L'assurance sociale de l'État est

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Nous travaillons tous. Mais quelqu'un peut perdre la possibilité de gagner sa vie par un travail honnête. Pour alléger le sort de ces personnes, l'assurance sociale de l'État a été inventée.

Informations générales

Pourquoi l'assurance sociale a-t-elle été créée ? Ceci est nécessaire afin d'apporter une aide financière aux personnes qui ont accepté ce mécanisme en cas de survenance des risques prévus. Les assureurs sont tenus d'accumuler les primes en temps opportun pour ce cas. Lorsqu'un événement assuré se produit, une personne doit contacter la Caisse d'assurance sociale et documenter le fait qu'elle a le droit de recevoir des fonds de l'État. C'est une autre façon de subvenir aux besoins sociaux des personnes qui sont en relations de travail avec des employeurs. Et qui offre l'assurance sociale de l'État? Trois organisations peuvent vous aider dans ce domaine:

1. Fonds de sécurité sociale. Cette option sera optimale s'il y a une menace de souffrir au travail.
2. Fonds de pension. Cette option convient si vous avez des plans et êtes confiant que vous pourrez prendre votre retraite avec succès et sans incident.
3. Fonds d'assurance médicale obligatoire. Semblable àla première institution, mais particulièrement adaptée à ceux qui envisagent de récupérer et de continuer à travailler après le traitement.

Bien sûr, il convient de noter que la division indiquée dans l'article est très conditionnelle et non obligatoire. Juste avec les spécificités du travail, il sera un peu plus facile de recevoir l'argent dû lors de la survenance d'un événement assuré spécifique. Et ainsi l'institution la plus proche de la maison peut être choisie. Cependant, si vous êtes intéressé par une assurance sociale pour incapacité temporaire, la première option est la meilleure.

Comment ça marche ?

Sur quels principes le système d'assurance sociale est-il construit ? Le plus important, selon les objectifs annoncés, est la mise en place de partenariats. Vient ensuite la formation et l'utilisation de divers fonds fiduciaires. Aussi, un rôle important au sein du dispositif est attribué à la prévention des risques sociaux. Qu'est-ce qui est important pour le fonctionnement de l'ensemble du mécanisme de la sécurité sociale ? Lorsque l'assurance sociale est réalisée, cela implique la disponibilité de certains fonds, à partir desquels les besoins sont financés. De plus, les spécificités ici sont telles que les fonds doivent couvrir les coûts existants liés à l'exécution des obligations assumées. En outre, les organisations ci-dessus souhaitent augmenter le niveau de vie de diverses catégories de citoyens russes.

Prenons, par exemple, l'assurance sociale contre les maladies professionnelles. C'est le vrai fléau de notre temps. Presque toute personne après des décennies ou peut-être même des années de travail aMaladie professionnelle. Dans la plupart des cas, il n'est diagnostiqué qu'à un âge avancé, mais parfois il se manifeste même avant la retraite. Par conséquent, les organisations étatiques sont directement intéressées par le fait qu'une personne conserve sa santé le plus longtemps possible - car elles n'auront alors pas à lui payer d'argent. Divers moyens peuvent être utilisés à cet effet, allant de certaines restrictions et exigences, jusqu'aux mesures préventives de contrôle du respect des normes de repos.

Méthodes et objectifs

Alors maintenant vous avez une idée de ce qu'est l'assurance sociale. C'est bon. Voyons maintenant quels types existent. À l'heure actuelle, en Fédération de Russie, vous pouvez trouver les types suivants:

1. Pour incapacité temporaire.
2. Assurance maladie.
3. Des maladies professionnelles et accidents du travail.
4. Assurance pension sociale des citoyens qui travaillent actuellement.

Ce ne sont pas tous les moyens possibles. L'assurance volontaire se démarque. Les personnes qui se fournissent de manière indépendante du travail peuvent y participer. Il convient également de noter que les entreprises non étatiques peuvent agir en tant qu'assureurs. Cela présente un certain nombre d'avantages et d'inconvénients. Concernant les premiers, on peut noter un niveau de réussite des actions assez significatif (ce que confirme l'exemple des Etats-Unis). Mais d'un autre côté, l'État n'est pas responsable des calculs. Par conséquent, si vous rencontrez des escrocs, retournezleur argent durement gagné sera assez difficile.

Entités et Contributions

Le principal atout de l'assurance sociale, ce sont les personnes. Qui est le plus intéressant ? La réponse est les sujets, qui sont les assurés. Il s'agit notamment des citoyens russes qui sont dans une relation de travail avec leur employeur (qui peut être des sociétés commerciales, des entrepreneurs individuels et des organisations gouvernementales). C'est-à-dire que les assureurs incluent tous ceux qui fournissent du travail aux gens. Mais qu'en est-il des cotisations ? Nous savons qu'ils s'adressent à certains organismes (même lesquels précisément). Mais combien d'argent est payé? La contribution sociale unifiée prévoit le prélèvement de 26,2% et jusqu'à 34,5% des salaires. Pourquoi y a-t-il une différence aussi importante ? Qu'est-ce qui est inclus dans ces pourcentages ? Dans un premier temps, il convient de mentionner la Caisse de pensions - elle représente 20%. Un autre 3,2% va à l'assurance sociale. Cet argent sera par la suite dépensé directement sur la personne elle-même. De plus, 2,8% du salaire va à l'assurance maladie. C'est en cas de congé de maladie, de visites chez le médecin (par exemple, un dentiste), etc. En outre, il existe également une assurance en cas d'accident du travail. Grâce à ce point, il y a une différence aussi importante qu'on a pu le voir plus tôt. Ainsi, la contribution dans ce cas peut aller de 0,2 % à 8,5 %.

