peut appeler des employeurs, passer des heures sur des sites spéciaux et postuler à des postes vacants. « Je trouverai un travail dans quelques semaines », promet-il à ses proches qui doivent demander de l'argent pour des besoins de base. Cependant, cela ne se produit ni après deux semaines, ni après six mois. La raison réside dans le candidat - en fait, il n'a aucune envie de travailler.

Pourquoi cela se produit-il et que peut-on faire ? Les raisons ne sont pas toujours la paresse et l'irresponsabilité. Ils peuvent également consister dans le fait qu'une personne a eu une expérience désagréable d'interaction avec l'employeur. Maintenant, le demandeur ne veut plus être danstemps strictement défini dans le bureau, endurer la permissivité de la direction, s'intégrer dans la culture d'entreprise.

Parfois, une personne n'a pas envie de travailler dans une certaine spécialité. Dans le passé, il aurait pu y avoir une telle expérience lorsque littéralement «les jambes ne le portent pas» au travail, et seul un besoin urgent le pousse à aller au travail. Lorsqu'il commence à envoyer des CV et à passer des entretiens, la réticence inconsciente à travailler se fait sentir.

Est-il possible de trouver un emploi dans ces deux cas ? De la part des employeurs, un candidat sans envie de travailler recevra périodiquement des invitations à un entretien, mais même s'il se surpasse, il est rare que l'entretien aboutisse. Après tout, le manque d'enthousiasme se lit dans les yeux. Par conséquent, le candidat doit réfléchir au type de travail qui pourrait lui apporter du plaisir. Pour commencer, il est utile d'exclure les activités qui ne causent pas de joie. Par exemple:

• Travailler là où vous devez passer rapidement d'un objet à un autre.
• Vacance, impliquant une communication constante, une communication avec les gens.
• Travail dans lequel vous devez constamment travailler avec vos mains.

Il sera utile pour le candidat de faire une liste de ses talents. Par exemple:

• Je sais choisir de bons cadeaux.
• Je sais organiser correctement le travail des autres.
• Je suis doué pour la paperasserie sans erreurs.
• Je peux trouver une approche pour n'importe qui.
• J'aime prendre des risques.

Une fois les listes de préférences compilées, les demandes de recherche d'emploi peuvent également être ajustées. Si la future activité suscite le désir de travailler, il sera alors beaucoup plus facile de trouver un emploi sans intermédiaires ni agences. Après tout, l'enthousiasme est l'une des qualités les plus importantes d'un candidat, qui est appréciée par de nombreux employeurs. Il est beaucoup plus difficile pour un candidat sans initiative de trouver un emploi.

Où puis-je trouver un emploi ? Options

Le moyen le plus simple est de visiter des sites spécialisés où les offres d'emploi sont publiées. Lors de la recherche, n'oubliez pas de préciser la région souhaitée. Une autre option consiste à acheter un journal où vous pourrez trouver des emplois dans la région proche de chez vous. La publication doit être achetée le premier jour de sa sortie, car les chances d'obtenir une invitation à une entrevue diminueront à l'avenir.

Aussi, ne sous-estimez pas l'aide possible d'amis et de parents. Après tout, c'est le cercle des proches qui peut souvent jouer un rôle décisif. C'est l'un des meilleurs moyens de trouver un emploi sans intermédiaires. Les amis ne doivent pas nécessairement occuper des postes élevés dans l'entreprise, mais ils peuvent connaître les bonnes personnes. En particulier, cette méthode convient aux étudiants qui ont encore peu d'expérience professionnelle.

Si, après avoir essayé ces deux méthodes, le candidat est toujours obligé de se poser la question « pourquoi ne puis-je pas trouver un emploi ? », vous pouvez également vous tourner vers les agences de placement pour obtenir de l'aide. Ils traitent constamment un grand nombre de CV, à la recherche de spécialistes appropriés pour leurs clients. Par conséquent, une telle recherche peut être retardée pendant longtemps. Par conséquent, en parallèle, il est préférable de consulter les nouvelles offres d'emploi. Trouverle travail sera plus facile si vous combinez plusieurs méthodes de recherche.

