2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Pourquoi y a-t-il si peu de gens vraiment heureux dans la vie ? Comment ceux qui réussissent le mieux choisissent-ils un métier ?
Paradoxalement, ce que les parents et l'école nous disent s'avère être la décision la plus malheureuse. Rappelons-nous les grandes figures de la culture et de l'art. Les parents ou le destin leur ont destiné un certain chemin (Vysotsky, Galitch, Rosenbaum, Boulgakov …). Cependant, leur moi intérieur a complètement choisi
autre option. Comment les hommes d'affaires prospères choisissent-ils un métier ? Très peu d'entre eux sont ceux qui prennent des décisions vitales sous l'influence de la tradition familiale, des croyances de camarades de classe ou d'amis. "Pour l'entreprise", en règle générale, ne devenez pas des professionnels de haut niveau. Beaucoup changent des dizaines d'activités dans leur vie jusqu'à ce qu'ils se retrouvent.
Comment les jeunes choisissent-ils un métier ? Malheureusement, ils pensent rarement à quel point ils se sentiront à l'aise dans un rôle particulier. Souvent, un personnage préféré, un film, une imagination "à haute mission" ou une expérience d'enfance est d'une grande importance. Cependant, la chose la plus importante est de savoir si lece genre d'occupation, de capacités, d'entrepôt mental d'une personne, ou nécessitera une rupture radicale "au nom d'une idée". Un test gratuit, quelle profession choisir, peut être passé non seulement dans le bureau du psychologue, mais également en ligne. Un tel questionnaire est construit en tenant compte des caractéristiques des principaux domaines d'activité humaine et sert d'outil pour analyser comment une personne particulière peut se réaliser dans ce domaine.
Comment les candidats choisissent-ils une profession ?
Ils se comprennent mieux eux-mêmes, leurs inclinations et leurs caractéristiques. Par exemple, le domaine d'activité "homme - autres personnes" convient à un. Qu'est-ce que cela signifie en pratique ? Une telle personne pourra réaliser son potentiel de communication, d'aide et d'interaction avec les autres. Il peut devenir un bon médecin, enseignant, éducateur. Il est à l'aise avec les autres, il sait comment les aider et se sent utile. Et comment ceux dont le domaine d'activité de prédilection est lié aux systèmes de signalisation choisissent-ils un métier ? Ils se sentent "à leur place" lorsqu'ils travaillent avec des textes, des signes, des tableaux, des données. Ils n'ont pas besoin et interfèrent même avec une communication excessive, ils sont des introvertis prononcés. Ils aiment travailler dans le silence et la concentration.
D'autres peuvent réaliser leur potentiel avec succès dans l'environnement naturel. Ils n'ont pas besoin d'une communication constante avec les autres, mais ils se sentent à l'aise avec les animaux et les plantes. Ces personnes feront d'excellents biologistes, zoologistes, vétérinaires. Comment choisir une profession à votre goût ?
Outre les tests, la capacité à s'écouter est importante. Si vous êtes attiré par la technique, si vous pouvez rester des heures au garage, que vous connaissez la fonction de chaque vis du mécanisme, et que vos parents vous disent que « le métier le plus prestigieux est celui d'avocat », écoutez-vous. À quoi sert combien une personne peut gagner dans cette position si elle va travailler avec dégoût, si l'âme "ne ment pas" pour aider les autres. Et inversement: ceux qui ne peuvent pas imaginer une journée sans communication peuvent difficilement "se consacrer" à des chiffres ou des données sèches. Ils se sentiront beaucoup mieux dans les ventes directes, dans les contacts avec les gens, qu'en tête-à-tête avec un ordinateur.
Comment ceux qui veulent vivre en harmonie avec eux-mêmes et avec le monde choisissent-ils un métier ? Ils n'essaient pas de se casser, de les piéger et de les convaincre que "c'est comme ça que ça devrait être", "c'est ce que veulent les parents", "cela apportera le succès". Ils font ce à quoi l'âme ment. Ce n'est que dans ce cas que nous pouvons parler de succès.
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