Salaire net et brut - quelles sont ces valeurs ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Lorsque vous recherchez un emploi et que vous passez des entretiens, surtout s'il s'agit de votre première expérience professionnelle, vous serez certainement confronté à la nécessité de négocier les salaires (et c'est souvent l'un des principaux critères de choix d'un lieu). Dans le même temps, deux concepts apparaîtront dans la conversation (ou la description du poste vacant affiché sur le site d'emploi) - net et brut. Ce que c'est? Quelle est la différence entre deux montants identiques avec des préfixes différents ? La différence entre eux est significative, et dans cet article, nous discuterons de ce que c'est.

Commençons par la traduction de ces termes. En anglais, il existe des concepts de net et de brut. Quelles sont ces définitions ? Le premier est traduit par "pur", le second - "complet" ou "général". Comment décrypter cela par rapport au futur paiement de votre travail ? Très simple. le salaire net est le montant après impôts, c'est-à-dire l'argent que vous recevrez directement entre vos mains ou surcarte. Comme vous le savez sans doute, un salarié est tenu de payer un impôt mensuel de 13% sur ses revenus. C'est ce qu'on appelle l'impôt sur le revenu ou l'impôt sur le revenu des particuliers. En règle générale, vous n'avez pas à le faire personnellement, car l'organisation transfère ce montant pour l'employé et paie le reste (moins 13%) sous forme de salaire. Brut - quelle est cette valeur ? Et c'est précisément la base sur laquelle l'impôt sur le revenu des particuliers est retenu, c'est-à-dire le montant avant impôt. C'est elle qui est indiquée dans le contrat de travail, mais qui en fait ne rentre pas complètement dans votre poche.

Il est très important de comprendre la différence entre ces valeurs et de comparer quel salaire brut/net est offert dans les organisations que vous envisagez pour un emploi. Ainsi, une entreprise peut vous offrir un salaire inférieur, une autre - un peu plus. Mais après une connaissance détaillée des conditions des deux, il s'avère que le premier a déclaré le salaire net, l'autre - brut. Qu'est-ce que ça veut dire? Et le fait qu'après déduction des impôts dans le second cas, les salaires y seront identiques ou même inférieurs (en fonction des montants spécifiques et de la différence entre eux). C'est pourquoi vous devez toujours faire attention à ces préfixes.

Prenons un exemple simple. L'organisation "A" vous a offert un montant égal à 85 000 roubles et "B" - 5 000 de plus (soit 90 000). En même temps, dans le premier cas, on parle de la valeur du net, dans le second - du brut. Passons maintenant à l'arithmétique simple. Afin de connaître le salaire réel dans l'entreprise "B", vous devez en soustraire le montantimpôt sur le revenu:

90000 – 900000, 13=78300.

Ainsi, étant séduit par la différence de 5 mille roubles et ne sachant pas ce que brut signifie, vous perdrez 6, 7 mille.

Bien sûr, si la différence n'est pas trop importante (et dans tous les autres cas), vous devez faire attention à d'autres facteurs. Si nous parlons d'avantages matériels, il peut s'agir de diverses primes (mensuelles, trimestrielles), de la présence du 13e salaire, de primes pour la mise en œuvre du plan et d'autres "incitations supplémentaires" en termes monétaires. De plus, de nombreuses entreprises offrent à leurs employés un certain nombre de privilèges, de rabais et d'autres "appâts" utiles. Cela comprend l'assurance médicale et la possibilité de visiter gratuitement le centre de remise en forme, la piscine, les cours de langue et autres, etc.

Il est tout aussi important de comprendre quelle ambiance règne dans l'entreprise, en particulier dans votre future équipe, y a-t-il des événements pour les employés, y a-t-il des opportunités de carrière et quelle est leur transparence.

En général, avant de décider où exactement trouver un emploi, vous devez évaluer les conditions de travail de tous les côtés. Et n'oubliez pas l'essentiel sur le salaire (qu'il soit net ou brut) - c'est l'un des facteurs clés du choix, mais loin d'être le seul.