PEK LLC : avis d'employés sur la société de transport

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Choisir un employeur n'est pas une étape facile. De nombreuses personnes passent beaucoup de temps et étudient minutieusement à quoi ressemble une entreprise en particulier avant de postuler à un entretien. C'est tout à fait logique - vous ne voulez pas trop coopérer avec un patron peu scrupuleux. Ensuite, vous devez comprendre quelles conditions pour les travailleurs sont offertes par une organisation appelée "PEC". Les commentaires des employés sur l'employeur aideront à comprendre à quel point l'entreprise est consciencieuse. C'est peut-être ici qu'un citoyen pourra construire une véritable carrière. Ou au contraire vaut-il mieux éviter cet employeur ? De nombreux commentaires aideront à répondre. Parfois, ils peuvent se contredire - c'est normal. Après tout, chacun a sa propre vision de la situation. Alors, à quoi les candidats qui décident de passer un entretien au PEK doivent-ils faire attention ?

Description

D'abord, vous devez comprendre ce qu'est cette organisation. Un point important pour certains travailleurs est la portée de l'emploi d'un employeur particulier.

La société PEK reçoit les commentaires des employés en tant qu'entreprise qui fournitservices de logistique et d'expédition. En termes simples, il s'agit d'un service de livraison opérant en Russie. Assez grand et populaire. Il est en constante évolution, c'est pourquoi "PEK" est toujours à la recherche de nouveaux employés. Mais la coopération en vaut-elle la peine ?

Vacances

Pour répondre avec précision, vous devez faire attention aux nombreuses nuances et caractéristiques de la société. Par exemple, pour les emplois. LLC "First Expeditionary Company" ("PEC") reçoit des critiques mitigées de la part des employés dans ce domaine.

Le fait est qu'il y a beaucoup de postes vacants. Seulement maintenant, il y a peu de postes de direction, il est presque impossible de les trouver. L'employeur recrute principalement du personnel secondaire, ordinaire. Le plus souvent c'est:

• pilotes de transfert;
• chargeurs;
• employés de bureau;
• opérateurs dans les centres d'appels;
• employés d'entrepôt;
• courriers.

Il s'avère qu'au départ, il est très difficile d'obtenir un poste de direction ici. Tout le monde devrait s'en souvenir. Un bémol mineur, mais qui rebute certains candidats. En particulier, ceux qui veulent obtenir immédiatement une bonne position de leadership.

Offres employeur

"PEK" reçoit des commentaires positifs des employés pour ses promesses envers le personnel. La société de transport attire avec des offres alléchantes qui seront garanties à tous après l'embauche. Cette approche est utilisée par tous les employeurs. Seulement tout le monde n'est pas prêt à tenir toutes ses promesses.

Initialement, PEK propose:

• emploi officiel;
• garanties sociales;
• éducation gratuite;
• horaire de travail flexible et pratique;
• équipe amicale;
• fourniture de transport officiel;
• carrière et croissance professionnelle;
• des salaires décents et élevés.

Qu'est-ce qui est vrai et qu'est-ce qui ne l'est pas ? Les promesses sont-elles tenues par l'employeur ? Les avis LLC "PEK" des employés gagnent des revenus différents. Que peut-on comprendre d'eux quant à l'intégrité de cet employeur ?

Cadre

Par exemple, une entreprise offre vraiment à tous ses subordonnés un emploi exclusivement officiel. Un contrat de travail est conclu avec le personnel en plusieurs exemplaires. Il est à noter que cela ne se produit pas immédiatement. Tout d'abord, chaque candidat doit passer un entretien et une formation. Ce n'est qu'après que l'enregistrement officiel est possible.

Vrai, certaines critiques contredisent de telles affirmations. Des opinions anecdotiques indiquent que PEK accueille favorablement le travail non officiel. Mais de tels mots ne sont confirmés par rien, et ils sont extrêmement rares. Par conséquent, on ne leur fait pas trop confiance.

En effet, un certain temps devra fonctionner sans inscription officielle. Comme déjà mentionné, la période de formation ne lie pas le demandeur et l'employeur à une relation de travail. Mais en même temps, le subordonné effectuera toutes les tâches normales d'un fonctionnaireouvrier. Occurrence normale. Après la formation, si le candidat le souhaite, vous pouvez continuer à coopérer dans le cadre d'un contrat de travail. Sinon, le travail dans le "PEC" ne fonctionnera pas. L'emploi informel n'est pas le bienvenu ici.

