2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-17 18:50
Depuis 2015, la pension est calculée selon une nouvelle formule. Les personnes ayant accumulé 30 points ou plus seront éligibles au paiement. Cette condition affecte les droits des personnes qui ont peu d'expérience. En savoir plus sur la nouvelle formule ci-dessous.
Principe
Auparavant, deux conditions étaient requises pour calculer les prestations:
- fixer l'âge (60 ans pour les hommes, 55 pour les femmes);
- présence d'ancienneté (dans différentes années de 5 à 25 ans).
Le montant de la pension dépendait de l'ancienneté et du niveau de revenu. De 2001 à 2014, les primes d'assurance ont également compté. Ils représentaient généralement 14 à 16 % du revenu mensuel. Depuis 2015, un nouvel élément est apparu - un coefficient de pension individuel. C'est la somme des points pour les années de travail. Pour bénéficier des prestations, vous devez avoir travaillé pendant un certain nombre d'années à un niveau de salaire auquel le montant des cotisations versées dépasserait le niveau légal.
L'essence du nouveau système de liquidation est que les droits à pension accumulés au cours de la période de travailconvertis en points. Sur la base de leur somme, le montant de l'avantage est alors calculé. Pour déterminer l'IPC accumulé, vous devez diviser le montant des cotisations par la norme - le produit du tarif maximum et du salaire imposable maximum.
Si une personne reçoit 568 000 roubles par an, elle accumule le maximum de 10 points. Le salaire maximum et les coefficients changent chaque année. D'ici 2025, lorsque le programme sera pleinement lancé, ces deux indicateurs augmenteront de manière significative. À ce moment-là, seules les personnes ayant accumulé 30 points ou plus pourront recevoir la partie accumulée de la pension. Pour 2015, l'indemnité de vieillesse est attribuée s'il y a 6,6 points. L'indicateur augmentera de 2, 4 par an.
Comment fonctionne le nouveau programme
La plupart des gens ont commencé à travailler en URSS. Ils s'attendent à prendre bientôt des vacances bien méritées. Le montant de leurs prestations dépendra également des coefficients de pension individuels cumulés (points). Pour la période de travail jusqu'en 2001, le montant de la pension d'assurance sera déterminé, qui sera ensuite recalculé en coefficients.
Exemple
Petrov a travaillé comme ingénieur. Au 31 décembre 2014, il avait droit à une pension d'un montant de 10 030 roubles, qui consiste en un paiement unique (3 935 roubles) et une assurance - 6 095 roubles. Quel est son TRI pour 2015 ?
IPC=6095: 64, 1=95.
64, 1 frottement. - valorisation d'un coefficient depuis 2015
Pour recevoir la prestation moyenne, vous devezaccumuler au moins 100 points. Le coefficient de pension individuelle est d'une grande importance. Comment calculer le montant des prestations pour les travailleurs ?
PKI=PKI avant 2015 + PKI après 2015
Le deuxième indicateur est calculé comme la somme des coefficients pour chaque période de rapport:
- Retraite d'assurance=IPC × Valeur des points.
- Prestation=Paiement fixe + Pension d'assurance.
Facteurs
La valeur du coefficient individuel de pension dépend de:
- plafond de revenu pour les cotisations;
- valeur du point indexée sur l'inflation.
En 2015, le salaire maximum avec lequel les cotisations ont été versées était de 711 000 roubles. À partir d'un montant plus élevé, aucune déduction n'est effectuée. À un taux de 16%, 113,76 mille roubles iront au budget de l'État. Calculons le coefficient de pension individuelle maximum.
Exemple
Petrov continue de travailler pour un salaire de 25 mille roubles. 48 000 roubles sont déduits annuellement de ce montant. en FP. Comment calculer le coefficient individuel de pension pour 2015 ?
(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.
Petrov peut demander le recalcul des contributions listées. Mais même dans ce cas, seules 1,8 unités seront prises en compte.
Nombre de points requis en 2015
Pour plus de clarté, nous utiliserons le tableau.
Salaire, mille roubles. | Le nombre de points cumulés pris en compte pour le calcul de la pension (au taux de 16%) |
12 | 2, 03 |
18 | 3, 04 |
25 | 4, 22 |
35 | 5, 91 |
40 | 6, 75 |
44 ou plus | 7, 39 |
Le coefficient annuel de pension individuelle est le nombre de points gagnés en 12 mois, ou les périodes qui sont incluses dans l'ancienneté. Plus le salaire est élevé, plus l'IPC est élevé. La loi établit une période de transition de 6 ans au cours de laquelle les conditions se durciront progressivement.
