Stylish Kitchens Group of Companies : avis d'employés sur l'employeur

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les avis des employés sur "Cuisines élégantes" aideront les employés potentiels de cette entreprise à comprendre s'il vaut la peine d'y lier leur destin. Il convient de noter qu'il s'agit d'une grande entreprise bien connue avec des atouts assez impressionnants dans notre pays. Actuellement, des plans prometteurs et ambitieux pour l'avenir sont en cours d'élaboration ici.

À propos de l'entreprise

Les avis des employés sur "Stylish Kitchens" vous donneront matière à réflexion, la possibilité de naviguer dans les conditions de travail spécifiques et le niveau de salaire sur lesquels vous pouvez compter.

Cette entreprise est entrée sur le marché intérieur en 1996, vendant au détail des meubles et personnalisant des ensembles de cuisine standardisés de divers fabricants pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Depuis 1999, l'entreprise a commencé à élargir considérablement la gamme de ses magasins, le premier atelier est apparu avec son propreproduction, des machines pour peindre les façades ont été achetées. Dans le même temps, nous avons commencé à vendre des appareils électroménagers, en essayant de couvrir le maximum d'aspects dont les nouveaux arrivants ont besoin.

En 2000, l'ouverture officielle de sa propre production à Korolev près de Moscou a eu lieu, des ateliers de montage et de peinture ont été lancés, ainsi que des ateliers de production de plans de travail en pierre artificielle et de travail du bois. Un entrepôt d'une superficie de mille et demi mètres carrés est apparu, une chambre de finition a été lancée, le premier salon de marque est apparu sur l'autoroute Dmitrovskoye. En 2002, il a été décidé de se développer davantage, pour cela une direction a été créée pour la production de meubles d'armoires et d'armoires avec ses propres installations de gestion et de production. En 2003, une salle d'exposition a été ouverte à Korolev, et l'année suivante, un magasin de caisses séparé, un immeuble de bureaux de 4 étages, une nouvelle salle d'exposition sur Prospekt Mira à Moscou sont apparus et les installations de stockage ont été agrandies.

Au cours des prochaines années, le réseau de succursales de "Stylish Kitchens" s'agrandit. De nouveaux salons apparaissent sur les autoroutes Kashirsky, Volgogradsky, Volokolamsky, Varshavskoye et Leningradskoe, l'autoroute des passionnés, les avenues Leninsky, Kutuzovsky, Michurinsky, Nizhegorodskaya, Bolshaya Cherkizovskaya, les rues Profsoyuznaya et l'avenue Marshal Joukov. Des succursales apparaissent également à Shchelkovo, dans le district d'Odintsovo, à Shcherbinka, à Zhulebino, à Mytishchi et à Saint-Pétersbourg.

En 2012, les travaux de grande envergure commencent sur le projet d'un nouveau complexe de production. Et en 2014, la production de meubles rembourrés a été lancée et un nouveau complexe de production et d'entrepôt a été ouvert avec un totalune superficie de 35 mille mètres carrés.

Pourquoi cette entreprise ?

Beaucoup de gens ont une question raisonnable: comment un petit détaillant de meubles a-t-il réussi à devenir un géant en quelques années, contrôlant une part importante du marché de la production de meubles de cuisine dans la région métropolitaine ?

L'entreprise elle-même note qu'il s'agit de plusieurs avantages évidents qui ont permis de mettre en œuvre ce projet d'envergure et d'aboutir aux résultats escomptés.

Donc, un rôle important a été joué par le fait que l'entreprise nommée est la seule entreprise dans toute l'Europe qui réalise un cycle complet de production de meubles, entièrement à partir de n'importe quel composant. De plus, les meubles sont fabriqués sur des équipements spéciaux, qui ont été fabriqués par les principales sociétés de machines-outils au monde pour des commandes individuelles. Cela vous permet de créer des produits complètement uniques, avec chaque pièce fabriquée à partir de zéro et non prise dans un entrepôt.

Les meubles sont vendus uniquement via son propre réseau aux prix du fabricant, ce qui est avantageux pour le consommateur et permet également de minimiser les erreurs de production et de commande. Notre propre usine est située sur le territoire de Shchelkovo, et grâce à notre propre flotte de véhicules, l'entreprise a la possibilité d'organiser une livraison rapide. De plus, cela peut être fait directement depuis l'usine, en évitant de nombreuses surcharges, ce qui évite les dommages mécaniques à la marchandise.

