Société "Alidi": retour d'expérience des employés et des clients, adresse, contacts

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les avis des employés sur "Alidi" permettent d'avoir une image complète de cette entreprise, qui est actuellement l'un des leaders parmi les fournisseurs de produits populaires des fabricants internationaux aux chaînes de distribution. Parmi eux figurent Nestlé, Nestlé Purina, Procter & Gamble, MARS et Wrigley. L'entreprise emploie actuellement un grand nombre d'employés, mais le personnel est en constante expansion, de sorte que de nouveaux employés sont constamment nécessaires.

À propos de l'entreprise

Les avis des employés sur Alidi vous aideront à comprendre à quoi ressemble cette entreprise, si cela vaut vraiment la peine de la considérer comme une option pour un emploi ultérieur.

Il convient de noter qu'en plus de la distribution, l'entreprise fournit également d'autres services. "Alidi" est engagée dans l'importation de marchandises, fournitpartenaires un cycle complet de services de logistique et de publicité et de marketing. L'entreprise compte actuellement 32 succursales propres; 29 entrepôts ont été ouverts sur le territoire de la Fédération de Russie, du Kazakhstan et de la Biélorussie. Au total, l'entreprise compte plus de six mille cinq cents employés, dont plus d'un millier sont des commerciaux. Le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise dépasse 40 milliards de roubles. Il compte plus de cent mille points de service, tandis que la superficie totale de l'espace d'entreposage dépasse 130 mille mètres carrés.

De plus, "Alidi" LLC participe régulièrement à diverses évaluations de l'industrie. Selon les résultats de ses activités, l'entreprise reçoit régulièrement des notes assez élevées de la part des milieux d'affaires réputés. En particulier, il s'agit de l'une des deux cents plus grandes entreprises privées de la Fédération de Russie selon Forbes, et se classe également parmi les cinq premiers opérateurs logistiques du pays.

Les experts travaillant dans le domaine du recrutement apprécient hautement la politique du personnel menée par le groupe d'entreprises Alidi, ainsi que les conditions créées pour les employés. Selon différentes évaluations d'employeurs, l'entreprise figure régulièrement parmi les options les plus attractives.

Histoire

GK "Alidi" a été fondée à Nizhny Novgorod en 1992, en moins de trente ans, elle a réussi à devenir un puissant empire commercial. Dès l'année prochaine, nous avons réussi à établir des partenariats mutuellement bénéfiques avec de grands fabricants étrangers, en particulier avec Procter & Gamble, avec2001 Le distributeur russe travaille avec Nestlé.

En 2003, la société "Alidi" avait déjà ouvert dix succursales dans tout le pays. Bientôt, la construction d'un centre logistique de classe A à Nizhny Novgorod a commencé. En 2006, la société Soyouz-Kvadro a été acquise, ce qui a commencé à signifier le début des travaux sur le territoire du district fédéral du Nord-Ouest. En 2008, l'inauguration de la 20e succursale de l'entreprise a eu lieu.

En 2009, son propre centre de distribution fédéral "M-Video" est apparu, qui est depuis basé à Nizhny Novgorod. La signature d'un accord de coopération avec Mars n'était pas loin.

En 2011, la première succursale de la société a été ouverte à Moscou, les travaux du centre de distribution central "M-Video" ont commencé. Puis des succursales sont apparues en Biélorussie, et Alidi est devenu le distributeur officiel et exclusif de Nestlé et Procter & Gamble dans cette république.

En 2015, Procter&Gamble a lancé des programmes promotionnels fédéraux dans les cinquante plus grandes villes russes, et des succursales ont été ouvertes au Kazakhstan. Parmi les derniers nouveaux bureaux de représentation, il convient de noter les divisions de la société à Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Iochkar-Ola.

Contacts

Le siège social de la société est toujours situé à Nizhny Novgorod. Adresse "Alidi" - district de Kstovsky, colonie de Zhdanovsky, rue Pridorozhnaya, maison 12.

Le bureau de Moscou est situé au 23 Kashirsky proezd. La capitale dispose de deux entrepôts de la société. La logistique de contact et la distribution sont effectuées à Podolsk, dans le village de Valishchevo, au 9ème kilomètre de l'autoroute A107 "Moscow Ring", maison 7a, bâtiment 5. Le deuxième bureau de "M-Video" est situé dans le district de Tchekhov, dans le village de Barantsevo, "Novoselki", zone industrielle 11, bâtiment 10.

Voici les principaux contacts d'Alidi, qui vous aideront à établir des relations avec l'entreprise. Il existe également des bureaux régionaux en Fédération de Russie à Saint-Pétersbourg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Ekaterinbourg, Voronezh, Ivanovo. En Biélorussie, une succursale est ouverte uniquement à Minsk et au Kazakhstan - à Almaty et Taldykorgan.

