Comment retenir la pension alimentaire sur le salaire : exemple, procédure de déduction, pourboires

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Le salaire versé à un salarié lui appartient de plein droit. Il peut disposer de cet argent comme il l'entend. Mais dans certains cas, certains fonds sont retenus sur les salaires. Il s'agit notamment des dettes envers l'État, ainsi qu'envers des personnes morales et physiques. Par exemple, comment retenir une pension alimentaire sur le salaire (un exemple est joint), l'article suivant.

Retenues sur salaire diverses

Il y a un certain ordre de déduction de certains montants du salaire restant après déduction des impôts. Il ressemble à ceci:

• indemnisation pour atteinte à la santé humaine;
• indemnisation des survivants;
• indemnisation pour préjudice moral;
• compensation fiscale (c'est-à-dire amendes, ainsi que les montants supplémentaires à payer);
• autres déductions.

Il y acertaines règles sur la manière de retenir la pension alimentaire pour enfants sur le salaire (un exemple est présenté ci-dessous dans l'article). Il est particulièrement important de comprendre les subtilités du processus lors du calcul des paiements d'un montant fixe, car le service comptable de l'entreprise où travaille le payeur de pension alimentaire doit indexer périodiquement. De plus, il faut tenir compte du fait que les nouvelles créances seront satisfaites après le remboursement des anciennes.

Procédure de retenue de la pension alimentaire et montant maximum

Le document fondamental sur la base duquel la pension alimentaire pour enfants est retenue est un bref d'exécution. En règle générale, le montant maximum pouvant être déduit du salaire est de 50 %. Et si une telle dette s'est formée et dépasse 50 % du salaire mensuel, le solde est transféré aux mois suivants.

Si l'argent est retenu selon différents documents et que l'employé travaille dans un nouvel endroit depuis moins d'un mois, il est alors nécessaire de suivre l'ordre. Dans certains cas, notamment en matière de pension alimentaire, une restriction différente s'applique: 70 %. Il s'agit du montant maximum d'équivalent salaire qui peut en être déduit. C'est ce qu'indique le paragraphe 3 de l'article 99 de la loi n° 229-FZ. Ceci est possible dans les cas suivants:

• payé la dette alimentaire pour les périodes passées;
• indemnise les dommages causés à la santé, ainsi qu'aux personnes ayant perdu leur soutien de famille;
• indemnisation pour les dommages causés par le crime commis.

À propos du montant de la pension alimentaire etles autres indemnités indiquées ci-dessus sont clairement indiquées dans le bref d'exécution, qui est délivré par le tribunal après sa décision. Ainsi, s'il y a plusieurs brefs d'exécution avec une retenue de 70%, la limite augmentée ne s'applique pas au reste. Par exemple, si un titre exécutoire émis en vertu d'une décision de justice portant réparation d'un préjudice causé à la santé prévoit une retenue de 60 %, alors les indemnités sur un autre titre exécutoire ne seront payées qu'après le remboursement intégral de cette indemnité pour préjudice causé à la santé. santé.

Un autre document fondamental, selon lequel des retenues sont effectuées sur les salaires, est un accord conclu entre les ex-conjoints et certifié par un notaire. Après réception des documents pertinents par le service comptable, le calcul correspondant est effectué.

Principes de base de la retenue de la pension alimentaire avec l'accord des parties

Cet accord est conclu entre les ex-conjoints sur une base volontaire. Une condition indispensable de validité est sa certification par un notaire. L'accord prévoit quel montant ou combien de pourcentage sont retenus sur le salaire pour la pension alimentaire, la méthode d'accumulation de l'argent, la fréquence, ainsi que la responsabilité du payeur de la pension alimentaire en cas de violation de ses obligations. Le document est remis directement à l'employeur par le payeur, l'huissier ou le bénéficiaire de la pension alimentaire. En plus de la transmission personnelle, l'accord peut être envoyé par courrier. Les documents suivants doivent être joints à la lettre:

• demande de pension alimentaire;
• copie de l'acte de naissancebébé;
• accord (original);
• coordonnées bancaires du bénéficiaire.

Sur la base de ces documents, l'employeur est tenu de transférer les fonds appropriés au demandeur.

Procédures exécutoires par huissiers

L'accord, ainsi que le titre exécutoire, tient lieu de titre exécutoire, sur la base duquel l'huissier entame une procédure d'exécution. Le demandeur doit s'adresser au service du lieu de résidence muni de ce document, en présentant un passeport et un certificat de naissance d'un enfant. Vous devez également fournir des informations sur le débiteur (son adresse de résidence, ses contacts et son lieu de travail).

À l'avenir, l'huissier envoie les documents suivants au lieu de travail du payeur de la pension alimentaire:

• copie du bref d'exécution ou de l'accord;
• ordre de recouvrement;
• memo au comptable sur l'accumulation des retenues sur le salaire.

