Société : concept, nature économique et principaux types. Entreprises en Russie

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les entreprises sont à la base des économies de la plupart des pays du monde. Dans le même temps, ce terme peut correspondre à des entités économiques aux caractéristiques très différentes - en termes d'échelle, de structure, de priorités de développement. Quelles sont les approches modernes du concept du terme « société » ? Comment ces structures peuvent-elles fonctionner dans le monde ?

Qu'est-ce qu'une société ?

Le terme "société" peut être compris comme:

- association de plusieurs entreprises afin de résoudre conjointement des problèmes commerciaux complexes;

- une grande entreprise ou, dans certains cas, une société holding qui comprend plusieurs filiales;

- une entité politique avec un système unifié de gestion et de prise de décision - au niveau d'une ville ou même d'un état.

Mais le plus souvent, une société est comprise comme une holding ou une association d'entreprises, parfois monopolistiques (par exemple, sous la forme de cartels). Les relations d'entreprise entre les fondateurs de l'entité économique concernée, ainsi que leurs partenaires, sont généralement établies au niveau du droit civil et des accords de travail. Plus le soutien juridique des activités de la société est efficace, plus elle sera fructueuse.en affaires, en interaction avec les concurrents.

Équilibre des intérêts de l'entreprise

Considérons un tel aspect des activités des associations en question comme l'équilibre des intérêts. Ceux-ci peuvent avoir les fondateurs de la société, des managers, des employés ordinaires. Les intérêts des participants de la société peuvent différer, mais ils sont unis par le fait qu'ils sont délégués par une personne spécifique à un niveau supérieur.

Ainsi, un employé ordinaire fait confiance au chef de service pour défendre ses intérêts. Lequel, à son tour, délègue les siens, compte tenu de ceux reçus du subordonné, au chef, relativement parlant, du département. Après les intérêts sont transférés au niveau des cadres supérieurs de l'entreprise et sont pris en compte par eux, en tenant compte de leurs priorités. Si une personne est satisfaite d'un tel schéma de délégation d'intérêts, elle s'intègre généralement avec succès aux activités de la société.

Cette caractéristique de l'interaction entre les participants des associations respectives dans les affaires prédétermine la nécessité de développer des normes régissant leur communication entre eux.

Normes d'entreprise

La condition la plus importante pour le développement efficace d'une société est l'existence de règles qu'il est recommandé de suivre par ses employés dans la réalisation de leurs intérêts. Ils se caractérisent généralement par un haut degré de centralisation. On peut noter que les caractéristiques des finances des différents types de sociétés ont, en principe, la même propriété. Ils sont gérés par les structures supérieures de l'entreprise, les décisions clés sur leur répartition sont prises par les top managersentreprise.

Les normes dans une entreprise sont généralement définies au niveau des réglementations locales. Mais ce n'est pas toujours le cas. Il est tout à fait possible qu'elles soient de nature informelle, transmises oralement d'un membre à l'autre de la corporation, mais strictement observées. On peut noter que dans certaines structures d'entreprise, les normes officielles seront plus importantes, dans d'autres - celles qui sont plus correctement classées comme informelles. Cela dépend des traditions nationales de l'État dans lequel l'entreprise est enregistrée, de la politique des propriétaires, des dirigeants de l'entreprise, des spécificités du segment dans lequel l'organisation se développe.

Notez que pour l'établissement efficace de relations dans les affaires, en règle générale, ce n'est pas tant l'un ou l'autre format de normes d'entreprise qui compte, mais les mécanismes qui garantissent leur respect.

Regardons les principaux types d'entreprises identifiés par les chercheurs.

Classement des sociétés par nature économique

Les experts modernes classent les associations considérées en 3 grands types de sociétés en fonction du critère de leur nature économique:

- classique;

-statist;

- créatif.

Étudions leurs spécificités plus en détail.

Les sociétés classiques sont des entreprises créées dans le but d'atteindre une efficacité commerciale maximale sous la forme d'une production rentable de biens ou de services, ainsi que d'impliquer une croissance constante du chiffre d'affaires avec une augmentation ultérieure du marché de l'entreprise partager. La société classique se caractérise par une distinction prononcée entre les institutions de propriété etla gestion. Il y a les propriétaires de l'entreprise qui y investissent, et il y a les managers responsables de son développement. Les premiers, en règle générale, n'interfèrent pas avec les activités des seconds. Cependant, les managers embauchés dans une société classique sont généralement responsables devant les propriétaires de l'entreprise.

