Opérateur du panneau de contrôle : description du poste, fonctionnalités et avis

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

La description de poste, rédigée pour l'opérateur du panneau de contrôle, vous permet de définir clairement l'éventail de ses tâches professionnelles et de ses relations au sein de l'équipe lors de l'exécution du travail. De plus, ce document permet aux candidats de bien comprendre quelles connaissances et compétences initiales ils doivent posséder pour occuper ce poste dans l'entreprise.

Dispositions générales

Selon les instructions destinées à l'opérateur du panneau de commande, ce poste appartient à la catégorie des artistes interprètes ou exécutants techniques, en fonction des spécificités de l'entreprise et de la direction du travail du spécialiste. La catégorie du poste doit être clairement indiquée, car l'étendue des responsabilités de l'employé en dépend.

La nomination d'un spécialiste au poste d'opérateur du panneau de commande est effectuée conformément à l'ordre de la direction de l'organisation de la manière établie conformément à la législation du travail en vigueur. De la même manière, la libération d'une personne demessages.

La relation professionnelle suivante a été établie pour l'opérateur de la salle de contrôle:

1. La personne occupant ce poste relève directement du chef de service.
2. Il n'y a pas de poste de rapport supplémentaire.
3. Selon la description du poste, l'opérateur ne donne d'ordres à personne.

L'opérateur du panneau de contrôle est remplacé par une personne désignée par l'ordre compétent du chef de l'organisation. À son tour, l'opérateur lui-même ne remplace personne de l'État en cas d'absence.

Exigences pour les candidats

Au candidat qui tente d'obtenir un poste de téléopérateur, la direction de l'entreprise impose certaines exigences de qualification. Ils portent sur la formation et les connaissances et compétences initiales du candidat. La description de poste décrit clairement l'étendue des exigences.

Donc, le candidat doit avoir une éducation secondaire de base. En outre, l'enseignement professionnel est obligatoire pour l'emploi.

L'expérience de l'opérateur doit être d'au moins un an. Les exigences en matière d'expérience et de poste de l'emploi précédent peuvent différer en fonction des spécificités du travail de l'entreprise.

La base initiale du candidat comprend les connaissances suivantes:

1. La structure du panneau de contrôle.
2. La structure de l'instrumentation.
3. Technologie pour la production de produits.
4. Disposition et mode de fonctionnement des dispositifs et équipements de transport.
5. Schéma de communication et de signalisation établi.
6. La structure des unités agrégées.
7. Exigences de qualité du produit.

Dans la plupart des cas, le candidat n'est pas tenu d'avoir des compétences pratiques. Cependant, les spécificités de l'entreprise peuvent nécessiter certaines compétences. Par conséquent, il est préférable de vous familiariser en détail avec toutes les exigences de l'organisation avant l'embauche.

Quels sont les documents qui régissent le travail de l'opérateur

L'activité de travail de tout spécialiste de l'entreprise est réglementée par un certain nombre de documents externes et internes. Leur familiarisation contribue à un meilleur travail d'une personne occupant le poste d'opérateur du panneau de commande de l'équipement.

Les documents réglementaires internes sont:

1. Charte de l'entreprise.
2. Règlement intérieur.
3. Ordres et directives de la direction directe de l'entreprise.
4. Règlements sur le département de production.
5. Description du poste.

Les documents externes réglementant les activités de l'opérateur sont des actes législatifs concernant le travail effectué par le spécialiste. Les mêmes moyens de réglementation sont les réglementations relatives au travail de l'opérateur.

Responsabilités professionnelles

Sur son lieu de travail, une personne occupant n'importe quel poste a un certain nombre de responsabilités. Leur bonne mise en œuvreest la clé du succès du travail d'un spécialiste.

Les tâches de l'opérateur du panneau de contrôle sont les suivantes:

1. Contrôle de deux, trois unités ou plus de la ligne de production à partir du panneau de commande.
2. Gestion du sellier automatique et des dispositifs de transport connexes sous la supervision d'un opérateur plus qualifié.
3. Démarrage et arrêt de la sellette et des dispositifs de transport.
4. Surveillance du fonctionnement des unités d'agrégats et autres équipements.

La liste principale des tâches professionnelles peut varier en fonction de l'objectif du travail de l'entreprise. Par exemple, un opérateur de salle de contrôle dans la production de pétrole peut effectuer des tâches légèrement différentes de celles d'un opérateur travaillant dans l'industrie de la construction.

Droits fondamentaux des spécialistes

Tout employé a des droits en plus des devoirs. L'opérateur ne fait pas exception.

Une personne occupant ce poste a le droit de:

• pour se familiariser avec les projets de décisions de gestion concernant leurs activités professionnelles;
• faire des propositions pour l'amélioration du travail lié aux fonctions directes de l'opérateur;
• rendre compte à la direction des lacunes identifiées et faire des propositions pour leur élimination dans le cadre de leur compétence.

L'instruction prévoit également le droit d'exiger les documents et informations nécessaires à l'exécution directedevoirs de travail. Un autre droit du spécialiste occupant ce poste est de demander l'assistance de la direction de l'entreprise.

Zone de responsabilité de l'opérateur

L'opérateur est responsable de la mauvaise exécution ou de la non-exécution de ses tâches immédiates. Les frontières délimitant les limites de responsabilité sont la législation du travail en vigueur.

Un autre domaine de responsabilité concerne les infractions et les dommages matériels survenus lors de l'exercice des fonctions professionnelles. La responsabilité est limitée par les lois pénales, administratives, civiles et du travail en vigueur dans le pays.

Conditions de travail et rémunération

Il y a une section spéciale dans la description de poste concernant les conditions et la rémunération de l'opérateur. Il explique sur quelle base l'horaire du spécialiste est formé et sur quels principes son travail est rémunéré.

Selon ce document, la base pour la formation du régime de travail de l'opérateur est le règlement interne du travail de l'entreprise. Les conditions de rémunération sont réglementées par un document connu sous le nom de règlement sur la rémunération des employés.

Revues d'emploi

Dans le domaine de l'emploi, les avis laissés par des personnes occupant des postes similaires sont importants. Après les avoir examinés, nous pouvons conclure s'il vaut la peine de trouver un emploi.

Malheureusement, dans la plupart des cas, vous pouvez trouver des critiques négatives. Les gens soulignent la difficultétravailler comme opérateur en termes de compétences en communication. D'autres soutiennent que, en tant que tel, la croissance de carrière ne peut pas être attendue. Mais en même temps, il existe des entreprises dans lesquelles le travail d'opérateur n'est pas une sorte d'impasse pour l'évolution de carrière. L'expansion rapide de la technologie utilisée dans le travail des organisations rend l'augmentation tout à fait réelle et le travail lui-même plus significatif.

Conclusion

La description de poste pour les opérateurs de panneaux de contrôle décrit l'étendue des devoirs, des droits et des responsabilités d'un employé. Ce document est publié à l'entreprise en deux exemplaires. L'un d'eux est délivré au salarié, le second est conservé par la direction de l'entreprise. La connaissance de cette instruction l'aidera à mieux s'acquitter de ses fonctions lors des activités professionnelles de la personne occupant ce poste. En outre, les avis sur le travail et les organisations peuvent servir de guide lors du choix d'un poste et d'un lieu de travail.