Éthique du fonctionnaire : code modèle, responsabilité professionnelle
Éthique du fonctionnaire : code modèle, responsabilité professionnelle

Vidéo: Éthique du fonctionnaire : code modèle, responsabilité professionnelle

Vidéo: Éthique du fonctionnaire : code modèle, responsabilité professionnelle
Vidéo: TSARA : Transformer l'alimentation et l’agriculture par la recherche en partenariat avec l’Afrique 2024, Mars
Anonim

L'éthique du comportement d'un fonctionnaire dans la Fédération de Russie implique un ensemble de règles et d'options, de normes et de principes acceptables qui reflètent les attentes du public concernant le travail d'une telle personne. L'éthique affecte l'essence du travailleur. Les particularités des exigences déontologiques tiennent au fait qu'à l'origine, les fonctionnaires étaient compris comme des serviteurs du public. Les principes régissant le travail d'une telle personne sont les serments et les codes, les règles de conduite, les ensembles de restrictions qui régissent l'honneur d'un employé. Toute personne employée dans un tel travail doit respecter leurs règles et règlements.

Informations générales

L'éthique d'un fonctionnaire dans la Fédération de Russie est formée par des normes qui sont développées pour spécifier les principes. Les normes éthiques sont des options pour refléter les exigences morales imposées par le public à ceux qui sont embauchés pour servir l'État. Le comportement d'une telle personne est contrôlé par des régulateurs externes éthiques. Il s'agit notamment de valeurs pertinentes pour l'ensemble de la sociétéen principe, ainsi que la morale, soumettant l'humanité. Les normes éthiques sont prises en compte. Dans le même temps, les régulateurs internes sont importants - la motivation d'une personne, sa conscience de soi au service de l'État.

Modèle de code d'éthique pour les fonctionnaires est nécessaire pour contrôler les actions, les manières, la communication des personnes amenées à la fonction publique. La tâche des ensembles spéciaux de règles est d'établir les normes des relations sociales morales, de stipuler quel comportement est permis, ce qui est au-delà de la portée du possible. Les codes forment les valeurs de la culture organisationnelle, de l'esprit d'équipe, de la moralité par rapport à une institution particulière et à ses travailleurs.

La tâche des personnes responsables est de former un code et de réfléchir aux mécanismes de mise en œuvre de ses dispositions. Il est nécessaire de créer une atmosphère de créativité dans l'équipe, grâce à laquelle chaque employé pourrait montrer ses intérêts. Non moins importantes sont les mesures grâce auxquelles chaque employé s'intéresse au développement de ses propres qualités et paramètres éthiques et moraux. Grâce à cette approche, chaque personne s'améliore.

déontologie des fonctionnaires publics
déontologie des fonctionnaires publics

Problème actuel

Selon de nombreux chercheurs dans ce domaine, l'éthique du comportement officiel des fonctionnaires est nécessaire à une gestion efficace du personnel. La création de telles équipes qui travailleraient de manière globale, se soutenant mutuellement, relève de la responsabilité du chef. Toute personne occupant un tel poste est tenue de s'occuper des problèmes de personnel.

Les scientifiques qui se sont penchés sur ces questions ont établi:À l'heure actuelle, il n'existe pas de mécanismes largement utilisés permettant de privilégier uniquement le personnel de haute qualité au stade de la sélection des candidats. Non moins significative est la complexité du placement rationnel, effectué dans l'analyse préliminaire de l'essence sociale de l'embauché. Selon les analystes, des mécanismes sont nécessaires pour prendre en compte les attitudes éthiques, les principes moraux et la moralité des personnes.

À propos de la terminologie

Pour comprendre le phénomène de l'éthique des employés de l'État et des municipalités, vous devez d'abord vous tourner vers l'interprétation de la terminologie. L'éthique est un mot qui nous vient de la Grèce antique. Dans la langue de ce pays, la racine du terme était le mot "ethos". Il peut être traduit en russe moderne par "nid". Au fil du temps, le sens s'est élargi. Le terme a commencé à désigner la nature persistante d'un certain phénomène, y compris une personne - son caractère, ses principes moraux. La moralité et l'éthique, ainsi que la moralité, sont des concepts assez similaires. L'histoire de l'émergence de ces mots et le contenu étymologique ont beaucoup en commun. Beaucoup considèrent ces mots comme interchangeables. Cependant, les nuances de sens pour chacun d'eux varient quelque peu, en grande partie en fonction de ce que l'orateur voulait transmettre.

