L'organisation du travail est Le système d'organisation du travail

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Dans les conditions modernes, le besoin d'une organisation du travail élevée augmente à mesure que l'environnement concurrentiel et l'efficacité de la production augmentent. Un travail ordonné et systématique a toujours assuré et continue de fournir les meilleurs résultats. Un système d'organisation de haut niveau devient la garantie d'une activité efficace dans n'importe quel domaine.

L'organisation du travail est une science à part entière

Il établit le nombre de personnes requis pour un type d'activité particulier, l'organisation des tâches, les méthodes et méthodes, la création des meilleures conditions de travail, de travail et de repos.

Dans le cadre d'une entreprise, l'organisation du travail est l'interaction des travailleurs entre eux et avec les installations de production, qui repose sur un processus de travail construit et cohérent pour obtenir les meilleurs résultats. C'est un élément indépendant de l'organisation de la production.

Mais aussi l'organisation du travail est aussi une composante qui affecte directement la production, qui se réalise à travers l'intensité de travail établie. Après toutafin d'organiser l'équipement et de coopérer, tout doit être soigneusement calculé.

L'organisation peut être étudiée comme l'une des méthodes de gestion, car c'est par elle que le travail est coordonné et mis en œuvre.

Enfin, l'organisation du travail est son rationnement, car il se réalise dans la durée. Ainsi, le rationnement est toujours utilisé dans la planification et la mise en œuvre de la production.

Directions de l'organisation du travail

Ce processus peut être divisé en plusieurs directions:

• Développement de la coopération et de la division du travail sur la base de parties distinctes du flux de travail, en fonction des exigences des travailleurs et de leurs fonctions, ainsi que de leur interaction étroite les uns avec les autres.
• Équipement avec divers moyens et objets des lieux de travail et leur placement de manière à assurer une efficacité de travail optimale de chaque travailleur individuel.
• Fournir des emplois avec des fournitures, des réparations et d'autres travaux d'entretien continus.
• Optimisation par l'application de techniques et méthodes spéciales.
• Créer des conditions confortables et un régime qui offre des quarts de travail, des jours de congé et des vacances raisonnables.
• Certification des employés.
• Rationnement.

Division et coopération du travail

La division du travail dans une entreprise peut être représentée par trois types: fonctionnel, professionnel et division du travail par qualification.

Il faut tenir compte du fait que la monotonie du travail a un effet très négatif sur la productivité. Afin de l'élimineril peut y avoir des changements de travail périodiques, l'introduction de rythmes spéciaux, des pauses pour un repos actif, etc.

La coopération du travail est inextricablement liée à sa division. Puisqu'il est divisé, naturellement, il y a un besoin d'interaction. Sinon, le flux de travail ne serait pas possible. Grâce à la coopération, des proportions optimales des coûts de main-d'œuvre et des relations entre les employés sont atteintes.

Emplois

Planifier, organiser et maintenir pour créer les conditions nécessaires sur le lieu de travail est l'une des composantes les plus importantes de son organisation.

Le lieu de travail est une zone où le travail se réalise. Il doit être équipé de toutes les installations nécessaires. Organisé pour un ou plusieurs travailleurs.

L'organisation du travail d'un employé dépend de la bonne organisation de son lieu de travail, c'est-à-dire des mesures de planification et de fourniture des fonds nécessaires, de leur bon placement, de leur entretien et de leur certification.

Chaque lieu de travail doit avoir des zones: de travail, auxiliaires et opérationnelles. Dans les zones de travail et d'exploitation, tous les outils nécessaires sont situés à portée de main de l'employé. L'auxiliaire contient ceux qui ne sont pas nécessaires si souvent.

L'entretien des lieux de travail est extrêmement important, car on estime que leurs déficiences peuvent entraîner la perte des deux tiers des heures de travail.

Formation des conditions de travail

Les conditions de travail et leur amélioration sont un sérieuxfacteur de motivation pour la performance. Après tout, les gens passent la majeure partie de leur vie active au travail. Par conséquent, le résultat, et avec lui la capacité de travail d'une personne, sa santé, son activité sociale, etc., dépendent directement des conditions.

Les conditions de travail sur le lieu de travail sont une série d'un certain nombre de paramètres, y compris la production, les composantes psycho-physiologiques, sociales, sanitaires et hygiéniques et esthétiques. Ils affectent la performance globale d'une personne.

Par conséquent, l'organisation des conditions de travail doit viser à les améliorer. Selon les paramètres de production, de nouveaux équipements sont créés, de nouveaux modes technologiques sont maîtrisés. Le reste sert à améliorer la sphère de la production et à accroître l'intérêt pour le processus et le résultat du travail.

Il convient d'ajouter que les emplois défavorisés offrent des salaires, des pensions et d'autres avantages plus élevés.

Santé et sécurité

La protection du travail est des mesures techniques et sanitaires-hygiéniques pour assurer des conditions normales.

Fixation législative de certaines règles de protection du travail, qui sont obligatoires pour les entreprises, les organisations et les institutions. Ils fournissent l'équipement nécessaire et créent des conditions de travail sûres et conformes aux exigences des lois de la Fédération de Russie.

Le champ d'application de la protection du travail comprend les questions liées aux accidents du travail et à leurs conséquences. Dans cet aspect, il existe de nombreux documents et instructions,obligatoire de se conformer. Ils se résument tous aux exigences de base suivantes:

• systématisation de tous les accidents du travail pour développer leur prévention ultérieure;
• créer un environnement sûr;
• indemnisation des dommages aux victimes d'accidents du travail;
• mesures préventives pour éviter les blessures;
• conformité aux exigences de santé et de sécurité.

Rationnement

Un système d'organisation du travail compétent ne peut qu'inclure l'organisation du temps de travail, qui joue un rôle important dans l'efficacité du processus de production. Tout le monde sait que toute économie en fin de compte est un gain de temps. Par conséquent, l'organisation du temps de travail est une tâche très importante pour l'optimisation en général. La formation du régime se fait en tenant compte des performances humaines. De cette manière, les quarts de travail et les horaires de travail quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les jours fériés des employés sont définis.