Pension alimentaire d'arrêt de travail : règles de déduction, montant et exemples de calcul

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Conformément à la loi, la pension alimentaire pour enfant en cas de congé de maladie peut être retenue. Et même dans le cas où le payeur n'a pas l'intention de transférer des fonds. Dans de telles circonstances, une réclamation peut être déposée. En conséquence, les fonds nécessaires seront retenus sur la base d'une décision de justice. Mais la meilleure option est l'accord des ex-époux.

Peut-on retenir la pension alimentaire pendant un congé de maladie

Le fait d'une incapacité temporaire de travail ne dispense pas de la nécessité de payer conformément aux obligations.

En ce qui concerne le montant, certains fonds reviennent à l'employé pendant le traitement en fonction de sa durée de service et de son niveau de salaire. Il pourra les recevoir après avoir soumis un certificat d'invalidité temporaire.

La pension alimentaire est prélevée sur ce montant. La base de ces actions est le décret gouvernemental n° 841.

Il convient également de noter que les congés de maladie sont imposables car ils remplacent temporairement le salairefrais.

Contrairement à la situation des chômeurs qui ne paient pas de pension alimentaire, un citoyen qui travaille en l'absence de paiement pendant la période de maladie ne peut être tenu pénalement responsable du fait de l'évasion.

Dans quelles conditions la pension alimentaire pour enfant sera-t-elle suspendue lors d'un congé de maladie

Le transfert de fonds pour l'entretien d'un enfant mineur ne peut être effectué que s'il existe un document exécutif. Cette fonction est réalisée par des papiers tels que:

1. Ordonnance du tribunal.
2. Accord de pension alimentaire. Il doit être écrit et notarié.
3. Bref d'exécution. Délivré sur la base d'une décision de justice.

D'autres documents ne peuvent pas être utilisés comme base pour retenir une pension alimentaire pour enfant pendant un congé de maladie. Même s'il s'agit d'une lettre d'huissier ou d'un constat écrit par l'employé lui-même.

Décision du tribunal

Le jugement est l'un des moyens les plus fiables d'obtenir vos paiements dus. La collecte peut être effectuée dans l'ordre des brefs et en déposant une réclamation.

Un parent peut aller en justice à condition qu'il y ait un litige sur le droit. C'est-à-dire qu'il existe d'autres sanctions pour les obligations alimentaires. La contestation de la paternité est également un motif suffisant pour faire appel.

S'il n'y a pas de litige de ce type, la demande peut être soumise par commande. En conséquence, la décision sera prise sans audience du tribunal.

C'était après çaprocessus et un bref d'exécution ou une ordonnance est émis, qui est une base légale qui permet de retenir la pension alimentaire.

Raison du rejet

Bien que la loi permette la retenue de la pension alimentaire pour les congés de maladie et d'autres types de revenus, la perception peut être refusée dans certaines circonstances.

Une telle décision est prise, par exemple, dans le cas où un enfant mineur dépend entièrement du parent qui est le défendeur.

La pension alimentaire d'un congé de maladie ne sera pas non plus perçue si l'appel est fictif. Certaines familles peuvent utiliser un dispositif similaire pour réduire le montant des retenues sur le salaire du soutien de famille au profit des enfants issus du premier mariage.

Une autre raison pour laquelle la pension alimentaire pour enfant ne peut pas être retenue pendant un congé de maladie est la paternité qui a été contestée devant les tribunaux. Si le fait de la relation biologique n'est pas confirmé, le tribunal libérera le citoyen de l'obligation d'effectuer des paiements.

Mais si une personne intente une action en justice plus de 3 ans après avoir reçu la preuve de la paternité de quelqu'un d'autre, la décision peut ne pas être prise en sa faveur. Dans ces conditions, la pension alimentaire est intégralement prélevée sur le congé de maladie.

Comment les fonds sont détenus

Lors du paiement de la pension alimentaire, le même principe de calcul est utilisé que dans le cas des revenus ordinaires. Cela s'explique par le fait que le montant de l'indemnité de maladie est formé de deux chiffres: le salaire moyen d'un employé et la durée de son expérience professionnelle.

Le calcul ne tient pas compte des indemnités pour conditions de travail particulières ettraitement, ainsi que le versement du fonds d'épargne salariale et des primes.

Le montant obtenu est divisé par le nombre de jours dans le mois. En outre, le paiement de la période de traitement est établi sur la base d'un certificat d'invalidité.