Après cela, la responsabilité en cas de fraude au paiement, d'erreurs ou d'accumulation tardive de la pension alimentaire incombe au service de gestion et de comptabilité de l'employeur du payeur de la pension alimentaire.

Sources de revenus sur lesquelles la pension alimentaire est retenue et non retenue

Il est important de savoir, pas seulement comment la pension alimentaire pour enfants est retenue sur les salaires. Il existe un certain nombre d'autres revenus sur lesquels des déductions appropriées sont effectuées. Ceux-ci incluent les éléments suivants:

• rémunération des fonctionnaires;
• frais pour le personnel et les employés des médiasart;
• Bonus de compétence;
• suppléments pour les équipes de nuit et les heures supplémentaires;
• premium;
• vacances;
• autres avantages (comme des bourses d'études et des revenus locatifs).

Cette liste est contenue dans RF GD n° 841. Mais dans la loi n ° 229-FZ, à savoir à l'art. 101, il s'agit des revenus sur lesquels la pension alimentaire n'est pas retenue. C'est:

• aide financière pour la naissance d'un enfant, ainsi que le mariage ou le décès de proches;
• paiements de pension;
• pension alimentaire;
• compensation.

Fondamentalement, la pension alimentaire est transférée en faveur des enfants mineurs. Mais dans certains cas, ils sont effectués en relation avec les parents et d'autres proches.

En cas de départ d'un salarié, l'employeur doit en informer les huissiers. Il est également de la responsabilité du payeur de la pension alimentaire et de l'employeur (si ces informations sont disponibles) de fournir des informations sur le nouvel emploi et le lieu de résidence.

Lorsque la pension alimentaire est transférée du paiement anticipé

Pour comprendre comment retenir la pension alimentaire pour enfants d'un salaire, un exemple est présenté ci-dessous, vous devez comprendre ce que sont ces paiements. Selon l'art. 98 du RF IC, les acomptes comprennent les versements sous la forme d'une partie des salaires transférés chaque mois. La base de calcul est déterminée par l'employeur en fonction des résultats du mois écoulé. Si l'acompte est de 50%, alors que la retenue du payeur est de 70%, la majeure partie du salaire ne suffira pas à rembourser la dette. Dans ce cas, une partie de la sommedevra transférer de l'avance.

Un exemple vous aidera à comprendre comment retenir une pension alimentaire pour enfants sur votre salaire. L'argent de la société est émis deux fois par mois: le 15 et le 5 dans un rapport de 50/50. L'acompte de l'employé est de 20 000 roubles. Mais un document exécutif a été reçu pour lui, selon lequel le montant de la déduction est de 100 000 roubles. Dans ce cas, le calcul des déductions sera le suivant:

• 40 000 roubles. – 13 %=34 800 RUB;
• 34 800 roubles.70 %=24 360 RUB

Dans ce cas, 24 360 roubles. - c'est le montant maximum de pension alimentaire qui peut être retenu sur le salaire.

Étant donné que le montant reçu est supérieur au salaire que l'employé perçoit dans la 2e quinzaine du mois, une partie du montant est retenue sur le salaire principal et le reste sur l'acompte du mois suivant. C'est la règle que l'entreprise doit suivre jusqu'à ce que la totalité de la dette soit payée.

Cet ordre de transfert est le plus approprié dans les cas où les retenues sont supérieures à 1/3 des revenus. Grâce à cela, il n'y aura aucune situation dans laquelle l'employé n'aura aucun moyen de subsistance.

Déductions pour enfants mineurs

Fondamentalement, le payeur et le bénéficiaire s'intéressent à la question de savoir comment la pension alimentaire est retenue sur le salaire en faveur d'un enfant mineur. Habituellement, les documents exécutifs indiquent le pourcentage des revenus perçus par le débiteur sur une base mensuelle. En règle générale, il est fourni de 20 à 30 %.

De plus, la pension alimentaire peut être fixée à un taux fixe. Alors ce montantest en corrélation avec le salaire décent, et le service comptable devra périodiquement indexer l'argent en fonction de l'évolution des conditions. Même si le document exécutif ne précise pas la nécessité de l'indexation, celle-ci doit être effectuée conformément aux règles générales contenues dans l'art. 117 CI RF. Il est à noter qu'en cas de baisse du salaire vital, l'indexation n'est pas effectuée.

Cela vous aidera à comprendre comment retenir la pension alimentaire pour enfants de votre salaire et d'autres déductions, un exemple présenté ci-dessous. L'employé verse une pension alimentaire à hauteur de 2 salaires décents. La famille vit dans la région de Moscou. Le bref d'exécution a été émis fin 2014. Pour le 1er trimestre 2015, le montant est passé de 6 455 roubles. jusqu'à 6 580 roubles La formule suivante vous aidera à calculer la rétention maximale pour cette période:

645526580/6455=13160 roubles

Ce montant est soumis à retenue jusqu'à ce que l'administration décide d'une nouvelle révision du salaire décent.

