Bonnes qualités d'une personne à inclure dans un CV

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Lors de la compilation de votre CV, vous devez tout d'abord vous poser la question à quelles fins ce document est préparé. Cela dépend des points sur lesquels vous devez mettre l'accent.

Dans notre cas, nous nous concentrerons sur la compilation d'un CV à soumettre à l'employeur. Et le résultat final sera d'obtenir la position souhaitée. Dans ce cas, la caractéristique doit non seulement contenir des extraits secs de documents: passeport, diplôme, livret de travail, mais également contenir toutes les qualités d'une personne que possède le demandeur. Ils aideront l'employeur à évaluer le candidat dans son intégralité. Et parfois, il arrive même que l'on accorde beaucoup plus d'attention à l'évaluation des qualités professionnelles et personnelles d'une personne qu'à son éducation et à ses compétences professionnelles. Cela s'applique principalement aux postes qui impliquent de travailler avec des personnes.

Il y a quelques règles non écrites à suivre lors de l'ajout de caractéristiques personnelles à un CV:

- les éléments positifs de cette liste ne doivent pas dépasser cinq;

- toutes les qualités indiquéesdoit obligatoirement correspondre au poste pour lequel vous postulez. Par exemple, pour une secrétaire, c'est un discours beau et compétent, de la diligence, de la précision. Pour un comptable - responsabilité, grande efficacité, capacité à penser logiquement, compétences en communication;

- les motifs doivent être évités. Une telle caractéristique risque de rester non lue jusqu'au bout;

- vous ne devriez pas énumérer toutes les bonnes qualités d'une personne que vous connaissez. Il vous suffira de choisir parmi trois à cinq définitions qui vous conviennent.

Si vous avez du mal à choisir exactement quelles qualités d'une personne sont nécessaires pour une profession particulière, vous pouvez mettre en service les deux plus précieuses d'entre elles, qui sont nécessaires à chaque employé. Il s'agit, d'une part, d'une grande efficacité et, d'autre part, de la volonté de faire des heures supplémentaires. Lors de la rédaction d'un CV, vous pouvez noter les qualités les plus courantes d'une personne qui seront utiles à tout employé. Ce sont l'initiative, l'honnêteté, la diligence, l'absence de mauvaises habitudes, la résistance au stress.

Un curriculum vitae peut être rédigé très bien, il peut énumérer les meilleures qualités d'une personne que le candidat possède. Cependant, il ne faut pas oublier que l'employeur prend généralement la décision finale après l'entretien. Et ici, il est très important de justifier tous les traits de personnalité déclarés dans ce document afin de ne pas ressembler à une personne pas tout à fait honnête.

Puisque la première impression est connue pour être la plus importante, il faut se préparer sérieusement àinterview. Tout d'abord, vous devez faire attention à l'apparence. Les vêtements doivent être propres et bien rangés, il est préférable d'adhérer à un style professionnel. La coiffure joue également un rôle important. Plus le visage est ouvert, plus une personne inspire confiance en elle-même. Deuxièmement, il est nécessaire de réfléchir à l'avance aux réponses aux éventuelles questions.

Et, bien sûr, un sourire sincère et amical complétera votre image et ne laissera aucune autre option à l'employeur pour vous accepter pour le poste souhaité.