Travailler dans "Sportmaster": retour d'expérience des employés. "Sportmaster": salaires des employés

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Récemment, la question de l'emploi est devenue très aiguë. Et pour choisir un lieu de travail approprié, il faut étudier de nombreuses opinions sur les employeurs. Quels retours reçoit Sportmaster en ce sens ? Après tout, ici, comme le montre la pratique, les étudiants se tournent très souvent vers le travail pour un emploi à temps partiel. Oui, et les personnes ayant fait des études supérieures se trouvent également dans ces magasins. Essayons de déterminer si vous devez ou non prêter attention à cette entreprise.

Activités

Qu'est-ce qui nous attend si nous obtenons un emploi ici ? Les critiques "Sportmaster" des employés (Moscou et autres villes de Russie) sont différentes. Mais en tant que direction d'activité choisie, les opinions sont toujours bien exprimées. Après tout, cette société est engagée dans la vente d'articles de sport. Vous pouvez déjà deviner à partir du nom seul.

Dans "Sportmaster", chacun peut choisir des vêtements de sport, des chaussures, des équipements, des équipements de fitness et divers articles pour les activités de plein air selon ses goûts. Et avec tout ça, le choix qui s'offre ici est bon. Les avis des employés "Sportmaster" (Voronezh ou toute autre ville - peu importe où se trouve le personnel) gagnent plus qu'excellents en termes de gamme de choix. Les employés et les clients sont d'accord. Ici, vous pouvez vraiment trouver tout pour les loisirs actifs et le maintien d'un mode de vie sain. Bien sûr, les prix sont également bons.

Vacances

Mais ce n'est qu'un côté de la médaille. C'est bien que les acheteurs potentiels aiment le magasin. Que peuvent en dire les salariés ? Comment ça se passe avec l'entreprise à l'intérieur du réseau ? Après tout, différents journaux proposent très souvent du travail chez Sportmaster. Les commentaires des employés à son sujet sont, en vérité, mitigés. Et les plus positifs d'entre eux concernent les postes vacants proposés.

Par exemple, vous pouvez facilement et simplement obtenir un emploi en tant que gestionnaire consultant ou caissier. Ce sont les postes vacants les plus courants que l'on peut trouver dans n'importe quelle ville de Sportmaster. La tâche ici est simple: servir et conseiller les clients, ainsi que réaliser des transactions d'achat et de vente.

De plus, récemment, de plus en plus de travailleurs sont nécessaires pour les entrepôts "Sportmaster". Les retours des salariés sur cette activité ne sont pas aussi radieux qu'on pourrait le croire. Après tout, vous devez travailler dur ici. Parfois, on vous demandera même plus que vous ne pouvez donner. Par conséquent, il y a un roulement de personnel parmi les commerçants de l'entreprise.

Divers marchandiseurs et promoteurs sont également tenus de travailler dans "Sportmaster". Les commentaires des employés (Ekaterinbourg, Saint-Pétersbourg ou Kaliningrad - quelle que soit la ville dont nous parlons) sont déjà plus positifs dans ce sens. Après tout, en règle générale, ces postes vacants sont temporaires. Et vous n'avez pas besoin d'être au travail toute la journée.

Interview

La première étape à franchir sur le chemin de l'emploi est l'entretien. Peut-être que de nombreux employés potentiels s'inquiètent de ce processus, où qu'ils se tournent. Seul le travail dans "Sportmaster" donne de très bons retours des employés en termes de début d'emploi et de réussite à un entretien.

Le fait est que dans de nombreuses régions, il vous suffira de vous rendre dans n'importe quel magasin du réseau, de contacter un cadre supérieur, de parler avec lui, de remplir le questionnaire du candidat et de montrer votre CV. Il peut également manquer. Votre CV ne joue pas un grand rôle dans l'emploi. Voilà tous les problèmes sont résolus. Il ne reste plus qu'à attendre que vous soyez contacté et informé de la décision de savoir si vous êtes apte ou non pour le poste sélectionné. Les retours des collaborateurs de Sportmaster en matière de recrutement, notamment des nouveaux, sont encourageants.

Vous ne pouvez être invité qu'occasionnellement au siège social de l'entreprise de votre ville. Mais une entrevue n'est pas très différente d'une conversation avec un cadre supérieur. Pas de stress, ambiance conviviale et interlocuteurs agréables, voilà ce qui vous attend. Ce fait ne peut que réjouir. Et très probablement, vous correspondez certainement au poste. De nouveaux membres du réseau commercial sont constamment nécessaires.