Propre production

Les propres ateliers sont la principale fierté de l'entreprise. Selon la production, ils sont les propriétaires d'un complexe de production unique et moderne situé sur une superficie de 25 000 mètres carrés.

Le territoire possède son propre centre de fitness avec une piscine, un bâtiment d'auberge pour les ouvriers d'usine. Au total, environ deux mille personnes travaillent ici, et compte tenu du nombre de succursales de l'entreprise, on peut presque toujours trouver des postes vacants ici.

La société est engagée dans la production de façades, dispose d'un entrepôt automatisé de matériaux en plaques, fabrique des produits à partir de panneaux de particules, de pierre, de verre et d'aluminium. Parmi les fournisseurs figurent les plus grandes entreprises qui se sont établies depuis longtemps sur ce marché du meilleur côté.

Postes vacants

À en juger par les commentaires du personnel sur "Stylish Kitchens", il y a un recrutement constant de certains spécialistes. Après tout, la société est engagée dans la production et la vente de meubles d'armoires via son propre réseau de succursales, qui opèrent non seulement dans la région de Moscou, mais également à Saint-Pétersbourg. La direction est axée sur la croissance des volumes de production et le développement dynamique, il y a donc un besoin constant de nouveaux employés.

La société Stylish Kitchens garantit un revenu élevé et stable, la possibilité d'améliorer les compétences et connaissances professionnelles existantes et d'en acquérir de nouvelles. L'inscription s'effectue dans le plein respect de la législation du travail, il existe une réelle perspective d'évolution de carrière.

Il est important que tous les employés reçoivent des repas gratuits à la cantine d'entreprise, située sur le territoire de l'entreprise, et reçoivent des combinaisons. Des auberges sont prévues pour les personnes dans le besoin. Un centre de remise en forme avec une impressionnante piscine de 24 mètres est ouvert aux employés.

Par exemple, des postes sont actuellement ouverts pour un designer-consultant, un gérant d'un salon de marque, un spécialiste du centre de contact, un technologue pour les armoires, les cuisines, un électricien pour la réparation et l'entretien des équipements électriques, un menuisier opérateur de machine, broyeur de façades en bois massif et MDF, technologue en production de meubles, spécialiste de la transformation du verre, assembleur et installateur de meubles, en particulier d'armoires et de cuisines.

Avis des employés

Les avis des employés sur le travail dans les "cuisines élégantes" peuvent être trouvés diamétralement opposés. Un assez grand nombre de personnes qui ont effectivement travaillé dans cette entreprise recommandent un emploi dans cette entreprise.

La principale chose que les employés de "Stylish Kitchens" notent dans les critiques est le niveau élevé des salaires, qui sont en fait payés en totalité officiellement, ainsi que la présence d'une équipe bien coordonnée et amicale. Mais il convient de reconnaître qu'à cause de cela, les congés de maladie et les vacances doivent souvent être mis de côté.

En même temps, tout le monde admet que, comme tout autre travail, il y a des côtés positifs et négatifs à cela. Rigueur dans la discipline, dont certains ont l'habitude de se plaindre, d'autres, au contraire, sont arrangés etaccueillis par eux. De plus, il y a toujours la possibilité de suivre une formation, grâce à laquelle vous acquerrez une expérience supplémentaire inestimable.

Dans les commentaires positifs des employés sur le groupe d'entreprises Stylish Kitchens, l'équipe est toujours très appréciée séparément - il y a rarement des problèmes et des conflits entre collègues.

Examen d'emploi

Dans les critiques sur le travail dans "Stylish Kitchens", vous pouvez trouver des commentaires surpris liés au fait qu'entrer dans cette entreprise n'est pas si facile. Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez d'abord suivre une formation spécialisée, puis passer un examen en fonction de ses résultats.

De nombreux employés notent positivement des patrons modérément stricts, mais préviennent les futurs employés potentiels: vous devez être préparé que ce sera difficile avec le week-end. Il n'est pas possible de se contenter de demander un congé, il faudra se trouver un remplaçant. Mais il existe une bonne opportunité pour un revenu décent, car plus vous travaillez, plus le revenu à la fin du mois sur lequel vous pouvez compter est élevé.

