Déposant est une catégorie économique

Table des matières:

Déposant est une catégorie économique
Déposant est une catégorie économique

Vidéo: Déposant est une catégorie économique

Vidéo: Déposant est une catégorie économique
Vidéo: Comment Bien Choisir une Machine de Gravure Laser en 2023 - TOP 5 Meilleur Graveur Laser 2023 - TEST 2024, Peut
Anonim

Un déposant est un déposant, une entité qui a déposé une chose ou déposé divers objets de valeur dans un dépôt d'une certaine institution d'État. Pour la première fois, ce mot est apparu dans la seconde moitié du 19e siècle en allemand dans le sens de « reporter ».

Histoire du terme "déposant"

En tant que concept économique moderne, un déposant est une entité commerciale qui possède des fonds temporairement déposés auprès d'une autre entité. Ce concept à la fin du 20ème siècle a acquis une signification légèrement différente.

Le sens principal du mot "déposant"

le déposant est
le déposant est

Il s'agit d'un employé - un individu - qui n'a pas reçu de salaire dans les conditions spécifiées dans le contrat de travail. Une définition plus complète est une personne qui n'a pas reçu les paiements et autres revenus monétaires qui lui sont dus en temps opportun. Par exemple, un déposant de salaire est représenté par des travailleurs et des employés qui n'ont pas reçu leurs revenus accumulés (salaires) à temps (dans les trois jours). Il peut également s'agir de personnes à qui certaines déductions ont été faites en vertu de certains documents judiciaires.organes.

Si nous nous tournons vers d'autres langues, le mot "déposant" dans la traduction de l'anglais est un déposant. Par conséquent, nous pouvons supposer sans risque que le déposant et le déposant ont une étymologie commune et un contenu similaire. Ainsi, ces deux concepts sont identiques sur le plan économique.

déposant de salaire
déposant de salaire

Nouvelles significations du mot "déposant"

Il existe une autre définition du terme "déposant" - c'est juste une carte d'un employé qui n'a pas reçu son salaire. Ce concept est souvent utilisé pour déterminer le montant d'argent qu'une entité commerciale n'a pas payé dans le délai établi par le contrat.

Souvent, un autre concept est utilisé dans la vie de tous les jours - un dépositaire. Dans ce cas, le déposant est une personne qui utilise les services fournis par le dépositaire en termes de détention de titres ou de tenue de registres des droits sur ces titres.

Salaire déposé

Étant donné que la valeur la plus courante du déposant est associée à la réception d'un salaire, arrêtons-nous plus en détail sur ce domaine d'activité économique. Tout lecteur peut objecter que le paiement moderne des salaires s'effectue à l'aide de cartes plastiques dans les distributeurs automatiques de billets. Cependant, l'examen du déposant dans ce cas peut être effectué dans un aspect théorique.

le sens du mot déposant
le sens du mot déposant

Ainsi, la présence de fonds « vivants » à la caisse de toute institution au-delà des limites fixées par la loi et la réglementation n'est autorisée que les jours où le paiement est effectuéles salaires. Dans les situations où, pour certaines raisons, tous les employés ne peuvent pas recevoir l'argent dans les trois jours, les montants restants doivent être déposés. Dans le même temps, le salaire déposé n'a aucun effet sur le montant des paiements d'impôts calculés à partir du salaire, puisque toutes les cotisations et tous les impôts sont calculés au moment de son accumulation.

La législation de la Fédération de Russie n'établit pas de délai spécial pour le paiement des salaires déclarés déposés. Par conséquent, s'il devient nécessaire de recevoir un tel salaire, l'employé s'adresse au service comptable avec une demande correspondante par écrit ou oralement. Dans le même temps, le paiement de ce salaire s'effectue sans "contrainte" aux jours de paiement, puisque l'employé a le droit de le recevoir dans tous les cas.

Cependant, la procédure pour ce type de paiement devrait être réglementée dans une convention de travail ou une convention collective. Cela aidera à éviter les conflits de travail et la violation des droits des employés dans toute entreprise.

Conseillé: