Qu'est-ce que le professionnalisme et comment y parvenir ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Vous pouvez être directeur d'une banque ou d'une usine, un journaliste connu ou un simple comptable, vous pouvez devenir indépendant ou vivre de l'aumône - la seule chose importante est d'être bon dans ce que vous faites. Qu'est-ce que le professionnalisme au sens conventionnel ?

Il s'agit de l'exécution de tâches avec le maximum de diligence, de compétences et de connaissances qu'une personne possède sur ce sujet. Vous n'êtes pas né avec, mais cela peut être réalisé. Qu'est-ce que le professionnalisme pour une entreprise ? C'est un gage de succès et de prospérité. Pas la seule condition, bien sûr, mais une condition nécessaire. Peu d'entre nous aimeraient porter des vêtements mal faits ou être soignés par un médecin à moitié formé. Nous ne confierions pas non plus la réparation des tuyaux ou du câblage électrique à quelqu'un qui ne sait pas se mettre au travail.

Qu'est-ce que le professionnalisme et en quoi diffère-t-il de l'amateurisme ? Après tout, ces deux concepts sont le plus souvent opposés. Le professionnalisme dans le travail se manifeste par une connaissance approfondie d'une spécialisation étroite, dans lecompétences, dans la préparation et l'exécution soigneuse et consciencieuse de la tâche. L'amateur manque de solidité et de compréhension des nuances et des subtilités. Lorsqu'on leur demande ce qu'est le professionnalisme, beaucoup de gens répondent que c'est d'abord l'éducation. Cependant, ce n'est pas tout à fait vrai: les connaissances théoriques seules ne suffisent pas. Le professionnalisme du personnel est déterminé principalement par l'expérience pratique, les compétences et les capacités. Un menuisier qui ne sait que théoriquement travailler le bois ne peut pas être considéré comme un spécialiste. Tout comme un médecin qui n'a pas effectué une seule opération ou un programmeur après un diplôme universitaire qui n'a pas écrit une seule demande par lui-même, ne correspondent pas à cette définition de ce qu'est le professionnalisme. Un spécialiste compétent peut devenir quelqu'un qui consacre beaucoup de temps et d'efforts à pratiquer dans le domaine choisi, approfondissant ses connaissances et atteignant des niveaux de compétence toujours plus élevés. L'éducation formelle n'est pas une garantie de professionnalisme. Faites attention au nombre de diplômés universitaires qui ne comprennent même pas la spécialité qu'ils ont choisie. Un avocat a besoin d'années de pratique et d'affaires gagnées pour être considéré comme un professionnel. Un chirurgien ne devient pas un spécialiste compétent immédiatement après l'obtention de son diplôme, car les véritables connaissances et compétences ne s'acquièrent qu'au cours du travail.

Vous pouvez devenir un "pro", un as dans n'importe quel business. Cependant, cela ne vient pas tout seul, cela ne se donne pas sans difficulté. De plus, le vrai problème des jeunes aujourd'hui, c'est que peu de gens veulent embaucher des diplômés « tout frais ». Il est difficile pour des jeunes « sans expérience » de trouver un lieu qui leur permettrait de nourrir leur famille. Par conséquent, ils n'ont pas la possibilité d'exercer et de se spécialiser dans le métier qu'ils ont choisi, mais ils doivent penser aux revenus et au pain quotidien. Une entreprise qui valorise son personnel, qui comprend que les gens sont le capital principal, crée toutes les conditions pour la « croissance » des professionnels. Il s'agit d'une approche clairvoyante: après tout, seuls ceux qui se sentent nécessaires et utiles, ceux qui ont la possibilité de montrer leurs capacités et d'appliquer leurs connaissances et en même temps de penser au travail, et pas seulement à gagner, peuvent apporter le succès à leur entreprise.