Droit du payeur de pension alimentaire à des crédits d'impôt

Les payeurs de pension alimentaire ont le droit de compter sur la déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Une candidature est déposée pour le recevoir. Dans ce cas, le revenu annuel ne doit pas dépasser 280 000 roubles. À partir du mois où la limite dépasse le montant établi, la déduction n'est plus valable. Le droit est confirmé par des documents pour l'enfant, un certificat de divorce, ainsi qu'un document exécutif sur la base duquel les paiements sont effectués.

Calcul des déductions, y compris les déductions fiscales

La pension alimentaire est transférée sur le compte du bénéficiairedans les trois jours suivant la délivrance du salaire. Selon l'art. 109 du RF IC, les frais de transfert sont à la charge du payeur de la pension alimentaire. Si les coordonnées du bénéficiaire sont inconnues, l'entreprise doit en informer le service exécutif et transférer les fonds sur le compte de dépôt à temps.

Par exemple, un employé reçoit un salaire de 30 000 roubles. Il a rédigé une demande de déduction forfaitaire d'un montant de 1 400 roubles. Pour comprendre comment retenir une pension alimentaire sur un salaire sans bref d'exécution ou avec un bref, vous devez utiliser le calcul suivant.

1. Premièrement, l'impôt sur le revenu des personnes physiques est calculé en tenant compte de la déduction: (30000 - 1400)13 %=3 718 roubles
2. Après cela - le montant de la pension alimentaire, dont le principe de calcul est indiqué ci-dessus. Dans ce cas, le montant sera de 13 160 roubles.

Calcul par 1С

Un comptable novice peut avoir une question sur la façon de retenir une pension alimentaire sur le salaire en 1C 8.2. Cela se fait comme suit:

1. Allez dans l'onglet Paie.
2. Trouvez le répertoire Holds.
3. Trouvez le "bref de mise en attente".
4. L'onglet "Autre" contient des informations sur les charges à payer sur la base de règlement.
5. Ajouter des frais supplémentaires pour les travaux prolongés.
6. Comptez tout à nouveau.

Pénalités pour les infractions

Si certaines infractions sont révélées lors du calcul de la pension alimentaire, le comptable encourt une amende de 2 500 roubles. Ceci est indiqué à l'art. 431 Code de procédure civile de la Fédération de Russie. Dans l'art. 17 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie fait référence à l'accumulation des amendes suivantes si les conditions du bref d'exécution ne sont pas rempliesou le document lui-même est perdu:

• de 2 000 à 2 500 roubles. pour le physique personnes;
• de 15 000 à 20 000 roubles. pour les officiels;
• de 50 000 à 100 000 roubles. pour le juridique personnes.

Si une non-exécution malveillante d'une décision de justice est enregistrée, les sanctions suivantes sont prévues:

• 200 000 roubles ou le montant des gains pendant huit mois;
• privation du droit de travailler dans un certain poste pendant cinq ans;
• travail obligatoire 480 heures;
• arrestation pendant six mois;
• emprisonnement jusqu'à deux ans.

Démarrer les paiements

La pension alimentaire doit être retenue à partir du moment où le bref d'exécution est émis. Par exemple, si une entreprise a reçu une notification le 12 septembre, les revenus doivent être calculés à partir de cette date, c'est-à-dire pour le mois de septembre - du 12 septembre au 30 septembre.

Si pendant cette période l'employé a reçu des primes pour le trimestre précédent, aucune retenue sur ce montant n'est effectuée. Cela s'explique par le fait que la rémunération a été versée pour la période où la pension alimentaire n'était pas encore en vigueur.

Résiliation des obligations alimentaires

Le RF IC prévoit que la pension alimentaire est résiliée si le bénéficiaire ou le payeur décède, après l'expiration du terme du document exécutif ou par décision de justice dans les cas suivants:

• l'enfant a eu 18 ans;
• enfant adopté ou adopté;
• plus besoin d'aide;
• le bénéficiaire de la pension alimentaire s'est remarié.

L'exemple suivant permet de voir commentRetenir la pension alimentaire pour le mois au cours duquel l'enfant atteint l'âge de 18 ans. Par exemple, le garçon a atteint l'âge de la majorité le 2017-10-25. Ensuite, les déductions sont faites:

• des salaires accumulés du 1er au 25 octobre;
• primes du dernier trimestre, accumulées avant le 25 octobre;
• prime annuelle du début de l'année jusqu'au 25 octobre.

Conclusion

Ce sont les bases de la façon de retenir la pension alimentaire pour enfants. Un montant fixe, s'il n'y a pas assez de salaire, ou si les paiements sont retenus en pourcentage des gains, cela n'a pas d'importance. Tous les points sont prévus par la loi. Après les avoir étudiés, le payeur et le bénéficiaire de la pension alimentaire pourront vérifier l'exactitude des virements, et le service comptable ne fera pas d'erreur.