Qu'est-ce que le coaching, à quoi ça sert ?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Le plus souvent, le mot étranger "coaching" (coaching) peut être entendu dans les bureaux d'une grande entreprise qui, de par la nature de ses activités, est associée à des entreprises étrangères et a accès au marché étranger. Il est peu probable que ce mot dise quoi que ce soit à un citoyen ordinaire. Cela ne fera que soulever un certain nombre de questions: qu'est-ce que c'est, le « coaching », en termes simples, pourquoi et qui en a besoin. L'entraînement est-il le même ou autre chose ?

Ce phénomène relativement jeune est souvent confondu avec le conseil d'entreprise ou psychologique. Mais nous osons vous assurer que le coaching, aider les gens à formuler leurs objectifs et à obtenir de vrais résultats dans leurs activités professionnelles et leurs vies personnelles, occupe son propre créneau, et lui seul appartient. Les clients qui reçoivent un tel service améliorent significativement leur qualité de vie, augmentent leur niveau général de connaissances et commencent à se sentir plus confiants quant à leur potentiel créatif. Qu'est-ce donc que le coaching ? Quels problèmes aide-t-il à résoudre ? Essayons de comprendre.

Coacher ce que le terme signifie

Le mot "coaching" vient de l'anglais coaching, qui signifie le processus de préparation,tutorat ou formation. Vous pouvez choisir l'une des trois options de traduction que vous préférez. Quelqu'un qui aide à apprendre s'appelle un "coach" (coach), c'est-à-dire un coach, un tuteur ou un mentor.

Qu'est-ce que le métier d'entraîneur ? En posant un grand nombre de questions à son client (peut-être que la personne ne s'est jamais posée auparavant ou n'a pas voulu le faire), le formateur permet d'aborder le problème sous un angle différent. Dans le processus de coaching, dans l'esprit d'une personne qui a demandé de l'aide, les stéréotypes qui se sont développés au fil des ans sont détruits et de nouvelles habitudes se forment naturellement. De plus, l'analyse de tout ce qui se passe est effectuée par le client lui-même, et le coach ne fait que l'aider en cela.

Quels problèmes un coach aide-t-il à résoudre

Quand tu vas au coaching, tu dois clairement réaliser que personne ne résoudra tes problèmes à ta place. Et vous seul êtes le "forgeron de votre propre bonheur". D'accord, alors quelle est la fonction d'un entraîneur alors? Le rôle de l'entraîneur est le suivant:

• définissez vos envies;
• mettre en évidence l'idée principale;
• identifiez exactement ce qui vous empêche de vous développer dans la bonne direction et aidez à résoudre ce problème;
• prendre confiance en soi;
• trouver la motivation pour développer une solution efficace pour atteindre vos objectifs;
• déterminer le principal vecteur de développement en termes de professionnalisme et de vie;
• aide à voir de nouveaux horizons;
• faites un plan pour réaliser vos désirs.

C'est-à-dire que le coach ne fait rien pour son client. Il aide simplement une personne à trouver des ressources et à élaborer un plan d'action précis. L'objectif principal du coach est d'amener le client à la réalisation de ce qui doit être fait pour atteindre l'objectif visé. Mais la personne y parviendra par elle-même, et seulement par elle-même.

Personnalité de l'entraîneur

Coach - qui est-il ? C'est une personne réussie et accomplie, tout le temps en train de travailler sur lui-même. Autrement dit, il se développe constamment non seulement en tant que professionnel, mais aussi en tant que personne.

Pour devenir entraîneur, vous devez obtenir un certificat international. Seulement de cette façon et rien d'autre. Et le niveau de professionnalisme d'un coach est déterminé uniquement par le nombre d'heures travaillées. L'entraîneur doit être:

• Agréable à qui parler. Ensuite, les clients pourront s'ouvrir à lui et lui parler de la plaie.
• Inspirer confiance.

• Être capable d'écouter.
• Posez les questions de la bonne manière.
• Lire la réaction du client à divers stimuli.
• Être capable d'adapter la technique à chacun.
• Souple. Autrement dit, ne faites pas pression sur le client et soyez capable de vous arrêter à temps.

Quelle est la différence entre coaching et formation ?

En gros rien. Formellement, on considère que la formation est une séance menée avec un groupe de personnes, et le coaching est exclusivement un travail personnel avec un client. Mais qui empêche le coach de travailler avec une certaine personne, et le coach d'en conseiller plusieurs à la fois ?

Qui a besoin de coaching

Il est nécessaire à ceuxqui veut s'épanouir, se comprendre et comprendre pleinement ses envies, révéler son potentiel à 100%, améliorer sa vie, et aussi atteindre une efficacité significative dans son entreprise. Et il y a de plus en plus de telles personnes dans notre pays.

