Travailler chez Kari : avis des salariés, conditions de travail, salaires

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Trouver un emploi aujourd'hui est facile, surtout dans les zones métropolitaines. Partout, il existe divers centres commerciaux et magasins individuels qui ont constamment besoin d'employés. Mais ici, il y a lieu de douter que tout soit si bon. Pourquoi un chiffre d'affaires aussi élevé ?

Parfois, les gens partent simplement parce qu'ils ont trouvé un emploi mieux rémunéré. Mais le plus souvent, ils n'aiment pas l'endroit dans lequel ils travaillent. Pour ne pas être déçu dans un autre établissement, il vaut mieux lire les avis des employés sur le travail chez Kari. Il s'agit d'une chaîne régulière de magasins de chaussures qui se trouve dans chaque ville. Sur les sites de recherche d'emploi, divers postes vacants à Kari apparaissent chaque jour. Par conséquent, cet article examinera les avantages et les inconvénients d'une position particulière.

À propos des réalisateurs

Venez travailler en magasinIl est très difficile de postuler immédiatement à ce poste. Pour occuper le poste de directeur, vous devez avoir une bonne référence d'un emploi précédent et, bien sûr, une formation supérieure appropriée. Mais si une personne vient travailler en tant que caissière ou consultant ordinaire, une évolution de carrière est tout à fait possible. Bien sûr, cela ne se fera pas en un mois, et parfois même pas en un an. Mais c'est vraiment réel. L'essentiel est de vous montrer du côté positif.

Les avis des employés sur le travail de Kari en tant que directeur sont différents. Malgré le fait que l'entreprise soit déjà très connue, elle continue de se développer, s'améliorant chaque année, tout en améliorant la qualité et la gamme de produits. Bien sûr, le travail de réalisateur n'est pas des plus faciles et demande du durcissement. Et cela se produit parce que très souvent, des acheteurs capricieux se présentent.

Beaucoup dans leurs critiques notent que la direction est jeune. Par conséquent, il n'y a pas de modes telles que les jeux d'échecs d'entreprise et les chaussettes amidonnées. D'ailleurs, ils n'ont pas l'habitude de partir avant leurs employés. Chaque fois qu'un employé a besoin d'aide, la direction est là, même s'il reste 15 minutes avant la fin de la journée.

À propos des collègues

Un énorme inconvénient, comme indiqué dans les critiques, ce sont les employés. La plupart des collègues ne sont pas sympathiques. C'est parce que les gars viennent sans installation pour gravir les échelons de carrière. Ils peuvent facilement tromper la direction et les clients. Ils peuvent envoyer le produit idéal au mariage afin de le récupérer eux-mêmes. Le fait qu'elle soit ensuite recalculée, et que le coût de la pénurie soit réparti entre tous les salariés, ne les dérange pas. Bien sûr, un telLes collègues ne restent pas longtemps, et donc un grand flux de personnel.

Et un autre inconvénient est qu'il n'y a pas de déménageurs et que les cartons de marchandises arrivent tous les deux jours. En gros, les directeurs s'occupent de cette cargaison, puisque les caissiers et les consultants sont soit des filles, soit des gars très fragiles. Mais il y a un certain avantage à cela - une sorte de fitness gratuit.

Bien sûr, les retours des employés sur le travail chez Kari seront différents: à la fois négatifs et positifs. Mais vous devez comprendre que chacun a ses propres goûts, même pour le travail.

Parmi les points positifs, les reportages photo se distinguent également. Lorsque le magasin est en parfait état et que vous parvenez à tout capturer pour une prise de vue hebdomadaire, vous oubliez les clients négatifs et les collègues peu scrupuleux.

Quand il s'agit de salaires, les travailleurs se demandent pourquoi tant de gens écrivent sur l'argent dans des enveloppes. Les paiements sont "blancs", les retenues sont faites à la Caisse de pensions. Et les montants qui arrivent deux fois par mois sont décents.

Avis d'anciens employés sur le travail chez Kari

Beaucoup de gens expliquent clairement pourquoi ils ont quitté leur emploi. Il s'agit le plus souvent de raisons personnelles. Ils partent moins souvent à cause de l'administration.

S'agissant directement du travail au magasin Kari, les commentaires des employés varient. Mais beaucoup notent que les commentaires négatifs sont laissés par les mêmes personnes. Autrement dit, pas de très belles personnalités.

