Assurance des travailleurs contre les accidents : caractéristiques et exigences

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Actuellement, l'assurance est considérée comme un domaine qui protège contre diverses circonstances. Le service est délivré pour les biens, les affaires, la vie. L'assurance accidents du travail protège les intérêts des personnes en cas d'accident et d'autres urgences.

Concept

Les activités dans de nombreux domaines de production sont dangereuses pour l'homme, c'est pourquoi l'assurance des employés est une nécessité. Le directeur de production lui-même peut l'assurer comme sa propre propriété. En cas d'accident, l'employé ou ses supérieurs reçoivent une indemnisation.

Ce service protégera vos intérêts en cas d'accident entraînant des dommages aux biens, à la santé ou à la vie. Le secteur des assurances fonctionne sur la base de la loi fédérale n° 125 du 1er janvier 2000.

Vues

L'assurance des travailleurs contre les accidents du travail est divisée en:

• requis;
• volontaire.

Les chefs d'entreprise doivent fournir au salarié une assurance obligatoire. Pour ce faire, il s'adresse à la Caisse d'assurances sociales, quipayer des cotisations régulières. Un événement assuré peut être non seulement un accident, mais aussi des maladies et des blessures causées par la profession.

L'assurance volontaire des salariés est nécessaire pour corriger les lacunes de la loi. Si le responsable accepte d'organiser un tel service, cela augmente la crédibilité de l'entreprise. Pour ce faire, vous devez choisir une compagnie d'assurance.

Qui a besoin d'une assurance ?

L'assurance obligatoire est nécessaire pour protéger les intérêts sociaux et matériels:

• en cas d'invalidité;
• maladie;
• mort.

Il doit être émis:

• personnes employées dans le cadre d'un contrat de travail;
• personnes blessées ou blessées;
• condamné et travaillant.

Sécurité sociale

L'assurance sociale pour les travailleurs de la production est obligatoire en Russie. La loi n° 125 réglemente ce domaine. Le service est nécessaire pour les citoyens qui travaillent dans le cadre d'un contrat de travail, ainsi que pour les personnes condamnées employées dans la production.

Les assureurs FZ incluent:

1. Entreprises russes et étrangères opérant en Russie.
2. Entrepreneurs individuels qui concluent des accords et des contrats avec des employés.

L'assureur est la Caisse d'assurance sociale. Son budget est constitué grâce aux versements mensuels de l'employeur pour chaque employé. Les cotisations sont basées sur le salaire.

Dans l'art. 8 FZ indique que des fonds sont dépensés:

• pour les prestations d'invalidité;
• indemnité de décès;
• paiement pour traitement, achat de médicaments, récupération.

Assurance volontaire

L'assurance-vie volontaire des salariés est réalisée sur la base des normes fixées à l'art. 934 du Code civil de la Fédération de Russie. Les termes de la coopération sont établis par les parties à l'accord conclu entre l'entreprise et le citoyen. L'employé est indemnisé en cas d'événement assuré. Les cotisations sont payées par l'employeur.

L'assurance volontaire d'un employé par l'employeur est considérée comme un soutien matériel en cas de blessure dans l'exercice de ses fonctions. L'avantage réside dans la capacité à déterminer:

• conditions;
• ordre de dépôt;
• règles et montants des paiements;
• conditions d'assurance.

Conditions générales

Lorsque les employés sont assurés, vous devez savoir quels cas sont considérés comme assurés. Il peut s'agir de situations:

• handicap temporaire;
• blessure suite à un accident;
• acquisition du handicap;
• blessure incompatible avec la vie.

Un événement assuré est une situation où un employé est blessé sur des véhicules officiels alors qu'il se rend au travail ou qu'il rentre chez lui. Mais pas un seul:

• blessure auto-infligée;
• commission d'actions illégales;
• suicide;
• provoquant un accident.

Moraleles dommages ne sont pas inclus dans la catégorie "événement assuré".

Droits et obligations de l'employeur en tant que garant de l'assurance

L'employeur et l'assuré ont droit à:

• recevoir des informations de la Fondation;
• réception des documents de vérification des dépenses de fonds;
• protection des intérêts devant les tribunaux.

Les responsabilités de l'employeur incluent:

• paiement des fonds;
• informer la caisse des accidents;
• alerte sur le changement de périmètre de l'entreprise;
• informer le salarié de la possibilité de s'adresser à la Caisse;
• remboursement si les frais n'ont pas été payés.

L'assurance en temps opportun est considérée comme un domaine responsable. Il garantit la sécurité et les conditions de travail nécessaires sur le lieu de travail. Il réduit également le nombre d'accidents, de maladies professionnelles.

