2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27
Le nombre de spécialistes et de cadres dans les entreprises exploitant des installations électriques comprend les responsables de la sécurité électrique. Les employés restants sont responsables de la mise en œuvre des activités de santé et sécurité. Si l'entreprise a un chef électricien, alors il est la personne responsable.
Attribué à cet employé et à son adjoint après avoir passé un test de connaissances et d'expérience. Les travailleurs se voient attribuer un groupe de tolérance: dans une installation avec une tension supérieure à 1000 V - V, jusqu'à 1000 V - IV. Les entreprises disposent également de personnel électrotechnique. Ce sont les employés qui exercent des activités liées à la sécurité électrique.
Devoirs d'un employé responsable
L'employé responsable développe, maintient la documentation sur les questions liées aux règles de fonctionnement des installations. Ils assurent la sécurité pour la mise en œuvre de divers types d'activités. Il contrôle également la rapidité des inspections des équipements, la disponibilité des équipements d'extinction et de protection contre les incendies.
Catégories d'employés
Tous les employés sont divisés en personnel électrique et électrique. Ce sont ces personnes qui font passer tout le processus. Une catégorie distincte comprend les travailleurs dont les activités ne sont pas liées à l'exploitation des installations.
Si des travaux sont effectués dans lesquels il existe un risque de choc électrique, alors 1 gr. Sécurité électrique. Ces informations sont enregistrées dans un journal spécial. Cependant, ils ne sont pas munis d'un certificat. Attribué 1 gr. après le briefing, qui se termine par un interrogatoire oral. Des contrôles sont effectués chaque année. Les groupes de sécurité électrique du personnel électrique, électrique et technologique vous permettent d'effectuer un certain type de travail.
Fonctions du personnel
Le personnel électrotechnologique est composé d'employés qui se différencient à bien des égards. Ils assurent la gestion de l'énergie électrique. Leurs activités concernent par exemple la soudure électrique, l'électrolyse.
Quel personnel appartient à l'électrotechnologique ? Il s'agit de travailleurs exerçant des activités avec des outils électriques portatifs, des machines portatives électriques et des lampes. Quel autre personnel appartient à l'électrotechnologique? Ce sont des employés qui ne sont pas liés au service énergie de l'entreprise, ayant 2 gr. et plus haut. Leurs droits et obligations sont à peu près les mêmes que ceux du personnel électrique.
Extra
Le personnel électrotechnologique est une équipe composée deles travailleurs suivants:
- administratif et technique: cadres et spécialistes effectuant des travaux de maintenance opérationnelle, de réglage, de réparation;
- opérationnel: des spécialistes assurent la maintenance et la gestion des installations, ainsi que la préparation des travaux, l'admission du personnel;
- réparation opérationnelle: maintenance de l'installation;
- réparation: assurer l'entretien, l'installation, le réglage du matériel.
Principes d'apprentissage
Le personnel électrique est formé avant la fin des travaux. Ces procédures impliquent des briefings qui peuvent différer selon la catégorie. Avant de mener à bien leurs activités, une préparation appropriée est obligatoirement effectuée chez eux. Cette règle est également valable pour une interruption d'activité de 1 an.
Le personnel électrotechnologique doit être formé. Un groupe de sécurité électrique est affecté après un contrôle approprié. Les activités suivantes sont obligatoires:
- briefings primaires, introductifs, répétés, ciblés et imprévus;
- préparation à la profession - le stage dure 2 à 14 équipes;
- vérification des règles et règlements de sécurité, PB;
- formation spéciale;
- test d'entraînement.
Les spécialistes doivent avoir une formation professionnelle pour l'exécution de qualité de leurs activités. Au fil du temps, vous devez vous recycler.
Test de connaissances
Des tests de connaissances en électrotechnique sont requispersonnel. Il est primaire lorsque l'emploi se produit. Une autre raison de son organisation est une rupture de certification depuis plus de 3 ans. Des inspections sont effectuées périodiquement. Si ces activités sont menées une fois par an, leurs tâches incluent:
- organisation et maintenance des unités électriques;
- installation, réglage, réparation.
Les techniciens administratifs qui inspectent les installations sont contrôlés tous les 3 ans. Un événement extraordinaire est organisé en cas d'exploitation de nouvelles normes, d'exploitation de nouveaux équipements ou lors d'un transfert à un nouveau poste. Des procédures sont également nécessaires à la demande des autorités réglementaires.
La vérification des connaissances est effectuée par une commission créée sur la base de l'ordre de la direction. Il doit contenir au moins 5 personnes. Le président devrait avoir un 5e groupe. Un responsable peut le remplacer. Lors du test de connaissances, il doit y avoir au moins 3 membres de la commission. De plus, le président doit être obligatoire, mais son adjoint est également autorisé à travailler.
Lorsque le contrôle est terminé, les employés se voient attribuer un groupe de personnel électrotechnique. Ceci est marqué sur le certificat. Ce n'est qu'après que l'employé est autorisé à exercer ses fonctions. Il doit suivre toutes les instructions, sinon la responsabilité est prévue pour les violations.
Conseillé:
Les principales fonctions du sous-système de développement du personnel sont les suivantes : travailler avec une réserve de personnel, recycler et perfectionner les employés, planifier et suivre une carrière commerciale
Les principales fonctions du sous-système de développement du personnel sont des outils organisationnels efficaces qui peuvent améliorer les qualifications d'un employé adepte en interne, maître, autorité, mentor. C'est dans l'organisation d'une telle croissance des employés que réside la compétence d'un travailleur du personnel cool. Il est important pour lui que le «sens subjectif du personnel prometteur» soit complété par une connaissance objective approfondie de la méthodologie du travail du personnel, qui est profondément développée et réglementée en détail
Composition du personnel : concept, types, classification. structure et gestion du personnel
Par activité administrative d'État, on entend une sorte de travail socialement utile. En fait, c'est le travail professionnel des personnes impliquées dans l'appareil du pouvoir d'État de façon continue. Tout processus de gestion implique un ensemble d'exigences pour les objets de gestion, de sorte que chaque personne impliquée dans la fonction publique doit être hautement qualifiée et avoir des qualités humaines particulières. Alors, qu'est-ce que la dotation ?
Personnel de service : nomination, postes, tâches, exigences. Le personnel sub alterne est
Le personnel de service est une catégorie d'employés d'une entreprise ou d'une organisation exerçant des fonctions spécifiques (maintien des activités commerciales). Les tâches de ces personnes consistent notamment à répondre aux besoins des clients, à veiller à la propreté des bâtiments, à l'état de fonctionnement des équipements, ainsi qu'à soutenir divers processus commerciaux ou de production
Dotation en personnel du système de gestion du personnel. Information, support technique et juridique du système de gestion du personnel
Étant donné que chaque entreprise détermine indépendamment le nombre d'employés, en décidant des besoins en personnel dont elle a besoin et des qualifications qu'elle doit avoir, il n'y a pas de calcul exact et clair
Personnel électrotechnologique : signification et définition
Tous les employés de l'entreprise sont divisés en personnel d'ingénierie électrique et électrique. Une catégorie distincte comprend les employés dont les activités, en règle générale, ne sont pas liées à l'exploitation directe des installations
