Travailler dans l'entreprise Ruble Boom : avis d'employés

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

De nombreux demandeurs d'emploi sont attirés par les offres d'emploi alléchantes du groupe d'entreprises Ruble Boom. Les commentaires des employés sur cette entreprise sont ambigus, mais sur leur base, il est tout à fait possible de se faire une idée générale des travaux futurs.

Dans les conditions de marché actuelles, alors que de nombreuses entreprises perdent des clients et des bénéfices, Ruble Boom Group se porte bien. Est-ce à dire que les employés de la société se portent bien? Est-ce vraiment une entreprise stable ? Les offres d'emploi sont-elles réalistes ? Les salaires sont-ils payés comme promis ? Un employé nouvellement embauché sera-t-il licencié quelques mois après son entrée dans le service, sans raison valable ? Une évolution de carrière est-elle possible au sein de l'entreprise ? Nous essaierons de répondre à ces questions, en nous basant sur les commentaires des employés de la société Ruble Boom.

À propos de l'employeur

Le réseau de vente en gros et au détail se promeut activement sur le marché des produits chimiques ménagers et de la parfumerie depuis 1993. Actuellement, environ 1000 points de vente opèrent dans 16 régions de Russie, dont Saratov, Orenbourg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Régions d'Astrakhan et de Riazan.

Les magasins Ruble Boom (les avis des employés sont présentés ci-dessous) sont depuis longtemps devenus pour beaucoup un moyen de résoudre les problèmes quotidiens. C'est ici que la plupart des citoyens et des résidents ruraux achètent leurs shampoings, gels douche, dentifrices, lessives en poudre et cirages préférés. Faire du shopping chez Ruble Boom est devenu une habitude pour la plupart des femmes au foyer.

Actuellement, la société développe avec succès un réseau de pharmacies dans ses magasins. Les acheteurs sont tombés amoureux de Ruble Boom pour les raisons suivantes:

• les étagères ont tout ce dont vous avez besoin dans votre vie à la maison;
• les zones commerciales sont assez spacieuses, les rangées dans les zones de libre-service sont larges,
• prix démocratiques;
• il y a souvent des promotions où vous pouvez acheter des produits à prix réduit ou obtenir des bonus.

Les services marketing de GC "Ruble Boom" connaissent bien la situation du marché. Maintenant, alors que les revenus de la population ont chuté, le réseau commercial propose activement des cosmétiques nationaux bon marché (le prix des crèmes pour le visage est de 40 roubles) et des produits bon marché sous sa propre marque 1b.

Conseil d'administration intéressé par de nouveaux employés

On sait que la société "Ruble Boom" (avis d'employés, offres d'emploi - les informations les plus souvent recherchées sur l'entreprise sur le Web) recrute régulièrement du personnel. Habituellement, sur Internet auprès de cet employeur, vous pouvez trouver plus de 1300 offres d'emploi en Russie (en moyenne 81 par région). Il existe des offres d'emploi avec des salaires élevés (150 000 à 300 000 roubles) pour lesspécialistes de la finance, du marketing, de la publicité, de l'activité économique étrangère, de la logistique.

Cela signifie-t-il que l'entreprise a un chiffre d'affaires élevé ? Pas du tout. Le personnel du bureau, des magasins, des entrepôts dans son ensemble est constant. Le plus souvent, les nouveaux arrivants qui travaillent dans l'entreprise depuis moins de 6 mois sont licenciés. En règle générale, cela est dû au fait que les jeunes spécialistes avaient une mauvaise idée de la nature du travail. La publication fréquente d'offres d'emploi est due au fait que Ruble Boom augmente constamment le volume d'activités, ouvrant souvent de nouveaux magasins.

Sources d'information: comment en savoir plus sur l'entreprise ?

Avant de prendre une décision finale sur l'obtention d'un emploi, assurez-vous d'aller faire du shopping "Ruble Boom" GK. Les commentaires des employés de première ligne en diront beaucoup sur la nature du futur service.

Faites attention à ce qui inquiète les vendeurs, les caissiers, les vigiles. Si le gérant du magasin, le superviseur ou l'auditeur est présent dans le hall, essayez d'écouter ce dont il parle avec les employés de la salle des marchés.

Si vous achetez régulièrement des produits chimiques ménagers chez Ruble Boom, vous remarquerez très probablement que le personnel du magasin est permanent: les mêmes vendeurs et caissiers servent les clients pendant un an ou plus.

Ne négligez pas non plus les informations sur Internet concernant le groupe d'entreprises Ruble Boom. Les retours des collaborateurs sur les sites et forums spécialisés vous aideront dans votre choix de métier et de lieu de travail.

Conditions générales de travail dans le groupe d'entreprises Ruble Boom

Quelles dispositions importantes seront écrites dans le travailcontrat ?