La déduction de la pension alimentaire pour congé de maladie s'effectue selon le principe suivant:

• pour un enfant – 25%;
• pour deux enfants – 33%;
• s'il y a trois enfants ou plus dans la famille, alors 50 % des congés de maladie après impôts.

Pour recevoir ces fonds de la part de l'intéressé, un document exécutif sera requis. Il doit être présenté sur le lieu de travail du citoyen qui doit payer une pension alimentaire.

Avec ces documents, l'employeur peut contacter:

• huissier chargé de l'affaire;
• destinataire;
• support payeur.

Après réception de tous les papiers, le comptable calcule d'abord le montant à verser à l'employé en fonction de l'arrêt de travail. Ensuite, les taxes sont calculées. Et seulement après avoir terminé ces étapes, le comptable peut retenir la pension alimentaire pour enfants du congé de maladie.

Dans quel ordre et quel montant transférer les fonds, détermine le document exécutif. C'est dans celui-ci que doivent être indiqués les détails pour lesquels le paiement est effectué en faveur du bénéficiaire de la pension alimentaire. Les frais de virement bancaire sont à la charge de la personne retenue sur le paiement.

Seulement après l'achèvement de ce processus, l'employé pourra recevoir les fonds qui lui sont dus selon la feuillehandicap.

Lorsque vous comprenez si une pension alimentaire est prélevée sur un congé de maladie, il est nécessaire de faire attention au fait que les fonds peuvent être collectés sur le lieu de résidence ou sur le lieu de propriété. Mais ces méthodes sont utilisées lorsqu'il y a des retards de paiement.

Comment fonctionne le calcul

Après avoir décidé si la pension alimentaire est retenue en cas de congé de maladie, il convient d'analyser un exemple de formation du montant du paiement.

Disons qu'un employé a été soigné en janvier. Ce mois-ci, 21 jours ouvrés, la durée de l'arrêt maladie était de 7 jours. Le salaire moyen de cet employé était au niveau de 50 000 roubles. Il a également reçu 1,5 mille roubles de primes et 10 mille indemnités. Avec une telle entrée pour le paiement de la pension alimentaire, 2600 roubles seront retenus

Le calcul lui-même a été effectué comme suit:

• Montant total de 60 000 roubles. était divisé en 21 jours. Cela inclut le salaire moyen et la prime d'ancienneté.
• Le nombre obtenu en divisant est multiplié par 7 (nombre de jours de traitement). Le résultat est de 20 000 roubles, dont 13% de l'impôt sur le revenu des personnes physiques sont déduits. Sur le montant résultant, 25% sont retenus pour le paiement de la pension alimentaire. Si un employé est responsable de deux enfants, alors 33 % seront retirés et 50 % lorsqu'il y a trois enfants.

Le montant du paiement dépend également de l'ancienneté - plus le payeur travaille longtemps, plus le montant transféré sera important.

Il convient également de tenir compte du fait que la déduction ne se produira pas dans un délai d'un mois si la période de traitement du payeur dure plus de 4 semaines. données pour la comptabilitétomberont après la fin du mois en cours, respectivement, et la rétention se produira plus tard.

Exécution de l'accord

Il n'est pas toujours nécessaire de choisir la voie du dépôt d'une demande de recouvrement de fonds. Dans de nombreux cas, vous pouvez résoudre le problème de la réception d'une pension alimentaire à l'aide d'un accord.

L'accord officiel concernant l'éducation et l'entretien des enfants après le divorce des parents comprend un accord sur les paiements. Ces documents enregistrent des informations sur le lieu de résidence de l'enfant, le montant de l'aide matérielle et le degré de participation au processus de son éducation de chacun des parents.

S'il existe un tel accord, la question de la pension alimentaire est résolue sans intervention du tribunal.

Ce document doit être notarié. Lors de la rédaction d'un accord, il est recommandé de prescrire dans un premier temps la procédure de collecte des fonds auprès du débiteur en cas d'incapacité temporaire. Cette façon de résoudre les problèmes financiers est pratique car les deux parties peuvent déterminer les conditions les plus favorables pour elles.

Résultat

La loi vous permet de retenir une pension alimentaire sur les fonds qu'un employé reçoit sur la base d'un certificat d'incapacité temporaire. Avant que le montant du paiement ne soit séparé du congé de maladie, l'impôt sur le revenu des personnes physiques sera payé. 25% des fonds restants seront transférés à l'entretien de l'enfant. Si le père biologique n'accepte pas d'effectuer les paiements, l'autre parent a le droit d'intenter une action en justice. Ainsi, le montant requis sera retenu dans tous les cas - volontairement ou par ordre.