Description du poste d'outilleur et tâches par catégorie

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit divers documents qui régissent les relations de travail entre un employé et un employeur. Avec un emploi officiel, une personne signe un certain nombre de documents avec l'employeur, notamment un contrat de travail et un règlement intérieur. Dans certains cas, l'employeur oblige l'employé à lire un document tel qu'une description de poste.

Pourquoi seulement certains ? Parce que ce document n'est pas mentionné dans le Code du travail de la Fédération de Russie, ce qui signifie qu'il n'est pas obligatoire. Néanmoins, grâce à ce document, dans un certain nombre de cas, il est possible d'établir les bonnes relations dans l'équipe et de définir le périmètre des responsabilités.

Exigences pour la conception des instructions de travail

Description de poste - un document qui définit les droits, les devoirs et les fonctions d'un employé dans un poste particulier.

La description du poste estl'objet de la documentation du personnel. Pour compiler des formes unifiées de documentation, GOST est utilisé, conformément au décret de la norme d'État de la Fédération de Russie du 03.03.2003 n ° 65-st.

En outre, lors de l'émission d'instructions, vous devez utiliser le répertoire tarifaire et de qualification unifié (ETKS). Il précise les exigences pour les postes individuels et les devoirs des employés.

Étant donné qu'après signature, la description de poste devient un acte local de l'organisation, elle doit non seulement être rédigée conformément à GOST, mais également contenir les données de cette entreprise - abréviations, abréviations, vocabulaire professionnel, etc..

En plus des exigences relatives à la conception des descriptions de poste (indentation, police, etc.), GOST prévoit les sections suivantes:

• exigences générales, indiquant les qualifications, les compétences et les connaissances spécifiques pour le poste;
• fonctions, tâches fondamentales assignées au département et termes de référence pour un poste spécifique;
• droits et obligations indiquant la limite de responsabilité;
• informations sur les relations avec d'autres départements ou institutions dans le processus d'exécution des tâches assignées;
• pouvoirs, cette section est prévue pour les administrateurs généraux.
• responsabilité des parties, exprimée à la fois dans des phrases générales de sanctions disciplinaires pour certaines infractions et dans des phrases spécifiques.

De plus, avec les sections énumérées, l'instruction de travail contient les détails de l'entreprise.

Considérez aujourd'hui les exigences pourde la description de poste d'un outilleur en production, nous noterons les différences de travail, de connaissances et de compétences selon les catégories de qualification du travailleur, selon l'ETKS.

La complexité, la précision et la qualité du travail déterminent la compétence du travailleur. Autrement dit, plus le travail est difficile, plus son niveau de compétence est élevé. Le degré de professionnalisme des employés est déterminé par les catégories indiquées dans l'ETCS.

Spécifiquement pour les outilleurs, il y a des rangs de 2e à

8th.

La grille tarifaire, qui est interconnectée avec les catégories de travail, intervient dans le calcul du salaire du travailleur. Plus le niveau de compétence est élevé, plus le taux horaire est élevé.

2 rang

La fiche de poste d'un outilleur de 2ème catégorie suggère que le salarié doit:

• traiter des pièces avec un degré de précision de 12 à 14 qualifications;
• assembler et réparer des accessoires et des outils simples;
• renforcement des outils simples;
• produire et amener aux paramètres requis des modèles non traités thermiquement pour le durcissement en termes de précision - 12 qualifications;
• couper les filets avec des tarauds et des filières et vérifier à l'aide de la jauge;
• faire et effectuer le traitement de serrurerie d'outils et de montages de complexité moyenne et mettre en pratique des équipements et des modèles technologiques spéciaux sous la supervision du travail d'un outilleur de haut niveau;
• connaître le principe de fonctionnement, les caractéristiques techniques et les caractéristiques d'utilisation des mécanismes de levage;

Travailler pour correspondre à la secondedécharge doit:

• connaître le but et la diversité des espèces d'outils et d'accessoires de serrurerie et d'instrumentation et les règles de fonctionnement;
• avoir connaissance d'un système unifié de tolérances et d'atterrissages;
• avoir connaissance du degré de précision et des paramètres de rugosité, ainsi que de leur désignation sur les dessins;
• décrire clairement le fonctionnement des perceuses et des machines à roder;
• savoir régler les tolérances pour les finitions ultérieures, à condition que le métal soit déformé lors du traitement thermique.

Exigences pour la 3ème catégorie

La description de poste d'un outilleur de 3e échelon décrit le travail suivant qu'un employé doit être capable d'effectuer:

• faire et restaurer des outils et des accessoires de complexité moyenne;
• produire des outils d'une complexité et d'une précision accrues à l'aide d'équipements techniques et de modèles spéciaux;
• réaliser la finition de pièces métalliques selon les qualifications 8-11 à l'aide d'équipements universels;
• marquer et dessiner des détails bouclés;
• pour finir l'outil et redresser les produits fabriqués;
• sous la supervision d'un outilleur de niveau supérieur, pour fabriquer des outils et des montages d'une complexité accrue.