Paiement d'argent

Considéronsassurance sociale obligatoire au travail. Disons qu'un incident se produit. Dans ce cas, l'assuré peut compter sur un certain montant de versements. La valeur finale est calculée en pourcentage du salaire. Quel modèle de soutien est en place dans la Fédération de Russie ? Ainsi, si une personne a transféré des fonds pendant 30 ans, elle peut s'attendre à recevoir 40 % de son salaire sous forme de pension. Les personnes qui ont officiellement travaillé pendant plus de 40 ans revendiquent un chiffre de 60 %. En cas d'incapacité temporaire, une personne a droit à 80% à 90% du salaire. Lorsque les gens se retrouvent au chômage, ils peuvent s'attendre à recevoir des fonds d'un montant de 50 à 60 %. Il existe certaines primes lors de la réception de soins médicaux et de l'achat de médicaments. Ici, le montant des paiements dépend de l'endroit où se trouve la personne. S'il est dans un hôpital, 100% de toutes les dépenses seront payées. Pour ceux qui suivent un traitement ambulatoire, seuls 75 % du coût des médicaments et des soins médicaux sont remboursés. De plus, vous pouvez également compter sur un soutien matériel en lien avec un certain nombre d'incidents: perte d'emploi, obsèques, inscription des femmes enceintes, paiements pour la naissance d'enfants, etc. Il convient de noter que, selon la législation du travail en vigueur, chaque citoyen de la Fédération de Russie officiellement enregistré doit avoir une idée de ce qu'est l'assurance sociale de l'État et l'utiliser activement. En production, au bureau oulaboratoires - peu importe où il travaillera. Selon la loi, toute personne doit être protégée.

Quand et combien est l'allocation ?

L'assurance-accidents sociale obligatoire prévoit des périodes différentes. Ainsi, si une personne a temporairement perdu sa capacité de travail, de l'argent lui sera fourni dès le premier jour. La fin est considérée comme la restauration des fonctions de travail ou l'établissement de l'invalidité par la commission médicale du travail. C'est un peu différent avec les blessures domestiques. Il est prévu que dans leur cas, le paiement des prestations n'est effectué que le sixième jour. Certes, il y a quelques nuances ici. Ainsi, si la blessure a été subie à la suite d'une certaine catastrophe naturelle (qui est un tremblement de terre, un ouragan, une inondation ou un incendie) ou à la suite d'un défaut anatomique, une aide financière est accordée pour toute la durée et est réglementée par le règles. L'assurance sociale contre les accidents du travail pour les travailleurs saisonniers et temporaires fournit des prestations en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail. De plus, cela se fait de manière générale. S'il s'agit d'une incapacité temporaire, le délai dans ce cas est de 75 jours calendaires. Ici, vous pouvez rencontrer un aspect intéressant. Ainsi, il est courant qu'une incapacité temporaire survienne lorsque le travailleur est en congé annuel. Dans ce cas, une personne doit s'approvisionner en congé de maladie et elle recevra des prestations pendant toute la durée de la libération de l'activité. vrai, sicongé sans solde, on ne peut compter sur rien. En outre, vous ne devez pas compter sur les paiements si l'invalidité temporaire est le résultat direct de blessures et de maladies résultant d'une intoxication.

Caractéristiques

Que faire si un proche d'un employé tombe malade ? Pour beaucoup, ce sera une nouveauté, mais la loi prévoit que pour bénéficier des prestations d'invalidité temporaire, la nécessité de s'occuper d'un membre de la famille malade peut également servir de base. Dans ce cas, la situation doit répondre aux critères suivants:

1. Il doit être établi que le manque de soins présente un risque significatif pour la santé voire la vie de la personne malade.
2. Impossible d'admettre un membre de la famille à l'hôpital en raison d'indications spécifiques.
3. Il n'y a personne d'autre que le travailleur lui-même pour soigner les malades. Une exception peut être faite ici pour les mères avec un enfant de moins de 2 ans.

L'assurance sociale obligatoire contre les accidents pour une telle perte de capacité de travail prévoit une période standard de 3 jours calendaires. Elle peut être prolongée, mais seulement dans des cas exceptionnels, lorsqu'un membre de la famille est atteint d'une maladie grave. Mais en général, le délai ne doit pas dépasser sept jours calendaires. L'exception ici est dans le cas des enfants. Ainsi, si l'enfant n'a pas atteint l'âge de 14 ans et est malade et a en même temps besoin de soins, la période peut être de 14 jours calendaires. Mais ce n'est pas le maximum. Donc, s'il y a un enfant de moins de 3 ansans (ou une personne handicapée de moins de 16 ans), l'allocation peut être accordée pour toute la période pendant laquelle elle a besoin de soins. Il convient de noter qu'il existe une forte différenciation dans le montant des paiements. Le montant final dépend de la cause de l'incapacité temporaire, du nombre d'enfants mineurs, de la durée de l'expérience professionnelle continue, etc. De plus, si une personne a subi un accident du travail ou une maladie professionnelle, son indemnité s'élèvera à 100% du salaire.