Paiements

Si les employés sont assurés, les paiements sont dus dès la survenance d'un événement assuré:

• Indemnité d'Incapacité Temporaire;
• paiements uniques;
• paiements mensuels;
• tester les paiements.

Les frais de réhabilitation comprennent:

• traitement;
• acheter des médicaments;
• services de cure;
• création de prothèses;
• achat de transport;
• reconversion;
• tarif.

Lorsqu'un employé décède, une indemnisation est versée à sa famille ou à ses proches. Assurance volontaire des salariésl'organisation implique généralement de recevoir des soins médicaux gratuits pour le traitement.

Tarifs et prix

Il existe 32 tarifs d'assurance qui diffèrent par la probabilité de risques dans la production. Ils sont sélectionnés en fonction des activités de l'entreprise. Les taux d'assurance peuvent être compris entre 0,2 et 8,5 %.

Fonds d'assurance

Cette organisation propose une assurance accident obligatoire pour les employés. C'est elle qui indemnise les gens. Le fonds ne peut être remplacé par une autre compagnie d'assurance. Pour recevoir une compensation ou un paiement, vous devez soumettre les documents suivants:

• rapport d'accident ou rapport de maladie;
• documentation sur les gains moyens;
• confirmation du type de réhabilitation;
• confirmation d'emploi officiel;
• certificat de décès;
• résultats de l'examen;
• conclusion d'expertise médico-sociale.

Les copies sont certifiées conformes par un notaire. L'assurance est considérée comme un moyen de protéger l'employé et l'employeur. S'il est obligatoire, il réduit le nombre d'accidents et garantit également que l'indemnisation nécessaire sera fournie.

Assurance retraite

L'assurance retraite obligatoire pour les travailleurs garantit la protection des droits des citoyens. De plus, il s'applique également aux étrangers vivant en Russie. L'assurance volontaire est considérée comme un complément, qui est une protection plus fiable. Le service vous permet d'accumuler des fonds pour la constitution d'une future pension.

Volontairel'assurance est disponible sur demande. Une convention est conclue entre les parties à la transaction, qui fixe le montant et les principes de calcul des cotisations. Avec un tel service, une pension décente est attendue. L'assurance volontaire est réalisée par diverses compagnies. Les fonds extrabudgétaires ne sont pas liés à la constitution de fonds.

Chaque employé peut choisir les meilleurs tarifs et services. La pension est constituée au détriment des cotisations transférées en vertu du contrat. Les assureurs contrôlent l'exécution complète et ponctuelle des obligations. La responsabilité est prévue en cas de non-respect des conditions.

Les assureurs pour ce service sont:

• entreprises;
• fonds non étatiques.

Les FNP sont des entreprises à but non lucratif qui organisent une assurance volontaire (article 2 de la loi fédérale n° 75). Le client de l'organisation peut être un particulier. L'investisseur dans cette opération sera l'assuré. C'est lui qui transfère les fonds.

Un contrat est conclu entre les parties. Il s'agit d'un accord selon lequel le paiement de fonds supplémentaires pour les contributions formées est requis. Si le bénéficiaire est un particulier, les versements suivants peuvent être effectués:

• retraite;
• avantages uniques;
• montants de remboursement.

Lorsque le contrat est résilié, les tiers ne peuvent prétendre à une rémunération. Les obligations naissent avec le premier événement assuré. Le contrat sera résilié si les obligations des deux parties sont remplies.

Il existe plusieurs différences entre DPS etassurance obligatoire:

• le premier est garanti par l'accord, et le second par l'état;
• dans le premier cas, une envie est nécessaire, et dans le second un must;
• avec un service volontaire, vous pouvez choisir les tarifs et la procédure de paiement, et les tarifs et l'assiette fiscale pour les OPS sont établis par la législation;
• avec DPS, vous pouvez choisir vous-même une entreprise, et dans le second cas, les fonds sont transférés vers des fonds hors budget;
• le budget du FNP est créé à partir des investissements et des dépôts, et dans les fonds de l'État, il est créé grâce aux contributions des employeurs;
• dans un service volontaire, le plan de travail est important, et dans un service obligatoire, le tarif et le taux.

L'État fournit une assurance obligatoire. Il est nécessaire de compenser le traitement des personnes, le paiement des pensions, des prestations. Et le volontaire est choisi à volonté, et il ne peut s'appliquer qu'à des cas précis. Les deux services sont importants, vous devez donc faire attention à tous les détails lors de leur commande.