Déduction 114 : comment obtenir. Changements en 2017

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les déductions fiscales sont une sorte d'avantage que l'État accorde aux parents. En fonction du nombre de personnes à charge, l'employé peut payer un montant inférieur au bureau des impôts, en gardant de l'"argent" pour lui-même. Chaque déduction a son propre numéro, une sorte de code. C'est lui qui est reflété dans le certificat du formulaire 2-NDFL, et est également pris en compte lors du dépôt d'une déclaration de revenus. De plus, ce code est indiqué dans la déclaration de revenus. L'une des plus courantes est la 114ème déduction.

Quelle est l'essence de la déduction fiscale ?

Une déduction fiscale est un montant spécifique qui, comme son nom l'indique, est déduit du salaire total d'un employé. Autrement dit, c'est le montant d'argent qui n'est pas imposé. Ces montants varient et dépendent de plusieurs facteurs. Par exemple, le nombre d'enfants, ainsi que le degré de relation. Autrement dit, pour les enfants adoptés, à condition qu'ils soient handicapés, le montant peut être différent. En outre, des déductions majorées s'appliquent à ceux qui ont le statut de veuve ou de mère célibataire.

Dans un cas particulier, un parent reçoit 182 roubles de prestation par enfant. C'est-à-dire que c'est cette somme qui va dans la poche du salarié, et non le service des impôts. Cependant, il est logique d'examiner chaque cas séparément, car il est possible d'identifier tout problème fondamental.nuances.

Qu'est-ce qui dépend du premier enfant ? Code de retenue - 114

Le premier enfant a droit à une déduction d'un montant de 1 400 roubles. Bien sûr, si l'enfant n'est pas élevé par une veuve ou une mère célibataire. Soit dit en passant, un document sur le formulaire 25, que les mères célibataires reçoivent au bureau d'état civil, peut également être présent chez le père, qui élève lui-même l'enfant. Cependant, il s'agit d'un cas isolé que de nombreux employeurs oublient.

Ainsi, si l'employé a fourni tous les documents nécessaires, le comptable est obligé de désigner le code de retenue nécessaire -114 dans le programme 1C "Salaire et ressources humaines". Grâce à cela, le salarié percevra cet avantage tous les mois. Il convient de noter que la déduction est prévue à partir du mois où tous les documents sont soumis. À propos, ils s'arrêtent si le revenu total d'un employé pour l'année dépasse trois cent cinquante mille roubles.

De quels documents les services comptables ont-ils besoin ?

Pour bénéficier d'une déduction pour le code 114, l'employé doit fournir au comptable les documents suivants:

• Demande sous la forme établie par l'entreprise ou sous forme libre s'il n'y a pas d'échantillon réglementé. Ici, vous devez spécifier vos données, nom, prénom et patronyme de l'enfant, ainsi que sa date de naissance. Il est également logique d'écrire exactement quels documents sont fournis.
• Copie de l'acte de naissance de l'enfant. C'est une erreur de fournir une copie du passeport. Même si l'enfant a déjà 14 ans et possède une pièce d'identité, pour bénéficier d'une déduction de 114 ouà un autre code, c'est l'acte de naissance qu'il faut fournir. C'est parce qu'il spécifie qui est le parent.
• Aide d'un établissement d'enseignement. Ce document est fourni si l'enfant a déjà 18 ans et étudie à temps plein. Aucune déduction d'impôt sur le revenu des particuliers (code 114) n'est prévue pour les "étudiants à temps partiel".
• Aide sous forme d'impôt sur le revenu pour 2 personnes, si l'employé obtient un nouvel emploi. Cela permet de garder une trace du montant total des revenus pour l'année et empêche également l'employé de recevoir deux fois la déduction pour le même mois, mais de différents employeurs.

Changer l'historique

Il convient de noter que dans le code de déduction de l'impôt sur le revenu des particuliers 114 a changé de nom plus d'une fois. Par exemple, le numéro décrit ne lui a été attribué qu'en 2012, lorsqu'il a été décidé de séparer le premier et le deuxième enfant avec des codes différents, malgré le fait que le montant pour eux est le même.

Donc depuis fin 2016 il y a eu de nouveaux changements. Dans l'impôt sur le revenu des 2 personnes, le code de déduction 114 a changé son numéro en 126. Voici à quoi ressemble désormais le code fourni pour le premier enfant aux parents.

Pas toujours dans le bulletin de paie fourni par l'employeur, vous pouvez voir le code de retenue et son montant. Par conséquent, l'employé a le droit de calculer indépendamment le montant de l'impôt. Pour ce faire, vous devez soustraire le montant de la retenue de la masse salariale totale. Dans le cas du code 114, il s'agit de mille quatre cents roubles. Et le résultat doit être multiplié par treize pour cent. C'est le montant que l'employé doit payer au service des impôts.

Codes de déduction dans les certificats et déclarations

Dans le formulaire d'aide 2-NDFL, qui est accepté par le bureau des impôts et la plupart des organismes de crédit, beaucoup de choses sont construites sur les codes. Vous trouverez ici les désignations numériques du revenu de l'employé et, bien sûr, toutes les déductions pour enfants. Le code 114 est situé immédiatement sous les colonnes avec le revenu de l'employé. Il convient de noter que ce certificat n'indique pas le mois au cours duquel la déduction a été fournie, seul le montant est cumulatif à partir du début de l'année civile ou à partir du moment où vous commencez à travailler dans l'entreprise.

Dans la déclaration de revenus, également appelée impôt sur le revenu des 3 personnes, vous pouvez également indiquer ces codes utilisés par l'employé. Cependant, un programme téléchargeable sur le site officiel du service des impôts aidera à le faire correctement.