Prestations de maternité

Certaines des règles dans ce cas sont les mêmes que les règles générales. Mais il y a aussi quelques particularités. Ainsi, lorsqu'une femme bénéficie d'un congé de maternité, les paiements sont effectués pour tous les jours. Mais cela doit être confirmé par un arrêt de travail. Combien de femmes sont autorisées à se reposer ? Il reste 70 jours calendaires avant la date d'échéance. Mais si la grossesse est multiple, alors 84 jours sont prévus. De plus, après la naissance elle-même dans des situations standard, les femmes ont 70 jours civils. S'il y avait une situation compliquée, cette période passe à 86 jours. Dans les cas où deux enfants ou plus sont nés, 110 jours calendaires sont accordés. Il convient de noter que les congés payés sont fournis en totalité. En d'autres termes, peu importe combien de jours ont été utilisés avant la livraison. Tout ce qui n'est pas dépensé peut être dépensé plus tard, si ce mot convient du tout aux mères. Il convient de noter que notre État veille à ce que les gens reçoivent environ 100 % de leur salaire. Mais sila femme a été démise de ses fonctions au moment de la grossesse et de l'accouchement, la prestation n'est pas versée.

Comme vous pouvez le voir, il y a beaucoup d'aspects différents. De plus, si une fausse couche survient après le 196e jour de grossesse, la femme recevra toujours des prestations. En outre, un certain nombre d'autres types d'assistance matérielle ne doivent pas être négligés. Ainsi, vous pouvez recevoir une allocation unique à la naissance d'un enfant, ainsi que pour prendre soin de lui jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 1,5 an. Ces paiements ne sont pas fournis si le fœtus est mort-né. La mère de l'enfant a priorité pour recevoir les prestations. Mais si elle est décédée, elle est alors délivrée au père ou à une autre personne qui s'occupe de l'éducation réelle du bébé. Certes, pour cela, vous devez écrire une déclaration écrite.

Cession et paiement

Comme vous pouvez le constater, de nombreuses personnes sont reconnaissantes à l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire, car avec une entreprise aussi responsable et sérieuse, chaque rouble compte. Par conséquent, si une personne peut prétendre à des paiements, il est nécessaire de savoir qui la nomme et où elle la reçoit. En règle générale, cela se fait sur le lieu de travail. La commission des assurances sociales du comité syndical de l'entreprise y participe. Mais il se peut aussi que ce ne soit pas le cas. Dans ce cas, les prestations seront attribuées directement par le comité syndical. Et que faire lorsque l'on travaille dans de petites entreprises où il n'y a pas une telle organisation? Dans ce cas, l'organisateur syndical et le délégué à l'assurance peuvent aider. Lorsque l'indemnité a été attribuée, son versement s'effectuel'administration de l'entreprise au détriment des cotisations aux assurances sociales. C'est si simple. Il est à noter que ce schéma d'affectation fonctionne également lorsque l'invalidité d'une personne est survenue alors qu'elle était hors de l'entreprise.

À titre d'exemple, considérons les vacances ou le voyage d'affaires dont il a été question précédemment. Malgré le fait que les jours individuels soient pris en compte, le paiement direct est effectué avec les salaires. Bien qu'il y ait des nuances concernant l'accouchement et la grossesse qui les précède. Dans ce cas, l'allocation est versée une fois (en une seule fois). Pour recevoir un paiement forfaitaire pour un enfant à la naissance, un parent doit avoir un certificat délivré par le bureau d'état civil. Il en va de même pour les frais funéraires. Tout ce qui a été accumulé, mais non payé, doit être transféré à l'employé dans les délais fixés pour le paiement des salaires non perçus. Il convient également de garder à l'esprit que si le montant de la prestation a été excessivement augmenté en raison d'une erreur arithmétique ou d'un abus, elle sera ensuite retenue.

Conclusion

L'assurance sociale de l'État est un outil extrêmement utile pour stabiliser la société et maintenir ses membres individuels. Ce mécanisme permet aux gens d'envisager leur avenir avec plus de confiance. Et cela, à son tour, implique qu'une personne travaille mieux et qu'il y a moins de tension dans la société. Bien que le système existant ne soit pas sans défauts. Mais la question de l'amélioration dans le temps est toujours résolue. En même temps, nonvous devez vous tenir à l'écart lorsque vous avez un fait établi d'abus de pouvoir. Et peu importe qui viole quoi - une organisation étatique ou un entrepreneur privé. Il est toujours nécessaire de veiller à ce que les droits de l'homme et le contrat social existant ne soient pas violés. Et c'est à nous, citoyens ordinaires, de surveiller cela.