Qui ne veut pas réussir en amour, en amour ou au travail ? Tout le monde. Mais tout le monde ne sait pas comment faire. Mais ce n'est pas en vain que Kozma Prutkov a dit: « Si tu veux être heureux, sois-le. Autrement dit, tout est entre les mains de la personne elle-même. Il y a simplement des questions auxquelles il faut l'aider à répondre. C'est là que l'aide d'un coach professionnel est nécessaire, qui, à l'aide d'un système de questions spéciales, aidera une personne à déterminer les blocages qui l'empêchent d'approcher ses objectifs.

Bases du coaching

La philosophie de la méthode est assez simple. Chaque individu:

• sait ce qu'il veut;
• sûr qu'il peut faire plus;
• souhaite réussir et être heureux;
• il est responsable du déroulement de sa vie sur la planète Terre;
• sait qu'il peut tout faire s'il le veut.

Variétés

Le coaching touche divers domaines de la vie humaine. Et cela est tout à fait naturel. Sur cette base, le coaching est divisé en plusieurs types:

• efficacité personnelle (ou vie);
• dans l'éducation;
• carrière;
• en affaires;
• sportive;
• en gestion.

Selon le nombre de participants, le coaching peut être:

• entreprise;
• personnel.

Selon le format de communication:

• face à face (en personne);
• in absentia (par téléphone ou skype).

Formation à la vie

Qu'est-ce que le coaching de vie ? Le client veut se débarrasser des déceptions personnelles qui l'ont hanté dans une vie antérieure, croire à nouveau en sa propre force (tant physique que morale). Arrêtez de penser de manière négative, commencez à penser positivement et faites ce qu'il veut, et pas tout le monde autour de lui.

Il peut être aidé par un coach qui, en observant, en demandant et en écoutant, l'aide à prendre des décisions indépendantes sur les moyens les plus efficaces d'atteindre ce qu'il veut. L'estime de soi du client augmente, il commence à s'apprécier en tant que personne et croit également en son exclusivité.

Coaching pédagogique

Comment augmenter la composante motivationnelle des élèves pour leur développement personnel ? Est-il possible? Le coaching en éducation est capable de faire face aux tâches. Grâce au travail des entraîneurs, les étudiants commencent à obtenir des résultats élevés. Et sans aucune contrainte de la part des enseignants. Le coach travaille également avec les enseignants, changeant leur attitude vis-à-vis de leurs activités professionnelles et les motivant à utiliser des méthodes d'enseignement progressives.

Carrière

Qu'est-ce que le coaching de carrière ? Récemment, c'est ce qu'ils appellent des consultations sur l'évaluation de leurs capacités professionnelles, la planification de carrière, le choix d'une certaine voie de développement, ainsi que toutes les questions liées àà la recherche d'un emploi.

Career Coach travaille avec des personnes qui veulent créer leur propre avenir, augmenter leurs revenus et profiter de toutes les choses positives qui se produisent.

Naturellement, le coach ne propose pas de recettes toutes faites, mais essaie d'inspirer une personne à trouver des solutions indépendantes et des motivations pour certaines étapes.

Coaching d'entreprise

Qu'est-ce que cela signifie en termes d'affaires ? Tout est très simple. La tâche principale de ce type de coaching est d'aider une personne qui a sa propre entreprise (qu'elle soit petite ou moyenne) à la développer correctement. Le coach doit se concentrer sur une analyse rigoureuse des décisions prises par le leader, ainsi que sur la mesure dans laquelle sa vie personnelle et ses amis influencent le cours de l'entreprise dans son ensemble.

Le coach aide le client et son entreprise à atteindre un niveau de développement radicalement nouveau. De plus, le travail est effectué non seulement avec chaque dirigeant et gestionnaire individuellement, mais également avec des groupes d'employés. Autrement dit, le progrès individuel est supposé, ce qui implique le développement d'un style de leadership plus efficace, ainsi que le développement de compétences motivationnelles et émotionnelles. Il prévoit également le travail d'équipe, ce qui implique son ralliement pour résoudre des problèmes communs, la formation d'une stratégie spécifique et l'analyse de l'interaction des employés les uns avec les autres.

Le coaching d'entreprise aide le client à apprendre à réagir correctement et rapidement aux situations qui peuvent survenir au cours du travail, à résoudre les conflits survenus et à établir des relations de travail avec les employés.

Sportif

Ce type existe aussi. Qu'as-tu pensé? Et qui sauvera les sportifs de toutes ces peurs auxquelles ils sont sujets ? Qui aidera à faire face aux émotions et inspirera la confiance en soi aux futurs champions ? Bien sûr, ce sont des entraîneurs.

Coaching en management

Le coaching dans ce domaine c'est:

• Motivation et planification.
• Analyse des relations (professionnelles et personnelles) entre les employés d'une équipe.

Qu'est-ce que le coaching de gestion ? Il aide les employés à atteindre leur plein potentiel, à apprendre à travailler en équipe, à devenir plus proactifs et plus consciencieux dans leurs tâches.