Pour mener à bien les tâches définies, un outilleur doit avoir des connaissances:

• à propos des dépendances géométriques et trigonométriques de base et des fondamentauxdessin technique;
• concernant la conception de machines-outils d'occasion pour le travail des métaux, la finition et le rodage;
• comment et dans quelles conditions utiliser les matériaux de finition;
• sur les propriétés de l'acier de différentes nuances;
• KIP, leur appareil et leur fonctionnement;
• à propos de la dépendance de la précision de la mesure à la température de la pièce;
• sur les méthodes de traitement thermique de l'acier, en tenant compte de sa marque;
• sur les tolérances de finition, en tenant compte des modifications du métal lors du traitement thermique.

Obtenir 4 rangs

La description de poste d'un outilleur de niveau 4 prédétermine les types de travail suivants:

• la capacité de fabriquer et de réparer des outils et des accessoires d'une complexité accrue à l'aide d'équipements technologiques spéciaux modernes;
• finir, roder et produire des pièces façonnées selon 7 à 10 nuances avec une rugosité de surface minimale.

En plus des connaissances obligatoires énumérées au grade 3, au grade 4, l'employé doit savoir:

• comment déterminer la qualité du durcissement et du redressement des pièces lors du traitement;
• comment marquer et dessiner une forme complexe;
• comment éviter les modifications de la contrainte interne et de la structure du métal pendant le traitement thermique.

Caractéristiques de la qualification de la 5ème catégorie

Lorsqu'il signe la description de poste d'un outilleur de 5e année, un employé doit être en mesure de:

1. - faire, ajuster,réparer de grands outils et montages complexes et précis, des modèles avec un grand nombre de tailles interconnectées, avec un degré de précision de 6-7 qualifications;
2. finir, roder et produire des pièces avec un haut degré de précision (5 grades) et une rugosité Ra 0, 16-0, 02;
3. tester les luminaires et les matrices lors de l'utilisation. Lors de la réception d'une empreinte, la précision de la forme et la position relative des surfaces de la pièce sont évaluées.

À savoir également:

• caractéristiques structurelles d'outils et de montages complexes;
• types de calculs et constructions géométriques.

6 rang et conditions de son affectation

La fiche de poste d'un outilleur de 6ème l'autorise à:

• assemblage, mise au point, finition de moules uniques précis et complexes et de machines à numéroter expérimentales;
• production de motifs complexes, lorsque les plans sont situés dans des projections différentes, selon 1-5 qualifications et rugosité Ra 0, 04-0, 01;
• réglage des instruments optiques.

Avec le rang 6, le travailleur doit être compétent en:

• conceptions, objectifs et règles d'utilisation de l'instrumentation;
• façons rationnelles d'utiliser et de réparer l'instrumentation avec une précision de 1 à 5 qualifications;
• façons d'augmenter le degré de rugosité.

Qualification de rang 7

Un outilleur de niveau 7 doit être capable de traiter indépendamment des pièces et des produits sur des machines universellestype de coupe de métal, et ont également l'habileté de conduire des voitures électriques.

La description de poste d'un outilleur de 7e année suppose en outre de savoir comment configurer et vérifier la précision d'une machine complexe.

8 chiffres

Pour obtenir la 8ème catégorie, un outilleur doit savoir comment régler les organes de travail des instruments de mesure et des dispositifs auxiliaires sur une machine, une machine, une unité de coupe de métal unique et expérimentale.

La description de poste d'un outilleur de 8e année l'oblige à connaître tous les aspects théoriques et pratiques de l'activité ci-dessus, à les utiliser activement au travail.

Il convient de noter que pour recevoir la 7e et la 8e année, vous devez avoir une formation dans le métier de technicien. Ces grades sont attribués lors des travaux dans les ateliers expérimentaux, préparatoires et expérimentaux.

Sur la base des caractéristiques du travail ci-dessus, des connaissances et compétences requises, les responsabilités professionnelles sont établies. Lors de la lecture des instructions, vous devez vous référer à l'ETKS, à savoir aux recommandations pour ce type de profession.

Mold Toolmaker

Les moules de presse sont utilisés pour créer des produits de différentes tailles et formes à partir de métal, de plastique et d'autres matériaux. La description de poste d'un outilleur pour la réparation de moules indique la connaissance nécessaire de l'appareil,la conception et les caractéristiques des moules, la capacité de démonter les moules, de les réparer, ainsi que de mettre en pratique les connaissances sur leur fonctionnement rationnel.

Sources pour l'élaboration des descriptions de poste:

• informations sur la structure organisationnelle et la structure de gestion de l'entreprise;
• documents statutaires de l'entreprise;
• ETKS;
• Règlement sur l'unité structurelle;
• répertoire de classement des postes.

Apporter des modifications à CI

Parfois, les responsabilités d'un poste sont réduites ou élargies. Dans ce cas, un ordre de modification est émis. Vous pouvez également émettre un accord supplémentaire pour une description de poste spécifique.

De plus, s'il est prévu de modifier radicalement le contenu de l'instruction, une nouvelle instruction est créée dans la nouvelle édition.