Entreprise ODO "Business City": avis, fonctionnalités et services des employeurs

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

À la recherche de revenus, de nombreuses personnes sont prêtes à faire de grands sacrifices, notamment des conditions défavorables et la violation de leurs droits. Dans le même temps, la plupart des employeurs utilisent et trompent simplement les candidats qui souhaitent obtenir un emploi et un salaire décents. Ils attirent les gens naïfs avec des promesses flatteuses et des salaires "savoureux". Mais en réalité, tout est loin d'être aussi accueillant. La rumeur dit que c'est exactement ce que font les dirigeants de la célèbre organisation ODO "Business City". Les avis sur l'employeur, que nous avons réussi à trouver sur cette entreprise, clarifieront la situation et découvriront la véracité de ces informations. Eh bien, commençons.

À propos de l'entreprise: métier et un peu d'histoire

La société de capitaux "Business City" (nous examinerons les avis sur l'employeur dans cet article) a été fondée en 2015. Pour ceux qui ne sont pas au courant, cette organisation est considérée comme l'un des spécialistes les plus puissants et les plus connus dans le domaine du recrutement. Dans leur travail, les représentants de cette société utilisent exclusivement des méthodes pertinentes pour la sélection et le test du personnel nécessaire aux hommes d'affairesdifférents niveaux.

Clients de l'organisation: qui sont-ils ?

Comme nous l'avons dit, la société "Business City" est un gourou puissant et influent du recrutement national. En règle générale, les services de l'organisation sont utilisés par diverses entreprises commerciales et publiques, des entreprises qui ont besoin d'embaucher du personnel qualifié. Ses clients sont des grandes et moyennes chaînes de distribution, des entrepôts et des centres logistiques, des entreprises manufacturières et industrielles, des sociétés de services, des logements et des services communaux.

En moyenne, environ 20 000 candidats différents ont recours chaque année à l'aide d'experts de Business City. Il est à noter que les services de cet organisme pour les personnes à la recherche d'un emploi sont entièrement gratuits. Selon les candidats et les demandeurs d'emploi, les frais sont facturés exclusivement par les employeurs eux-mêmes.

Emplois offerts dans Business City

Parmi les professions qui peuvent être trouvées sur le site officiel de la "Business City" sont les suivantes:

• caissiers et vendeurs;
• merchandiseurs et promoteurs;
• bricoleurs et déménageurs;
• pilotes;
• nettoyeurs et personnel d'entretien;
• cueilleurs et emballeurs;
• opérateurs, etc.

Tous ces postes vacants sont basés sur des commandes et des offres d'autres représentants d'entreprises et sont proposés par la société Delovoy Gorod. Les commentaires sur l'employeur permettent dans ce cas d'en savoir un peu plus sur l'entreprise.

Quoique disent les clients de l'entreprise ?

Les chefs d'entreprises de production et de commerce eux-mêmes, qui ont déjà utilisé les services de cette organisation, laissent leurs commentaires sur la société ALC "Business City". Le plus souvent, ils sont positifs et décrivent le haut professionnalisme des experts du cabinet de recrutement. Parmi les avantages de contacter les représentants de cette organisation figurent les suivants:

• Sélection rapide et professionnelle des employés sur commande.
• Grande sélection de spécialistes.
• Examen professionnel et évaluation des profils de candidats.
• La possibilité de tester les candidats sur leur niveau de professionnalisme.
• Attitude loyale et approche individuelle envers les employeurs.
• Remises et avantages pour le service (par exemple, une réduction du pourcentage des frais d'agence pour les demandes secondaires et ultérieures).

Selon les clients, Delovoy Gorod (les avis des employeurs confirment cette information) a acquis une bonne réputation. Elle fait son devoir. Et le personnel qu'elle sélectionne répond presque entièrement aux exigences énoncées. Mais l'entreprise remplit-elle les obligations qu'elle a assumées envers ses propres employés ? Nous en parlons plus loin.

Business City: avis sur l'employeur (Moscou)

Pour en savoir plus sur un employeur potentiel, bien qu'indirectement, vous devez faire attention à ses employés. Selon les histoires de beaucoup, ils sont entièrement satisfaits de l'attitude de l'équipe. Ils disentd'une équipe amicale et soudée, prête à vous soutenir et à donner des conseils d'adieu à tout moment.

