"Rosinkas" : retour d'expérience des employés, conditions de travail, salaires

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

"Rosinkas" est l'une des plus grandes sociétés nationales de collecte de fonds. Ses succursales et succursales ne se trouvent pas seulement à Moscou et à Saint-Pétersbourg, mais également dans de nombreuses autres villes de Russie. Dans l'article, nous fournirons des informations officielles que l'entreprise fournit sur elle-même, des données sur les postes vacants. Les opinions des employés de Rosinkas seront également présentées. Les gens, avec leurs observations sur les salaires, les conditions de travail, mettent en évidence les principaux avantages et inconvénients de leur employeur.

Référence rapide

"Rosinkas" est une association nationale de recouvrement de la Banque centrale de Russie. Les principaux services qu'elle fournit sont: la collecte et le transport de biens matériels, les services de trésorerie, les activités de sécurité, le service ATM.

Les entreprises suivantes sont les clients de "Rosinkas":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Banque de Russie".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Chaîne de vente au détailMagasins Magnit.
10. VTB.
11. Poste russe.
12. "Mégafon".
13. Tatneft.
14. "Messager".
15. "Promsvyazbank".
16. Banque Raiffeisen.

Histoire de l'entreprise

Le 1er août 1939, sur la base de l'ordonnance du président du conseil d'administration de la Banque d'État soviétique, un service de collectionneurs a été créé. Elle a travaillé à la Banque d'État de l'Union. C'est cette date qui est aujourd'hui considérée comme le jour de la fête professionnelle des collectionneurs en Fédération de Russie.

L'association de recouvrement russe a commencé ses travaux à la Banque de Russie en 1988. Son nom d'origine était l'Association des collections républicaines russes de la Banque d'État de la RSFSR. Déjà au moment de sa création, elle comptait 71 succursales dans diverses régions de Russie.

Depuis 1990, conformément à la loi fédérale "sur la Banque centrale de la Fédération de Russie" (article 83), l'association Rosinkas est devenue une subdivision structurelle de la Banque d'État de la RSFSR. Elle a acquis sa charte, qui a été approuvée en 1992 par le président de la Banque d'État de Russie. La charte a été enregistrée auprès de la Chambre régionale de Moscou.

Union aujourd'hui

À ce jour, "Rosinkas" est l'un des plus grands porteurs de liquidités et d'autres actifs matériels. Elle a le statut de personne morale. En outre, il a des tâches statutaires spéciales.

Cette association fait actuellement partie d'une structure centralisée unique de la Banque de Russie, assurant pleinement ses activités d'organisation de la circulation des espèces. Outre,"Rosinkas" est un partenaire fiable d'un nombre considérable d'entreprises nationales et internationales notables, la plupart des banques et des organismes de crédit opérant sur le territoire de la Fédération de Russie.

Pour le transport, le transport routier, ferroviaire, aérien et maritime est utilisé. Aujourd'hui "Rosinkas" compte 77 bureaux territoriaux dans toute la Russie. La subdivision de Crimée a été la dernière à ouvrir en 2014.

Avantages de service

L'entreprise met en avant ses avantages importants:

1. Équipements modernes.
2. Utilisation des communications radio.
3. Armes à feu militaires modernes.
4. Les dernières fonctionnalités de sécurité.
5. N'utilisez que des véhicules blindés.
6. Personnel qualifié.

Aussi, une garantie supplémentaire de la sécurité des biens matériels confiés à Rosinkas est leur assurance obligatoire. La réassurance est effectuée parmi les principaux souscripteurs du Lloyd´s (London Insurance Exchange).

Sur fond de concurrents, l'entreprise se démarque aujourd'hui comme suit:

1. Fourniture de services au plus haut niveau.
2. Le temps le plus rapide pour terminer les tâches.
3. Politique de prix flexible.
4. Ouverture maximale.
5. Orientation client.

Fourniture de services

"Rosinkas" résout toute une série de problèmes des clients. Quelque chose comme:

1. Créer votre propre encaissementservices.
2. Réparation et entretien de véhicules blindés spéciaux.
3. Sélection de personnel qualifié - principal et service.
4. Obtenir toutes les licences et solutions nécessaires.
5. Autres questions et problèmes organisationnels importants.

L'association garantit à ses clients:

1. La plus haute qualité de service.
2. Questions strictement confidentielles.
3. Approche individuelle à chacun des souhaits des clients.
4. Sécurité des biens matériels transportés.
5. Fournir un service à un moment opportun pour le client.