Salaire. Revenu mensuel des employés occupant différents postes:

• vendeur-caissier - 17 000-18 000 roubles,
• gérant de magasin - 25 000-30 000 roubles,
• représentant commercial - 25 000-30 000 roubles,
• gérant d'un groupe de magasins - 65 000-75 000 roubles,
• directeur de magasin régional – RUB 100 000,
• comptable - 14 000-17 500 roubles,
• auditeur - 30 000-50 000 roubles,
• administrateur système - 15 000-30 000 roubles,
• directeur financier - 25 000 roubles,
• employé d'entrepôt - 40 000-60 000 RUB

2. Mode de fonctionnement. Pour les employés de bureau: 5 jours par semaine, de 9h00 à 18h00. Pour les employés des magasins et entrepôts - un horaire posté: 2 jours par jour, 2 nuits, 4 jours de repos.

3. Pour les salariés qui travaillent de nuit, la livraison est assurée à domicile par le bus de l'entreprise.

4. La période d'essai pour la plupart des postes est d'un mois.

Les avantages de travailler dans le réseau commercial Ruble Boom

Parlons des aspects positifs du service dans une entreprise. Les employés les appellent plusieurs:

1. Travail intéressant. Le groupe d'entreprises Ruble Boom (les retours des employés sur cette question sont similaires) offre de nombreuses opportunités de développement. Ici, vous n'aurez pas l'impression d'être un rouage dans un gros mécanisme. Les employeurs ont une attitude positive envers les employés qui sont prêts à assumer différents types de responsabilités.

2. Salaire "blanc" stable. Les employés expérimentés ayant une longue expérience de travail dans l'entreprise reçoivent un taux plus élevésalaire que les nouveaux arrivants. Les "vétérans" sont encouragés avec des primes et des bonus.

3. Le lieu de travail avec un degré de probabilité élevé sera situé à proximité du domicile. Dans chacune des 16 régions dans lesquelles le réseau commercial Ruble Boom est présent, il existe des postes vacants (les avis des employés ne seront pas trompés) dans un grand nombre de magasins et d'entrepôts. Lors de l'entretien, ils posent la question dans quel quartier de la ville il est plus pratique pour le candidat de travailler. La plupart des employés de l'entreprise n'ont pas à dépenser d'argent dans les transports en commun et sont nerveux, perdant un temps précieux dans les embouteillages.

4. De belles opportunités d'apprentissage et de développement. L'entreprise organise régulièrement des séminaires et des formations gratuites pour les employés. L'expérience dans le groupe d'entreprises Ruble Boom donne beaucoup à un carriériste novice. Les employés de l'entreprise disent avoir acquis de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion d'entreprise.

5. La plupart des offres d'emploi fréquemment publiées du groupe d'entreprises Ruble Boom ne sont pas associées à des ventes actives, qui sont si mal aimées par de nombreux demandeurs d'emploi. L'entreprise ne pratique pas les "appels à froid" aux clients et l'imposition de marchandises.

6. Il y a de bonnes perspectives de croissance. Un employé embauché au poste de vendeur, en règle générale, après six mois de service consciencieux, reçoit le poste de vendeur principal. Au bout de deux ans, de nombreux vendeurs deviennent auditeurs, superviseurs, gérants de magasin.

7. Equipe sympathique. De nombreux employés de l'entreprise notent qu'ils aiment le ton de communication adopté dans le groupe d'entreprises Ruble Boom. Après le travail, les collègues sortent souvent pour s'asseoir ensemble dans un café et discuter. Les fêtes d'entreprise sont amusantes et bruyantes.

8. TrèsIl est avantageux de connaître la gamme de produits et les promotions de l'entreprise. La plupart des employés achètent les articles ménagers nécessaires dans leurs magasins. Beaucoup de gens disent qu'ils peuvent économiser de grosses sommes d'argent en sachant quand et quels produits chimiques ménagers sont à prix réduit.

9. Ils embauchent des employés sans expérience. Dans la grande équipe de "Ruble Boom", il y a aussi des étudiants universitaires. De nombreux étudiants effectuent d'abord un stage dans l'entreprise, après quoi ils entrent dans le service.

10. Horaire de travail posté pour les employés des magasins et des entrepôts: 2 jours par jour, 2 nuits, 4 jours de repos. Ce type de régime de travail ne convient pas à tout le monde, mais la plupart des employés aiment avoir du temps libre pendant la journée. Cet horaire de travail est très pratique pour les jeunes mères. S'il n'est pas possible d'emmener l'enfant à la maternelle, vous pouvez toujours échanger les quarts de travail avec un collègue.

