2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
L'un des documents internes les plus importants de toute organisation, y compris celle de l'État, est le code d'éthique. Bien entendu, ce document dans les institutions étatiques et municipales doit respecter certaines normes uniformes et avoir à peu près le même contenu. Dans cet article, nous examinerons un modèle de code d'éthique pour un employé de l'État (municipal).
Informations générales
En décembre 2010, par décision du Présidium du Conseil de lutte contre la corruption, le Code standard d'éthique et de conduite officielle des fonctionnaires et employés municipaux russes a été adopté. Le document est la base de l'élaboration de leurs codes d'éthique par les autorités étatiques et les gouvernements municipaux.
Un citoyen qui est entré dans le service de l'État ou municipal doit se familiariser avec et se conformer aux règles énoncées dans le modèle de code d'éthique. Objectifs d'un modèle de code d'éthiqueles fonctionnaires sont:
- S'assurer que les employés accomplissent leur travail avec dignité.
- Renforcer le niveau d'autorité approprié des fonctionnaires et gagner la confiance des citoyens russes en eux.
- Améliorer l'efficacité des employés dans l'exécution de leur travail.
- Formation d'une attitude respectueuse envers le service municipal et public et amélioration de la moralité des fonctionnaires eux-mêmes.
Règles et principes fondamentaux et recommandés d'éthique professionnelle
Le modèle de code d'éthique pour les employés municipaux et de l'État révèle les principes éthiques de base. Ces principes incluent la conscience dans l'exercice de leurs fonctions, l'impartialité, l'exactitude et le soin dans les relations avec les citoyens, l'intolérance à la corruption, etc. En outre, un fonctionnaire municipal ou gouvernemental doit veiller au respect des lois du pays et des autres documents juridiques réglementaires, éviter les conflits d'intérêts dans l'exercice de ses fonctions officielles, prendre des mesures pour assurer la confidentialité des informations officielles.
En plus de ce qui précède, ce document établit des règles consultatives. Ainsi, un employé dans l'exécution du travail doit s'abstenir d'impolitesse et de déclarations à caractère discriminatoire, de menaces et d'actes offensants, de fumer. Ainsi, les employés doivent être amicaux, polis, prévenants et tolérants lorsqu'ils traitent avec les citoyens et leurs collègues. Si nécessaire, le code vestimentaire de l'étatemployé.
Responsabilité en cas de non-respect du modèle de code d'éthique
Lorsqu'il s'agit d'infliger des sanctions disciplinaires, d'attester ou d'élever le grade d'un fonctionnaire, le respect du code de déontologie par l'employé est pris en compte.
La violation de l'éthique entraîne la condamnation morale lors d'une réunion de la commission compétente, l'application de mesures légales de responsabilité (disciplinaires, administratives et même pénales). Par exemple, la divulgation d'informations qui sont un secret d'État entraînera une sanction conformément à l'article 283 du Code pénal de la Fédération de Russie.
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