Variétés de services

Plus tôt, nous avons déjà mentionné avec désinvolture les services fournis par "Rosinkas". maintenant regardons-les en détail. L'entreprise propose les services suivants:

1. Collecte et transport d'espèces et d'objets de valeur.
2. Activités de sécurité.
3. Service en espèces.
4. Formation spéciale pour les collectionneurs.
5. Service ATM.
6. Transport de marchandises spéciales.
7. Service de véhicules spéciaux.
8. Contrôle technique de la flotte spéciale.
9. Destruction de la documentation.

Vacances à Rosinkas

Imaginons les postes actuellement vacants dans l'association (ils peuvent être périmés selon la division territoriale qui vous intéresse - contactez l'antenne "Rosinkas" de votre région):

1. Économiste. Analyse des principaux indicateurs économiques,activités financières et économiques, la formation de rapports analytiques.
2. Comptable. Tenir à jour les registres fiscaux et comptables, contrôler le respect des délais de déclaration aux agences gouvernementales.
3. Conseiller juridique. Support juridique des activités de l'entreprise.
4. Contrôle-caissier. Contrôle du respect par les caissiers des règles d'acceptation des espèces encaissées.
5. Responsable des ventes. Présentation de l'entreprise, négociations avec les clients potentiels, préparation des offres commerciales.
6. Collecteur. Collecte et livraison d'espèces, renforcement et collecte des distributeurs automatiques de billets, maintenance de ces appareils.
7. Spécialiste des armes. Comptabilité, contrôle de la délivrance et de l'acceptation des armes, de leur stockage, préparation des rapports nécessaires.
8. Driver-collector. Assurer le déplacement en toute sécurité des équipements spéciaux le long de l'itinéraire, la collecte, le transport des objets de valeur.
9. Caissier. Effectuer une gamme complète de transactions en espèces - du recalcul à l'emballage.

Quels sont les postes vacants pour Rosinkas à Moscou, vous pouvez également vous renseigner auprès de la succursale de l'entreprise. Passons maintenant aux critiques.

Conditions de travail dans les réponses

Dans leurs commentaires, les employés de "Rosinkas" notent les caractéristiques suivantes de l'emploi dans l'entreprise:

1. Les tâches principales des collecteurs de fonds sont le transport des actifs matériels entre les agences bancaires ou de banque à banque. Ils sont également impliqués dans la collecte des agences économiques.
2. Journée de travail irrégulière. Ainsi, cela peut varier de 9 à 13 heures.
3. L'horaire des quarts de travail est instable. Quelqu'un remarque qu'il change presque tous les jours.
4. Flotte obsolète. Ainsi, par exemple, des collectionneurs de la région de Yaroslavl travaillent, selon leur déclaration, sur des voitures datant des années 1970. De nombreuses voitures ne sont pas équipées de poêles pour la période hivernale et de climatiseurs pour l'été. Malgré le fait que les collectionneurs travaillent en gilets pare-balles, avec des armes.
5. La possibilité d'acquérir l'expérience de travail nécessaire, ce qui vous aidera à gravir les échelons de carrière, à travailler dans d'autres entreprises.
6. La journée de travail d'un collectionneur commence toujours par un examen médical.
7. Les voyages d'affaires dans d'autres villes russes sont possibles pour les collectionneurs.
8. Les travailleurs commentent la mauvaise qualité des matériaux des uniformes qu'ils portent tous les jours. Beaucoup sont allergiques à ces tissus.
9. Il n'y a pas de sélection stricte pour l'emploi. La condition principale est que le demandeur n'ait pas de casier judiciaire. Ce sont des exigences modernes. Auparavant, selon les employés, la sélection des candidats était beaucoup plus difficile. Dans le même temps, les salaires étaient également plus élevés.

Payer, selon les commentaires

Les commentaires des employés de Rosinkas de Moscou, Saint-Pétersbourg et d'autres villes de Russie sont résumés comme suit:

1. Pas de frais de traitement. Et ce dernier arrive assez souvent. Les heures de travail supplémentaires ne sont compensées que par des jours de congé supplémentaires. Ces derniers sont mis sans le consentement du salarié (selon le Code du travail, il peut également choisir une compensation monétaire).
2. Dans de nombreuxles critiques des employés de Rosinkas de Moscou (Bozhenko, 3), Saint-Pétersbourg, Mourmansk, Samara, Ekaterinbourg et d'autres villes de la Fédération de Russie contiennent des plaintes concernant les bas salaires. En particulier, son incohérence avec le nombre de tâches, la quantité de travail assignée au travailleur.
3. Pas de système de bonus. En règle générale, la plupart des travailleurs ne travaillent que pour un salaire.
4. Salaire de départ bas (entre 7 000 et 15 000 roubles) pour les nouveaux travailleurs novices. Les collectionneurs en font également partie.
5. En ce qui concerne le "treizième salaire", dans leurs critiques, les employés de "Rosinkas" de Kurgan et d'autres villes russes notent que dans l'entreprise, il est purement symbolique. Dans certains cas, il ne dépasse que légèrement 1 000 roubles.
6. Expérience professionnelle, l'ancienneté dans "Rosinkas" n'a pas d'impact significatif sur le montant de la rémunération.
7. Dans les villes non fédérales de Russie, les salaires dépassent rarement 15 000 roubles. Considérant que le pourcentage de bonus ici est plutôt insignifiant - entre 5 et 10 % du salaire.