Il convient également de noter un flux de travail bien organisé: les termes de référence sont clairement définis entre tous les employés, chacun comprend très clairement ce qu'il doit faire. Dans les commentaires sur le travail dans les "cuisines élégantes" des employés qui travaillent en tant que directeurs des ventes, il est noté que pour obtenir des résultats et des ventes élevées, il faut clairement connaître le catalogue de produits, être capable de le naviguer habilement et toujours être en mesure d'offrir au clientune alternative, une solution d'ingénierie originale, et essayez également de rechercher une approche individuelle de l'acheteur. Les gens le remarqueront et l'apprécieront. Pour les nouveaux arrivants qui n'ont jamais travaillé dans la vente, une formation spéciale est organisée, grâce à laquelle ils reçoivent les bases de tout ce qu'ils doivent savoir lorsqu'ils travaillent dans cette industrie.

En général, la formation fait l'objet d'une attention considérable ici. Des formateurs expérimentés s'immergent dans toutes les subtilités du processus de travail, et cela est souvent noté dans leurs critiques par les employés de Stylish Kitchens. Déjà dans les premiers mois après l'embauche, il devient clair que quiconque veut gagner de l'argent peut facilement le faire sur la base de cette entreprise, car il existe toutes les conditions nécessaires pour cela.

Dans les commentaires des employés de Stylish Kitchens sur l'employeur, un moment positif pour beaucoup est une équipe jeune et prometteuse qui est recrutée en fonction des capacités professionnelles du candidat, de son désir de se développer, de travailler dur et de gagner plus.

Ce que je n'ai pas aimé…

Bien sûr, la direction doit écouter beaucoup de négativité à propos d'un horaire strict et irrégulier. Mais ici, même les employés insatisfaits dans leurs critiques du groupe d'entreprises Stylish Kitchens soulignent qu'ils sont extrêmement honnêtes à ce sujet au départ, même au stade de l'entretien.

Dans le même temps, tout le monde note le paiement ponctuel des salaires, les systèmes de motivation existants et réellement fonctionnels, les primes, le travail pour soi et non pour l'équipe, ce qui estune incitation supplémentaire à gagner le plus possible et à lutter pour leur propre développement. Ces points positifs sont notés même par ceux qui, par conséquent, laissent des critiques négatives sur la société Stylish Kitchens.

Les principales revendications des employés sont que l'entreprise est orientée client, mais ne se soucie pas du tout de son propre personnel. En particulier, dans certaines critiques d'employés de "Stylish Kitchens" à Moscou, il est noté que l'un des principaux problèmes est l'incompétence, l'incapacité et la réticence à négocier avec les employés. Par exemple, les employés se voient refuser des copies du contrat de travail, d'autres documents liés à l'emploi.

Vivre au travail…

Dans certaines critiques de "Cuisines élégantes" à Moscou, les employés disent qu'ici, les travailleurs ne seront confrontés qu'à une tromperie impudente et pure et simple. Certains qui travaillaient réellement dans cette entreprise ont l'impression que la direction ne veut qu'une main-d'œuvre molle et bon marché. Ici, ils accueillent les employés qui sont prêts et disposés à vivre littéralement au travail.

De l'avis des employés de Stylish Kitchens à Shchelkovo, où se trouve la principale base de production de l'entreprise, les employés disent qu'ils doivent travailler ici sans vacances, déjeuner, pause cigarette et souvent sans argent. En conséquence, l'estime de soi diminue, la confiance en soi psychologique et l'équilibre sont perdus à cause d'un tel horaire.

Malgré le fait que certains salariés louent les formations qui sont organisées ici, il y a souventles commentaires des employés sur l'entreprise "Stylish Kitchens", représentant un point de vue complètement opposé. En particulier, il est indiqué que le futur employé de ces cours sort complètement "brut", car ils essaient de mettre beaucoup d'informations diverses dans leur tête, et ni le mentor ni les collègues n'ont tout simplement pas assez de temps pour répondre constamment questions qui se posent, pour aider à comprendre les détails et les nuances.

Tant que l'employé ne connaît pas tous les algorithmes par cœur, il n'est pas autorisé à voir les acheteurs. Il a besoin de retenir par cœur les critères d'une bonne cuisine, les atouts de l'entreprise pour laquelle il est venu travailler. Cette théorie doit déjà être renforcée après une formation dans l'un des salons.

De plus, vendre dans l'industrie des meubles de cuisine n'est pas aussi facile qu'on pourrait vous le dire au cours de votre formation ou dans toutes sortes de cours. Dans les critiques de "Stylish Kitchens" à Saint-Pétersbourg (c'est la plus récente succursale de l'entreprise), les employés notent que 80% des clients ne sont pas prêts à faire un achat, mais ne font que regarder de près. La même situation persiste pour d'autres succursales et d'autres points de vente qui vendent des meubles d'armoires en Russie aujourd'hui. Le nombre d'offres est si important qu'il est souvent difficile de suivre la concurrence.