Entreprise

Ce type de coaching est réalisé avec un petit groupe de personnes (par exemple, les employés d'un service) qui sont unis par un objectif précis (travailler sur un projet) et pour qui le travail d'équipe est très important.

De plus, le coaching en entreprise peut être utilisé par les membres d'une grande famille ou d'une équipe sportive.

Personnel

Le coaching individuel aide une personne à découvrir le potentiel qui n'a pas été révélé auparavant, à augmenter l'estime de soi, à se concentrer sur les tâches réelles et les moyens de les réaliser. Parfois, une personne n'est pas tout à fait sûre de ses capacités. Le coach aide à passer à une nouvelle étape de développement, à réaliser des changements personnels tangibles, à se débarrasser des mauvaises habitudes, à mettre en œuvre non seulement des projets actuels mais aussi de nouveaux projets, ainsi qu'à équilibrer votre vie personnelle avec la vie professionnelle.activité.

Méthodes de coaching

Il existe plusieurs formats de coaching:

• Une conversation spécialement organisée entre un formateur et un client. C'est ce qu'on appelle une session.
• Une méthode impliquant l'utilisation d'un questionnaire spécialement préparé. La technologie aide à mieux comprendre la réalité, basée sur l'analyse des tâches. De plus, la collecte d'informations nécessaires pour atteindre un certain objectif et l'analyse elle-même sont effectuées par le client de manière indépendante, mais sous la stricte direction d'un mentor.
• Interaction d'un coach avec une personne qui a demandé de l'aide, avec l'implication d'éléments de yoga. La méthode contribue à une meilleure compréhension de la tâche et au choix des mesures pour y parvenir.
• Pour assurer une meilleure coopération avec le client, la conversation peut être structurée à l'aide d'exercices de respiration.

Comment devenir coach

Comment devenir coach ? Pour ce faire, il n'est pas du tout nécessaire d'être diplômé d'un établissement d'enseignement supérieur et d'obtenir un diplôme en psychothérapie ou en psychologie. Il n'y a pas besoin de cela. Il suffit d'être une personne éduquée, de s'améliorer personnellement et professionnellement. Et aussi avoir des connaissances de base en psychologie, ou pour être plus précis, en psychologie de la communication.

Auparavant (il y a 10 ans), la formation des entraîneurs ne pouvait se faire qu'à l'étranger. Aujourd'hui, en Russie, il existe un grand nombre d'écoles de ce type. Par exemple, vous pouvez contacter l'Académie internationale descoaching » et suivez une formation en ligne. À la fin, les diplômés reçoivent des certificats internationaux. L'académie accepte aussi bien les débutants que les professionnels désireux d'améliorer leurs compétences. Et pourquoi pas !

Une autre option pour suivre une formation de coaching pourrait être les cours. Ils sont organisés soit sous forme de master classes (avec participation personnelle) soit sous forme de cours en ligne. Le coaching peut être utile non seulement pour les dirigeants de grandes entreprises et leurs employés, mais aussi pour les gens ordinaires qui n'ont pas peur du changement et veulent vivre en harmonie avec eux-mêmes.

Erickson et ses principes

La méthode porte le nom du psychothérapeute américain Erickson, qui a développé en 1923 la technologie de l'hypnothérapie, basée sur le fonctionnement du cerveau et de la psyché humaine. Les principes du scientifique sur la façon de prendre le contrôle de votre vie et d'avancer vers vos objectifs ont choqué le public éclairé. Mais la vie dans la pratique a confirmé la justesse des idées d'Erickson.

La méthode repose sur trois grands principes:

• Tout individu peut se différencier, ainsi que changer son attitude envers les gens qui l'entourent, envers l'entreprise dans laquelle il est engagé, envers les stratégies. De plus, les résultats n'auront pas à attendre longtemps.
• Chaque personne qui demande de l'aide a toutes les ressources (parfois cachées) pour résoudre ses problèmes par elle-même. Le coach n'aide à trouver la meilleure issue à la situation qu'en posant des questions selon un certain algorithme.
• Le changement personnel est possible.

Le cœur du coaching ericksonien estmodèle à quatre carrés. Il confirme l'idée d'équilibrer le spirituel et le matériel: business plans et relations personnelles, innovations et stratégies, art et science.

En conclusion

Maintenant, vous savez ce que c'est - le coaching - en termes simples, ainsi que les tâches qu'il aide à résoudre. Oui, ce phénomène dans notre pays ne fait que prendre de l'ampleur, mais nous pouvons affirmer avec certitude que le coaching n'est pas du tout un événement inutile, mais très nécessaire. Soit dit en passant, le coaching et les "jospars" sont la même chose, ce qui a été décrit ci-dessus, uniquement pour les résidents du Kazakhstan et dans leur langue maternelle.