Travailler dans la "Lenta" : retour d'expérience des employés. Lenta LLC (Russie): commentaires des clients

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Avez-vous vu les magasins Lenta ? Il s'agit d'une chaîne d'hypermarchés, représentée dans plusieurs villes de Russie. Bien sûr, le réseau a des critiques positives parmi les acheteurs en raison d'un service assez bon, de prix relativement bas et simplement d'un assortiment énorme.

Vous êtes-vous déjà demandé comment c'est de travailler chez Lenta ? Quelqu'un a-t-il consulté les avis des employés ? Probablement pas. C'est pourquoi, dans cet article, nous allons essayer de savoir ce que pensent ceux qui créent un service dans cette chaîne d'hypermarchés de leur lieu de travail.

Magasins Lenta

Ainsi, les magasins appelés "Lenta" vendent une énorme quantité de marchandises. Un seul d'entre eux - situé dans la capitale - a le formatsupermarché, tandis que les autres (environ deux douzaines) sont des centres commerciaux géants avec des dizaines de milliers d'articles de différentes catégories.

Imaginez combien de mains il faut pour servir un tel magasin ! En conséquence, nous pouvons supposer le nombre approximatif de personnes impliquées dans l'aménagement de chacun de ces magasins. Étant donné que chacun d'eux remplit des fonctions différentes, le travail à Lenta lui-même est également diversifié. Les avis des employés disent que travailler ici n'est pas facile. Il est naïf d'espérer que les gens qui « passeront leur temps » seront emmenés ici. Par conséquent, divers tests «éliminent» les candidats exceptionnellement méritants. Et bien que le travail ici soit vraiment difficile, ils paient un salaire officiel élevé pour cela, fournissent de la nourriture bon marché, un forfait social et la perspective d'une évolution de carrière. Plusieurs dizaines de commentaires le confirment. Dans cet article, nous allons essayer de comprendre quels sont les avantages et les inconvénients de travailler dans la "bande".

Vacances à Lenta

Pour commencer, notons que la bonne nouvelle pour ceux qui veulent trouver un emploi, c'est qu'il y a plusieurs centaines de postes vacants à Lenta. Tous, bien sûr, de niveaux et de rangs différents. Les magasins ont besoin non seulement de caissiers et de chargeurs, mais également de gestionnaires d'entrepôt, de gestionnaires, d'avocats et de comptables. Toute personne remplissant les conditions peut soumettre sa candidature et tenter sa chance.

En termes de salaires, les annonces du site, déposées pour le compte du supermarché, indiquent des salaires assez bons, ainsi queune note est faite sur les éventuels bonus et paiements incitatifs supplémentaires. En comparant toutes ces informations, nous pouvons dire que, par essence, le travail à Lenta n'est pas si mal. Les commentaires des employés, pris dans leur ensemble, confirment en partie cette opinion et, bien sûr, la réfutent dans une certaine mesure.

Revues d'emploi

Commençons par la toute première étape de l'emploi - l'embauche. Si vous souhaitez postuler pour un poste en particulier, vous devez bien entendu envoyer votre CV. Le service des ressources humaines l'examinera et vous appellera si vous êtes intéressé. Cependant, ne vous réjouissez pas à l'avance. Les avis sur "Lenta" indiquent qu'ils l'y emmènent après un test spécial. Même si vous obtenez un emploi d'avocat, vous pouvez vous voir confier une tâche mathématique et logique particulière (malgré le fait que ce n'est absolument pas votre profil). Ainsi, l'entreprise sélectionne les meilleurs. Et bien sûr, ne vous fâchez pas si vous êtes rejeté - acceptez-le simplement comme un fait et essayez-vous sur un autre réseau.

Pendant le test, l'employé doit donner des réponses aux questions dans un laps de temps déterminé, démontrant non seulement les compétences de la pensée logique, mais démontrant également une bonne connaissance des mathématiques. Les "humanitaires" n'ont probablement pas leur place ici.

Tâches des employés

Si nous parlons de ce qu'un employé doit faire, alors c'est une question distincte. Comme déjà noté, le travail à Lenta est assez difficile. Les commentaires des employés le confirment. Même si vous obtenez un poste de chef adjoint d'un ministère, votreles droits peuvent toujours inclure le transfert périodique de marchandises, son mouvement dans les cas où il n'y a pas de chargeur à proximité, ainsi que la nécessité de procéder à la comptabilisation et à la recomptabilisation des produits. Bien sûr, tout cela, à en juger par les critiques, sera à l'avenir compensé par des frais et des bonus. Par conséquent, les bourreaux de travail sont nécessaires ici; et ceux qui veulent travailler "de 9h à 17h" seront déçus.

Ainsi, Lenta LLC (les avis sur l'employeur le montrent) est un endroit où le travail n'est pas facile. Cela est dû à l'étendue de l'entreprise, à sa vaste gamme de services et à des problèmes pour lesquels un spécialiste doit être aussi compétent que possible. Mais en même temps, la diligence et la diligence seront récompensées. Un autre argument "pour" est un salaire "blanc" (qui affectera votre retraite) et un package social complet. Les employés du magasin se vantent également de la nourriture bon marché (comme déjà indiqué, par exemple, vous pouvez dîner ici pour seulement 50 roubles). Ces petites choses ne sont pas si importantes, mais laissent une bonne impression de l'œuvre dans son ensemble.

Récompenses et récompenses

Nous sommes donc arrivés à la question des primes, en étudiant à quoi ressemble le travail dans la "Lenta".