Distribution

Maintenant, parlons des services fournis par l'entreprise, afin que ceux qui vont trouver un emploi dans l'entreprise et ceux qui le considèrent comme l'une des options de coopération productive soient pleinement informés à ce sujet.

En tant que l'une des plus grandes sociétés de distribution, "Alidi" propose la gamme de produits la plus large possible. Cela comprend les produits de soins personnels, les produits chimiques ménagers, les produits et aliments pour animaux de compagnie, les aliments et aliments pour bébés.

Le réseau de distribution de l'entreprise comprend actuellement plus de cent mille points de vente. Parmi eux figurent des grossistes, de grandes chaînes de distribution de la Fédération de Russie, du Kazakhstan et de la Biélorussie, ainsi que des entrepreneurs privés.

Assistance marketing

Depuis une décennie et demie, l'entreprise fournit des services d'accompagnement marketing pour les contrats de distribution, depuis les audits de production et de vente au détail POSM jusqu'aux dégustations et échantillonnages.

Il existe plusieurs domaines principaux dans lesquels l'entreprise fournit des services de publicité et de marketing:

1. Promotion. Il comprend des programmes d'incitation pour les détaillants et les clients, des programmes de "cadeau avec achat", le placement et la production de POSM.
2. Consulting - travail avec les clients, démonstrations de produits, échantillonnage, programmes de formation pour les clients.
3. Merchandising - placement de matériel publicitaire et installation d'équipements appropriés, fourniture de merchandising dans divers points de vente, formation du personnel aux normes d'affichage.

Actuellement, la société fournit des services sur cette liste dans 160 régions de Russie, du Kazakhstan et de Biélorussie. Le nombre total de promoteurs, consultants et marchandiseurs qui travaillent sur les projets respectifs est supérieur à mille personnes.

Logistique

En outre, cette société est l'un des principaux opérateurs de logistique nationale qui est en mesure d'offrir à ses partenaires une gamme complète de services, y compris la garde, l'entreposage et la livraison de marchandises.

Désormais, l'entreprise fournit une gamme complète de services logistiques sur le territoire de St. Saint-Pétersbourg, Moscou, Nizhny Novgorod, ayant des entrepôts et des terminaux de classe A dans ces villes, ainsi que des entrepôts plus simples dans d'autres régions où ils ont leurs propres bureaux de représentation.

Dans le même temps, sans exception, tous les complexes d'entrepôts sont équipés conformément aux normes internationales et disposent de systèmes d'information modernes.

Les clients dans leurs avis sur "Alidi" notent le haut niveau de compétence auquel ils doivent faire face à toutes les étapes de la coopération.

Mission

Comme toute grande entreprise, cette entreprise a sa propre mission. La direction déclare que son objectif est de fournir aux clients le plus haut niveau de service, un assortiment diversifié et des prix compétitifs. Dans le même temps, nous parvenons à améliorer l'activité de nos partenaires et à la développer dans la mesure du possible grâce à des technologies de travail modernes et à des opérations à grande échelle.

La société affirme qu'elle s'efforce de fournir aux détaillants une large gamme de produits, ainsi que de fournir des services de distribution, de traitement logistique et de promotion aux plus grands fabricants du monde.

Pour atteindre des objectifs et un travail efficace, il existe des valeurs d'entreprise. Il s'agit d'une équipe dont le travail est basé sur la confiance et l'honnêteté, une interaction efficace et la réalisation de nouvelles opportunités. La clé du succès à long terme est l'attitude des employés envers leur travail et leur professionnalisme.

Une autre valeur de l'entreprise est le développement. Toujours devant les employésfixer les objectifs les plus élevés possibles, en résolvant quotidiennement des tâches d'une complexité accrue. Cela est nécessaire pour rester compétitif au fil des années. À cet égard, le désir et les aspirations des employés à se développer ne sont que bienvenus. Ils doivent répondre à des normes professionnelles élevées.

Enfin, une autre valeur d'entreprise est le partenariat. En interagissant et en communiquant les uns avec les autres, l'entreprise s'efforce de trouver des solutions d'affaires optimales, d'assurer la relève professionnelle des employés et le développement de l'entreprise.

Parmi les principes de travail figure le désir d'être toujours attentif aux besoins des clients, d'effectuer leur travail efficacement et rapidement, en exigeant la même chose des autres. Les actifs de l'entreprise sont utilisés aussi efficacement que possible.

Carrière

Une entreprise avec autant d'employés est toujours ouverte aux nouveaux employés. Cette entreprise promet toujours un travail stable et fiable, offrant aux employés des tâches vraiment intéressantes et importantes, travaillant non seulement dans différentes villes du pays, mais aussi à l'étranger.

