2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Des entreprises se créent et se ferment chaque jour. De nombreuses entreprises qui ont un produit ou un service de qualité, quoi qu'il arrive, font faillite avec le temps. La raison en est que leur objectif est uniquement de gagner de l'argent, mais en affaires, il vaut parfois la peine de sacrifier la rentabilité pour assurer votre avenir.
Mission et Objectifs
Les grandes entreprises et les entreprises internationales ont compris l'importance de définir la mission d'une entreprise il y a de nombreuses années. Il est devenu clair pour leurs dirigeants que l'argent n'est pas la seule valeur, mais que le processus d'activité a une réelle signification. Pour cette raison, lors de la création d'entreprises, leur mission, leurs objectifs et leur vision sont déterminés.
Bien sûr, la question peut se poser: "En quoi la mission de l'entreprise diffère-t-elle de ses objectifs ?". Essayons d'y répondre. L'essentiel est que la mission de l'entreprise est une philosophie abrégée et le but de ses activités. En atteignant certains objectifs, l'entreprise se rapprochera de l'accomplissement de sa mission.
Comment former une mission
Il y a certaines règlesformation missionnaire. Tout d'abord, elle doit reposer sur des valeurs humaines fondamentales inhérentes à chaque individu. Cela garantira l'acceptation et le respect universels.
Deuxièmement, elle doit être formulée de manière claire et précise. La direction, comme tout employé, doit savoir clairement ce qu'elle doit atteindre, ce qui est une priorité et ce qui ne peut être négligé.
Troisièmement, la mission doit être courte et facile à comprendre. Il ne doit pas contenir de mots nécessitant des éclaircissements supplémentaires. Un employé de l'entreprise, quel que soit son âge et son niveau professionnel, doit pouvoir s'en souvenir. Cette exigence est nécessaire pour que chaque collaborateur se souvienne facilement de la mission et en comprenne le sens.
Quatrièmement, la mission de l'entreprise devrait être le principe de la mise en œuvre du travail de chaque employé. Pour cette raison, la direction mène toutes sortes d'activités afin que chaque employé comprenne la mission et soit guidé par elle dans ses activités.
Expérience globale
Toutes les entreprises qui ont atteint la popularité et la reconnaissance mondiale ont une mission. Par exemple, la mission d'Apple est de fournir des appareils interactifs qui améliorent la vie des gens du monde entier. Pour que les activités de l'entreprise soient cohérentes avec sa mission, il est nécessaire de faire certains sacrifices et difficultés. Ainsi, certains s'impliquent activement dans l'aide aux pauvres, d'autres accordent des remises importantes aux groupes socialement défavorisés de la population, et d'autres encore participent à des activités de protection de l'environnement.environnement. Tout cela nécessite certaines dépenses et ne rapporte aucun profit. Mais, néanmoins, une telle activité apporte un effet significatif pour l'entreprise.
Sans aucun doute, la mission de l'entreprise est très importante dans ses activités, mais beaucoup placent le profit avant tout. Cette approche conduit à l'effondrement et à la faillite. Les gens comprennent que les entreprises qui n'ont pas d'objectif supérieur à l'argent sont complètement indifférentes au bien-être de leurs clients. Cela entraîne une forte baisse des ventes et ne lui permet pas de gagner dans la compétition.
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