La direction de Kari organise régulièrement des formations et des stages sur le terrain. Par conséquent, il est impossible de dire que travailler dans ce magasin provoque le « dessèchement » du cerveau. Au contraire, les employés apprennent tout le temps, également grâce à desdirigeants. D'ailleurs, des retours d'expérience sur le travail des employés de Kari à Moscou permettent de déterminer que c'est dans la capitale que se sont créées les meilleures conditions pour gagner de l'argent dans cette chaîne de magasins de chaussures.

En outre, l'un des avantages est une croissance de carrière rapide. En un an environ, vous pouvez passer d'un caissier ordinaire à un gérant de magasin. De nombreuses connaissances utiles sont des collègues, des participants au forum et parfois même des acheteurs.

Travailler chez Kari Store: avis actuels des employés

Bien sûr, le plus souvent, un demandeur d'emploi pense que les administrateurs n'ont pas à se plaindre. Ils reçoivent beaucoup d'argent, bien que les consultants fassent tout pour eux. Mais d'après certaines critiques, vous pouvez comprendre que ce n'est pas vrai.

Il a également été confirmé dans de nombreux commentaires que les administrateurs bénéficient effectivement de remises d'entreprise sur les produits. La plupart des gens achètent constamment des chaussures chez Kari, surtout maintenant qu'elles sont devenues de haute qualité et que de nombreux produits en cuir véritable sont apparus. Et les modèles sont magnifiques.

Les critiques montrent clairement que le travail de réalisateur est difficile. Et surtout parce que le client a toujours raison. Parfois, vous avez même envie de tomber sur les bottes d'une personne nuisible. Mais vous devez sourire et écouter les critiques qui vous sont adressées. Les visiteurs peuvent même ne pas aimer l'apparence d'un employé, sa façon de marcher et même la façon dont il les regarde.

Malgré ces points négatifs, beaucoup de gens aiment leur travail. Et ils ont appris à considérer ces acheteurs simplement comme des bouffons. Il n'y a rien à redire sur la direction, au contraire,seule gratitude. Selon les salariés, les dirigeants viendront toujours à la rescousse et se mettront en position. C'est parce qu'ils étaient eux-mêmes vendeurs et qu'ils ont personnellement vécu toutes ces difficultés.

Le salaire est toujours accumulé sans délai, il n'y a pas d'amendes fictives. Bien qu'un employé puisse être puni, par exemple, s'il était en retard pendant un mois plus de trois fois. Mais c'est juste.

Enregistrement officiel, tous les paiements vont à la carte. Même si c'est un prix ou gagner un concours. Bien sûr, différents travaux dans "Kari" à Moscou. Les commentaires des employés pour cette raison peuvent également être différents. Et du salaire "gris" aussi. Mais les gens qui ont travaillé pendant au moins deux ans affirment que ce n'est pas vrai.

Parmi les inconvénients, quelqu'un souligne l'apprentissage constant et l'innovation presque tous les six mois.

Responsable des ventes

Il y a des critiques très mitigées sur le travail au magasin Kari. Le directeur des ventes remplit ici les fonctions habituelles, comme ailleurs. Vous devez remplir le plan de vente - et c'est tout. Mais si une personne a des enfants, des parents qui ont besoin d'une attention constante, alors ce travail n'est pas pour elle.

Premièrement, à cause du calendrier. Le plus souvent, ils travaillent de 10h00 à 22h00 4 à 5 jours par semaine. Certes, la norme est très facile à dépasser. Deuxièmement, en raison de la longue période d'essai. Par conséquent, le salaire sera moins élevé durant cette période. Et vous avez également besoin de plus de temps pour gravir les échelons de carrière.

Si on parle du plan de vente, il n'est pas trop élevé. Il sera d'autant plus facile à exécuter si vous avez une expérience dans un poste similaire. ÀLe magasin ne lésine pas non plus sur les bonus - si la norme est dépassée, il faut s'attendre à l'accumulation d'une rémunération. Il y a toujours des clients, dans tous les magasins du pays. Par conséquent, il est presque impossible de ne pas respecter la norme quotidienne.

Un grand flux de personnes n'est pas seulement un plus, mais aussi un moins. Vous en avez assez de courir et de montrer des marchandises, d'écouter des discours négatifs et en même temps de sourire constamment.

Qualités personnelles nécessaires pour travailler chez Kari

Vous pouvez trouver de nombreux postes vacants sur différents sites d'emploi, et les salaires promis aux futurs employés ne peuvent qu'attirer l'attention. Mais il s'avère que tout le monde ne peut pas obtenir un tel emploi. Après tout, il doit avoir des qualités personnelles, et c'est un point important.

