"Parfum Esterk" : retour d'expérience des employés sur le travail dans l'entreprise

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Trouver un employeur consciencieux en Russie n'est pas facile. Surtout en tenant compte du fait que toutes les organisations au stade de l'entretien ne disent pas la vérité sur la coopération à venir. Aujourd'hui, nous devons comprendre si cela vaut la peine de venir travailler chez Esterk Perfume. Les commentaires des employés aideront à comprendre ce problème. Ce n'est qu'avec leur aide qu'il sera possible de comprendre ce qu'il faut espérer en coopération. À quelles caractéristiques de la société les candidats doivent-ils prêter attention ?

Description

Par exemple, sur les activités de l'entreprise. Que fait Esterk Perfume LLC ? Les commentaires des employés et de l'employeur lui-même indiquent que l'organisation vend des parfums.

En d'autres termes, nous parlons du réseau commercial le plus ordinaire. Cela se passe depuis longtemps en Russie. "Esterk Perfume" embauche et recherche constamment de nouveaux employés. Pouvez-vous vraiment compter sur cet employeur ?

Exécution du contrat

"Esterk Lux Perfume" (LLC) reçoit des critiques mitigées de la part des employés. Il est donc difficile de juger commentl'organisation est bonne. Il existe de nombreuses incohérences auxquelles les candidats prêtent attention.

Par exemple, en ce qui concerne la candidature à un emploi. Certains assurent que dans "Esterk Perfume", tous les subordonnés sont employés conformément à la législation en vigueur. De plus, avec l'entrée dans le cahier de travail de l'entrée correspondante.

Mais Esterk Perfume ne reçoit parfois pas les meilleures critiques des employés dans ce domaine. Il est à noter que tous les subordonnés ne travaillent pas officiellement. Certains travailleurs disent que lorsqu'ils vivent dans les régions des grandes villes, soit un contrat de travail n'est pas signé, soit il faut beaucoup de temps pour attendre sa conclusion. Heureusement, de telles expressions sont rares.

Formation

"Esterk Lux Perfume" les critiques des employés sont à la fois bonnes et pas très bonnes pour organiser la formation dans l'entreprise. Heureux d'avoir une telle opportunité. La formation est entièrement aux frais de l'entreprise. Mais certains subordonnés sont sceptiques quant à ce processus.

Le fait est que pendant la formation chez Esterk Perfume, vous devez remplir toutes les fonctions d'un employé, mais sans inscription officielle. Parfois, vous pouvez trouver des opinions qui indiquent que l'employeur utilise simplement les demandeurs d'emploi comme main-d'œuvre gratuite. Après tout, à la fin de la formation, vous devrez prendre votre propre décision quant à la poursuite de la coopération. Et même avec la conclusion du contrat, le temps consacré au premier stage ne sera pas rémunéré.

Équipe et environnement

OOO "Parfum Esterk" les commentaires positifs des employés gagnent pour une fonctionnalité telle qu'une équipe de travail. Il est à noter que l'entreprise emploie majoritairement des personnes sympathiques et ouvertes. Ils traitent bien les nouveaux arrivants, essaient de les soutenir et de les inciter. Super endroit pour les gens sociaux !

Oui, l'équipe de travail n'est pas toujours contente. Dans certaines succursales de "Esterk Perfume", il y a du personnel hostile. Mais ils ne sont pas trop nombreux, ils ne restent pas longtemps dans l'entreprise. Soit ils sont licenciés, soit les gens eux-mêmes refusent de travailler.

Boss et dirigeants

Mais les patrons d'Esterk Perfume reçoivent des critiques mitigées de la part des employés en général. Quelqu'un s'exprime dans l'adresse de la direction n'est pas trop flatteur. Ils disent que les chefs de "Esterk Perfume" ne considèrent pas leurs subordonnés, ils perçoivent le personnel comme des esclaves, ils les chargent constamment de travail. L'injustice et l'arrogance sont des qualités attribuées à certains dirigeants.

Cependant, il y a aussi des critiques positives dans ce domaine. Par exemple, la plupart des subordonnés assurent aux candidats que la direction n'aime tout simplement pas les personnes irresponsables. Si vous remplissez consciencieusement vos devoirs, vous pouvez négocier et trouver un langage commun même avec le dirigeant le plus sombre et le plus injuste.

Carrière

Ce sont les avis contradictoires qu'Esterk Perfume reçoit des employés. Moscou est un endroit où beaucoup viennent faire carrière. Est-il possible d'espérerpour une perspective similaire dans l'entreprise étudiée ?

Probablement pas. Le plus souvent, les employés pointent du doigt le manque d'évolution de carrière chez Esterk Perfume. Vous pouvez obtenir le titre de directeur des ventes senior, mais vous ne pourrez pas accéder à l'équipe de direction. Employé dans un poste ordinaire, le candidat sera contraint d'y rester tout le temps.

Parfois, vous pouvez voir des opinions qui mettent l'accent sur la présence d'une croissance de carrière et d'un développement professionnel dans une entreprise. Habituellement, dans de telles déclarations, on dit que le subordonné est tenu de tout donner à 100% et de faire ses preuves auprès des patrons. Et puis le travail sera récompensé. Malheureusement, de telles opinions ne sont pas très courantes.

Conditions de travail

Mais ce n'est pas tout. Les critiques "Esterk Perfume" d'employés de nature ambiguë gagnent pour les conditions de travail offertes par l'employeur. À quoi les subordonnés font-ils attention ?

En général, les conditions de travail ne sont pas mauvaises - les points de vente ont tout ce dont vous avez besoin pour faire des affaires. Mais en même temps, il n'y a pas de pause déjeuner, le travail est dur du fait qu'il faut passer presque toute la journée debout. Les managers sont obligés de faire des heures supplémentaires (après la fermeture des magasins) sans être payés.

Rien de surprenant cependant. Mais pour une parfumerie, les conditions de travail, si l'on ne tient pas compte des spécificités du travail « debout », ainsi que des « heures supplémentaires », en général, l'organisation en propose de bonnes.

Gains

Plus souventla seule chose négative à propos de "Esterk Perfume" se trouve dans le montant des salaires versés aux subordonnés. Lors de l'entretien, ils promettent des bénéfices élevés, en fait - un faible salaire +% des ventes. Théoriquement, il existe des perspectives de bons revenus, mais il est très difficile de les réaliser.

Certains disent qu'avec un travail minutieux et consciencieux dans "Esterk Perfume", vous pouvez vraiment gagner. Oui, il y a une telle possibilité, comme il a été dit. Mais ne comptez pas dessus. Et ce fait doit être pris en compte par chaque candidat.

Conclusions

Il est clair quel genre de retour Esterk Perfume reçoit des employés. Parfois, une entreprise se retrouve sur les listes noires des employeurs. Mais ce fait ne doit pas être repoussé. De nombreuses entreprises figurent sur ces listes en raison d'une négativité infondée.

En général, "Esterk Perfume" est l'employeur le plus courant. Ce n'est pas très différent des parfumeries similaires. Certes, vous devez travailler ici beaucoup, longtemps et durement.