Parlant de l'éthique du comportement d'un fonctionnaire public, d'autres personnes occupant des postes importants, nous devons l'admettre: il doit obéir aux exigences, aux paramètres qui régissent les opinions des personnes. Les signes d'éthique sont les caractéristiques personnelles spécifiques des personnes qui déterminent leur attitude à l'égard de la valeur juridique et de la signification du droit. Dans une large mesure c'estces qualités personnelles des citoyens impliqués dans la fonction publique déterminent la conscience sociale, le niveau spirituel du progrès social et le strict respect de la moralité. Selon de nombreuses personnes, les fonctionnaires reflètent bien la situation de la société dans son ensemble.

code de déontologie des fonctionnaires
code de déontologie des fonctionnaires

Signes éthiques: depuis le début

L'éthique des fonctionnaires implique un comportement humain décent. Une personne doit agir dans le strict respect des normes de comportement, des règles définies par le public. Une qualité importante est l'honnêteté d'une personne. Un fonctionnaire qui suit des règles déontologiques ne commet pas de basses actions et n'en est tout simplement pas capable. Un comportement antisocial ou des actions contraires à la morale lui sont impossibles.

Un aspect tout aussi important de l'éthique du comportement d'un employé de l'État et d'une municipalité est le respect des normes politiques et sociales convenues qui régissent la vie publique. Souvent, de telles règles dans la société sont établies dans les coulisses, ce qui n'enlève rien à l'importance de les suivre. Un comportement éthique implique le strict respect de toutes les exigences et normes. Le choix en faveur d'un acte particulier devient souvent une décision en faveur de l'une des deux options, toutes deux non conformes aux règles et aux normes. Si la nécessité de trancher en faveur de "l'un des maux" est incontrôlable et ne peut être exclue, il ne peut y avoir aucun doute sur l'éthique d'une personne qui se trouve dans une telle situation.

Signes éthiques: poursuivre le thème

Éthique de bureauun employé de l'État et de la municipalité oblige une personne à ne pas devenir dépendante d'un gain financier. Le fonctionnaire, quels que soient ses intérêts matériels personnels, est tenu d'assurer son indépendance vis-à-vis d'eux. Peu importe avec quelles entités juridiques les individus doivent interagir pendant le processus de travail. Les intérêts matériels et leur contrôle par des personnes extérieures ne doivent pas corriger l'exercice des fonctions confiées à un représentant d'une certaine profession.

Une autre règle importante est l'objectivité irréprochable. Cette règle d'éthique d'un fonctionnaire est due au fait suivant: le travail même d'une personne n'est possible que pour la raison qu'il est utile au public et qu'il veille aux intérêts civils. La tâche d'un fonctionnaire est de prendre soin de la société, peu importe la particularité de sa nomination. Les politiciens, les personnalités publiques devraient suivre les intérêts sociaux et servir à leur profit dans la même mesure que les personnes embauchées à des postes relativement bas dans des cas individuels.

Les normes éthiques s'appliquent à ceux qui concluent des contrats, proposent des collègues comme personnes appropriées pour certains emplois. Les principes éthiques doivent être respectés par ceux qui sont chargés de soumettre les candidatures aux prix. Tout fonctionnaire est tenu de choisir parmi les candidats, en analysant ses mérites, les qualités importantes pour le poste de travail.

déontologie de la fonction publique
déontologie de la fonction publique

Aspects importants

La responsabilité est l'un des principes éthiques d'un fonctionnaire. Elle estimplique la nécessité d'assumer la responsabilité de chaque action entreprise, de la décision prise. Le fonctionnaire est responsable devant le public. Sa tâche est de suivre les règles stipulées pour sa profession, d'obéir aux exigences. Il est tout aussi important de suivre les principes moraux généralement acceptés. Cela ne s'applique pas seulement aux heures de travail directes. Un fonctionnaire de la vie privée est également obligé d'être responsable de toute décision ou acte. Avant d'accepter ou de faire quelque chose, vous devez analyser ce qui est prévu pour respecter les principes moraux.