D'autres parlent d'une relation difficile avec la direction de l'organisation Business City. Les avis sur le travail des employés qui, pour une raison quelconque, ne sont pas satisfaits du comportement du lien managérial, ont également le droit d'exister. Vous pouvez toujours apprendre quelque chose d'utile de ces essais. Par exemple, certains employés décrivent des difficultés avec la planification des vacances. Selon eux, "entrer dans le bon mois pour vous" est presque impossible. Seuls les favoris et les employés proches de la direction peuvent compter sur les prochaines et bonnes vacances. D'autres vont se reposer quand ils le peuvent.

D'autres parlent de difficultés à payer les congés de maladie. Selon leurs histoires, les personnes atteintes de maladies virales et d'autres maux sont littéralement obligées d'aller travailler ou de partir en vacances gratuites. Du côté positif, peut-être, on peut distinguer la mise à disposition de logements pour les non-résidents et les rares indemnités de déplacement (s'applique exclusivement aux transports publics). Et, bien sûr, pour la mise en œuvre d'un plan de recherche de personnel qualifié, les responsables et les spécialistes d'une entreprise de recrutement peuvent recevoir une petite mais agréable incitation sous la forme d'une prime en espèces. Le voici, le monde intérieur d'une entreprise appelée "Business City". Nous décrirons ci-dessous les caractéristiques du travail de cette organisation avec les candidats eux-mêmes.

Que disent les demandeurs d'emploi de l'employeur ?

Business City est connue depuis longtemps. Dans le même temps, les critiques à ce sujet peuvent être entendues très diverses. Si on parle des aspects positifs qui sont décrits par 60% des répondants qui ont été dans le rôle d'un candidat, on note ce qui suit:

• Donner le choix entre plusieurs options d'emploi (les gens peuvent choisir entre un travail à temps plein, à temps partiel et posté).
• Facile à rechercher des postes vacants (toutes les offres disponibles sont accessibles au public sur le site Web de l'entreprise).
• Simplicité de candidature (le candidat peut souligner son intérêt pour un poste particulier en utilisant un formulaire de candidature rempli sur le site Web de l'entreprise).
• Grande sélection de postes vacants et mises à jour régulières des options de gain.
• Disponibilité d'horaires de travail flexibles.
• Possibilité d'inscription officielle le jour de la candidature.
• Disponibilité de taux de salaire attractifs.
• Fourniture d'un logement temporaire (pendant les travaux).
• Possibilité de compensation financière pour le déplacement vers le lieu de travail.
• Possibilité de paiement anticipé.

Ce sont précisément ces avantages qu'implique la coopération avec une entreprise comme ALC "Business City". Les avis sur l'employeur de la majorité des utilisateurs sont liés à la qualité des services fournis, ainsi qu'à l'écart entre les promesses et les offres réelles de l'entreprise. Selon les récits de certains candidats, en réalité, ces deux concepts diffèrent considérablement chez les représentants d'une organisation de recrutement. Par exemple, sur les 140 roubles par heure promis, seuls 110 sont payés, tandis que les paiements se font de manière irrégulière. Ils sont souvent détenus.

Négatifavis: il y en a aussi

Il y a aussi des utilisateurs qui, pour ne pas dire plus, parlent de manière peu flatteuse de l'employeur "Business City". Dans leurs critiques, ils ne lésinent pas sur les déclarations de colère, les remarques et l'indignation. Selon eux, l'entreprise offre les "emplois les plus nuls et sous-payés".

Quel est le mécanisme pour trouver un emploi ?

Dans la "Business City", tout est organisé, et le mécanisme de coopération entre le candidat et l'employeur est débogué comme sur des roulettes. Pour commencer, une personne à la recherche d'un emploi n'a qu'à sélectionner une offre d'emploi qui l'intéresse. Ensuite, il doit envoyer une candidature via le formulaire "Get a job". Dans ce questionnaire, vous devez spécifier les données suivantes:

• votre nom et votre adresse e-mail;
• numéro de téléphone;
• âge et sexe;
• présence ou absence de casier judiciaire;
• intitulé du poste;
• type d'emploi préféré.

Après l'envoi de ces données, elles sont traitées. Et si vous correspondez au poste proposé, ils vous appelleront certainement et prendront rendez-vous. Avec un résultat positif des événements, vous obtiendrez un emploi, un logement temporaire et la possibilité de vous réaliser. Comme vous pouvez le voir, tout est simple et accessible. Mais si l'employeur tiendra ses promesses, on ne peut que le deviner, sur la base de nombreuses critiques et opinions d'autres personnes.