2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Dans le processus de planification de ses activités, l'entreprise prend en compte divers facteurs et indicateurs. De plus, leur nombre dépend directement du type d'activité de l'organisation. Ainsi, par exemple, les entreprises engagées dans la production de n'importe quel produit ou fournissant une variété de services incluent un ordre de grandeur plus d'indicateurs dans leur plan d'affaires que les autres entreprises. L'une des plus importantes est l'heure standard. Cet indicateur sous-tend l'intensité de travail des produits, qui est établie de manière normative, a une relation directe avec le volume de biens produits. De plus, il est en interaction étroite avec la productivité du travail.
Heure standard - un indicateur qui caractérise le temps nécessaire pour effectuer un travail, fournir un service ou produire une unité de production. Dans le même temps, sa valeur est limitée par le cadre réglementaire. Il convient de noter que cet indicateur a un impact sur le coût final des marchandises et, par conséquent, sur le montant des revenus et du bénéfice net.
L'heure standard est calculée à l'aide de l'indice bien connu des heures brutes travaillées. Cet indicateur peut être déterminé de la manière suivante: le nombre d'employés de l'organisation employés dans la production d'un certain type de produit est multiplié parquantité de temps de travail. Cependant, le résultat obtenu ne peut pas être un standard pour déterminer une valeur telle qu'une heure standard. C'est parce que ces heures-homme n'ont pas été utilisées avec un effort intensif égal.
Il faut comprendre qu'un certain temps a été consacré à des pauses programmées et non programmées. Selon le type d'activité de l'entreprise, le nombre de minutes de repos est fixé conformément aux documents réglementaires. Par conséquent, la valeur de cet indicateur doit être soustraite du nombre total d'heures de travail.
En plus de cela, il y a aussi les temps d'arrêt, l'absentéisme et le handicap. Conformément à diverses formes de rapports statistiques, ce temps peut également être calculé et soustrait du nombre calculé d'heures de travail. Il y a aussi d'autres facteurs à prendre en compte. N'oubliez pas le temps nécessaire pour vous préparer au travail, ainsi que pour terminer le flux de travail et mettre de l'ordre sur le lieu de travail. Connaissant ces indicateurs et l'efficacité des personnes, vous pouvez calculer une valeur telle que l'heure standard.
Prenons un exemple. 5 personnes sont impliquées dans la production du produit. Le nombre d'heures de travail pour chacun d'eux est de 8. Selon la réglementation, chaque employé a une pause légale pour le déjeuner - 1 heure, et deux petites pauses de 10 minutes chacune. De plus, en début de journée de travail, pour remettre votre local en état de marche, et en fin de quart de travail, 10 minutes sont allouées pour le nettoyer, soit au total- 20 minutes. Au cours du mois de mars, aucun des employés n'a pris de congés, personne n'est tombé malade et il n'y a pas eu non plus de temps d'arrêt. L'efficacité du processus de production est de 115%. Le coût d'une heure standard est de 2000 roubles. Calculez le nombre d'heures standard par mois et déterminez leur valeur monétaire.
Solution:
Heures-homme brutes égale:
5 personnes8 heures20 jours=800 heures-homme.
Temps pour les pauses prévues, le déjeuner, la préparation du lieu de travail:
10 minutes + 10 minutes + 1 heure + 10 minutes + 10 minutes=1 heure 40 minutes ou 1,67 heures
Le temps non utilisé en production est:
5 personnes20 jours1,67 heures=167 heures-personnes par mois
Il n'y a pas d'autres temps d'arrêt, donc le nombre d'heures standard sera:
800 personne/heure – 167 personne/heure=633 personne/heure
Dans le même temps, les employés utilisent leur temps plus efficacement, c'est-à-dire. 633 hommes/heures convertis en
633 personnes/heures115 %=727,95 personnes/heures - c'est le nombre d'heures standard souhaité.
Leur coût est:
727, 95 personne/heure2000 rub.=1 455 900 RUB
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