Estimateur : description de poste, CV, formation

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Un spécialiste dans une profession telle qu'un estimateur est embauché pour travailler dans des organisations de construction afin de calculer le coût des matériaux et de la main-d'œuvre et afin de les minimiser. C'est un employé très important, car sans sa contribution à la cause commune, le travail de l'équipe ne commence tout simplement pas. Il existe une division de cette profession en ingénieurs et économistes. Dans la plupart des cas, ces spécialistes sont nécessaires dans les entreprises de construction et de conception, les autorités de contrôle et financières et les lieux où l'expertise est effectuée.

Exigences des employés

Un ingénieur estimateur est requis pour obtenir une formation supérieure économique ou technique. De plus, l'employé est tenu de comprendre comment se déroulent les processus organisationnels et comment les travaux de construction sont en cours. Les employeurs prêtent très souvent attention à l'expérience dans l'élaboration de documents liés à des estimations, à des documents techniques et à des projets. De plus, ils consultent souvent les connaissances en informatique, y compris les logiciels spécialisés. Parfois, cela nécessite également la capacité de lire des dessins et la connaissance des bases de l'estimation.

Salaire et formation

BSelon le lieu de travail et la taille et la rentabilité de l'entreprise, le salaire d'un ingénieur de devis peut varier de 35 à 100 000 roubles. Dans la plupart des cas, le montant du salaire est également affecté par le niveau de connaissance du spécialiste, la région où il est employé et la quantité de travail qui lui est confiée. En termes de formation, les employeurs apprécient grandement les employés qui, en plus de l'enseignement supérieur, ont également reçu des certificats pour suivre des cours supplémentaires, qui peuvent durer de deux semaines à un an.

Qualités d'un employé pour un CV

Lors du choix d'un futur employé de l'entreprise, les employeurs privilégient les candidats à l'esprit d'analyse, des spécialistes précis et à l'écoute qui savent travailler avec les chiffres de manière qualitative. Ceux-ci devraient être des travailleurs responsables, exécutifs et indépendants.

En plus d'une formation supérieure dans le BTP et l'économie, le salarié peut être amené à connaître des programmes spécialisés tels que WinSmeta, "GRAND Estimate" ou "Estimate". De plus, l'employé doit bien connaître la technologie des travaux de construction, utiliser en toute confiance un grand nombre de sources et avoir une bonne connaissance de l'économie. Les spécialistes qui surveillent les changements de prix et la documentation connexe sont tenus en haute estime.

Conditions de qualification

En plus du poste lui-même, il existe également une division des spécialistes en catégories. Un ingénieur devis ordinaire est tenu d'être titulaire d'un certificat de fin d'études supérieures dans des domaines spécialisés. Les employeurs n'imposent généralement pas de critères liés à l'expérience de travail, mais le travailleur est tenu d'améliorer ses qualifications au moins une fois tous les cinq ans.

En outre, un spécialiste ayant une formation secondaire, une reconversion professionnelle et au moins un an d'expérience professionnelle dans le poste concerné peut être embauché. Mais un salarié de la première catégorie est tenu d'avoir une formation supérieure spécialisée et une expérience professionnelle en tant qu'ingénieur devis de la deuxième catégorie de deux ans ou plus. Il en va de même pour un ingénieur de deuxième catégorie, mais ici l'expérience de travail comme estimateur doit être d'au moins un an. Tous les salariés de ce type doivent se recycler tous les cinq ans. Et c'est le minimum.

Dispositions générales

Un employé occupant ce poste est considéré comme un spécialiste, et seul le directeur de l'entreprise peut l'accepter ou le retirer. Pour accéder à cet emploi, vous devez avoir une formation supérieure d'ingénieur, économique ou technique. Les employeurs demandent rarement combien d'expérience un candidat a dans un poste donné. De plus, un poste vacant peut être obtenu par un employé ayant une formation secondaire, mais qui travaille dans ce domaine depuis au moins trois ans dans un poste lié au travail budgétaire.

Ce qui doit guider un spécialiste

Dans l'exercice de ses fonctions, un ingénieur devis doit s'appuyer sur la documentation réglementaire directement liée à ses activités. De plus, il doit tenir compte des informations méthodologiques, de la charte de l'entreprise, de l'horaire de travail de l'organisation, des ordres de gestion etdescription du poste.

Connaissance

L'employé est tenu de connaître les documents d'orientation qui se rapportent au projet et le chiffre d'affaires estimé financier des documents. Il est obligé d'étudier quelle technologie est utilisée pour fabriquer des produits dans l'entreprise, où il est employé et quand cela vaut la peine d'effectuer des travaux d'installation et de construction. En outre, l'employé doit connaître les estimations standard actuelles, tous les prix, les GOST et les coefficients pour les travaux d'installation, de réparation et de construction, ainsi que la manière dont ils sont financés par les entrepreneurs.

