Élaborer des descriptions de poste pour un bricoleur

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les employeurs ont souvent un besoin urgent d'effectuer un travail d'une certaine nature qui ne nécessite pas de hautes qualifications et une formation spéciale. Cela n'a pas de sens d'offrir une coopération dans ce domaine à un employé diplômé. Qui serait prêt à perdre son temps ? Après tout, ce travail n'est pas très prestigieux et peu rémunéré. C'est ce genre de travaux qui est devenu le lot du bricoleur.

Tout le monde a besoin d'un bricoleur

Malgré sa simplicité, ce travail est assez pénible et demande souvent un effort physique important. On en a besoin presque partout: dans une institution, dans un entrepôt, dans une salle de production, sur un chantier de construction et juste dans la rue. Après tout, il est nécessaire pour quelqu'un, par exemple, de nettoyer le chantier de construction des déchets ménagers, de nettoyer la zone de production ou simplement de ramasser la neige. À ces fins, il faut une personne qui n'a pas d'éducation spéciale et qui est prête à effectuer une grande variété de travaux sur les instructions de la direction directe. Malgré toutes les circonstances, son travail devrait se dérouler dansdans le cadre de la loi. C'est pour cela que des "Instructions de travail spéciales pour un bricoleur" ont été élaborées, qui réglementent son activité de travail difficile. L'employeur doit disposer d'un tel document. Les descriptions de poste pour un bricoleur sont élaborées de la même manière que pour les autres employés. Comme tout autre document standard de ce type, ils comportent un préambule et quatre sections principales. Dans l'introduction (préambule), il doit être mentionné que ce document a été élaboré sur la base de règlements et d'autres documents qui régissent les relations de travail dans le pays. Les descriptions de travail pour un bricoleur commencent, en règle générale, par les "Dispositions de base". Il indique la procédure d'embauche, la subordination directe et les conditions de travail. La même section répertorie tout ce qu'un travailleur doit savoir, en fonction des besoins et des caractéristiques de la production: précautions de sécurité, règles de déchargement et de déchargement des marchandises, capacité à utiliser les outils et équipements nécessaires au travail. Le bricoleur, comme tous les autres membres de l'équipe, doit connaître les instructions et ordres de la direction de l'entreprise, les règles du VTR, OT, la protection incendie et l'assainissement industriel. La section "Responsabilités fonctionnelles" énumère tout ce que l'employé devra accomplir au besoin. La description de poste d'un bricoleur, comme toutes les autres, contient des sections qui expliquent les droits et les responsabilités. Le document doit être approuvé par le chef. L'employé lui-même doit le signer le premier jour.

Aide pour tous

Un bricoleur dans une organisation est comme un touche-à-tout. Il a généralement son propre éventail de responsabilités assez large. Mais ce n'est pas la fin de l'affaire. La description de poste d'un homme à tout faire stipule qu'il doit sans faute fournir toute l'assistance possible à tout employé dans n'importe quel domaine. Prenons, par exemple, la construction. L'équipe de finisseurs a terminé le travail dans la salle. Qui va nettoyer les ordures restantes et nettoyer le gâchis ? Bien sûr, un bricoleur. Qui aidera les peintres à livrer la peinture au dernier étage ? Il est à nouveau le bricoleur. C'est lui qui aidera le concierge à déneiger les toits en hiver et à tondre le gazon sans problème en été. Si nécessaire, il peut être envoyé en urgence pour déchargement ou remis pour aider le magasinier. Il existe de nombreuses options. Il y a toujours un travail pour une telle personne dans n'importe quelle production.

Un seul modèle pour tous

Les devoirs d'un bricoleur dépendent directement de l'entreprise où il travaille. Un exemple de description de poste peut être facilement trouvé dans divers répertoires du personnel. Les sections principales, en règle générale, sont similaires les unes aux autres. Seules les responsabilités fonctionnelles changent. Un employé de cuisine, par exemple, est amené à effectuer tous les travaux sales et non essentiels liés à la nourriture, à la vaisselle et au nettoyage des locaux. Un bricoleur en production industrielle, si nécessaire, est l'assistant de tous les spécialistes. Dans un entrepôt, c'est le même chargeur, et dans une institution, c'est un généraliste. Il aideélectricien ou fait le travail d'un menuisier, remplace le concierge ou nettoie la pièce au lieu d'un nettoyeur. Toutes ces circonstances sont clairement indiquées dans les instructions et sont obligatoires.