Sociabilité

Avoir un travail de vendeur chez Kari vous oblige à communiquer avec les gens, vous devez donc être capable de sourire et de fournir des mots colorés au discours préparé, pour qu'il soit intéressant pour une personne d'écouter. Si un employé n'aime pas parler et est tout le temps sombre, il est peu probable qu'il puisse terminer le plan en un mois. Mais quand la langue d'une personne est "suspendue", alors il est plus facile de vendre.

Intégrité

À en juger par les critiques sur le travail chez Kari, certains employés parviennent à cambrioler à la fois le magasin et les clients. Mais trouver une telle personne est très simple, car chaque magasin dispose de caméras qui traquent les escrocs. Et puisque le magasin Kari embauche officiellement une personne, elle peut être licenciée en vertu de l'article.

L'intégrité s'exprime également dans la communication avec l'acheteur. Pascela vaut la peine de dire que le produit est en cuir, s'il s'agit en fait d'un matériau différent, de qualité inférieure.

Propreté

Chaque magasin distribue un ensemble d'uniformes - un T-shirt avec un logo et parfois des foulards autour du cou. Mais cela ne signifie pas que vous n'avez pas à penser à votre apparence. Un t-shirt propre et repassé qui sent bon vous aidera non seulement à terminer le plan, mais aussi à obtenir une augmentation. Et s'il est rentable de décorer l'image avec des accessoires, les acheteurs eux-mêmes commenceront à approcher un tel employé.

N'oubliez pas vos cheveux. Le maquillage n'a pas à être provocateur. Il vaut mieux rester plus naturel.

Discours compétent

Lors de la communication avec l'acheteur, l'utilisation de mots parasites et de vocabulaire populaire courant est inacceptable. Plus l'offre est construite avec compétence, plus le vendeur sera présentable aux yeux du client. Bien sûr, si une personne a des défauts de prononciation ou une dépendance aux mots parasites, il est alors très difficile de s'en débarrasser. Mais cela ne signifie pas que vous devez abandonner la cultivation.

La plupart des critiques négatives sur le travail chez Kari sont écrites illettrées. Cela peut indiquer que la personne a été licenciée. Et maintenant, il est offensé par l'organisation.

Travail d'équipe

Malgré le fait que chaque employé a son propre plan, et qu'il est nécessaire de le réaliser personnellement, néanmoins, une qualité telle que le travail d'équipe est très importante. Il y a différentes situations dans la vie. Parfois, il devient nécessaire de chercher un remplaçant. Oui, et le fait même que 10 heures par jour, vous devez vivre avec un etles mêmes personnes suggèrent qu'il vaut mieux être amis qu'ennemis.

Peu importe le poste choisi: travailler chez Kari est plus agréable si chacun a la qualité de travailler en équipe. Si les employés créent un environnement négatif dans un certain magasin, l'acheteur ne s'y attardera pas. Après tout, il ne sera pas à l'aise là-bas. Et cela, à son tour, conduira à l'échec de la réalisation du plan de vente.

Avis d'employés sur le travail chez Kari Kids

Les chaussures pour enfants sont très demandées. C'est ce dont vous avez besoin tout le temps. Par conséquent, beaucoup viennent aux postes vacants dans ces magasins. C'est toujours le même "Kari", donc toutes les nuances d'emploi décrites ci-dessus sont les mêmes.

Kari Kids est un endroit où vous pouvez acquérir beaucoup d'expérience, selon les critiques du personnel. La chose la plus importante qui se démarque dans cet environnement est un patron adéquat. Très souvent, on dit qu'un employé a beaucoup de chance d'avoir de tels directeurs et administrateurs.

Un énorme inconvénient qui provoque des licenciements est la route du travail. La plupart vivent dans un tel endroit difficile d'accès en termes de circulation. Par conséquent, ils décident bientôt de trouver un emploi plus proche. Cependant, ils continuent d'acheter des chaussures pour leurs enfants ici. Et les témoignages de Kari le confirment.

Avantages:

1. Salaire officiel qui arrive à temps.
2. Bonus réguliers. Parfois, les employés ne comprennent même pas ce pour quoi ils sont facturés.
3. Système d'amendes compréhensible. Aussi, si les patrons sont bons, parfois ils ferment les yeux surfautes des employés. Bien sûr, dans la limite du raisonnable.