Interview

"PEK" reçoit également des commentaires positifs des employés pour l'entretien. Beaucoup se disent généralement satisfaits de ce processus. Passer l'entretien est très simple, il n'y a pas de tests difficiles.

Le processus ne dure pas longtemps, mais la première rencontre du candidat avec un employeur potentiel se déroule dans une atmosphère amicale et calme. Il n'y a ni tension ni inconfort. Le responsable du recrutement parle des responsabilités professionnelles à venir et des avantages de l'emploi dans l'entreprise. Ils rappellent rapidement après l'entretien, il est proposé de commencer la formation presque immédiatement. Il n'y a pas de plaintes particulières dans ce domaine.

Répartition par pays

Un autre point qui plaît aux candidats et aux employés de "PEK" est la prévalence de l'organisation en Russie. Le fait est que cette société de transport est l'une des plus importantes du pays. Ses succursales se trouvent dans presque toutes les villes de la Fédération de Russie. En conséquence, l'emploi est possible presque partout. Ceci me rend heureux. Vous n'avez pas besoin de déménager de votre ville natale pour travailler, par exemple.

Il est également à noter que le travail en "PEC" des retours d'expérience des salariésreçoit un type positif pour le fait que la population a confiance en l'intégrité de l'employeur. Plus précisément, les gens savent que nous parlons d'une vraie société de transport, et non d'arnaqueurs. Le poste est en effet proposé à tous les candidats. Il n'y a pas de tromperie. Sauf que certaines promesses ne sont pas totalement tenues par les autorités.

Flotte automobile

Auto "PEC" reçoit des critiques mitigées de la part des employés. Les chauffeurs sont heureux de fournir des véhicules de société par l'employeur. Ce n'est que pour lui qu'un contrôle strict est établi. Et par conséquent, vous ne pouvez pas utiliser de véhicules à vos propres fins - le kilométrage est soigneusement vérifié. Cela dérange certains travailleurs, mais pas trop. Pas si peu coopératif.

La flotte de PEK est mise à jour de temps en temps. Pour les véhicules, comme déjà mentionné, un contrôle minutieux est établi. Les réparations et les contrôles techniques sont effectués rapidement et aux frais de l'employeur. Les dépenses d'essence sont également couvertes par les autorités. Comme le disent certains conducteurs, tout cela est un indicateur de la bonne foi de l'employeur.

Horaire de travail

Et que pouvez-vous entendre sur l'horaire de travail ? Cette nuance de nombreux candidats n'est pas moins intéressée que toutes les autres promesses. Combien devez-vous travailler ? L'horaire est-il flexible et pratique ?

Pas vraiment. Les avis des employés "PEC" (société de transport) ne gagnent pas le meilleur pour cette fonctionnalité. Il est à noter que dans un premier temps le salarié se verra proposer les conditions de travail habituelles et un horaire posté. Journée de travail environ 8-10 heuresselon la vacance et l'accord), tout est prévu dans le contrat de travail. Et la première fois après l'embauche, l'horaire sera bel et bien respecté.

Mais alors tu dois travailler plus dur. Beaucoup notent que dans certains postes, il est souvent nécessaire de rester des heures supplémentaires. De plus, le travail supplémentaire n'est en aucun cas rémunéré et n'est pas récompensé. En règle générale, ces réclamations émanent d'employés de bureau. Parfois, vous devez travailler 12 à 14 heures par jour. Mais, dans l'ensemble, ce sont des problèmes de tous les services de livraison et de transport. Mais les déménageurs finissent leur travail quand ils sont censés le faire.

Les week-ends sont proposés selon l'horaire convenu. Seuls quelques-uns disent que le repos ne suffit pas. En effet, les jours ouvrables, il faut vraiment travailler dur.

Avancement de carrière

La ville dans laquelle il ne reste pas les meilleures opinions sur PEK est Nizhny Novgorod. Les commentaires des employés indiquent qu'il n'y a pas de croissance de carrière dans cette organisation. Cependant, de telles déclarations peuvent être trouvées pour chaque ville où il y a au moins une succursale de la société de transport.

La plupart des subordonnés se plaignent qu'il n'y a pas de croissance de carrière dans l'organisation. Dans certains postes, vous pouvez gravir un peu les échelons de carrière, mais pas de manière significative. Par exemple, obtenez le titre de cadre supérieur ou d'opérateur. En plus d'une responsabilité accrue, il n'y a pas de bonus et d'avantages dans PEK dans cette situation. En conséquence, "PEC" ne convient pasceux qui se soucient de l'avancement professionnel.

