"2 GIS" – commentaires des employés et des clients, caractéristiques et conditions

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Les commentaires des employés sur "2 GIS" sont importants pour tous les employés potentiels de cette entreprise qui envisagent la possibilité d'un emploi dans cette grande entreprise nationale. Actuellement, plus de trois mille personnes travaillent ici. Avec un si grand nombre d'employés, il n'est pas surprenant qu'il y ait un renouvellement constant du personnel, il y a des postes vacants toute l'année.

À propos de l'entreprise

Dans les retours d'employés sur "2 GIS", beaucoup notent que l'un des principaux avantages de travailler ici est le sentiment de confiance en soi, car c'est vraiment une entreprise stable et grande qui prend depuis longtemps son place sur le marché des biens et des services.

"2 GIS" est une société cartographique internationale spécialisée dans la production d'annuaires électroniques avec plans de ville. Elle a été fondée en 1999.

Le siège social de la société est situé sur le territoireNovossibirsk. La société dispose d'annuaires sur la plupart des villes de la Fédération de Russie, ainsi que sur les localités situées sur le territoire du Kazakhstan, de la République tchèque, de l'Italie, des Émirats arabes unis, du Chili, du Kirghizistan, de Chypre et de l'Ukraine.

En 2018, les cartes de référence émises par cette société particulière fonctionnent avec succès dans 350 villes, et l'audience mensuelle du service dépasse quarante millions de personnes. Plus de deux millions de demandes sont traitées quotidiennement.

Il est important que toutes les versions restent gratuites pour les utilisateurs. La principale source de revenus est la vente d'emplacements publicitaires dans l'annuaire et sur la carte, ainsi que des emplacements dans la liste, des bannières, du texte supplémentaire.

"2 GIS" est classée en toute confiance parmi les plus grandes sociétés Internet du pays. Sa valeur est actuellement estimée à plus de 210 millions de dollars. De plus, elle est l'un des dix meilleurs employeurs du pays selon le plus grand HeadHunter national de recrutement en ligne.

Construction de marque

La société est apparue sur la base de la société de Novossibirsk "Technograd plus", qui était engagée dans la production de systèmes de géoinformation professionnels sur ordre de diverses grandes organisations. Il est rapidement entré sur le marché de masse avec des CD contenant une carte détaillée de Novossibirsk.

Après la crise de 1998, la plupart des clients n'ont pas pu payer des développements coûteux dans ce domaine, qui n'étaient pas considérés comme des dépenses essentielles. Il fallait chercher de toute urgence de nouveaux clients, ainsi que des moyens d'appliquer cette technologie. Le CD précédemment sorti a été vendu en copies piratées, il est donc devenu tout simplement inutile de le vendre à l'avenir.

Par conséquent, il a été décidé d'entrer sur le marché avec un produit gratuit, qui sera une version de démonstration d'un système d'information géographique professionnel. L'expérience passée a montré que l'annuaire électronique, qui sera couplé au plan de la ville, intéressera les employeurs. La direction a commencé à distribuer des cartes gratuitement, gagnant sur la publicité.

Produits

Actuellement, l'entreprise produit une grande variété de produits. Il existe un ensemble d'outils conçus pour fonctionner avec du contenu de référence et cartographique appelé l'API 2GIS. Une version en ligne est disponible, qui comprend un annuaire des organismes, une carte, une recherche de trajet en transports personnels et publics vers une destination, ainsi que la possibilité d'afficher les embouteillages, une règle pour mesurer la distance.

La version mobile fonctionne sur la plupart des plates-formes existantes, la version de bureau existe sans connexion Internet, les mises à jour sont publiées le premier de chaque mois, parfois même plus souvent.

Mobile et offres

Il existe également une application mobile qui vous aide à trouver les médicaments dont vous avez besoin, puis à comparer les prix dans les pharmacies à proximité. Depuis 2016, un navigateur de voiture a été produit avec un guidage vocal et des invites lors de la conduite le long de l'itinéraire.

IntéressantLa société a lancé un projet spécial pour les Jeux olympiques d'hiver de Sotchi en 2014. En plus de la version mobile traditionnelle, une version unique est apparue, dans laquelle la base de données de Sotchi a été chargée dans l'application, le guide et la carte ont été traduits en anglais. Le menu principal contenait des rubriques demandées par les invités du festival sportif.

Carrière

L'entreprise a constamment des postes vacants pour les vrais professionnels et les personnes intéressantes qui sont prêtes à se développer. Ici, ils recherchent des employés qui peuvent résoudre les problèmes de manière créative et rapide à temps, ont un grand potentiel d'emploi.

On leur propose une évolution de carrière et professionnelle, travailler sur des projets vraiment intéressants pour une rémunération décente, une équipe agréable dans laquelle ils entretiennent des relations démocratiques. Tout cela dans des bureaux confortables dans différentes villes du pays.