De nombreux clients dans ce domaine de vente sont appelés clients à long terme, c'est-à-dire que ce sont ceux qui n'ont pas encore reçu les clés de l'appartement, n'ont même pas commencé les réparations principales, mais commencent déjà pour regarder des meubles pour la cuisine, certains commencent à les ramasser à la fosse de scène, voulant tout calculer à l'avance. De plus, il faut tenir comptele nombre de salons équipés d'armoires de cuisine afin de comprendre combien de clients qui visitent votre magasin chaque jour deviendront ainsi des acheteurs. Il y en aura très peu. Vous devez être préparé au fait qu'il y a ceux qui ne savent pas ce qu'ils veulent et n'expriment même pas leur budget.

Au fait, à en juger par les avis sur les cuisines élégantes à Saint-Pétersbourg, cette entreprise a un sérieux problème que la direction refuse obstinément de résoudre. C'est un trop petit choix de couleurs pour les films et les plans de travail, ici on l'appelle aussi éco-plastique 3D. De plus, il n'y a pas du tout de vrai plastique dans l'assortiment, ce qui surprend de nombreux acheteurs potentiels, car pour un grand nombre de factures de cuisines moyennes, le choix de ce matériau particulier devient une priorité.

Problèmes de paiement

Les critiques sur l'employeur dans "Stylish Kitchens" indiquent qu'il y a un problème avec la paie. Le salaire sur lequel vous pouvez compter lorsque vous postulez pour un emploi n'est que de 12 500 roubles. Tout le reste est un pourcentage des ventes. Le gérant reçoit 2,5 % du mobilier vendu et 2 % supplémentaires de l'équipement vendu.

En réalité, vous pouvez obtenir un salaire décent en vendant huit cuisines par mois avec un chèque moyen de 200 000 roubles. De plus, les nouveaux arrivants ne sont jamais autorisés dans l'immédiat à vendre des meubles d'armoires, ce qui apporte un revenu supplémentaire tangible. Au mieux, vous serez autorisé à commencer à le mettre en œuvre dans quelques mois ou un an. Cependant, en pratique, il s'avère irréaliste de mettre en œuvre un tel plan en raison de l'importancele nombre de rêveurs qui se demandent comment changer leur ancienne cuisine pour une nouvelle, mais en fait ils ne pourront jamais se le permettre. Ainsi que des calculatrices qui leur demandent d'établir pour eux un plan détaillé, jusqu'à découper des prises, avec lequel ils se rendent ensuite chez leur voisin. Ils occupent la majeure partie du temps de travail du spécialiste.

Mystery shopping et amendes

De plus, les amendes sont activement pratiquées dans l'entreprise. Avec un volume élevé de nouveaux règlements, de consultations entrantes et vides, nous devons encore traiter plusieurs clients réels par jour. Mais en même temps, la majorité n'est pas capable de travailler parfaitement: quelque chose va certainement manquer ou manquer, et par conséquent, toutes les modifications retombent sur les épaules du manager.

Introduction et amendes pour les clients mystères, qu'il n'est pas toujours possible de passer la première fois. Il y a plus de 10 points dans le scénario, et pour chacun non élaboré, une pénalité d'un montant de cinq cents roubles est infligée. À la suite d'une communication infructueuse avec un seul client mystère, vous pouvez perdre quatre à cinq mille roubles de votre salaire mensuel.

Les employés avancés se plaignent souvent dans les critiques de "Cuisines élégantes" - il est tout simplement irréaliste de trouver des photos de nouvelles collections sur les réseaux sociaux, car presque personne n'est engagé dans la promotion sur le World Wide Web. Sur les sites et les pages existantes, de fausses informations sont présentées, visant uniquement à assurer que le client se rende au salon du meuble. Lorsqu'en pratique il se rend compte que sa cuisine coûtera bien plus cher que ce qu'on lui avait initialement promis sur Internet, cela provoque une réaction négative.réaction et repousse un client potentiel, et par conséquent affecte à la fois la baisse des ventes et l'image globale de l'entreprise.

Un autre maillon faible est que les designers salariés ne reçoivent pas de commissions supplémentaires pour les projets car ils sont offerts en cadeau avec la cuisine achetée. En conséquence, leur travail s'avère de piètre qualité, car ils ne sont pratiquement pas intéressés par le résultat final.