Graphique

Les retours "Sportmaster" des employés concernant l'horaire de travail ne sont malheureusement pas aussi positifs que nous le souhaiterions. Le problème est que seuls les nouveaux employés prétendent que cette fonctionnalité est plus que pratique. À l'avenir, l'opinion change pour le pire.

Pourquoi cela se produit-il ? Dans un premier temps, vous convenez d'un horaire posté avec des jours de repos fixes. Il est possible de s'installer sur le principe du 2/2 ou du 5/2. Selon tous les documents, il s'avérera que vous travaillez selon le schéma convenu. Mais en réalité, tout se passera un peu différemment.

Le magasin Sportmaster reçoit des commentaires terribles des employés en termes d'horaire de travail car les termes du contrat ne sont souvent pas respectés. Oui, cela se produit dans de nombreuses organisations. Seulement dans "Sportmaster", on vous demandera trop souvent de sortir pour des remplacements. Bien sûr, sans supplément de salaire. De plus, avec le temps, les week-ends fixes se transformeront en week-ends flottants, s'ils ne disparaissent pas du tout. Et vous devrez travailler pendant 10 à 12 heures - de l'ouverture à la fermeture d'un magasin dans votre ville. Tout le monde n'est pas satisfait de cette attitude envers le personnel.

Conditions

Mais la société a aussi quelque chose de bien. Ce sont par exemple les conditions de travail dans lesquelles travaillent les salariés. Bien sûr, nous parlons principalement des directeurs des ventes. Dans les entrepôts, les conditions de travail ne sont pas tout à fait bonnes - les petites pièces étouffantes et mal ventilées ne conviendront pas à tout le monde. Mais c'est la situation de nombreuses entreprises.

Mais les managers sont plus à l'aise. Avis d'employés surLes entreprises Sportmaster sont bonnes dans ce sens. Après tout, tous les magasins sont spacieux, chaleureux, équipés d'un système de climatisation. Et cela signifie que même dans la chaleur ou le froid, personne ne gèlera et ne souffrira pas de congestion.

Il y a aussi des salles de service où vous pourrez manger un morceau. Il n'y a donc pas de pause déjeuner chez Sportmaster. Et les managers doivent dîner lorsqu'il n'y a pas d'acheteurs ou qu'ils sont très peu nombreux. Des toilettes sont disponibles dans la plupart des magasins. Si peu de gens doivent faire la queue pour les toilettes communes du centre commercial.

Garanties sociales

La protection sociale des travailleurs est un point important de l'emploi. Si les conditions ne sont pas remplies, peu de personnes accepteront de travailler dans une entreprise en particulier. Les retours des salariés de Sportmaster concernant les garanties sociales sont très positifs. Après tout, cette entreprise, malgré certains de ses aspects négatifs, essaie de se conformer le plus possible aux lois. Et bien sûr, il donne des garanties sociales à tout le personnel.

Ceux-ci incluent généralement les jours de maladie et les vacances. Il est souvent extrêmement difficile d'interroger un repos bien mérité de la part de son employeur. Mais pas dans "Sportmaster". La règle principale est de travailler pour un poste vacant pendant au moins un an. Et puis il n'y aura pas de problèmes. L'exception est un congé pour une session pour les étudiants. Si vous voulez vous détendre, étant un nouveau coup, vous pouvez laisser cette idée - dépenser trop d'efforts pour obtenir un résultat.

Vrai, il y a aussi un inconvénient ici. les femmes enceintes en"Sportmaster" sous couvert d'employés n'est pas très friand. Et malgré les lois, les filles en poste sont très souvent licenciées. Les causes sont trouvées, même si elles sont absentes. Oui, et les jeunes femmes qui se sont récemment mariées et qui envisagent d'avoir des enfants dans les années à venir sont sceptiques.

Manuel

La direction de l'entreprise et ses relations avec le personnel marquent de leur empreinte les opinions de l'entreprise. Malheureusement, Sportmaster ne fait pas mieux dans ce sens que partout ailleurs. Les employés ne sont pas très satisfaits de leur gestion. Et pour cause.