Dans les associations en question, une culture stable d'interaction entre les employés est généralement établie. Selon le degré d'influence de l'entreprise, il peut être étendu à d'autres entreprises et y être agréé. Sous l'influence de divers facteurs, les composants de la structure de l'entreprise, une fois formés, peuvent être modifiés. Cela est possible, par exemple, en raison de l'influence du domaine du développement scientifique et technologique, de la technologie sociale, du développement politique.

Évolution des sociétés classiques

Ainsi, les chercheurs identifient 3 étapes dans l'histoire récente, au cours desquelles les entreprises se sont développées et ont changé. Ainsi, de nouveaux types d'associations sont apparus, largement différents des précédents.

Ainsi, au milieu du 20e siècle, les entreprises ont commencé à se spécialiser dans le développement de nouvelles technologies comme l'un des principaux avantages concurrentiels des entreprises. D'importants volumes de production ont commencé à être délégués vers des pays où les conditions de rentabilité étaient plus propices au déploiement des capacités correspondantes. Dans les États où les sociétés étaient enregistrées, les sièges sociaux et les centres de technologie sont restés.

Dans les années 70 et 80, les entreprises mondiales ont commencé à se développer en mettant l'accent surl'expansion territoriale, pour occuper la plus grande part possible du marché international. Cela a influencé les premiers processus de mondialisation, l'unification des normes, l'échange d'expériences d'entreprise avec la participation d'entrepreneurs de différents pays.

Dans les années 1990, des changements sociaux ont commencé à se produire dans la structure des entreprises mondiales, reflétant la révision par les employés des entreprises de leur propre rôle dans les affaires. Ainsi, les employés de nombreuses entreprises ont cessé de se considérer comme des spécialistes embauchés, ils ont commencé à se sentir comme des partenaires de leur employeur. Bien sûr, les tendances notées peuvent être tracées dans différents états avec une intensité différente. Certains types de sociétés internationales et leurs caractéristiques distinctives peuvent impliquer des caractéristiques tout à fait uniques des entreprises qui ne correspondent à aucun concept global.

Plus loin dans l'article, nous examinerons des exemples de certaines cultures d'entreprise nationales, indiquant que les tendances qui se forment même dans les plus grandes économies ne peuvent pas toujours affecter de manière significative les processus qui se déroulent dans d'autres États.

Corporations étatistes

La classification et les types de sociétés formées par les chercheurs modernes suggèrent l'attribution des associations étatiques à une catégorie distincte. Quelles sont leurs spécificités ?

Les entreprises étatistes sont apparues en réponse aux tendances capitalistes qui se développaient et étendaient activement leur influence dans le monde. Leur fondateur et principal idéologue est l'État. On suppose qu'il définit les normes de base de la culture d'entreprise de ces associations,forme des priorités économiques et sociales dans le développement de structures pertinentes.

Contrairement aux sociétés capitalistes classiques, les associations étatistes sont créées pour résoudre, principalement, des problèmes sociaux et politiques urgents. Par exemple, assurer l'emploi des citoyens. Là où le capitaliste classique n'ose pas augmenter la production en raison des coûts élevés de la construction d'infrastructures, l'entité étatique créant la société étatique pourrait bien lancer la construction d'une nouvelle usine afin d'employer des citoyens vivant sur le territoire correspondant.

Dans les associations en question, les normes officielles régissant le comportement corporatif des employés sont extrêmement importantes. Ces sociétés se sont développées principalement en URSS et dans d'autres pays socialistes. Dans le même temps, dans les États respectifs, l'essence du terme «société», le concept, la nature économique et les principaux types d'associations économiques n'étaient souvent pas considérés dans le contexte de la politique sociale réelle, car ils étaient considérés comme liés au capitalisme. system.

Ainsi, les associations en question peuvent avoir une base institutionnelle non seulement économique, mais aussi sociopolitique. En ce sens, leur importance peut être beaucoup plus élevée en termes de développement de l'État que dans le cas des structures classiques.

Entreprises créatives

Une autre grande catégorie de sociétés est celle des associations créatives. Ils appartiennent aux structures les plus jeunes. Il y avait des sociétés créatives à la fin20ième siècle. Leur émergence et leur propagation sont principalement associées au développement des infrastructures de communication - principalement Internet. Les gens ont besoin de communication, d'échange d'informations, de produits numériques capables de façonner des émotions.

