2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Une lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement est une tradition de longue date en Occident. En Russie, il commence à peine à prendre racine, mais chaque année, il gagne en popularité. Voyons donc pourquoi vous avez besoin d'une lettre d'adieu en cas de licenciement et ce qui y est généralement écrit.
Pourquoi avez-vous besoin de dire au revoir à vos collègues
Quitter un emploi est une sorte de jalon avant une nouvelle étape dans une carrière professionnelle, et ce geste est une tentative de mettre un terme symbolique et de repartir à zéro. Outre l'aspect émotionnel, une lettre d'adieu aux collègues lors d'un licenciement a également un but informatif. Il peut indiquer la raison pour laquelle vous quittez l'entreprise, et ainsi mettre un terme aux rumeurs qui grouillaient autour de cet événement. Il est seulement important de se rappeler que seuls les faits doivent être énoncés et en aucun cas il ne faut céder aux émotions, ce qui peut rendre un mauvais service à l'avenir. Le message aidera à rester en contact avec d'anciens collègues, ce qui pourra également être utile à l'avenir.
Quoi etcomment écrire
Lettre d'adieu aux employés en cas de licenciement, commencez par un appel aux collègues et un petit bloc officiel qui contiendra des informations utiles sur la date à laquelle vous quittez l'entreprise et qui sera votre successeur. Dans le cas où l'organisation est suffisamment grande, il ne sera pas superflu de mentionner le poste que vous avez occupé et les fonctions exercées. Cela aidera les autres membres de l'équipe à naviguer dans les changements à venir. Ensuite, expliquez brièvement la raison de votre départ. En tant que professionnel, respectez l'étiquette commerciale et saisissez l'occasion de présenter la bonne raison de votre départ. En même temps, il n'est absolument pas nécessaire de tromper ou de dissimuler la vérité, mais personne ne peut empêcher de présenter la situation sous un jour plus avantageux et d'empêcher ainsi la propagation inutile de spéculations et de rumeurs négatives.
En résumé: y a-t-il une place pour les émotions ?
Une lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement doit, entre autres, devenir une sorte de résumé de votre travail dans l'entreprise. De plus, il vaut la peine d'écrire sur les résultats des projets communs de manière positive. Décrivez vos réalisations et les réussites auxquelles vos collègues ont participé. Dans le même temps, écrire une lettre vous sera également utile - cela vous aidera à «trier» les activités professionnelles et ainsi à tirer des conclusions. Cela vous aidera certainement lors du passage à un nouvel emploi. Dans le cas où vous regretteriez sincèrement de partir et entretiendriez des relations amicales chaleureuses, vous pouvez autoriserécrivant une petite démonstration d'émotion. Remerciez vos collègues et souhaitez-leur bonne chance.
Ainsi, une lettre d'adieu aux collègues en cas de licenciement est un élément de l'étiquette des affaires que vous devez respecter, mais en aucun cas en abuser. En résumé, nous pouvons dire que le message doit être rédigé de manière positive, concise et correcte. Ne pas suivre ces règles simples et utiliser le message pour se plaindre d'une entreprise presque ancienne et régler des comptes ne fera que jeter une ombre sur votre réputation.
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