Interview

Le service du personnel est situé à Saratov. L'entretien dure généralement 1 jour. L'un des principaux problèmes de la société Ruble Boom est le vol par les clients et les employés. Par conséquent, les enquêteurs lors des entretiens essaient de comprendre si vous êtes capable d'enfreindre la loi. Un sujet de discussion important est également le degré de résistance au stress du demandeur.

Inconvénients de travailler dans le Ruble Boom Group of Companies

Parlons des inconvénients de travailler dans un réseau commercial. Les critiques des employés de la société "Ruble Boom" permettent de connaître les aspects négatifs du futur service.

Parmi les points négatifs, les employés notent les suivants:

1. Les salaires sont bas. Les employés reçoivent des salaires moyens pour le marché ou légèrement supérieurs.

2. AttitudeLe personnel n'est pas très respectueux. De nombreux dirigeants sont sujets aux remarques grossières et aux critiques sévères, souvent infondées.

3. Système de contrôle et de sanction très strict. Des sommes importantes sont déduites des salaires pour divers délits. Les employés de bureau sont passibles d'amendes pour retard et absence (les heures d'arrivée et de départ sont enregistrées par des laissez-passer électroniques), les vendeurs et les employés d'entrepôt sont condamnés à une amende pour désordre dans les salles de marché et présentation incorrecte des marchandises sur les étagères.

3. S'il y a pénurie, son montant est distribué à tous les employés de l'unité. GC "Ruble Boom" fait régulièrement face à des problèmes de vol. Certains magasins n'ont pas non plus de gardes de sécurité. Leurs fonctions sont exercées par des vendeurs, dont la plupart sont des représentants du sexe faible.

4. Les magasins et les entrepôts sentent fortement les produits chimiques ménagers. De nombreux employés souffrent d'allergies.

5. Les employés sont souvent tenus de rester tard au travail, de travailler le week-end et les jours fériés. Pour les vendeurs et magasiniers, des audits sont souvent réalisés, qui peuvent durer toute la nuit. Les heures supplémentaires ne sont pas payées.

6. Les vendeurs effectuent souvent simultanément le travail des caissiers, des nettoyeurs et des chargeurs. Les représentants du sexe faible sont tenus de transporter des boîtes de marchandises pesant jusqu'à 20 kg. Si une salariée tombe enceinte, elle doit fournir un certificat médical d'intérêt. Sinon, elle n'est pas exemptée de travail physique.

7. Les employés des magasins sont souvent chargés de repositionner les articles sur les étagères. GC "Ruble Boom" conclu directementaccords de fourniture de produits avec Loreal, Procter & Gamble, L'Oréal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. Conformément aux contrats internationaux, le réseau commercial est tenu de se conformer aux exigences de localisation des produits dans les salles de marché établies par les sociétés occidentales. En cas d'erreur dans l'affichage des marchandises, les employés sont condamnés à une amende.

Certains employés notent également ces aspects négatifs du travail dans le groupe d'entreprises Ruble Boom:

• avant les vacances et les week-ends, ils peuvent retarder les salaires de 1 à 2 jours,
• ce n'est pas très agréable de servir ses voisins dans le magasin,
• doivent endurer l'insatisfaction occasionnelle des clients.

Offres d'emploi fréquentes publiées par Ruble Boom

Le réseau commercial sélectionne souvent de nouveaux vendeurs, caissiers, marchandiseurs. Les concours pour les postes de directeur de magasin ou d'auditeur sont moins fréquents. En outre, ces postes vacants acceptent en règle générale des employés qui ont déjà travaillé dans le groupe d'entreprises Ruble Boom à des postes inférieurs. Parmi les employés de l'entrepôt, l'entreprise sélectionne souvent des préparateurs de commandes.

Le département des ressources humaines du groupe Ruble Boom examine régulièrement des candidats pour les postes de comptables, d'administrateurs système, d'employés du département marketing et publicité, de spécialistes de l'activité économique étrangère dans le département des importations.

Travailler à Saratov

De chaque région où le réseau commercial est présent, vous pouvez obtenir différents avis d'employés concernant le travail dans le groupe d'entreprises Ruble Boom. Saratov est la ville où se trouve le bureau central de la société.

Beaucoup de travailleurs critiquentimmeuble de bureaux: ils signalent qu'il est vétuste, ils se plaignent de l'absence d'ascenseur. Tout le monde n'aime pas le système de laissez-passer, où chaque arrivée tardive est enregistrée.

Mais les employés du réseau Ruble Boom à Saratov notent qu'ils reçoivent beaucoup de connaissances inestimables sur les règles du commerce et de la gestion des affaires. La plupart des employés de l'entreprise apprécient les relations qui se développent au sein de l'équipe. Beaucoup apprécient également que les congés annuels soient accordés à temps.

