Un exemple d'arbre d'objectifs et le principe de sa construction

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Un exemple d'arbre d'objectifs et le principe de sa construction
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Tout exemple d'arbre d'objectifs démontre sa construction selon la méthode de la logique déductive en utilisant une procédure heuristique. Il est représenté par une représentation graphique de la relation entre les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre.

Exemple d'arbre d'objectifs
Exemple d'arbre d'objectifs

Cet arbre vous permettra de voir l'image complète de l'interaction de certains événements dans un proche avenir avant la formation d'une liste de tâches avec des informations sur leur importance. Cela permet de s'assurer que les objectifs sont communiqués aux exécutants en faisant correspondre la structure organisationnelle et la liste des tâches.

Propriétés de l'arborescence cible

L'exemple d'arbre d'objectifs démontre la présence des propriétés suivantes:

  1. Subordination, qui tient à une certaine construction des hiérarchies de production en termes d'importance et de temps. Dans le même temps, les tâches de ces unités de production sont déterminées par la direction des activités de l'organisation, à court terme - à long terme et tactique - stratégique.
  2. La déployabilité consiste à diviser chaque objectif d'un niveau particulier en sous-objectifs de niveau inférieur. Un exemple de ce type d'arbre d'objectifs est -déployant les tâches d'une entreprise industrielle aux objectifs de l'atelier et ci-dessous pour les divisions structurelles suivantes d'une entité commerciale donnée.
  3. Relation dans l'importance des tâches, qui consiste en leur différence au même niveau afin d'atteindre leur analogue du plus haut niveau. Cette propriété vous permet de classer les tâches en termes d'importance avec une définition quantitative d'importance relative en utilisant le coefficient approprié.
  4. exemple d'arbre d'objectifs d'organisation
    exemple d'arbre d'objectifs d'organisation

Construire un arbre d'objectifs

Un exemple d'arbre d'objectifs montre la construction, dont la première étape est la formation de l'objectif principal. Chaque objectif distinct du niveau le plus élevé peut être représenté comme un système indépendant, comprenant des sous-objectifs comme éléments. Dans ce cas, une image complète des tâches du niveau inférieur doit être établie, qui, à son tour, peut être divisée en analogues d'un autre niveau inférieur.

En signe de l'achèvement de la construction d'un arbre d'objectifs, dont un exemple peut avoir une formulation finale montrant l'impossibilité de leur démembrement ultérieur, la possibilité d'obtenir le résultat final peut être envisagée.

Les méthodes de formation d'un arbre d'objectifs sont utilisées dans le développement de certains programmes visant à résoudre des problèmes avec une structure hiérarchique.

Arbre des objectifs de l'organisation: exemple

construction d'un exemple d'arbre d'objectifs
construction d'un exemple d'arbre d'objectifs

L'objectif principal d'une entité commerciale est d'augmenter ses bénéfices. Sur la base d'une logique simple, nous notons que la croissance des bénéfices peut êtreatteint de deux manières: en augmentant les revenus ou en réduisant les coûts. Avec ces deux stratégies à l'esprit, supposons que l'arbre des objectifs ressemble à ceci:

- augmenter le profit de l'entreprise;

- croissance des revenus;

- réduction des coûts.

Cet exemple d'arbre d'objectifs doit utiliser des méthodes spécifiques pour augmenter les revenus et réduire les coûts, en se concentrant spécifiquement sur l'activité d'une entreprise particulière en question. Sinon, il ne sera pas plus utile que n'importe quel manuel thématique.

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