Parfois, il semble qu'il n'y ait que des postes vacants à Moscou. À propos du travail chez Kari dans d'autres régions, les critiques prouvent que dans chaque ville, vous pouvez devenir consultant ou caissier dans une excellente équipe.

De nombreux employés écrivent qu'il y a beaucoup de travail chez Kari Kids. Encore une fois, c'est à la fois un avantage et un inconvénient - de nombreuses mères sont pressées quelque part, alors elles se précipitent dans tous les départements dans un tourbillon et sortent toutes les chaussures des boîtes. Par conséquent, rester assis pendant au moins 10 minutes et faire une pause ne fonctionnera pas.

Il faut souvent répondre à diverses questions, qui, il faut bien le dire, ne sont pas toujours adéquates. Les employés dans les critiques peuvent exagérer, mais beaucoup d'entre eux confirment qu'au moins une fois par jour, une telle personne viendra qui vous mettra dans la stupeur avec ses propres mots.

En général, c'est une superentreprise, un gros salaire après une période d'essai, des fêtes d'entreprise, des formations constantes dans d'autres villes. Et tous ces avantages éclipsent les acheteurs négatifs que vous rencontrez.

Travailler dans une boutique

Selon les employés, le travail au magasin de chaussures Kari est excellent. L'un des employés dit qu'il est passé par presque toutes les étapes, de consultant junior à directeur. Et chaque étape avait ses avantages et ses inconvénients. Mais les inconvénients étaient bien moindres. En raison du fait que le travail de sa femme est associé à des voyages d'affaires et à de fréquents changements de résidence, cet employé a visité différentes villes et dans différentes équipes. Et absolument partoutbonne ambiance.

Il est à noter que malgré les relocalisations, les postes occupés ont été conservés par cette personne. Une seule fois, il y a eu une situation où il n'a pas pu trouver un poste vacant de son niveau. J'ai donc dû descendre d'un cran. En parallèle, avec un petit job à mi-temps dans le même magasin, il a conservé son ancien salaire.

Une fois par an, une réunion des directeurs et une formation sont organisées dans les magasins. Il se déroule toujours soit à Moscou, soit à Sotchi. Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge par l'entreprise. Certains employés détestent cette période, mais la plupart d'entre eux l'attendent avec impatience. Ce fut une semaine très chargée d'apprentissage, d'entraînement, de jeux et de sorties sur le terrain.

L'un des inconvénients est qu'il reste très peu de temps libre.

Avis négatifs

Malgré le fait que presque tous les employés aiment travailler chez Kari, il y a des commentaires qui le nient. Il convient de noter que les mauvaises critiques ne dépassent pas 20%. Et cela dépend aussi beaucoup du type d'équipe qui a été créée sur le lieu de travail et de la manière dont les dirigeants traitent leurs tâches.

Par exemple, certains employés écrivent que même s'il y avait 48 heures dans une journée, ils n'auraient toujours pas le temps de faire quoi que ce soit dans ce magasin. Il est considéré comme normal qu'aujourd'hui des demandes viennent faire quelque chose, alors que c'était nécessaire hier. Et puis ils peuvent être condamnés à une amende pour cela. Et n'importe lequel des employés. C'est la roulette russe à la fin du mois.

Tous les employés qui ne sont pas directement liésavec le magasin (ce sont des spécialistes du personnel, des comptables, des annonceurs, etc.), ils parlent aux consultants de manière irrespectueuse. De plus, les salaires des personnes décrites ci-dessus sont très souvent inférieurs à ceux même d'un vendeur ordinaire. C'est ainsi que les commentateurs négatifs décrivent l'équipe de travail.

De plus, les gens notent que le poste de directeur n'est écrit que sur des morceaux de papier. En fait, il s'agit d'un « combo » d'un vendeur, d'un consultant, d'un chargeur et parfois d'un nettoyeur. Certes, le salaire est vraiment plus élevé. Mais pour beaucoup, il n'y avait même pas de chaise dans le magasin, encore moins un bureau séparé. L'équipement, y compris les ordinateurs, gèle constamment. Et certainement au moment où il y a une grosse file d'attente.

Certains employés notent également un tel moins que les révisions. Les jours où il est effectué, les consultants doivent effectuer des heures supplémentaires, qui ne sont par la suite pas payées. Et aussi en raison du fait qu'il n'y a pas de sécurité adéquate, mais qu'il y a des voleurs constants, le personnel est formé pour une pénalité.

Lire les commentaires des employés sur le travail chez Kari et les trier permet de décider plus facilement si cela convient à une personne en particulier ou non.