Rechercher via les réseaux sociaux

Les médias sociaux sont un autre moyen de trouver un emploi. De plus en plus, les employeurs se tournent vers cet outil. Et ce n'est pas surprenant - après tout, dans les réseaux sociaux, vous pouvez trouver des groupes pour rechercher des employés hautement spécialisés (par exemple, travailler pour des designers, pour des enseignants, des programmeurs, des postes vacants dans les médias, etc.). De plus, lorsque vous voyez la page du candidat sur le réseau social, il est beaucoup plus facile de faire bonne impression sur une personne, c'est-à-dire de l'inviter à un entretien. Les employeurs, lorsqu'ils recherchent des candidats pour des postes vacants via les réseaux sociaux, font également attention au degré d'alphabétisation d'une personne, car cela indique le niveau de sa culture générale.

Services publics de l'emploi, salons de l'emploi saisonniers

Les services de l'emploi et les salons de l'emploi sont également de bons moyens alternatifs pour trouver un emploi. Bien sûr, le service public de l'emploi ne fournit pas toujours d'emploi aux demandeurs d'emploi, car les salaires y sont minimes. Cependant, au pire, les options proposées par l'État peuvent également être envisagées. Les services de l'emploi dans les établissements d'enseignement supérieur ont une base plus large. Et les salons de l'emploi sont parfaits pour faire connaissance avec des employeurs potentiels.

Travail à domicile

Une autre option pour ceux qui ont essayé tous les moyens de trouver un emploi, mais n'ont pas trouvé de poste vacant à leur goût. Ce type d'emploi présente de nombreux avantages. Trouver un travail à la maison, c'est oublier un patron strict, se lever tôtle matin, la culture d'entreprise et d'autres choses. Cependant, cette option a aussi ses inconvénients. C'est d'abord l'absence de toute garantie - indemnisation, forfait social. Deuxièmement, beaucoup de ceux qui ont choisi ce type de revenu se plaignent du besoin constant de maîtrise de soi. Une personne se détend, car son travail n'est pas réglementé de l'extérieur. Cela conduit souvent à une hypodynamie.

Quel type de travail pour trouver ceux qui aimeraient travailler à la maison ? Envisagez plusieurs options.

• Concepteur. L'un des métiers les plus prestigieux. En particulier, ceux qui souhaitent travailler à domicile peuvent également maîtriser l'un des domaines les plus populaires de notre époque - la conception de sites Web. Cela prendra beaucoup de temps et d'efforts, mais à l'avenir, l'investissement se justifiera.
• Copywriter. L'objectif d'un rédacteur est de créer un contenu textuel unique pour les sites Web. Un tel travail demande de la persévérance et la capacité de travailler avec la parole. Le travail d'un rédacteur peut être comparé à bien des égards aux activités d'un directeur des ventes doué. Après tout, pour vendre un produit, vous devez parler de toutes ses caractéristiques et de son utilité, et seuls les rédacteurs expérimentés peuvent le faire.
• Programmeur. Peut-être qu'à notre époque, tout le monde sait ce que font les représentants de cette profession. Leurs responsabilités comprennent le développement et la création de divers programmes uniques. Une autre option pour ceux qui ne trouvent pas d'emploi pendant longtemps. Les nouvelles offres d'emploi doivent être consultées régulièrement afin de trouver un travail à distance en tant que programmeur. Après tout, des offres apparaissent presque chaque semaine, il y a toujours beaucoup de travail. MAISun programmeur connaissant l'anglais peut très bien trouver du travail à distance parmi les clients étrangers.

Lors de la recherche d'un emploi, il est important de se rappeler qu'il n'y a pas de mauvais candidats. Il arrive tout simplement qu'un candidat pour une raison ou une autre ne convienne pas à une entreprise en particulier: les valeurs peuvent ne pas correspondre, les tempéraments peuvent ne pas convenir, etc. Il ne faut pas désespérer et continuer à chercher, et tôt ou tard le bon poste sera trouvé.