Entreprise "Les bonnes personnes" : retours d'expérience des employés sur le travail

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Maintenant, nous allons vous expliquer ce que sont les "bonnes personnes". L'organisation reçoit une variété de commentaires de la part des employés. Le fait est que ce sont précisément de telles agences de recrutement dont la population a vraiment besoin. Avec le travail maintenant, les choses sont serrées et trouver un emploi à temps partiel est presque impossible. Et puis vous pouvez contacter les "Right People" ou d'autres agences pour la recherche et la sélection de personnel. Exactement ce qui est si nécessaire pour la Russie moderne. Mais cette entreprise mérite-t-elle vraiment l'attention ? Qu'est-ce qui attend ceux qui prennent la peine de postuler ici ? C'est exactement ce qui sera discuté. Votre attention sera portée sur les avis d'employés de la société "Right people" (Moscou, Saint-Pétersbourg et d'autres villes). Tout cela aidera à tirer les bonnes conclusions sur l'organisation.

Activités

En ce qui concerne les activités de la société, une seule chose peut être dite - c'est une autre agence qui aide la population à la recherche d'emploi. Cela ne semblerait rien de spécial. Seules les «bonnes personnes» obtiennent de meilleurs commentaires des employés à cet égard que les entreprises concurrentes. Pourquoi ?

Parce que c'est icivous pouvez aller travailler. Vous trouverez rapidement une entreprise dans votre ville qui paiera le travail horaire (ou posté). Avec tout cela, vous pouvez également trouver ici des postes vacants permanents. Cela signifie que l'emploi sera rapide et sans problèmes.

Offres

L'entreprise "Right People" reçoit également de bons retours des employés en termes d'offres d'emploi. Comme déjà mentionné, ici vous pouvez choisir ce que vous aimez. S'il n'y a pas d'emploi, alors tout le monde pourra le trouver dans cette agence de recrutement.

Peu importe la formation que vous avez - supérieure, incomplète, secondaire professionnelle ou secondaire générale (complète). Ici vous pouvez trouver quelque chose à faire. Et bien payé aussi. Bien qu'il y ait des exceptions. Néanmoins, si vous plongez dans les offres d'emploi proposées, cette entreprise offre un nombre infini d'emplois. Il y a des gestionnaires, des chargeurs, des promoteurs et des plombiers. En général, tout travail, uniquement en location. Et elle peut être choisie par vous dans "The Right People". Les commentaires des employés sur cette organisation dans son ensemble ne sont pas particulièrement mauvais. En tout cas, ils sont meilleurs que certains concurrents.

Entretiens

Bien sûr, avant l'embauche, vous devrez passer un court entretien avec les responsables de l'agence. Là, vous recevrez un grand questionnaire à remplir sur vous-même, et il vous sera également demandé de joindre un curriculum vitae. Comme le notent de nombreux employés, il n'y a pas lieu d'avoir peur de ce processus. Tout se passe dans une ambiance conviviale.

Les recruteurs sont sympathiques etouvert. C'est là que vous ne serez pas traité comme une sorte d'esclave. Soit dit en passant, cette pratique est présente dans presque toutes les organisations. Si vous n'avez pas de CV, ce ne sera pas un problème. Après tout, comme déjà mentionné, même un étudiant ou un écolier peut trouver un emploi. L'essentiel est que vous ayez au moins 16 ans.

Graphique

La société "Right People" (Volgograd) reçoit d'assez bonnes critiques de la part des employés (et pas seulement dans cette ville, mais aussi dans d'autres). La plupart des candidats notent que c'est dans cette entreprise que vous aurez la possibilité d'établir de manière indépendante un horaire de travail. Et les changements aussi. Ainsi, vous pouvez planifier votre routine quotidienne de la manière qui vous convient.

Vrai, il y a un point négatif ici. Par exemple, la société "Right People" (Voronezh) obtient moins de bonnes critiques de la part des employés. Et tout cela est dû au fait que cette organisation peut annuler votre quart de travail dans une entreprise particulière. Ils vous préviendront au tout dernier moment. Donc, tout n'est pas aussi bon qu'il y paraît à première vue. Soit dit en passant, l'annulation des quarts de travail est une pratique courante dans notre agence de recrutement actuelle. Cela ne devrait pas être surprenant. Et en général, préparez-vous à l'avance à ce genre de phénomènes.

Entreprises employeuses

Mais en ce qui concerne les entreprises-candidats "The Right People", les retours des employés (Saint-Pétersbourg et d'autres villes de Russie) sont très bons. Ici, vous pouvez obtenir un emploi dans n'importe quelle entreprise qui a besoin de travailleurs embauchés. quelquefoisles lieux sont vraiment prestigieux. Et les employés restent avec la société en permanence.

Vrai, vous ne devriez pas espérer que vous serez appelé à travailler dans une "Lukoil" ou une autre grande entreprise. Les agences de recrutement ne coopèrent généralement pas avec ces organisations. Après tout, trouver du bon personnel n'est pas une tâche facile. Et, comme le montre la pratique, le roulement du personnel dans les endroits «chauds» est très faible. Mais s'il y a une entreprise moins prestigieuse dans votre ville, alors vous aurez toutes les chances d'y arriver.

Soit dit en passant, "The Right People" reçoit des commentaires positifs de la part des employés pour avoir écouté vos souhaits. Si vous souhaitez travailler dans le réseau "The Seventh Continent" ou "Victoria", par exemple, ils trouveront un poste vacant qui vous convient. En tout cas, ils essaieront de le faire. Ce fait ne peut que réjouir. C'est toujours agréable quand une agence de recrutement aide vraiment à donner vie à des idées.

Gains

Eh bien, il est impossible de ne pas discuter d'un point aussi important que les salaires. En ce sens, "The Right People" reçoit des critiques mitigées de la part des employés. Dans certaines régions, les salaires ne sont pas satisfaits. Et quelque part, au contraire, il n'y a pas de limite au plaisir.

Cependant, il y a très souvent des opinions selon lesquelles notre entreprise actuelle ne verse pas d'argent. Plus précisément, il essaie de toutes ses forces de tromper les candidats. Par exemple, il y a un retard de plusieurs mois. Età toute tentative de communication avec la direction, on vous répond de manière grossière par un refus de remplir vos obligations et de vous verser l'argent reçu.

D'accord, peu de gens en sont satisfaits. Néanmoins, il y a un autre point qui provoque des sentiments ambigus chez les employés. Ce n'est rien de plus que le montant des salaires. Il n'y a pas de salaire en tant que tel. Et les revenus sont formés selon le principe "combien vous travaillez, vous gagnez autant". D'un côté, c'est mauvais. Mais d'un autre côté, si dans votre ville les "bonnes personnes" ajoutent constamment de l'argent à la carte, alors tout est juste. Personne ne veut payer le travail de quelqu'un d'autre au-delà de ce que le travailleur mérite. Préparez-vous à tout.

Résumer

Comme vous pouvez le constater, les retours d'information des employés sur les "bonnes personnes" ne sont pas tout à fait clairs. Et donc il est difficile de juger de la conscience de l'employeur. Mais une chose peut être dite - tout dépend de la région où vous vivez. Dans certaines villes, "Right People" est presque la meilleure agence de recrutement. Et quelque part, il est même entré dans la soi-disant liste noire des employeurs.

Avant de contacter l'entreprise, de nombreux employés conseillent de demander si l'agence "Right People" fait partie des entreprises peu scrupuleuses. Et alors seulement, décidez d'aller ici pour un emploi. En tout cas, la pratique montre que c'est ici que les tromperies et les arnaques à l'argentun peu plus rare qu'ailleurs.