L'éthique professionnelle d'un fonctionnaire exige un comportement ouvert. Toute décision prise par une telle personne est ouverte à la société. Il est également nécessaire de notifier toute action. Si les intérêts de la société exigent une explication de ce qui s'est passé, le fonctionnaire est tenu de la fournir. Si nécessaire, donnez le plus de détails possible sur chaque décision prise par une personne nommée à une fonction publique.

Fidélité au devoir et travail de qualité

L'éthique professionnelle d'un fonctionnaire comprend l'accomplissement désintéressé de son devoir. Toute personne employée à ces travaux est tenue de prendre ses décisions dans l'intérêt public. Il ne peut rien faire sur le lieu de travail pour son propre bénéfice ou celui de sa famille, de ses amis et de toute autre personne. Les avantages financiers et matériels d'activités en dehors du salaire stipulé par le poste ne sont pas autorisés. L' altruisme implique de renoncer à un avantage pour une organisation, car cela ne signifie pas non plusest une société dans toute sa diversité, mais n'agit que comme une cellule à part, un petit bloc.

Toutes les normes ci-dessus d'éthique de comportement d'un fonctionnaire sont fixées à leur tour dans tout code modèle avec un décodage similaire à celui indiqué ci-dessus. Habituellement, dans la liste complète, il y a aussi du professionnalisme. Cet aspect du service normatif éthique à la société oblige toute personne nommée à une fonction publique à maîtriser sa profession à la perfection, sans commettre d'erreur dans son travail.

La reconnaissance du professionnalisme est objective lorsque d'autres personnes, la société constatent les capacités d'une personne. Dans le même temps, ils analysent le succès avec lequel une personne atteint les objectifs définis pour elle, s'il choisit les bons chemins pour cela. Assurez-vous de prêter attention à la manière dont le résultat souhaité est atteint. Une autre compréhension du professionnalisme est subjective. Cela se dit lorsqu'une personne est fermement convaincue qu'elle possède d'excellentes capacités et qualités d'un professionnel dans le domaine qu'elle a choisi.

éthique professionnelle d'un fonctionnaire
éthique professionnelle d'un fonctionnaire

Réfléchissez avant d'agir

L'éthique du comportement d'un fonctionnaire oblige une personne engagée pour un tel travail à être guidée principalement par le bon sens dans toutes ses actions. Chaque action doit être clairement équilibrée, avoir des justifications rationnelles. Avant de commettre un certain acte, il est nécessaire d'en calculer objectivement les conséquences. Toute action est effectuée s'il existe un objectif convenu, auquel une personne acceptée pour une fonction publique doit s'efforcer. L'établissement d'objectifs doit être logique. Lors de la détermination des orientations, des aspirations, il faut agir délibérément, être guidé par la prudence et se comporter conformément à ces règles.

L'éthique du comportement officiel des fonctionnaires vise à maintenir la réputation d'un individu et, à travers lui, de tous ceux qui sont acceptés à des postes similaires, ainsi que de toute personne et de tous ceux qui servent la société. Par conséquent, l'un des points de tout code modèle est le respect de la réputation personnelle. Si une personne a pris des fonctions publiques, sa tâche est d'être un partenaire fiable, une personne digne de confiance qui accomplit des actes honnêtes.

Évaluation sociale et opinion sur les propriétés personnelles, les qualités positives et négatives - tout cela forme la réputation d'une personne. Il faut se rappeler que la valeur de ceux qui parlent directement, se comportent sincèrement, accomplissent des actions conformes aux exigences de la conscience. Seule une telle personne est digne de confiance et a le droit d'être qualifiée d'irréprochable. C'est une telle personne qui devrait occuper une fonction publique et servir la société. En tant que partenaire, chaque employé doit se montrer fiable et stable. Ils ne voudront coopérer qu'avec ceux qui sont dignes de confiance, le prouvent par leur apparence et leur comportement, et sont fidèles à leurs collègues et partenaires.

