2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
La principale chose pour laquelle toute entreprise embauche des spécialistes pour le poste de techniciens en électricité est d'assurer le fonctionnement fiable de l'équipement électrique et d'autres appareils et de prévenir les situations d'urgence pendant son fonctionnement. La description de poste d'un technicien-électricien-ajusteur doit nécessairement tenir compte du type d'exigences concernant ses connaissances, son expérience et sa formation que la direction fait, des tâches qu'elle veut imposer au candidat à ce poste. Les informations et les données incluses dans ce document de politique peuvent varier en fonction des besoins d'entreprises et d'institutions spécifiques.
Règlements
Le spécialiste accepté pour ce poste est un ouvrier. Selon la catégorie reçue par un employé, les entreprises peuvent avoir des exigences différentes pour les candidats à un poste. Ainsi, par exemple, un technicien électricien de première catégorie pour un emploidoit être en possession d'un document attestant qu'il a suivi un enseignement professionnel secondaire et qu'il a occupé un poste donnant accès à la deuxième catégorie pendant au moins deux ans.
Alors qu'un spécialiste de la deuxième catégorie est tenu d'avoir au moins deux ans d'expérience dans ce poste avec accès à la première catégorie. Mais sans catégories d'accès à un travailleur, il n'y a pas de conditions d'ancienneté. L'éducation est requise pour tout accès.
Connaissance
La description de poste d'un technicien électricien dans une sous-station implique que le travailleur doit avoir des connaissances particulières, y compris les actes législatifs et juridiques du pays, il est également obligé de se familiariser avec les informations réglementaires et méthodologiques relatives à la travaux d'exploitation et de réparation d'équipements électroniques. De plus, il doit savoir à quoi servent les appareils installés dans l'entreprise, comment ils fonctionnent, ainsi que les règles de leur utilisation.
La description de poste d'un technicien électricien dans une institution culturelle implique qu'il doit savoir comment ils fonctionnent et être capable d'utiliser pratiquement des appareils qui mesurent la puissance et l'alimentation en courant. Ses connaissances doivent inclure des méthodes permettant de calculer les causes du fonctionnement problématique des équipements électroniques et d'éliminer tous les problèmes, ainsi que la manière dont sa maintenance est effectuée et quand, selon quel plan elle doit être effectuée. Parmi les connaissances de l'employé devrait également êtrefondamentaux de l'électronique, de l'économie, de l'informatique et du droit du travail. Il doit étudier et comprendre toutes les règles et statuts de l'organisation où il a été embauché.
Responsabilités professionnelles
Le technicien électricien, qui obtient un emploi dans une entreprise, doit s'assurer du bon état de tous les équipements électroniques, effectuer la maintenance des équipements, contrôler son travail, éviter les situations d'urgence. Si nécessaire, l'employé est engagé dans l'installation de nouveaux réseaux électriques.
Selon l'horaire, le travailleur doit effectuer la maintenance préventive planifiée des appareils et des réseaux de l'organisation. Il est tenu d'identifier les causes d'usure des équipements, ainsi que d'apporter des correctifs et de mettre en place des mesures pour prévenir l'usure prématurée des appareils de l'entreprise qui relèvent de sa compétence.
Fonctions
La description de poste d'un technicien électricien suppose qu'il doit s'engager à assurer l'utilisation correcte de l'équipement, effectuer en temps opportun et efficacement les réparations nécessaires, sur la base des instructions reçues de la direction pour son fonctionnement et sa maintenance, et en s'appuyant également sur les normes et conditions en vigueur de l'entreprise technique et en fonction des réseaux qui y sont utilisés.
En outre, il est tenu d'éliminer rapidement toute panne d'appareils, de les réparer,participer à l'installation et au réglage des équipements. Il doit se conformer à la procédure établie dans l'entreprise, ainsi qu'à toutes les règles de sécurité, aux lois du travail, etc.
Droits
La description de poste d'un électricien implique que le travailleur a le droit de proposer à l'ingénieur en chef ou à d'autres cadres de son unité structurelle toute idée susceptible d'améliorer la maintenance de l'équipement électrique de l'organisation dans son ensemble ou de ses spécificités divisions, ou cela affectera l'amélioration des processus technologiques, cassera ou améliorera l'esthétique du travail.
En outre, le travailleur a le droit d'exiger de la direction qu'elle lui fournisse des conditions normales pour l'exercice de ses fonctions. Si de nouveaux travaux apparaissent sur le site, l'employé a le droit d'exiger de l'ingénieur électricien toute information ou mise au courant concernant l'exécution de ces tâches. La description de poste d'un technicien électricien suppose qu'il a le droit d'exiger de l'administration qu'elle lui fournisse des conditions dans lesquelles toutes les règles et réglementations prévues par la loi seront respectées. De plus, il a le droit de recevoir des vêtements spéciaux pour le travail sur le chantier.
Responsabilité
Le travailleur accepté pour ce poste est responsable de l'utilisation correcte de l'équipement et du maintien de la sécurité électrique lors de son fonctionnement. Il est responsable du fait qu'il doit effectuer qualitativement et en temps opportun l'entretien préventif programmétravailler. Sa responsabilité peut être engagée si, par sa faute et son inadvertance, l'équipement est inactif. Il est responsable de la mise en œuvre de toutes les règles de protection du travail, de santé et de sécurité, doit garder son lieu de travail propre et rangé.
Aussi, la description de poste d'un électricien implique qu'il peut être tenu pour responsable du non-respect ou de la mauvaise exécution de ses fonctions, de toute violation des droits et lois du pays dans le cadre de son travail, ainsi que ainsi que pour avoir causé des dommages matériels à l'entreprise.
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