Compétences en communication, capacité à travailler en équipe, concentration sur les résultats

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Lors de l'entretien, ils essaient de savoir d'un candidat potentiel dans quelle mesure il a développé sa capacité à travailler en équipe. Qu'implique cette notion ? Essayons de le comprendre ensemble.

Caractéristique de sociabilité

Une personne sociable s'ouvre facilement à son interlocuteur, prend rapidement contact. Au cours de la conversation, il essaie de dire à l'auditeur des informations importantes et inutiles, sans se demander si elles seront perçues. De plus, une telle personne se distingue toujours par de nombreuses questions, dont les réponses ne l'intéressent pas particulièrement. L'essence du dialogue est dans une position active, dominante, et parfois, dans le monologue d'un sujet sociable. Une telle personne ne se soucie absolument pas de ne pas vouloir l'écouter, elle rêve de se débarrasser de lui au plus vite. La sociabilité est une bonne qualité, mais elle est clairement dépourvue d'avantages significatifs.

Le concept de sociabilité

Souvent cette qualité est associée à la sociabilité. En fait, il existe de nombreuses différences entre ces deux termes. Qu'est-ce donc que la communication ? Capacité à travailler en équipe, trouver une approche pourà l'interlocuteur même dans des situations difficiles, rechercher sa faveur, établir des relations amicales - tout cela est caractéristique de la sociabilité. L'objectif principal de toutes les activités est d'établir une coopération mutuellement bénéfique entre les membres de l'équipe. Cela demande une qualité telle que la capacité à travailler en équipe. Que peut-on considérer comme un avantage d'une telle coopération? C'est avant tout tirer du plaisir d'une conversation avec un interlocuteur plein de tact et intelligent. De plus, la capacité de travailler en équipe aide à trouver des réponses à des questions qui ne pourraient pas être résolues par eux-mêmes.

Comment identifier les compétences en communication

Il y a certains signes par lesquels vous pouvez identifier la sociabilité. Déterminer la capacité de l'interlocuteur à travailler en équipe pour les motifs suivants:

• Avoir la capacité de mener une conversation sur n'importe quel sujet.
• Tirer un vrai plaisir de la conversation.
• La capacité de parler facilement à un large public.
• Ne soyez pas timide, quelle que soit la situation, indiquez votre position avec compétence et accessibilité.
• Choisir la coloration stylistique et le ton du discours, en tenant compte des caractéristiques individuelles des auditeurs.
• Maintenir l'intérêt public pendant la période requise

Erreurs dans les travaux de construction

La capacité de travailler en équipe ne vient pas d'elle-même, il faut travailler assez dur pour obtenir le résultat souhaité. Une fois dans une situation inconnue, de nombreuses personnes essaient d'entamer une conversation en demandant le nom de l'interlocuteur,oublier de me présenter. Une situation inconfortable survient au premier stade de la communication, l'équivalence et la proportionnalité de la réception d'informations mutuellement inverses sont violées.

Une erreur courante est le désir de "sauter" des inconnus dans une conversation sans penser au sujet de la conversation. Une telle tentative agacera non seulement les interlocuteurs, mais ne laissera certainement pas l'opinion la plus flatteuse à votre sujet.

Vous ne devriez pas entamer une conversation avec des inconnus sur un sujet spécifique (étroit), que seules des personnes sélectionnées connaissent. Une personne essaiera de communiquer avec vous, en gardant une distance, et mettra fin assez rapidement à une conversation inintéressante.

La violation de l'espace personnel de l'interlocuteur sera également une grave erreur. En serrant un étranger par les épaules, vous aurez un contrecoup, il a envie de se débarrasser de vous au plus vite.

Recettes pour communiquer

Le développement de la capacité à travailler en équipe passe par l'implication des collaborateurs dans des projets créatifs collectifs. Il existe des "recettes" pour le développement des compétences de communication, sans lesquelles le travail à part entière de l'équipe en tant qu'organisme unique est impossible.

1 recette. Essayez de rester calme, ayez confiance en vos capacités. Les agitations excessives, les regards flatteurs, élever ou baisser la voix pendant une conversation ne sont pas autorisés. Vous devez avoir l'air détendu, parler à voix basse et d'un ton mesuré. Dans ce cas, l'interlocuteur prendra vos paroles au sérieux.

2 recette. La capacité à travailler en équipe ne permet pas de tirer des conclusions hâtives surpersonne par statut social, apparence. La rapidité de la prise de décision fait que vous perdrez un collègue potentiel. Il est important de trouver des qualités positives chez un partenaire afin d'être à l'écoute d'une coopération constructive, cela implique la capacité de travailler en équipe. L'objectif est de garder tout le monde dans le groupe positif.

3 recette. Vous devez apprendre à écouter votre collègue. La capacité d'entendre et d'écouter est un véritable art. Toute personne adéquate appréciera un spectateur reconnaissant. N'interrompez pas l'interlocuteur au milieu d'une phrase, donnez-lui une chance d'exprimer son point de vue, et seulement après cela, offrez des contre-arguments ou des arguments personnels.

Équipe

Alors, qu'est-ce que le travail d'équipe ? L'algorithme utilisé par le gestionnaire pour le créer dépend des spécificités de l'entreprise. Par exemple, dans les équipes pédagogiques, des petits groupes sont créés en fonction du profil de la matière enseignée. Dans de telles associations méthodologiques, les collègues discutent de questions liées à la méthodologie de l'enseignement des disciplines académiques, éduquant la jeune génération.

Dans une agence de voyages, la capacité à travailler en équipe revêt une importance particulière. La compétence de chaque membre de l'équipe est clairement définie, ce n'est qu'ensemble qu'ils sont en mesure d'offrir un repos de qualité et sûr à leurs clients.

Les avantages de la communication

Qu'est-ce qui donne cette compétence à une personne ? Tout d'abord, cela aide à gagner en confiance en soi, forme la capacité de travailler en équipe, de manière autonome.prendre des décisions importantes. Avec des compétences de communication développées, même dans une situation inconnue, une personne sera facile et confortable. Avec leur aide, vous pouvez facilement capter l'attention du public, lui transmettre vos idées et vos pensées. Les compétences en communication vous aident à atteindre vos objectifs.

Alors, qu'est-ce que le travail d'équipe ? Concentrez-vous sur les résultats ? Créer un projet partagé ? Travail en équipe? S'il y a un appel d'offres sérieux à venir, dont dépend le bien-être de l'entreprise et de son personnel, le responsable détermine les personnes qui y travailleront. Lors du choix des candidats, il est guidé par plusieurs facteurs. Tout d'abord, il analyse les qualités personnelles dont fait preuve l'employé. L'équipe a besoin de personnes capables d'impliquer leurs collègues dans l'obtention de résultats élevés. Des qualités de leadership sont nécessaires pour mener à bien le travail. Une personne qui les possède est capable de prendre des décisions importantes de manière indépendante, d'assumer ses responsabilités.

Conclusion

Pour travailler pleinement en équipe, vous devez être capable de vous adapter à une situation changeante, de l'évaluer et de l'utiliser pour atteindre votre objectif. Un vrai professionnel prend en compte l'éventail complet des facteurs lorsqu'il travaille sur un projet d'équipe à long terme. Une personne sociable, à l'écoute pour travailler en équipe, une vraie trouvaille pour tout dirigeant. Chaque grande entreprise a un spécialiste des ressources humaines dont le travail consiste à identifier un véritable leader lors de l'entrevue avec un employé potentiel. Cette mesurevous permet de "couper" des personnes au hasard, de créer des équipes d'employés à part entière et efficaces.