À quoi d'autre sont liés les avis positifs des employés sur Ruble Boom ? Saratov est une ville assez grande. L'entreprise met à disposition un bus d'entreprise pour le transport des salariés, notamment ceux qui travaillent de nuit.

Les employés du réseau de distribution reçoivent des cadeaux pour l'anniversaire de l'entreprise et pour le Nouvel An. C'est aussi bien que l'entreprise dispose d'un "magasin de mariage" interne où vous pouvez acheter des produits illiquides à un prix très avantageux.

Y a-t-il des avis négatifs sur le travail chez Ruble Boom à Saratov ? Les anciens employés de l'entreprise qui y travaillent depuis moins d'un an notent que le salaire était légèrement inférieur à celui stipulé lors de l'entretien. Les nouveaux arrivants se plaignent que les initiations sont trop superficielles et qu'ils doivent apprendre de leurs propres erreurs. Sans exception, le système d'amendes adopté dans le groupe d'entreprises semble injuste pour tous les salariés. Les employés des magasins et des entrepôts notent également qu'en raison de l'éloignement territorial du service comptable et du service du personnel, les documents doivent attendre longtemps. Pour de nombreux employés, il n'est pas non plus très pratique que les salaires ne soient pas versés sur du plastiquecartes, mais en liquide, contre signature.

Travailler à Samara

Il est difficile de dire si la direction du groupe d'entreprises Ruble Boom analyse les commentaires des employés. Samara, apparemment, n'est pas la meilleure ville pour rejoindre le réseau commercial.

Les employés se plaignent que la direction de certains magasins et entrepôts vole les produits et l'argent de l'entreprise, et les pénuries sont distribuées à toute l'équipe. De nombreux employés sont également insatisfaits du régime de travail: ils doivent souvent effectuer des tâches le week-end et pendant les vacances, et les heures supplémentaires ne sont pas payées.

Certains nouveaux arrivants s'indignent également que ce n'est qu'après avoir été embauchés qu'ils aient été informés de la nécessité de délivrer un carnet médical, dont le coût est de 3 500 roubles.

Astrakhan, Rouble Boom: salaire, avis des employés

Astrakhan est une ville où de nombreux points de vente du réseau Ruble Boom sont ouverts. Les employés du magasin rapportent que le travail n'est pas pire que dans d'autres entreprises. Les employés d'Astrakhan apprécient également les perspectives d'évolution de carrière rapide: après six mois de travail, la plupart des vendeurs se voient attribuer la catégorie «senior». Après deux ans de travail consciencieux, l'employé obtient le poste d'auditeur, de gérant de magasin ou de superviseur.

Certains "rublebums" d'Astrakhan sont offensés par le fait que les employés de l'entreprise ne bénéficient d'aucune réduction ni d'aucun avantage dans les magasins. Il existe également des critiques négatives de femmes en congé de maternité: il y a eu des cas où les paiements sociaux n'ont pas été reçus à temps. Quant au salaire, dans tout le réseauc'est pareil, des montants précis ont été indiqués ci-dessus.

Travailler à Volgograd

Une autre ville où la chaîne de magasins Ruble Boom est présente est Volgograd. Les avis des employés contiennent des informations sur les heures supplémentaires fréquentes et sur le fait que les salaires n'ont pas été payés dans les montants promis. Les vendeurs et les employés d'entrepôt sont contrariés par le fait que la journée de travail réelle est de 11 heures et que les week-ends sont souvent annulés. Les employés se plaignent également des révisions fréquentes la nuit.

Travailler à Riazan

Dans un certain nombre de villes, il y a des critiques très négatives des employés concernant la société Ruble Boom. Ryazan, par exemple, se distingue par le fait que ses habitants, qui travaillent dans une chaîne de magasins, sont extrêmement mécontents de l'attitude irrespectueuse de la direction envers le personnel. Très courante, en particulier, est la situation où le patron condamne vivement les actions d'un subordonné en présence de visiteurs du magasin.

Travailler dans les petites villes

Les employés de l'entreprise "Ruble Boom", vivant dans de petites villes, comme, par exemple, Balashov, sont généralement satisfaits de leur travail. De nombreux magasins n'ont pas de boutons de panique, de gardes de sécurité ou de systèmes d'alarme coûteux. Mais ironiquement, le vol est rare. À cet égard, les employés ne sont pas condamnés à une amende. Les employés de Ruble Boom des petites villes notent que dans les petites villes, de nombreux habitants, en règle générale, se connaissent et qu'il est honteux de voler.

Maintenant, vous connaissez de nombreux détails sur le travail dans le réseau commercial Ruble Boom. Les commentaires des employés vous aideront à prendre la décision finale,vaut-il la peine de faire confiance au cahier de travail de cette entreprise particulière.