Les vacances pour un représentant commercial, responsable du support des ventes, marchandiseur, préparateur sont actuellement ouvertes dans différentes villes du pays.

Par exemple, un représentant commercial peut ne pas avoir d'expérience professionnelle, alors que sa formation n'a pas d'importance. Salaire - jusqu'à 57 mille roubles.

Le salarié se voit garantir un emploi dans une entreprise stable et grande, la fourniture de toutes les garanties sociales, l'inscription auconformément au code du travail. Avec un salaire "blanc" stable, il existe des perspectives de carrière et d'évolution professionnelle, ainsi qu'une formation en entreprise. Horaire - cinq jours sur deux de 9h00 à 18h00. Les responsabilités comprennent le service aux points de vente, la négociation avec les personnes clés, le développement et l'augmentation de la clientèle et le contrôle des comptes clients.

Les exigences pour un candidat potentiel sont les suivantes: un utilisateur expérimenté d'un ordinateur personnel, une résistance au stress, des responsabilités, une concentration sur les résultats. Une expérience dans un travail similaire dans un poste similaire sera un gros avantage.

Expériences des employés

Les avis des employés sur l'entreprise "Alidi" peuvent être trouvés très différents. Les employés notent que la direction se soucie vraiment de leurs subordonnés, les salaires sont toujours payés à temps et en totalité, avant le début de chaque projet, une formation détaillée est organisée, ce qui aide à commencer à naviguer dans la gamme de biens et services fournis.

Aussi, à en juger par les commentaires des employés sur Alidi, beaucoup apprécient une équipe bonne et amicale, dans laquelle vous pouvez toujours résoudre tous les problèmes émergents sans aucun problème. Les primes sont toujours comptées sur le salaire, s'ils ont vraiment rempli leurs fonctions de manière responsable, de temps en temps, ils offrent un travail supplémentaire à temps partiel moyennant des frais supplémentaires.

De plus, si vous obtenez un emploi en tant que consultant, l'emploi sera relativement faible - environ cinq heures par jour. Vous pouvez donc déciderla plupart des tâches ménagères et gagner beaucoup d'argent.

L'entreprise a des patrons très fidèles: ils aident à envoyer les enfants dans des camps de santé d'été, ils distribuent toujours des cadeaux pour le Nouvel An, le personnel est très sympathique.

Négatif

Dans le même temps, il convient de reconnaître qu'il existe également suffisamment d'avis négatifs d'employés sur Alidi. En particulier, certains écrivent que les conditions ne sont pas vraiment aussi attrayantes qu'ils le promettent initialement et ils écrivent dans certains avis. plus d'un quart du salaire, et tout le reste doit être reçu dans une enveloppe.

Le paiement des primes se fait au hasard, souvent les employés eux-mêmes ne peuvent pas comprendre sur la base de ce qu'ils sont accumulés ou retirés. Pour cette raison, le travail chez Alidi devient trop aventureux et imprévisible pour certains membres du personnel. Par exemple, ils ne peuvent pas prédire quel sera leur salaire à l'avenir.

Dans les opinions des employés sur "Alidi" à Moscou, beaucoup notent que l'entreprise a un roulement de personnel étrangement élevé. De plus, les consultants ne sont pas officiellement formalisés immédiatement, mais d'abord on leur propose de travailler pendant plusieurs mois en tant que période d'essai. Durant cette période, vous devez consacrer beaucoup de temps à la formation en entreprise. Même après la fin de la période d'essai, la plupart des employés concluent un contrat de service régulier pour une période de trois mois.

De plus, d'après les commentaires des employés sur "Alidi" à Moscou, vous pouvez découvrir que la plupart du personnel doit constamment recycler. Le problème est que pour les heures de traitementpersonne ne paie. Épuisez les vérifications régulières des clients mystères. Une partie des nouveaux collaborateurs est immédiatement affectée à de grands points de vente à fort chiffre d'affaires et à fort plan de vente. Les examens et les tests doivent être passés régulièrement, et si un employé échoue, il se retrouve avec un salaire très bas.

En conséquence, à en juger par les avis individuels des employés sur Alidi, beaucoup ont le sentiment que la direction fait tout pour que personne ne reste longtemps dans cette entreprise, car ils n'ont besoin que de main-d'œuvre bon marché, ce qui est également souhaitable de ne pas formaliser, afin de ne pas payer des impôts élevés. C'est pour cette raison qu'ils ferment si volontiers les yeux sur le roulement élevé du personnel. En conséquence, très peu de personnes restent longtemps dans cette entreprise, donc ceux qui y ont déjà travaillé conseillent tout simplement de ne pas perdre leur temps.