Un estimateur en construction est tenu de comprendre dans quel ordre les listes de titres doivent être établies, comment les déclarations relatives aux travaux de réparation, aux défauts et autres documents techniques sont enregistrées. Ses connaissances doivent inclure l'économie, la gestion, le travail et l'organisation de la production. L'employé doit être capable d'utiliser des ordinateurs, ainsi que d'autres communications et moyens de communication. Il est tenu d'étudier les principaux points de la législation du travail et toutes les règles et réglementations de l'entreprise.

Fonctions principales

L'instruction de l'ingénieur de devis suppose qu'un certain nombre de fonctions s'y superposent, notamment la préparation d'estimations de coûts et de documents financiers liés à la réparation, à la reconstruction et à l'augmentation de l'efficacité de la production dans l'industrie de la construction. De plus, il doit revoir, analyser et approuver les nomenclatures des réparations, les dessins des objets, les défauts relevés et autres plans,concernant la reconstruction et la réparation des bâtiments. Sur la base d'une analyse de tous les travaux prévus, il doit établir des estimations qui indiqueront le coût final. Si les volumes de tâches ou les prix des matériaux sont modifiés, c'est cet employé qui est responsable d'apporter des ajustements aux documents.

Principales responsabilités

La description de poste d'un ingénieur de devis suggère qu'il doit vérifier l'exactitude de tous les devis établis par les organisations contractantes, après quoi il prépare des conclusions à leur sujet. Il est directement impliqué dans la décision du prix à facturer pour les travaux de réparation, d'installation et de construction qui ne sont pas prévus par la documentation actuelle, ou s'il est nécessaire de remplacer des matériaux et des équipements en cours de projet.

L'employé est également tenu de participer à la préparation des listes de titres pour les objets, de coordonner les estimations avec les entrepreneurs, de surveiller le respect des normes par les entrepreneurs, puis de créer des actes concernant les tâches terminées. De plus, il participe à l'élaboration d'actions qui contribueront à réduire le coût des travaux.

Autres tâches

Le travail d'un ingénieur en estimation des coûts suppose qu'il s'occupe de la gestion des documents, de la systématisation des estimations des coûts et crée des estimations standard basées sur des tâches récurrentes. Il établit des certificats concernant les prix des travaux, doit se conformer à toutes les règles et réglementations établies par l'entreprise.

Droits

Après la fin de la formation d'ingénieur-estimateur, et qu'il obtient un emploi, il a le droit, à savoir, de prendre connaissance de toutes les décisions de gestion qui se rapportent directement à son travail, de proposer des solutions au patron sur la façon d'améliorer son travail, d'avertir la direction des défaillances identifiées dans le fonctionnement de l'entreprise travail.

De plus, il a le droit de recevoir toute information de ses supérieurs et des autres départements de l'entreprise dont il a besoin pour faire son travail. Un employé peut demander l'aide de son superviseur dans l'exécution de son travail, ainsi que participer à la discussion sur les questions de protection du travail.

Responsabilité

Cet employé peut être tenu responsable de ne pas s'acquitter correctement de ses fonctions, ou de refuser de les remplir du tout. Les limites de son intervention sont régies par la législation en vigueur du pays. En outre, sa responsabilité peut être engagée en cas d'infraction au code administratif, du travail ou pénal. S'il a causé un dommage matériel à l'entreprise par ses actes, il peut également être tenu pour responsable. Il est également responsable de la violation des normes, des règles et de la charte de l'organisation, de la divulgation d'informations confidentielles et de secrets commerciaux.

Conclusion

Lors de la soumission de votre curriculum vitae à l'entreprise, l'ingénieur chargé de l'estimation des coûts doit comprendre que ses conditions de travail dépendront de divers facteurs. Son activité est influencée par la région d'implantation de l'entreprise, sa taille et son périmètre d'emploi. En général, les salaires des employés dans ce domaine sont assez bons, mais plus le salaire est élevé, plus les responsabilités sont sérieuses.attribué à un spécialiste. Ce poste convient à une personne sachant travailler avec les chiffres, très à l'écoute et responsable.

Les connaissances de l'employé doivent inclure non seulement la construction et l'économie, mais également les logiciels, grâce auxquels l'employé exercera ses fonctions. En choisissant cette profession, vous devez comprendre que vous devrez constamment surveiller les meilleures pratiques des entreprises nationales et étrangères. Vous devrez également faire beaucoup de travail d'analyse et planifier comment optimiser les activités des autres employés et allouer des ressources pour minimiser les coûts de l'organisation.

Si tout cela intéresse un spécialiste et qu'il est sûr qu'il saura faire face aux tâches qui lui sont assignées, alors un tel poste est fait pour lui. Le principal avantage de cette profession est son salaire et son prestige dans les cercles étroits. En effet, sans cet ouvrier, la construction de l'établissement ou sa reconstruction ne pourront tout simplement pas commencer. En ce qui concerne les inconvénients, le principal est probablement que tous les problèmes qui surviennent en raison des spécificités des activités des employés dans ce domaine ne peuvent pas être résolus au sein d'une seule entreprise.