2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Novosibirsk est l'un des principaux centres industriels de la Fédération de Russie. Extrait et vend un grand nombre de minerais. Il est célèbre pour ses usines et ses usines. Bien sûr, les gens sont derrière tout le succès de cette ville. C'est leur travail acharné et leur enthousiasme inépuisable qui ont permis à la ville d'accéder à des positions de leadership et d'être considérée à juste titre comme le bastion industriel de notre pays. Il semblerait que les entreprises de Novossibirsk, inspirées par leurs succès, aiment leurs employés. Mais tout n'est pas si rose. En témoigne l'impressionnante liste noire des employeurs de Novossibirsk.
Caractéristiques des sociétés d'exploitation
La plupart des gens pensent qu'à l'époque moderne toutes les conditions d'un travail stable sont réunies: un forfait social, une journée de travail de 8 heures, le respect des salariés. Cependant, ils rencontrent bientôt un employeur peu scrupuleux, dont Novossibirsk. Liste noire des employeursle montre très clairement. De plus, non seulement les entreprises privées, mais aussi les organisations étatiques pèchent. Chaque citoyen de notre pays peut devenir leur victime. Rêvant d'un salaire stable qui lui assurerait, à lui et à ses proches, un train de vie décent, une personne, comme d'habitude, vient chercher un emploi et l'obtient. Au début, il est aux anges avec bonheur, car il n'y a pas assez de places libres pour tout le monde. Mais bientôt un tel employé se rend compte qu'il est tombé dans un piège. Sa vie professionnelle est grevée par les événements suivants:
- Mépris total pour les droits des employés. Les autorités, promettant des montagnes d'or et un forfait social à l'embauche, oublient soudain leurs promesses. Le salarié ne bénéficie d'aucun forfait social, et il ressent en permanence toute la fragilité de sa position. Si, dans une entreprise aussi malheureuse, l'un des subordonnés tombe malade, tombe enceinte ou veut exercer le droit à des vacances bien méritées, non seulement il ne recevra pas le financement auquel il a droit, mais ces pauvres gens sont menacés de licenciement.
- Recyclage constant. Une fois "dans les griffes" d'un tel employeur, vous devriez oublier une journée de travail fixe. Après tout, un employé d'une telle entreprise sera obligé de remplir le plan en restant quelques heures de plus. De plus, les tâches d'un subordonné seront multipliées par une fois et demie afin de lui "extraire" une productivité maximale.
- Critique sans fondement. Faire des ajustements au travail d'un subordonné est la norme; sans cela, de nombreuses entreprises échoueraient. Mais à Novossibirsk, la liste noire des employeurs, comme dans d'autres villes et pays, est représentée par de telles entreprises,qui font de leur mieux pour baisser l'estime de soi de leurs employés, dévalorisant leur travail et leurs mérites silencieux. Cela permet aux entreprises non seulement de "serrer" les salaires, mais aussi de forcer les travailleurs à augmenter leur productivité par la culpabilité.
- Environnement malsain. Les relations amicales et saines entre collègues sont la norme, mais ce n'est pas avantageux pour un employeur peu scrupuleux. Après tout, l'équipe peut se rallier contre lui et défendre ses droits, alors les entreprises exploitantes encouragent une concurrence féroce entre leurs subordonnés.
Les leaders des avis négatifs: qui sont-ils ?
Qui est en tête de liste noire des employeurs à Novossibirsk ? Pour le déterminer, il est nécessaire de classer ces organisations. Ils incluent:
- boutiques de vêtements;
- supermarchés;
- agences diverses;
- entreprises industrielles;
- centres d'appels;
- marketing de réseau.
Boutiques - propriétaires d'esclaves et supermarchés
Il y a beaucoup de soi-disant "marchands d'esclaves" parmi les boutiques de vêtements. Souvent, ils cumulent toutes les caractéristiques négatives d'un employeur peu scrupuleux. Les leaders parmi eux sont:
- "Pélican";
- Image de neige.
Les succursales du magasin de vêtements pour femmes et enfants "Pelikan" sont situées dans de nombreuses villes de Russie. Cependant, à Novossibirsk, cette boutique s'est distinguée par sonattitude grossière envers les employés. Dans de nombreuses critiques, d'anciens vendeurs se plaignent que les autorités ont non seulement élevé la voix contre eux, mais ont également insulté leur dignité en les insultant avec un langage obscène. Une sous-estimation délibérée des ventes afin de réduire les avantages sociaux des employés et le mépris de leurs droits sociaux ont également été constatés.
Dans la liste noire des employeurs à Novossibirsk "Snowimage" - un magasin de doudounes, s'est également révélé très brillant. Les salariés se plaignaient du manque d'évolution professionnelle, de la réduction du nombre de jours de repos, de l'augmentation de la durée de la journée de travail, des nombreuses amendes pour les moindres infractions.
Dans les supermarchés, tout dépend spécifiquement de la branche. Mais il y a beaucoup de commentaires négatifs de la part des employés sur l'attitude arrogante des cadres supérieurs, le surmenage et les retards de salaire chez Pyaterochka et Magnit.