Croissance professionnelle

Mais l'organisation est adaptée à la croissance et au développement professionnels. "PEK" reçoit des commentaires positifs des employés pour le fait que l'entreprise offre de nombreuses opportunités de développer leurs propres compétences. Chaque jour, les subordonnés font leur travail, acquièrent une expérience de travail inestimable et perfectionnent leurs compétences dans un domaine ou un autre.

Insignifiant, mais toujours un plus. Certains employeurs n'autorisent aucunement le développement. Par conséquent, la possibilité d'une petite croissance professionnelle est souvent soulignée par PEK LLC. Lors de la recherche d'un employeur, chaque détail compte, même ce qui semble insignifiant.

Collectif

L'organisation reçoit également des commentaires majoritairement positifs pour le personnel. Les employés soulignent qu'ils devront travailler à PEK avec un personnel réactif, ouvert et amical. Les nouveaux arrivants sont aidés à s'habituer au nouveau lieu de travail. Il n'y a pas de concurrence ou autre négatif. Parfois, des conflits surviennent, mais ils peuvent être résolus rapidement. Dans le même temps, PEK ne s'immisce pas dans les affaires de ses subordonnés.

Bien que l'équipe dépende de l'endroit où travaille exactement telle ou telle personne. Loin de partout, "PEK" reçoit des commentaires positifs des employés pour les collègues. Dans certaines régions, le personnel est loin d'être le plus sympathique. Heureusement, il y a très peu de plaintes de ce genre. Par conséquent, la probabilité de travailler dans une équipe amicale qui viendra toujours à la rescousse, vous soutiendra et vous en dira plus.

Certains travailleurs soulignent que PEK est un endroit pour les nouvelles connaissances. Si c'est l'équipe de travail et l'éthique de l'entreprise qui sont importantes, alors cette entreprise de transport convient à 100 %.

Gains

Qu'est-ce qu'une entreprise appelée PEK obtient d'autre de la part de ses employés ? Moscou est une ville d'opportunités et de perspectives de revenus. Beaucoup de gens viennent ici pour gravir les échelons de carrière, ainsi que pour gagner de l'argent. Seul "PEC" n'est pas trop adapté à cette idée. Pas nécessairement à Moscou, mais en Russie en général.

Le fait est que beaucoup de gens se plaignent des bas salaires dans l'entreprise. Et dans toutes les positions ordinaires. Le salaire officiel est petit.

En conséquence, "PEC" n'est pas très approprié pour gagner de l'argent. Vous pouvez obtenir de l'argent ici, l'entreprise paie vraiment les salaires sans délai. Mais en même temps, les salaires ne sont pas comparables à la charge de travail. Par conséquent, il y a beaucoup de négativité envers PEK de la part des employés. Ils soulignent que de bons profits peuvent être réalisés dans des postes de direction. Or, cette situation est présente partout sur le marché du travail.

Boss

Beaucoup de négativité s'exprime contre la société de transport à l'étude concernant la gestion. Par exemple, la ville dans laquelle PEK reçoit loin des meilleures opinions est Koursk. Les commentaires des employés indiquent que des patrons trop exigeants travaillent ici. Cependant, des opinions similaires sont exprimées contre PEK dans d'autres régions du pays.

Beaucoup de gens soulignent que la direction de l'organisation inflige souvent des amendes, punit, charge les employés de travail.

Dans le même temps, les opinions individuelles disent que les autorités de PEK exigent simplement de la discipline de la part des employés. Oui, il existe un système de pénalités sérieux ici, mais il suffit d'être consciencieux à propos de votre travail pour ne pas faire face à une baisse significative de vos revenus en raison des déductions.

Garanties sociales

Travailler chez PEK reçoit des avis mitigés de la part des employés. Beaucoup soulignent que l'obtention de garanties sociales n'est pas un processus facile. Ils sont fournis, mais pas immédiatement. Et parfois, vous devez vous battre pour des vacances ou un congé de maladie.

Tous ces événements sont courants pour les employeurs d'aujourd'hui. Ils sont observés dans presque tous les boss. En raison de certaines critiques négatives, PEK est mis sur liste noire par les employeurs. Il convient simplement de considérer que l'entreprise de transport étudiée est une véritable entreprise qui offre des conditions de travail certaines et transparentes. Oui, il a ses inconvénients. Mais chaque candidat doit tirer les conclusions finales sur l'intégrité de la société par lui-même.