La plupart des villes ont des postes vacants pour les directeurs des ventes et les spécialistes des centres d'appels.

Les managers ont besoin d'une expérience dans la vente active et d'un désir de se développer dans cette direction. Un employé doit être capable d'obtenir des résultats réels de ses activités, d'évoluer avec l'entreprise, de trouver un langage commun avec les clients, d'être au courant de la théorie de la vente et d'aborder la résolution de problèmes de manière responsable.

Ses responsabilités comprendront la vente des opportunités publicitaires de l'entreprise, les appels "froids" pour organiser une réunion avec un client, les déplacements pour les négociations, la réalisation de présentations pertinentes, la constitution de son propre portefeuille de clients pour une coopération ultérieure,reporting et planification, mise en place d'un plan de vente personnel.

Il n'y a pas de salaire maximum pour les managers. Leur salaire sera de 40 000 roubles plus un pourcentage des ventes. Les conditions de travail promettent les plus confortables, y compris la possibilité d'apprendre auprès de formateurs professionnels les subtilités de ce métier, de recevoir l'aide de mentors, de suivre une formation, de travailler dans un bureau moderne selon un horaire avec deux jours de congé. Ils émettent conformément à la législation russe, fournissent une police d'assurance médicale volontaire, une indemnisation pour les appels téléphoniques.

Travail au siège social

La plupart des différents postes vacants, selon les employés de 2GIS, sont ouverts au siège social à Novossibirsk.

Par exemple, un spécialiste des tests est requis pour tester manuellement les utilitaires de l'entreprise, fournir une assistance pour les tests automatiques, travailler avec des navigateurs pour les appareils mobiles et rédiger la documentation des tests. Pour ce faire, vous devez avoir des compétences en programmation, une connaissance de la méthodologie de test et des pratiques de conception de tests, un désir d'apprendre de nouvelles technologies et de vous développer.

L'entreprise embauche même des professeurs d'anglais. Ils seront amenés à enseigner l'anglais aux adultes selon la méthodologie de l'auteur de l'école, à préparer et animer des cours pratiques et théoriques. Ensuite, testez les employés pour déterminer leur niveau de maîtrise de l'anglais, développez du matériel méthodologique et faites rapport sur les progrès de l'apprentissage des élèves.

Expériences des employés

D'après les retours des employés sur "2GIS", nous pouvons conclure que la plupart des employés sont satisfaits de leur travail dans cette entreprise en particulier. Ils notent la stabilité, les salaires élevés, la formation constante, ce qui vous permet d'augmenter les connaissances existantes, l'emplacement pratique de bureaux confortables.

Dans les retours des salariés sur l'employeur 2GIS, les salariés sont satisfaits de devoir travailler dans une équipe jeune et prometteuse. Les responsables commerciaux viennent souvent ici sans expérience professionnelle, juste après l'armée ou le collège. L'entreprise offre la possibilité d'apprendre tout ce dont vous avez besoin, des mentors professionnels et expérimentés sont attachés aux débutants prêts à révéler les secrets de ce métier.

Dans l'opinion des employés sur "2 GIS" à Moscou, les spécialistes qui travaillent réellement dans cette entreprise admettent qu'il y a tout ici pour vraiment gagner et se développer dignement. L'équipe est agréable, la direction est compréhensive, ils organiseront certainement des formations.

Bien sûr, seul un employé expérimenté qui a déjà réussi à collecter une clientèle suffisante peut compter sur un gros salaire. Il existe de réelles perspectives de carrière pour les travailleurs ambitieux. Ceci est noté dans de nombreux avis d'employés sur le travail chez 2gis.

Négatif

En même temps, il y a suffisamment de travailleurs insatisfaits. On trouve régulièrement des retours négatifs des employés sur "2 SIG" à Saint-Pétersbourg et dans d'autres villes. L'une des principales difficultés est que vous devez travailler directement avec les ventes directes et les appels à froid. Ce n'est vraiment pas facile, tout le monde ne peut pas faire face à une telle tâche, mais si vous travaillez dur, le succès est possible.

La plupart des avis d'employés dans "2 GIS" proviennent de responsables commerciaux. Ils notent qu'il n'est pas facile de vendre un produit, car il a un mauvais effet sur le client, il est difficile d'attirer un véritable annonceur avec son aide. Les difficultés sont également liées au fait que le forfait minimum fourni par l'entreprise est de quatre mois à la fois, alors que l'un de leurs principaux concurrents, Yandex, vend même un jour chacun. Avec cette approche, l'annonceur doit initialement dépenser un montant beaucoup plus important, n'étant pas sûr du résultat final, puisqu'il n'a pas encore travaillé avec cette société. Pour cette raison, la plupart des clients refusent de coopérer même au stade des négociations initiales.