Agences pour trouver la "victime"
Ne soyez pas trop excité lorsque vous êtes embauché par une agence, car de nombreuses agences de publicité, d'impression et de voyage sont éphémères. Ils ouvrent rapidement, perçoivent un certain revenu et ferment. Après tout, il est difficile pour ces petites entreprises d'être promues parmi des concurrents plus vénérables.
Souvent, il y a un autre cas, courant à Novossibirsk. La liste noire des employeurs regorge d'exemples de ce genre. L'agence embauche des employés, ils remplissent avec succès les commandes pour elle, après quoi ils sont licenciés, les remplaçant par de nouveaux employés. Dans le même temps, les entreprises font tout pour ne pas payer le travail. De nombreux employéspartir, sans attendre le salaire.
Dans la liste noire des employeurs de Novosibirsk RA "Amiral" occupe l'une des positions de leader. La direction de l'entreprise change régulièrement de personnel et peut retarder les paiements pendant des mois.
Méfiez-vous des industriels peu scrupuleux
Bien que de nombreux complexes industriels soient réputés pour leur travail stable et la fourniture d'un package social complet, il existe ici aussi des exceptions désagréables. Sibtruboprovodstroy est depuis longtemps sur la liste noire des employeurs de Novossibirsk. Les employés de l'entreprise n'arrêtent pas de se plaindre de leurs supérieurs, mais cela n'a aucun effet sur lui. Les salaires continuent d'être retardés jusqu'à six mois, la journée de travail dépasse généralement 10 heures, mais personne n'allait payer les heures supplémentaires. L'entreprise se caractérise par un impressionnant roulement de personnel.
Centres d'appels et marketing de réseau
Vous devez également vous méfier des soi-disant centres d'appels. Bien sûr, tous ne sont pas représentés par des patrons cupides et déshonorants. De nombreuses entreprises ont des centres d'appels pour enregistrer les clients et répondre aux questions des utilisateurs. Mais vous devez vous méfier s'il y a un roulement constant du personnel dans l'équipe de travail, vous n'êtes pas assuré d'un salaire stable, n'offrant qu'un pourcentage des revenus de l'entreprise et ne bénéficiez pas d'un package social. Il convient de noter que toutes les activités professionnelles dansces organisations est d'imposer à des étrangers par un appel téléphonique tout produit de l'entreprise.
Le travail des affiliés d'organisations qui mettent en œuvre le marketing de réseau est similaire à un centre d'appels, mais ici, on peut également vous proposer d'acheter un forfait dit débutant. Dans le même temps, ils promettent une croissance de carrière vertigineuse, des voyages dans d'autres villes et pays à partir de Novossibirsk. La liste noire des employeurs en est littéralement remplie.
Soyez vigilant
Avant de trouver un emploi, vous devez absolument vous familiariser avec la liste noire des employeurs du NHS à Novossibirsk. Faites attention au comportement suspect des autorités si elles sont silencieuses sur les revenus, ne parlent pas de garanties sociales et promettent une évolution de carrière rapide avec de faibles coûts de main-d'œuvre.
Conseillé:
LLC "Goszakaz": commentaires des employés sur l'employeur. Avis sur le groupe d'entreprises "Goszakaz"
Article sur Goszakaz LLC : les avis des clients sur le groupe d'entreprises, ainsi que les caractéristiques laissées par les employés
Les meilleures entreprises de sécurité privées à Moscou : liste, notation et avis des employés
Les services de protection de la vie et des biens des personnes sont généralement choisis avec un soin particulier. Une belle publicité ne suffit pas pour décider du choix d'une société de sécurité privée. Et bien qu'il existe de nombreuses bonnes organisations de sécurité dans la capitale, nous ne présenterons à votre attention que les meilleures sociétés de sécurité privées de Moscou, sur la base d'avis de clients et d'employés réels
Comment gagner de l'argent sur les appels d'offres : l'essence des gains, les avantages et les inconvénients, les appels d'offres et le calcul des revenus
Les appels d'offres sur une base concurrentielle et les marchés publics peuvent être un bon moyen de gagner de l'argent et de développer votre entreprise. La bonne approche des enchères vous aidera à gagner et à obtenir un consommateur stable, et surtout - un profit financier. Que faut-il faire et comment gagner de l'argent sur les appels d'offres ?
Le financement des entreprises est Le concept et les spécificités du financement des entreprises
Qu'appelle-t-on financement d'entreprise ? Quelles caractéristiques concernant leur analyse et leur formation devez-vous connaître ?
Banque "Eurokommerz": avis. Avis des utilisateurs et des clients, avis sur les services
Eurokommerz Bank opère avec succès sur le marché financier national depuis 1992. L'institution financière a survécu avec succès aux crises de 1998 et 2014. Aujourd'hui, malgré les prévisions négatives des agences de notation, la banque continue de remplir ses obligations envers ses clients