Par exemple, l'attitude envers les subordonnés. Dans certains magasins, il y a une direction qui ne considère pas ceux qui ont un statut inférieur comme des personnes. Et bien sûr, ces employés traitent injustement leurs subordonnés. Ils déplacent leurs tâches, les chargent de tâches, les font travailler le week-end et les laissent également sur le lieu de travail pour faire des heures supplémentaires sans rémunération supplémentaire.

En plus de tout ce qui précède, il convient de noter que personne ne vous retiendra en cas de conflits sur le réseau. Ou expulsé, ou forcé de démissionner, ou l'attitude changera et deviendra dégoûtante. Si vous avez l'habitude d'être pointé du doigt et que vous traitez normalement un traitement injuste, vous n'aurez jamais de problèmes avec les dirigeants de Sportmaster. Dans d'autres cas, les conflits sont inévitables.

Camarades

Mais si on parle d'employés ordinaires, alors entre eux il y a très souvent une atmosphère amicale, quiaide à combattre les patrons injustes. On peut dire que "Sportmaster" est un excellent endroit pour faire de nouvelles connaissances. Il n'y a pas de concurrence en tant que telle, tout comme les perspectives de carrière. Cela signifie que personne ne "se tranchera la gorge" pour avoir travaillé chez Sportmaster.

Oui, il y a des conflits entre les employés. Mais ces cas isolés sont rapidement réprimés. En général, des personnes sympathiques, réactives et ouvertes sont embauchées par cette organisation. Cela permet d'atténuer le stress au travail et d'attirer de nouveaux clients dans la chaîne de distribution.

Gains

La situation des salaires est très mauvaise. Ici, les critiques des employés de Sportmaster ne font qu'effrayer. Surtout le nouveau personnel, les étudiants qui ne savent pas encore ce qui les attend.

Au tout début, même lors de l'entretien, on vous promet de bons salaires - de 25 à 50 000 roubles. Ces chiffres sont déroutants pour beaucoup. Et, bien sûr, vous ne voulez pas refuser un emploi. Mais en réalité, les employés de Sportmaster reçoivent un salaire de 7 à 15 000 roubles. Selon la région de résidence. Par exemple, à Moscou, vous recevrez 15 000 et à Ekaterinbourg - 9 000. Plus 13% de taxes sont déduites. Et le résultat est une petite quantité, ce qui est extrêmement difficile à vivre.

De plus on vous promet des primes, des indemnités, des primes. Et des gros. Oui, un bon employé chez Sportmaster est capable d'augmenter ses revenus de 2 à 3 fois de cette manière. Mais vous devrez "donner le meilleur" à 200%,effectuer des tâches impossibles. Sans cela, il est presque impossible de vivre pour les salaires versés dans le réseau commercial. N'oubliez pas que l'entreprise retarde souvent les paiements.

Primes

Personne ne vous donnera un bonus ou un bonus comme ça. Le réseau Sportmaster a son propre schéma, selon lequel ces calculs sont effectués. Et leurs conditions ne sont pas entièrement humaines. Initialement négocié - vous recevez un pourcentage des ventes que vous avez réalisées pendant votre quart de travail sous forme de primes. En pratique - uniquement à partir des transactions incluses dans une liste spéciale de produits "spéciaux". Il est formé chaque semaine. Skis "spéciaux" vendus ? Intérêt reçu. Au lieu de skis, ils ont vendu des traîneaux réguliers? Ne vous attendez pas à des augmentations.

Une telle technique détruit les chaînes de magasins. Il y a de plus en plus d'insatisfaction parmi les employés. Cela entraîne un roulement de personnel et une mauvaise réputation pour l'organisation. Alors pensez-y, est-ce que ça vaut vraiment la peine de travailler chez Sportmaster ?

Mauvaise foi révélée

Aussi étrange que cela puisse paraître, le réseau commercial d'aujourd'hui se retrouve de plus en plus souvent dans la "liste noire" des employeurs de différentes villes. C'est une source de préoccupation. De plus, sur les sites où ces listes sont publiées, vous pouvez facilement et simplement lire pour quelles raisons les entreprises s'y rendent.

Peu importe à quel point le magasin Sportmaster est bon pour les clients, ce n'est toujours pas le meilleur endroit pour bâtir une carrière pour les employés. Pas de perspectives, attitude malhonnêtel'injustice - c'est ce que vous trouverez probablement en vous installant ici. Ne soyez pas trop paresseux pour demander si "Sportmaster" est sur la "liste noire" de votre espèce. Après tout, le chaos ne se produit pas dans toutes les régions de Russie.