Le coefficient de pension individuelle est la somme des points accumulés non seulement pour la période de travail, mais aussi dans le cas de certains types de "temps d'arrêt".
Période | IPK pendant 1 an | Années |
Service dans l'armée (Ministère de l'Intérieur, etc.) | 1.8 | Illimité |
Prendre soin des personnes âgées | ||
Période de chômage pour les épouses des employés du Consulat | Jusqu'à 5 ans | |
Soin bébé | Jusqu'à 1,5 ans | |
Deuxième soin du bébé | 3, 6 | |
Soin du troisième etavec chaque enfant suivant | 5, 4 |
Le montant des indicateurs cumulés et comptabilisés en 2016 et au-delà peut être consulté sur le site Internet de la Caisse de pensions. Même avec l'IPC cumulé maximum, 7,83 points en 2016 et 8,26 en 2017 sont pris en compte.
Exemple
Top manager travaille depuis 2010 avec un salaire annuel de 100 000 roubles. Pour 5 ans d'expérience, il a gagné annuellement 10 points. Il en a reçu 20 de plus de 2015 à 2017. Le montant d'IPC cumulé: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Selon la loi, un minimum de 15 ans d'expérience est requis. Au cours des 7 prochaines années, l'employé accumulera 77,4 points supplémentaires. Au total, 107,44 points sont pris en compte. Aux prix actuels, la pension d'un top manager sera la même que celle d'un retraité actif de l'exemple précédent.
Le nombre d'IPC est recalculé chaque année. Cet indicateur dépend du niveau des salaires et des prélèvements marginaux, qui croissent beaucoup plus rapidement. En 2015, ils ont augmenté de 14% et le salaire moyen - de 9%. Par conséquent, vous ne devez pas compter sur les prestations de l'État pendant la vieillesse, mais pensez à d'autres moyens d'accumuler une pension.
Nouvelles conditions
Le coefficient individuel de pension est une sorte d'évaluation de l'activité professionnelle d'une personne en points. Chaque année, le gouvernement fixe la valeur de 1 point en l'indexant sur la hausse des prix. La pension de travail se compose d'un paiement fixe et d'une partie qui dépend de l'IPC. Le coût de 1 coefficient au 2016-01-01 est de 74,27 roubles. Le montant du paiement fixe est de 4558,93 roubles. Pour recevoir de l'aide dans2016, une personne devrait:
- Atteindre un certain âge.
- Avoir une expérience en assurance de 6 ans.
- Accumuler 6, 6 points.
Si au moins une des conditions n'est pas remplie, une personne a le droit de recevoir uniquement une pension sociale.
Avantages et inconvénients
Le principal mécontentement des experts est qu'il ne sera possible de déterminer le montant du futur paiement qu'avant la retraite. Ce montant sera calculé comme le produit des CIP accumulés par leur valeur dans l'année où le paiement est effectué. Ce dernier indicateur est calculé en divisant le revenu prévu du PF par la somme des points accumulés de tous les retraités.
En effet, la valorisation du coefficient individuel de pension (CPI) de l'assuré dépendra des revenus de la FP. Cela minimisera le risque de carence. Dans le même temps, les experts affirment que la méthode de calcul n'est pas fixée par la loi.
Le deuxième problème est que les Russes ne perçoivent toujours pas la nouvelle réforme de manière significative. Dans les pays développés, beaucoup de temps est consacré à expliquer toutes les nuances à la population.
L'expérience minimale augmente progressivement (de 12 mois par an). En 2024, cela fera 15 ans. Avec une telle expérience, 95% de la population s'adresse à la Caisse de pensions.
La prestation totale payable est calculée comme suit:
Pension \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, où:
- FV - prestations définies;
- IPK - points accumulés;
- K - bonus de sortie tardiveretraité;
- ST – coût unitaire de l'IPC.
Différenciation des colonies
La question du relèvement de l'âge de la retraite a été soulevée à plusieurs reprises. Les partisans argumentent leur point de vue par la nécessité de réduire le déficit du PF. Les opposants soutiennent que pour une retraite plus tardive, il faut que la population ait un niveau de vie décent. Pour stimuler la population, l'État fixe des IPC élevés et des coefficients croissants pour un paiement fixe. Il est également prévu de réviser la liste des professions dont les représentants auront accès à la retraite anticipée, les conditions de travail (un IPC majoré sera instauré pour la classe nocive) et le montant des primes d'assurance (plus la classe de travail est dangereuse, plus la tarif). Cela équilibrera le système et fournira à la Caisse de pensions des sources de paiements anticipés.
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