Valeur excédentaire : qu'est-ce que c'est ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

La plus-value est le montant du profit créé par un employé en dépassant le coût de sa propre force de travail. Dans le même temps, les produits fabriqués, ainsi que le temps passé, sont appropriés gratuitement par l'employeur. Ce terme exprime une forme spécifique d'exploitation qui correspond pleinement à la loi économique fondamentale du capitalisme. Cependant, un tel concept peut illustrer non seulement la relation entre travailleur et employeur, mais aussi entre divers groupes de la soi-disant bourgeoisie, par exemple, les propriétaires terriens et les industriels, les banquiers et les commerçants. La plus-value, ainsi que les moyens de l'augmenter, peuvent jouer un rôle important dans le développement efficace des forces productives et des relations de production. La condition préalable à l'émergence du terme ci-dessus est la transformation du travail en biens ou services. Après tout, ce n'est qu'à un certain stade de la formation de la société qu'un employeur pouvait trouver un employé qui ne dépendait pas des moyens de production.

La source de plus-value peut varier dans sa forme. Attribuez des groupes absolus, redondants et relatifs. La première est obtenue en augmentant le temps de travail ou en atteignant une intensité plus élevée. La seconde est obtenue en augmentant la productivité de chaque individu par rapport au niveau moyen. La troisième forme, dans laquelle la plus-value peut être représentée, est obtenue à la suite d'une diminution de la part des coûts salariaux. De telles catégories sont historiquement établies et caractérisent pleinement les moyens d'augmenter ce paramètre. Cependant, malgré de nombreuses différences, toutes ces méthodes partagent un facteur commun important: la source est invariablement le travail non rémunéré.

Le taux de plus-value est le rapport de la masse de toute plus-value au coût du travail dépensé nécessaire à sa production. Ainsi, le concept décrit ci-dessus peut être caractérisé comme le degré d'exploitation d'une personne par une autre.

La théorie de la plus-value est limitée à la fois par des arguments théoriques et des faits historiques. Le rôle de ce dernier a été joué à la fois par l'histoire de la formation et du développement des États et par les formes de la structure économique de la société, par exemple le marginalisme et le néoclassicisme.

Considérons également le processus de production, à la suite duquel la plus-value peut être obtenue. En acquérant de la main-d'œuvre, l'employeur peut commencer à organiser le processus de production, en le développant de manière àde sorte qu'au quotidien le salarié crée non seulement de la valeur à hauteur de son travail dépensé, mais aussi la valeur qui deviendra par la suite son salaire. Ce dernier est considéré comme une composante non rémunérée par l'entrepreneur. C'est donc une plus-value.