LLC "Euroservice" : retour d'expérience des employés sur le travail

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 10:27

Aujourd'hui, nous devons comprendre quel type de retour d'information Euroservice reçoit des employés. C'est quoi cette société de toute façon ? Quels services rend-elle ? De nombreux avis d'employés aident vraiment à comprendre tout cela. Eux seuls sont en mesure de souligner les avantages et les inconvénients de l'employeur, que personne d'autre ne signalera. Alors, à quoi doivent faire attention ceux qui s'intéressent à Euroservice ?

Description

Tout d'abord, il convient de comprendre de quel type d'entreprise nous parlons. Quelle est l'activité principale de l'organisation appelée « Euroservice » ? Réparation de matériel de bureau ! Les commentaires des employés indiquent que l'entreprise est engagée dans la réparation de divers appareils. En particulier, les téléphones portables et les tablettes.

On peut dire que "Euroservice" est une sorte de centre de service universel. Il vous permet de réparer une variété d'équipements de bureau. Que pensent les subordonnés de cet employeur ? À quel point est-il consciencieux ?

Apprendre, c'est tout

LLC "Evroservice" reçoit une variété de commentaires de la part des employés. Un autre service fourni parce service est la formation des ouvriers à la réparation de certains appareils. En termes simples, l'entreprise forme d'abord les citoyens, puis les embauche.

Le processus d'apprentissage reçoit des critiques mitigées. Certains disent que pendant la formation, on arrive vraiment à apprendre quelque chose de nouveau. Quelque chose qui sera utile dans le centre de service. L'organisation des cours est agréable. J'aimerais travailler avec Euroservice.

Mais beaucoup sont rebutés par le fait que la formation en entreprise est payante. Certains employés disent qu'Euroservice LLC est prêt à effectuer un stage pour un employé potentiel pour un certain montant et seulement après cela, l'embaucher. En fait, le demandeur doit payer pour un emploi dans l'entreprise. Une formation rémunérée aux bases du travail est ce sur quoi Euroservice reçoit des commentaires négatifs de la part des employés.

Des stages gratuits sont également disponibles. C'est juste difficile d'accès. De nombreux candidats sont rejetés. Vous devez suivre une formation rémunérée. Le coût du processus n'est pas trop élevé, mais chaque candidat doit être conscient de ce qui doit être payé.

Licence

Mais il y a une autre nuance. "Euroservice" ne gagne pas les meilleures opinions des subordonnés non seulement pour la formation, mais aussi pour les droits de fournir certaines connaissances.

Beaucoup soulignent que l'organisation n'a pas de licence pour enseigner. Autrement dit, l'entreprise n'exige pas tout à fait légalement de l'argent de ses futurs subordonnés. Par conséquent, beaucoup sont sceptiques quant à l'emploi dansEuroservice. Les commentaires des employés indiquent que l'organisation embauche du personnel après une formation rémunérée, mais pas tous les étudiants. Certains refusent de coopérer davantage.

À propos du design

"Euroservice" offre à tous ses subordonnés un emploi pleinement officiel. Pour cette fonctionnalité, "Euroservice" reçoit des retours positifs de la part des collaborateurs. Mais en même temps, certaines nuances et lacunes de l'employeur sont toujours soulignées.

Par exemple, un contrat de travail sera conclu avec un subordonné, pas un contrat de travail. Par conséquent, l'emploi dans l'organisation est officiel, mais pas du tout ce qui est promis au tout début de la formation.

Entretien et recrutement

Il est clair qu'« Euroservice » reçoit des commentaires ambigus de la part des employés. Moscou est une ville d'opportunités. C'est là que se trouve la société à l'étude. Qu'est-ce que les employés disent d'autre à son sujet ?

"Euroservice" réalise un entretien dans un bureau ordinaire, propre et lumineux. Mais, selon de nombreux avis, les candidats peuvent dans un premier temps se voir refuser un emploi. Et proposer en même temps de suivre une formation en entreprise. Après cette étape, une place dans Euroservice est presque garantie à 100 %.

Une telle situation est alarmante pour certains candidats. Comme déjà mentionné, il semble que les travailleurs paient pour leur emploi. Ce ne sont pas les actions les plus honnêtes. Ils ne sont confirmés par rien, mais de telles opinions sont très répandues.

Horaire de travail

Les gens répondent de manière ambiguë sur l'horaire de travail chez Euroservice. Certains disent que l'entreprise offre un horaire flexible, elle est tenue de travailler strictement selon les conditions établies et prescrites dans le contrat. Mais le plus souvent, Euroservice LLC n'obtient pas les meilleurs avis d'employés pour cette fonctionnalité.

Pourquoi ? Tout cela est dû au fait que les travailleurs insistent non seulement sur le travail acharné, mais aussi sur la nécessité d'être sur le lieu de travail toute la journée. Vous devrez travailler dur chez Euroservice pendant longtemps. Certains soulignent qu'il est très souvent nécessaire de rester des heures supplémentaires. Et sans supplément de salaire.

Salaires

"Euroservice" reçoit des commentaires des employés d'un plan négatif pour les gains. La plupart des employés restent insatisfaits de leurs bénéfices dans l'organisation. Au départ, tout le monde se voit promettre un salaire décent. Mais en pratique, "Euroservice" tout se passe un peu différemment.

Les gains dépendront du nombre de services rendus. Le salaire de "Euroservice" est faible, le pourcentage du travail effectué ne vous permet pas de recevoir autant que l'employeur promet initialement. Par conséquent, on ne peut pas dire que cette entreprise est un lieu de bons revenus.

Collectif

L'activité principale de l'organisme appelé "Euroservice" est la réparation. Les commentaires des employés de type positif peuvent être trouvés pour l'équipe de travail. Beaucoup disent que la plupart des collègues sont amicaux,personnes ouvertes et réactives. C'est un plaisir de leur parler.

Parfois, il n'y a pas les gens les plus sympathiques. Personne n'est à l'abri de tels collègues. Mais il n'y a rien à redire sur l'équipe de travail d'Euroservice. Cette entreprise est un excellent employeur pour ceux qui se soucient de la communication.

À propos des boss

"Euroservice" reçoit beaucoup de retours négatifs pour sa direction. Les dirigeants de l'organisation sont considérés comme des patrons qui traitent injustement leurs subordonnés. Il est impossible de s'entendre sur quoi que ce soit, les travailleurs seront accablés de devoirs et constamment punis.

C'est justement à cause des nombreuses choses négatives exprimées contre les dirigeants qu'Euroservice est mis à l'index par les employeurs. Il n'y a pas lieu d'avoir peur d'un tel phénomène. Mais il faut aussi tenir compte de la présence éventuelle de pas les meilleurs leaders.