Avis: évaluation externe et interne

Les exigences et les règles des codes de déontologie de la conduite officielle des fonctionnaires obligent les personnes acceptées pour un tel travail à se comporter conformément à l'image formée par le public. On valorise les personnes dont la capacité à travailler en équipe se manifesteparticulièrement bon. Les qualités personnelles d'une personne, le professionnalisme jouent un rôle important pour quiconque a été mis au service de la société, et tout code d'éthique se concentre sur ce fait.

L'éthique officielle d'un fonctionnaire exige de se souvenir de la dignité d'une personne. Ce concept comprend toutes les caractéristiques morales d'une personne et la capacité d'une personne à les respecter en lui-même et ceux qui l'entourent. Il est important pour une personne d'évaluer subjectivement de manière adéquate ses propres qualités de moralité, de se respecter et de réaliser sa capacité à prendre des mesures actives, en tenant compte de l'intérêt des autres. La dignité est la qualité d'une personne, grâce à laquelle une personne embauchée pour servir la société peut, dans une situation difficile, trouver une solution de compromis qui satisfait au maximum tous les acteurs de la communication. Cela n'est possible que lorsqu'une personne est guidée par le bon sens.

éthique du comportement d'un fonctionnaire
éthique du comportement d'un fonctionnaire

Qualité: importante et significative

Tout code de conduite pour les fonctionnaires oblige les personnes occupant de tels postes à prendre des décisions et à agir en toute bonne conscience. Il s'agit d'une catégorie éthique qui décrit la capacité d'une personne à se contrôler moralement. Une personne qui a une conscience se forme des devoirs, en raison de normes morales. Il peut exiger de lui-même l'accomplissement de ce qui est indiqué. Il est dans le pouvoir d'une personne qui a une forte conscience d'évaluer de manière indépendante les actions qu'elle a commises.

Il est tout aussi important d'être juste. Dans les recueils de règles régissantéthique d'un fonctionnaire, la justice est considérée comme la capacité d'agir honnêtement, guidé par les normes de la loi. Une personne acceptée pour une fonction publique n'a pas le droit de montrer sa préférence pour une personne ou une organisation, une communauté. Sa tâche est de rappeler les droits des parties prévus par la loi. Il est nécessaire de prendre en compte les intérêts légitimes et de prêter attention aux obligations imposées à tous les participants à la question de travail par les normes régissant la vie publique et l'ordre public au sein de l'État.

À propos des croyances

Dans le cadre de l'éthique d'un fonctionnaire, l'attention est portée au patriotisme. Ce phénomène est considéré comme un principe moral, social, politique. Elle reflète la capacité d'une personne à aimer sa terre natale et à veiller à sa prospérité, à agir dans l'intérêt de son pays. Le patriotisme comprend la fierté des réalisations de l'État. Manifestations de patriotisme - respect du passé, du patrimoine, de l'histoire de l'État. La tâche d'un fonctionnaire est de prendre soin de toutes les traditions, les particularités de la culture, la mémoire des gens.

Une autre croyance importante, qui est toujours mentionnée dans les codes de déontologie des fonctionnaires, est la croyance en l'importance d'une mise en œuvre irréprochable des normes juridiques. Ils doivent être observés sans aucun doute, et cela est particulièrement important pour un fonctionnaire engagé dans l'intérêt public. L'attitude de valeur envers ces normes, l'application des droits dans la pratique, nous permet de montrer à chaque membre de la société ce qui constitue un comportement respectueux des lois. C'est ainsi que se forment les stéréotypeshabitudes sociales. Un fonctionnaire qui mène une existence légale, en observant attentivement toutes les normes, ne se contente pas de donner l'exemple à ceux qui l'entourent avec son apparence. Peu à peu, la seule pratique d'un tel comportement se transforme en la nécessité de se comporter de cette manière.

conduite officielle des fonctionnaires
conduite officielle des fonctionnaires

Tu peux, tu dois et tu ne peux pas

Dans le cadre de la déontologie du fonctionnaire, le principe d'exigence mérite une attention particulière. Nous parlons de la capacité d'une personne à évaluer ses capacités morales. Une personne acceptée au service du public est obligée d'avoir de hautes exigences envers elle-même (en matière de moralité). En même temps, il est important de se reconnaître comme responsable de l'accomplissement de l'accord, certain.