Par conséquent, il y avait une demande pour les entreprises qui fabriquaient de tels produits - jeux, sites Web, programmes, contenu multimédia, à fournir. La création de telles solutions nécessite une approche créative - lorsqu'il est nécessaire de développer un produit qui n'est pas similaire à ceux existants des concurrents, ou qui se caractérise par des avantages significatifs par rapport aux solutions déjà sur le marché.

Il existe toutes sortes d'entreprises créatives. Les types des structures correspondantes sont présentés dans les variétés "hors ligne", "en ligne". Il y a de grandes et de petites entreprises créatives. Compte tenu de la taille du marché en ligne, la concurrence entre eux peut être assez modérée. Ce qui n'est pas très caractéristique des sociétés classiques.

Les associations professionnelles évoquées ci-dessus sont le résultat de l'évolution de l'économie, de la société et de la technologie. Mais aucune d'entre elles ne peut être considérée comme obsolète, dans la plupart des pays développés, vous pouvez trouver toutes les sociétés représentées dans ces catégories. Les types d'associations correspondantes peuvent être classés selon de nombreux autres critères. Leur spécificité dépend de l'approche spécifique utilisée par le chercheur ou développée dans l'école nationale d'économie.

Essence, les types de sociétés peuvent être étudiés à l'aide d'un large éventail de méthodes. Parmi celles-ci figure l'identificationcaractéristiques juridiques d'une société. C'est-à-dire ceux qui sont basés sur les dispositions de la législation d'un pays particulier. Il sera donc utile de considérer l'approche officielle, traçable au niveau des lois étatiques, de la classification des associations en question.

Classification des sociétés dans la législation russe

Ainsi, les principaux types de sociétés en Fédération de Russie en vertu de la loi sont les sociétés commerciales, les ONG, les associations, les coopératives, les partenariats. Si nous parlons d'une holding, alors dans la Fédération de Russie, la structure correspondante est le plus souvent appelée groupe de sociétés. Il existe également des sociétés d'État dans la Fédération de Russie, en un sens, qui sont une sous-espèce des sociétés étatiques, mais au niveau idéologique, elles correspondent plutôt aux concepts capitalistes de détermination des priorités dans le développement économique.

L'économie russe est largement intégrée à l'économie mondiale. Par conséquent, les définitions du terme "société" adoptées dans la Fédération de Russie, le concept, la nature économique et les principaux types d'associations pertinentes, peuvent en pratique être interprétées en tenant compte des définitions internationales existantes.

Par exemple, le terme "préoccupation" est courant en Russie et à l'étranger. Selon le contexte, elle peut être appréhendée différemment chez les managers russes. Qu'est-ce qui peut être une préoccupation dans la Fédération de Russie en tant que type de société ? Les spécificités des activités financières des firmes d'Europe occidentale - en particulier allemandes - prédéterminent l'utilisation fréquente du terme en question pour désigner les plus grandes associations multinationales en Europe. À leur tour, les firmes américaines, bien qu'à grande échelle,le plus souvent appelés sociétés ou groupes financiers.

Ainsi, le terme "corporation", le concept et ses types peuvent être interprétés différemment selon les traditions adoptées dans un environnement culturel de gestion particulier. Il sera utile de se familiariser avec l'expérience de la création d'entreprises à l'étranger. Étudions-le sur l'exemple de certaines des plus grandes économies.

Types nationaux d'entreprises modernes

Les types de sociétés peuvent être classés en fonction des traditions nationales d'établissement de relations entre les membres de l'association respective. Ainsi, il est utile de considérer l'expérience du Japon. Le fait est que dans cet État, les normes des entreprises jouent un rôle exceptionnellement important. Dans le même temps, les plus strictes incluent souvent uniquement celles qui ne sont pas officielles.

L'une des principales caractéristiques d'une entreprise japonaise est la priorité accordée aux intérêts collectifs par rapport aux intérêts individuels. Une personne vient travailler dans l'une ou l'autre entreprise, en règle générale, sans envisager une transition vers une autre à court terme. Cela lui permet de réaliser constamment ses qualités et, éventuellement, d'assurer une croissance de carrière. Une autre raison pour laquelle la perspective de déménager dans une autre entreprise peut ne pas sembler très attrayante pour un employé japonais est le fait que la structure, les types de sociétés qui sont en concurrence avec l'employeur actuel, ne seront très probablement pas fondamentalement différents de ceux qui caractérisent l'entreprise. dans lequel l'homme travaille. Très probablement, l'employé remplira les mêmes fonctions etobtenir le même salaire.