Lenta LLC (les avis sur l'employeur des employés le prouvent) s'appuie sur des récompenses supplémentaires. Le principe de leur mise en œuvre est simple: si au travail ils sont contraints de travailler plus que ce qui est stipulé par la loi ou le contrat, l'employeur rémunère les heures passées en heures supplémentaires, il incite ainsi le salarié à redoubler d'efforts.

Certains employésdonne vraiment des paiements supplémentaires comme un encouragement à l'hypermarché Lenta. Les avis sur le travail dans l'entreprise indiquent qu'ils peuvent être une excellente aide pour un employé novice. De plus, des récompenses sont décernées aux personnes qui ont de grandes chances de gravir les échelons de carrière à l'avenir.

Bien sûr, les critiques de "Lenta" (une chaîne de magasins) sont très diverses. Il y a, par exemple, certaines personnes qui prétendent qu'elles ne reçoivent pas de primes injustement, qu'elles sont obligées de travailler plus, qu'elles sont opprimées et utilisées de toutes les manières possibles, comme une main-d'œuvre bon marché. Y croire ou non, c'est l'affaire de tout le monde, mais étant donné qu'il n'y a pas tellement de critiques de ce type et que seules des dizaines de milliers de personnes travaillent dans la chaîne de magasins, on peut noter une tendance positive pour soi.

Ambiance d'équipe

En fait, du point de vue de l'ambiance, le travail à Lenta peut être différent, les retours des employés, au moins, en parlent. Dans une chaîne de magasins particulière, vous pouvez rencontrer une situation où il y a une personne au-dessus de plusieurs travailleurs dans la hiérarchie du personnel, que tout le monde n'aime pas. Ses subordonnés notent qu'il (ou elle) ne fait rien de la liste de ses devoirs, fait constamment des dénonciations et essaie par tous les moyens d'aggraver ses collègues. Si vous répondez à de telles recommandations, vous devez comprendre qu'il s'agit d'un cas individuel. Une personne incompétente peut accéder à un poste de direction dans n'importe quelle structure, aucune entreprise n'est à l'abri de cela.

Donc, bien sûr, on ne peut pas amener tout le monde "taille unique": quelque partl'équipe est plus soudée et amicale, mais quelque part non. Il est impossible de dire que travailler chez Lenta est difficile, car il y a environ deux douzaines de magasins eux-mêmes (comme déjà noté) !

Taux de rotation des cadres

Il existe un point de vue selon lequel Lenta LLC (Russie) perd de nombreuses personnes intelligentes. Les avis des employés de l'entreprise qui ont réussi à travailler un peu plus longtemps que les autres notent que le taux de rotation du personnel sur le réseau est assez élevé.

Cela peut s'expliquer par diverses raisons. En particulier, celui qui se situe au bas de la hiérarchie (comme les caissiers ou le personnel desservant la salle des marchés) est embauché majoritairement par des jeunes qui recherchent un emploi à temps partiel. Par conséquent, il n'est pas surprenant qu'ils changent rapidement d'emploi - les vacances se terminent, le désir de travailler à un âge précoce disparaît, ils trouvent des domaines plus rentables, etc.

D'autre part, parmi le personnel, il y a des spécialistes chevronnés possédant une vaste expérience qui ont franchi une certaine étape et ont réussi à s'implanter. Cela indique la réalité de la promotion dans l'entreprise. L'essentiel serait le désir !

La vue d'ensemble du magasin

Je le répète, les avis des clients sur la chaîne de supermarchés peuvent être qualifiés de très différents. Pour les percevoir, vous devez comprendre que parfois les opinions des employés ne reflètent pas assez fidèlement la situation. Et maintenant, il y a probablement des gens dans l'entreprise qui travaillent et ne se plaignent pas.

Avis des clients

Enfin, tournezattention aux avis clients sur la chaîne d'hypermarchés Lenta afin d'avoir une image complète de celle-ci. Donc, il y a beaucoup d'avantages dans ces magasins. Tout d'abord, comme nous l'avons noté plus haut, des prix bas. Dites ce que vous voulez, mais Lenta est un discounter typique, il est donc rentable d'acheter dans ces immenses magasins. Deuxièmement, encore une fois, en raison de la taille de l'hypermarché, il a la possibilité de présenter un grand nombre de marchandises, et il s'agit d'une large gamme. Et enfin, c'est un bon service et la bonne organisation des rayons, des aides à la navigation dans le supermarché lui-même, qui permettent de trouver rapidement et facilement un produit de qualité. Cependant, il y a plusieurs recommandations négatives que je voudrais mentionner. Premièrement, c'est une fraude avec des étiquettes de prix. Lenta a un système spécial d'étiquettes de prix: blanc, vert et rouge. Ces derniers, par exemple, témoignent (selon la logique générale) d'une baisse de prix significative. Cependant, si vous regardez attentivement les produits vendus avec une étiquette rouge, vous remarquerez qu'il n'y a pas de véritable remise. Parfois, les articles à prix réduits se vendent plus cher ! Deuxièmement, les utilisateurs notent l'écart fréquent entre le prix du produit et l'étiquette de prix qui y est accrochée. Vous pouvez découvrir que les produits sont plus chers à la caisse, alors allez aux lecteurs de codes-barres et vérifiez à nouveau chaque produit - cela vous fera économiser de l'argent. Troisièmement, c'est la qualité des produits. Selon certains acheteurs, on y vend souvent des produits périmés, et au rayon plats cuisinés, en général, on peut y glisser des plats à base de produits rassis ou défectueux.