2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Quand les mots "travailler dans le Grand Nord" semblent être un dur labeur en rotation loin de chez soi et de sa famille. Ceci est associé aux mines et est compensé par des salaires élevés. Avec le chômage et la crise, cette dernière est la clé.
Il y a des stéréotypes: seuls les hommes pourront travailler dans le Grand Nord, car les femmes sont moins résistantes aux conditions climatiques difficiles. Mais ce n'est pas. En fait, le travail dans le nord pour les femmes est en demande. On leur propose des postes de cuisinier, aide-cuisinier, lave-vaisselle. Ils trouvent du travail avec succès dans les établissements publics de restauration, dans les hôtels, les établissements commerciaux et de divertissement et dans les entrepôts. Les femmes travaillent comme commandants, femmes de ménage, magasiniers, ouvrières d'entrepôt.
Le travail dans le nord (pour les femmes, les postes vacants peuvent également être trouvés dans des postes mieux rémunérés avec expérience) est proposé principalement dans les secteurs de la construction, du pétrole et du gaz.
Malgré le fait que travailler et vivre dans un tel climat est une épreuve à laquelle tout le monde ne peut pas résister, beaucoup prennent encore une telle décision,chercher du travail dans la région. Il y a des emplois pour les femmes dans le nord, mais le nombre de postes vacants est limité. La plupart des employeurs proposent une méthode de quart de travail. Mais il faut aussi comprendre que travailler selon un tel horaire et des conditions climatiques difficiles n'ont pas le meilleur effet sur la santé des femmes, surtout en l'aggravant psychologiquement.
Travailler dans le Nord pour les femmes signifie non seulement avoir une spécialité appropriée, mais aussi une bonne santé. Les personnes qui n'ont pas de contre-indications de santé pour effectuer des tâches de travail dans des conditions de chute de pression, d'humidité élevée, de basses températures et d'un petit nombre d'heures de lumière du jour par an sont acceptées pour la méthode par équipes.
Bien sûr, le travail des femmes dans le nord n'est pas aussi bien rémunéré que celui des hommes, mais leurs salaires sont d'un ordre de grandeur plus élevé que dans la voie du milieu. Cela est dû à la rémunération et aux prestations gouvernementales. Les employeurs consciencieux se conforment à toutes les exigences qui leur sont imposées au niveau législatif. Les femmes, selon l'art. 320 du Code du travail de la Fédération de Russie, travaillant dans les conditions difficiles du nord, ne peut pas travailler plus de 36 heures par semaine. Mais en même temps, les salaires devraient être au même niveau qu'avec une semaine de travail complète. Si une femme travaille plus que cette norme, l'exécution de ce travail sera considérée comme des heures supplémentaires et devra être payée conformément à la loi applicable. Une telle condition doit être stipulée dans le contrat de travail. S'il y a des enfants de moins de 16 ans, la mère reçoit un supplément non rémunéréjour de repos une fois par mois. Les jours supplémentaires non utilisés ne seront pas remboursés ultérieurement. Les femmes qui ont de jeunes enfants ne peuvent pas être licenciées en cas de licenciement.
Watch travail dans le nord pour les femmes au niveau législatif a des restrictions. Ceci est stipulé dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Dans les conditions du nord, les femmes n'ont pas le droit de travailler:
- moins de 18 ans;
- ayant des contre-indications médicales pour des raisons de santé;
- enceinte;
- élever un enfant de moins de 3 ans.
Certains employeurs proposent des emplois aux familles. Les familles reçoivent un logement aux frais de l'organisation, du miel supplémentaire. assurance sociale complète paquet.
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