Une autre chose est la tradition des entreprises américaines. Elle se caractérise, à son tour, par la priorité de l'individuel sur le collectif. Une personne, bien sûr, délègue une partie de ses intérêts à un niveau supérieur, mais leur volume, en règle générale, est nettement inférieur à celui s'il travaillait au Japon. Cela est dû au fait que la culture d'entreprise aux États-Unis peut varier considérablement d'une entreprise à l'autre. Et cela peut stimuler la migration active de spécialistes de différents niveaux d'une entreprise à l'autre.

Malgré le fait que les cultures d'entreprise américaines et japonaises présentent un certain nombre de différences évidentes, cela n'empêche pas les spécialistes des entreprises américaines de coopérer avec succès avec des entrepreneurs japonais. De manière générale, la compréhension de l'essence du terme « corporation », la définition, les types d'associations pertinentes étudiés par les écoles de management américaines et japonaises peuvent reposer sur les mêmes principes. Ainsi, les modèles d'entreprise des États-Unis et du Japon, dans un certain nombre de contextes, différeront par leur contenu, mais par leur forme, ils seront très proches. Et cela peut suffire à établir une coopération efficace.

Les types de sociétés internationales notés et leurs caractéristiques distinctives indiquent qu'en principe, dans n'importe quel État, des conditions uniques peuvent se former qui déterminent le développement d'associations commerciales pertinentes. Surtout - si nous parlons d'États ayant relativement peu d'expérience dans la construction de relations capitalistes. Par exemple, en Russie. Il sera utile d'étudier le pluscaractéristiques notables de la culture d'entreprise en Russie.

Culture d'entreprise russe

Quels types d'entreprises se sont développées en Russie pendant la période de construction du capitalisme dans le pays ? Selon de nombreux experts, les traditions soviétiques sont assez fortes dans la Fédération de Russie, en particulier lorsqu'il s'agit de grandes entreprises dorsales avec participation de l'État. Celles-ci présentent une certaine similitude avec les concepts japonais de construction d'une culture d'entreprise - lorsqu'une personne est invitée à se considérer comme porteuse d'intérêts principalement corporatifs au travail.

Les citoyens de la Fédération de Russie, trouvant un emploi dans une entreprise particulière, comme les Japonais, sont dans de nombreux cas prêts à y travailler indéfiniment, sans tenir compte des perspectives de passer à une autre entreprise. Mais il existe des types de sociétés en Russie, qui, à leur tour, sont beaucoup plus proches dans leur structure des concepts américains d'établissement de relations dans les affaires. Il s'agit généralement de petites et moyennes entreprises, souvent familiales. La tradition d'entreprise nationale russe est encore en train de se former. Son apparence dans un avenir prévisible dépend de nombreux facteurs - sociaux, économiques étrangers, politique étrangère.

CV

Donc, nous avons étudié l'essence du terme "corporation", le concept et les types d'associations pertinentes en termes de concepts communs aux chercheurs modernes. Le type de structures considéré est représenté par la plus large gamme de leurs variétés. Le concept, les signes d'une société, les types de sociétés à différentes périodes historiques ont été étudiés en tenant comptefacteurs politiques, socio-économiques, processus dans le domaine scientifique et technique.

Dans les traditions nationales de gestion, les approches pour comprendre les spécificités des entreprises peuvent également différer. Mais ce n'est pas toujours le cas; néanmoins, les tendances mondiales dans de nombreux domaines d'activité sont assez perceptibles, du moins en ce qui concerne les formes d'associations d'entreprises. Il existe un certain nombre de critères pour classer les structures considérées. L'un des plus courants est considéré comme le concept selon lequel les sociétés sont divisées en classiques, étatiques et créatives. Ces types de sociétés diffèrent par le nombre d'institutions, leur composition, leur structure, leurs priorités de développement.

Dans les économies avancées d'aujourd'hui, vous pouvez trouver des entreprises qui correspondent à l'une des catégories que nous avons examinées. Mais il convient de noter que dans certaines économies nationales, la part des sociétés classiques et créatives est plus perceptible, dans d'autres - celles étatiques. Les caractéristiques de l'économie du pays dépendent des stades de développement économique que l'État a déjà franchis, des tâches sociales et politiques qu'il se fixe.