Avantages du travail

Dans leurs commentaires, les employés de "Rosinkas" notent les avantages suivants de l'emploi dans cette organisation:

1. Fortes chances que vous fassiez partie d'une équipe amicale et ouverte.
2. De nombreuses succursales de l'entreprise ont leur propre cantine pour les employés.
3. Emploi stable, emploi officiel et revenu garanti.
4. Horaire de travail pratique (semaine de travail de cinq jours), Près d'une heure de pause pour le déjeuner.
5. La présence d'un russe payécongé de droit du travail.
6. Avoir le soi-disant "treizième salaire" (une prime annuelle supplémentaire pour un travail consciencieux).
7. Si nécessaire, une aide matérielle est apportée aux salariés de l'entreprise.
8. Paie en temps opportun.
9. Pack social complet.
10. Possibilité de choisir un horaire de travail posté.

Défauts du travail

Dans les avis, les employés de "Rosinkas" notent également un certain nombre de lacunes importantes qui ont pesé sur leurs activités:

1. Gestion incompétente dans plusieurs départements.
2. Roulement du personnel.
3. De l'avis des employés, bas salaires, faibles incitations financières.
4. Les avis d'employés de "Rosinkas" de Saint-Pétersbourg, Moscou et d'autres colonies de la Fédération de Russie contiennent parfois des plaintes concernant des violations systématiques du Code du travail de la Fédération de Russie, des droits des travailleurs.
5. Horaire de travail gênant pour certains commentateurs.
6. Pour avoir un salaire décent, vous devez choisir un horaire de travail serré pour vous-même, voire prendre constamment des emplois à temps partiel.
7. Les travailleurs sont parfois affectés à des quarts de nuit.
8. Emploi problématique et licenciement. La raison en est - "la paperasserie". De nombreux anciens employés notent qu'au moment du licenciement, ils leur ont retenu le montant des «frais de scolarité». Même dans le cas où celui-ci n'aurait pas été entièrement réalisé. Par exemple, un critique a noté qu'au lieu de 30 jours d'études + stage, il n'a étudié que 3 jours.

Observations personnelles des employés

Presentons ici les observations personnelles des employés de Rosinkas de Moscou et d'autres villes:

1. Parfois, une direction incompétente ou même malhonnête travaille dans une succursale, un service.



2. Si nous nous tournons vers les avis des employés de Rosinkas de Moscou (Bozhenko, 3 - adresse de la succursale), ils ne recommandent pas aux candidats d'opter pour cette succursale. Les principales raisons sont les bas salaires et l'incompétence de la direction.
3. Dans les critiques des employés de Rosinkas de Kazan, Mourmansk, Tula, Yaroslavl, on peut également lire que des postes vacants assez intéressants sont ouverts dans l'entreprise. Qui contribuent à l'auto-développement professionnel.
4. Certains répondants ne considèrent pas "Rosinkas" comme une entreprise rentable. Depuis la réparation d'une flotte obsolète "mange" une grande partie des revenus.
5. Les débutants ne restent pas des autodidactes. Ils sont assistés par des collègues plus expérimentés. Dans l'équipe, la transmission de son expérience professionnelle est pertinente.
6. Il y a des auteurs de critiques qui croient que dans cette équipe, il est nécessaire de connaître et de mettre en pratique leurs droits en tant que travailleur et citoyen. Dans ce cas, la direction traitera l'employé avec respect.

Aussi, dans de nombreuses critiques d'employés de Rosinkas de Nizhny Novgorod, Moscou, Saint-Pétersbourg, Ekaterinbourg et d'autres villes de Russie, on peut lire des plaintes concernant certains collègues. Ce sont le plus souvent les meneurs des auteurs. Ils sont accusés d'incompétencegrossièreté, manque de qualités de leadership. Il ne s'agit peut-être que d'une opinion subjective résultant d'une relation commerciale qui a échoué.

"Rosinkas" est l'une des plus grandes sociétés russes d'encaissement. Mais, à en juger par les commentaires de ses employés, l'emploi ici a non seulement des avantages, mais aussi des inconvénients.