Dans les opinions des employés sur la société "2GIS" en Russie, il y a des plaintes régulières concernant l'horaire irrégulier. Il faut constamment rester après la fin officielle de la journée de travail pour finir quelque chose. Cela est dû au fait qu'au départ, la direction établit des plans de mise en œuvre irréalistes. Ceci est noté dans de nombreuses revues de travail dans "2GIS".

Tout le monde n'est pas satisfait des conditions créées. Vous devez littéralement tourner comme un écureuil dans une roue. Dans les critiques d'employés d'environ 2 employeurs SIG, ils admettent qu'ils doivent d'abord s'asseoir au téléphone pendant une demi-journée, écouter un flux de négativité des clients, puis se déplacer dans la ville pour des réunions et des négociations, qui tournent souvent sortir pour êtrevide. La quasi-totalité des retours d'expérience des salariés sur les employeurs de 2GIS est consacrée au fait qu'une attention impardonnable est portée à l'amélioration de la qualité de l'offre publicitaire. À cause de cela, tous les problèmes surgissent.

Les clients potentiels de l'entreprise elle-même sont divisés en deux catégories. Le premier comprend ceux qui ont déjà utilisé les services, n'étaient pas satisfaits, alors ils croient qu'ils ont simplement jeté de l'argent. Le second comprend ceux qui ne veulent catégoriquement pas coopérer, mais ils ont quand même besoin d'être régulièrement rappelés à eux-mêmes. La tâche des directeurs commerciaux est précisément d'appeler, en premier lieu, les clients potentiels de la deuxième catégorie.

Dans les retours des salariés sur "2 SIG", les salariés disent que l'entreprise a développé un système d'incitations et de motivations. Pour recevoir une prime sur le salaire initial, vous devez réaliser des ventes de 100 à 150 000 roubles par semaine.

Avis clients

Les avis des employés et des clients sur "2GIS" devraient aider à faire une impression complète de cette entreprise. Les annonceurs potentiels soulignent que le produit proposé par l'entreprise a ses avantages et ses inconvénients.

Les plus incluent le service de géolocalisation le plus pratique de tous ceux qui existent actuellement sur le marché. Beaucoup sont attirés par la possibilité de l'utiliser hors ligne lorsqu'Internet n'est pas connecté. Ainsi, dans la plupart des cas, ce programme est utilisé uniquement comme navigateur. Mais ils s'y réfèrent comme un livre de référencerechercher des contacts de diverses organisations est la dernière chose, des services plus connus suffisent pour cela.

En même temps, c'est ici qu'est présentée la base de données la plus complète des organisations, qui est constamment mise à jour. Lorsque l'utilisateur s'en rend compte, il commence à privilégier les applications et les programmes développés par 2GIS. Le logiciel lui-même est de la plus haute qualité, il se charge rapidement, il est pratique de l'utiliser à la fois depuis un ordinateur personnel et depuis votre smartphone.

L'entreprise elle-même note que son audience est d'environ 30 millions d'utilisateurs, plus de la moitié d'entre eux utilisent l'application comme ouvrage de référence pour connaître les contacts de l'organisation, ses horaires de travail, ses moyens de transport.

Faible recul

Cependant, dans les avis sur 2gis, la plupart des clients qui ont décidé de coopérer disent que le rendement est trop faible. Par exemple, lors de la conclusion d'un contrat de base pour le placement de bannières pendant quatre mois, vous devrez payer environ dix mille roubles pour le premier mois.

En conséquence, le nombre de visites sur le site se calcule en dizaines par mois. La situation ne s'améliore pas radicalement. En conséquence, il s'avère que le coût d'une transition dépasse plus de quatre cents roubles, ce qui est dix fois plus cher que, par exemple, pour chaque transition vers Yandex. Direct. Là, ça ne coûte que 20 roubles.

Les clients notent qu'actuellement, le service propose de s'inscrire pour au moins une période d'essai. Selon les résultats de l'analyse, il s'avère que les appels dus à la publicité sur "2GIS" ne sont souvent pasfaire.

La plupart des utilisateurs potentiels des produits représentés par ce service notent que le prix de leurs services publicitaires est considérablement trop élevé. C'est le principal point négatif qui existe pour le moment. Vous pouvez trouver des sites plus efficaces qui apporteront des rendements importants pour moins d'argent.

En résumé, les annonceurs qui étudient ce marché depuis longtemps et qui ont essayé diverses options de placement assurent qu'il est totalement inutile de promouvoir leur produit de cette manière sans un budget publicitaire important. Il est conçu uniquement pour garantir que ceux qui fournissent ce site reçoivent un profit, tandis que le retour pour l'annonceur lui-même est minime. Tout cela entraîne une baisse régulière de la clientèle de 2GIS, ce qui nuit à l'ambiance dans l'équipe. Les employés partent constamment, les bureaux régionaux recherchent de nouveaux employés. Le roulement pour le poste de directeur des ventes est très élevé, peu de gens restent dans ce travail difficile et stressant, préférant chercher quelque chose de plus prometteur.