Pour un fonctionnaire, l'interdiction de la violence est importante. Toute personne dans la société moderne a le libre arbitre. Un pouvoir démocratique est un pays dirigé par une forme de gouvernement qui interdit strictement la violence. Cela s'étend à tout type de comportement agressif. L'interdiction morale est fondamentale pour un ordre démocratique. De même, la violence est interdite non seulement sur le plan physique, mais aussi exprimée par la parole ou émotionnelle. Les règles s'appliquent à toute relation entre personnes, y compris celles formées avec des fonctionnaires.

Culture et compréhension

Un autre aspect éthique fixé dans le code est la tolérance. Le terme est utilisé pour désigner la capacité d'une personne à être tolérante envers ceux qui pensent différemment. En plus de la dissidence, la tolérance comprend une attitude sensible aux intérêts inhérents aux partenaires, employés,collègues. La tâche d'un fonctionnaire est de bien percevoir les minorités et de construire une ligne de conduite tenant compte de la tolérance. Pour une telle personne, la confrontation est inacceptable, les attitudes radicales et l'extrémisme sont interdits. Un fonctionnaire est obligé de rechercher un compromis, de construire un dialogue. Sa tâche est d'entamer des négociations efficaces, de provoquer l'adversaire à un travail mutuel visant à faire progresser la situation. La tâche de tous les participants au flux de travail est de parvenir à un équilibre des intérêts.

Un autre aspect éthique est la culture associée aux aspects moraux et au professionnalisme. Elle est censée prendre en compte les normes de la morale, catégories, principes, subjectifs pour l'analyse comportementale. En même temps, l'éthique du travail d'un fonctionnaire présuppose la morale pratique comme aspect des relations dans la société. Un fonctionnaire doit se souvenir des normes régissant les activités des personnes. Les caractéristiques professionnelles expliquent certaines interdictions spécifiques et obligent à établir des exigences qui sont absentes dans d'autres domaines de l'activité humaine. Ainsi, si une personne a choisi de servir de gardienne de la loi et de l'ordre dans la société, l'interdiction de falsifier des informations devient particulièrement importante pour elle.

éthique officielle d'un fonctionnaire
éthique officielle d'un fonctionnaire

Vous devez travailler efficacement

La norme éthique du travail d'un fonctionnaire est le sens du devoir. Elle est désormais considérée comme l'un des critères éthiques essentiels. Le sens du devoir détermine étroitement et mutuellement tous les autres concepts. Il décrit l'activité morale d'une personne. Il est impossible d'imaginer un sens du devoir pour un immoralhumain ou non conscient de soi, pour une personne qui n'est pas responsable.

Un autre aspect de la fonction publique est l'impartialité. Cette norme éthique réglemente la nécessité d'agir strictement comme stipulé par les réglementations légales. Chaque personne doit réaliser les droits et les opportunités qui lui sont donnés. En particulier, un fonctionnaire est tenu d'exercer le droit d'évaluer, en tenant compte exclusivement des avantages sociaux et des circonstances qui établissent objectivement les spécificités de la situation. Il lui est interdit d'initier une confrontation entre responsabilités professionnelles et intérêts privés.

À propos des codes

De telles collections décrivant les particularités de l'éthique de la fonction publique sont acceptées dans de nombreux pouvoirs. Ils sont formés non seulement pour les fonctionnaires, mais aussi pour d'autres fonctionnaires. Ainsi, en Amérique, en 1958, ils ont adopté un code d'éthique qui réglemente le travail du service gouvernemental. Il a stipulé la loyauté des travailleurs et l'importance du maintien de l'ordre constitutionnel, obligé de travailler toute la journée, de recevoir un salaire fixe pour cela, et de s'efforcer de trouver des méthodes efficaces pour résoudre les problèmes auxquels l'État est confronté.

En 2000, les puissances européennes ont formulé des recommandations selon lesquelles des codes de conduite pour les fonctionnaires devraient être créés. L'accent était mis sur les valeurs éthiques. Comme l'ont estimé les auteurs des recommandations, ces valeurs contribueront à prévenir la corruption et à accroître l'efficacité des mesures de lutte contre celle-ci.

Conseillé: