Gestion des ressources humaines 2024, Peut
Entreprise "Les bonnes personnes" : retours d'expérience des employés sur le travail
Trouver un emploi est toujours difficile. C'est là que les agences de placement peuvent aider. Que disent les employés de Right People ? Est-ce que ça vaut le coup d'aller ici ?
Heures de travail. Photo du temps de travail : exemple, échantillon
L'efficacité rend les gens performants et compétitifs. La photographie du temps de travail est un excellent outil pour rechercher l'efficacité avec laquelle vous utilisez le temps de travail. En d'autres termes, elle est également appelée chronométrage. Qu'est-ce que cet outil, comment l'utiliser et quels résultats il apporte - lire dans l'article
Le mentorat comme méthode de formation du personnel. Aider les jeunes professionnels dans de nouveaux emplois
Le mentorat en entreprise est reconnu comme l'une des meilleures méthodes en termes d'efficience et d'efficacité qui sont utilisées pour former les nouveaux employés
Responsabilités professionnelles du chef du service des ventes. Description de poste typique
Le poste de "chef des ventes" attire aujourd'hui beaucoup. Mais avant de décider de soumettre votre CV pour un tel poste vacant, vous devez vous assurer que vous pouvez assumer un tel fardeau, qu'un tel travail vous intéressera
Emploi d'un travailleur mineur : démarche pas à pas, documents
La législation actuelle prévoit des normes qui garantissent la protection du travail des enfants et des adolescents. Dans le Code du travail, notamment, il existe un certain nombre de dispositions réglementant l'emploi d'un travailleur mineur
Fiche de poste d'un technicien de 1ère catégorie. Quelles sont les responsabilités d'un technicien ?
La fiche de poste du technicien contient des dispositions relatives aux activités directes d'un spécialiste dans une entreprise. Selon les spécificités du travail de l'organisation, des ajouts peuvent être apportés à certaines sections qui ne contredisent pas la loi
Quelle est la signification de la discipline du travail ? Le concept, l'essence et la signification de la discipline du travail
Il est difficile de surestimer l'importance de la discipline du travail. En effet, dans les relations de travail, l'employeur et l'employé font souvent face à des situations où l'un et l'autre s'estiment avoir raison, mais leurs opinions ne mènent pas à un accord. La discipline du travail réglemente légalement de nombreux points sur lesquels les conflits et le mécontentement entre les participants aux relations de travail ne surviennent tout simplement pas. Le prochain article porte sur les principaux points de la discipline du travail
Description de poste d'un grand spécialiste. Description de poste typique : échantillon
Chaque employeur est bien conscient de l'importance de sécuriser les devoirs de travail du salarié, l'étendue de sa responsabilité professionnelle. Pour ce faire, l'organisation élabore des descriptions de tâches pour divers postes. Il y a un certain nombre de points importants qui doivent être pris en compte, car la description de poste fait partie du contrat de travail
Ingénieur procédés : description du poste. Ingénieur de procédés : responsabilités du poste
La description de poste d'un ingénieur de procédés est un complément au contrat de travail et définit les devoirs, les droits et le degré de responsabilité de la personne qui postule pour le poste vacant spécifié. Ce document administratif vise à préciser les attributions de l'appareil administratif à l'égard du technologue spécialiste, ainsi qu'à désigner les fonctions d'un salarié
Quelle est la responsabilité d'un marchandiseur ?
Spécialiste des matières premières - une personne dont la tâche principale est de contrôler la base matérielle d'une certaine entreprise
Conseiller de vente en technique de vente. Comment augmenter la vente personnelle à un vendeur
Après que les employeurs se soient rendus compte que les ventes de l'organisation et, par conséquent, son travail ultérieur dépendaient entièrement du niveau de qualification, la croissance rapide des programmes de formation pour les employés en termes de vente professionnelle des produits de l'entreprise a commencé . De plus, la formation aux techniques de vente pour le personnel et d'autres types de formation peuvent être dispensées non seulement par des agents commerciaux, mais également par de simples consultants des bureaux de vente, ainsi que par des responsables de divers projets et des responsables de ligne
Symboles dans la feuille de temps. Comment remplir une feuille de temps (exemple)
Le temps de travail et sa comptabilité sont des éléments importants de toute organisation, vous permettant de contrôler les activités de l'entreprise et de discipliner les employés. Afin de simplifier cette procédure, un formulaire spécial a été développé - une feuille de temps
Concept de gestion du personnel. Classement personnel
Qu'est-ce que le concept de gestion du personnel ? Quatre systèmes principaux. Comment former son propre concept, quels en sont les fondements, les conditions de développement ? Exemples de classification du personnel
Administrateur de magasin : devoirs. Descriptions de poste des employés du magasin
Les supermarchés et centres commerciaux modernes sont apparus relativement récemment. En Russie, seulement dans la première décennie du XXe siècle, ils ont remplacé les boutiques d'artisans et les bazars de marchands. Les galeries marchandes habituelles des marchés et des foires se sont peu à peu transformées en grands magasins dans les grandes villes
Exemple de remplissage du calendrier des heures de travail. Feuille de temps d'observation
Remplir correctement le formulaire de pointage, ainsi que fixer les horaires de travail, est un processus difficile qui nécessite une attention particulière. L'essentiel est de prendre en compte tout le temps passé, ainsi que de décrire correctement toutes les étapes et périodes de travail
Travailler dans la "Lenta" : retour d'expérience des employés. Lenta LLC (Russie): commentaires des clients
Avez-vous vu les magasins Lenta ? Il s'agit d'une chaîne d'hypermarchés, représentée dans plusieurs villes de Russie. Bien sûr, le réseau a des critiques positives parmi les acheteurs en raison d'un assez bon service, de prix relativement bas et simplement d'une vaste gamme. Vous êtes-vous déjà demandé comment c'était de travailler chez Lenta ? Quelqu'un a-t-il consulté les avis des employés ? Probablement pas. C'est pourquoi dans cet article, nous allons essayer de savoir comment ils se rapportent à leur lieu de travail
Recommandation du lieu de travail. Échantillon et modèles pour une compilation correcte
Cet article vous explique comment rédiger une lettre de recommandation. Un exemple de conception et les principaux points qui doivent être exprimés seront décrits plus en détail
Management de la culture organisationnelle : fonctionnalités, problèmes et méthodes
Dans le monde moderne, il y a pas mal d'organisations, d'institutions et de communautés qui ont leurs propres buts et objectifs, qui ont une certaine signification et place dans la société. Ces entreprises ont et protègent leurs propres valeurs et normes morales. C'est la croissance de ces entreprises qui a provoqué la création du concept de culture organisationnelle
Chef du service des ventes : devoirs et exigences pour lui
Le chef du service des ventes est un poste spécifique. D'une part, c'est déjà le personnel d'encadrement le plus élevé et un lieu assez prestigieux. D'autre part, de nombreux salariés le perçoivent comme une sorte de tremplin pour entrer dans la carrière des "dames"
Vendeur : devoirs et caractéristiques du travail
Qu'est-ce que le travail d'un vendeur ? Doit-il régler les acheteurs ou seulement conseiller les clients ? Quelles sont les qualités personnelles requises pour ce métier et quelles sont les obligations du vendeur en plus de la remise de la marchandise à l'acheteur ?
À quoi sert le marché du travail. Le marché du travail moderne et ses caractéristiques
Un article sur les caractéristiques du marché du travail moderne. Sur les fonctions du mécanisme de marché, sa régulation et son contrôle
Greffier : devoirs et caractéristiques de la profession
Commis - un employé de l'entreprise dont les tâches comprennent la maintenance, la comptabilité, le stockage et le suivi de l'exécution de la documentation
Infraction disciplinaire et types de responsabilité disciplinaire
La discipline du travail et la responsabilité de sa violation sont importantes dans chaque institution. Les personnes ayant commis une faute disciplinaire sont portées devant la responsabilité disciplinaire
Concours pour un poste vacant : exigences de base et étapes
Dans toute organisation, il existe des emplois que plusieurs candidats possédant les qualifications nécessaires souhaitent occuper. Le concours pour pourvoir un poste vacant permet de choisir celui qui convient le mieux
Comment calculer le nombre moyen d'employés dans une organisation
Voici une description détaillée du calcul du nombre moyen d'employés. Vous apprendrez comment remplir le formulaire de déclaration pour les entrepreneurs individuels, ainsi que les délais de dépôt du formulaire à l'administration fiscale
Dossiers personnels des employés - le visage de l'entreprise
"Les cadres décident de tout !" - une accroche qui n'a pas perdu de sa pertinence. Un personnel correctement sélectionné rendra toute entreprise prospère, et des employés incompétents ruineront toute entreprise prospère
Ordonnance de réduction de personnel : exemple de rédaction, brouillon et formulaire. Comment rédiger un arrêté de réduction de personnel ?
Dans une situation financière difficile, une entreprise est parfois obligée de mener une procédure spéciale, au stade initial de laquelle un ordre est établi pour réduire le personnel. Un échantillon d'un tel document doit respecter une certaine forme et prendre en compte toutes les subtilités de la législation du travail
Superviseur : tâches et description du poste. Compétences du superviseur
La personne embauchée pour ce poste est un cadre inférieur ou intermédiaire. Son emploi dépend directement du chef du service commercial et de la haute direction de l'entreprise
Briefing sur le lieu de travail : programme, fréquence et inscription de la leçon dans le journal. Briefing d'introduction, primaire et répété sur le lieu de travail
Le but de tout briefing est d'assurer la sécurité des employés de l'organisation, ainsi que des biens, équipements et appareils qui sont en sa possession. Pour que le processus de production se déroule sans heurts et que le résultat du travail de l'organisation soit au plus haut niveau, il est nécessaire d'effectuer un briefing sur le lieu de travail
Le technicien est un spécialiste universel
Au tout début de l'émergence de la profession "technicien" était le nom d'une personne travaillant avec n'importe quel équipement ou mécanisme. Après un certain temps en Russie, pour exercer ce métier, il fallait obtenir une formation secondaire spécialisée. Et si vous regardez plus loin, maintenant vous ne pouvez plus vous passer d'un diplôme universitaire
La suspension du travail est un devoir
Dans les relations de travail, des situations surviennent souvent lorsqu'un employé ne peut pas être autorisé à travailler pour des raisons objectives. Dans ce cas, la procédure de suspension du travail est prévue
Une mission de voyage d'affaires - une formalité ou une défense ?
Le processus d'envoi d'un employé en voyage d'affaires comprend l'exécution séquentielle d'un certain nombre de documents, y compris une affectation de travail. La rapidité de remboursement des fonds dépensés dépend en grande partie de l'exactitude du remplissage de la documentation principale pour un voyage d'affaires
Quelle est la responsabilité d'un agent immobilier ?
Dans quelles situations un agent immobilier est-il nécessaire et quand peut-on conclure une affaire par soi-même ? Quels sont les devoirs d'un agent immobilier, peut-on lui faire confiance ? Quelles sont les caractéristiques du métier, convient-il à tout le monde ?
Qu'est-ce qu'un brief, pourquoi est-il nécessaire ?
Brief est un accord entre des parties désireuses de coopérer, qui énonce et prend en compte tous les paramètres principaux. Il ne s'agit pas d'un accord final, mais de la première étape d'une coopération conjointe. Il n'y a pas de forme spécifique du brief, chaque entreprise le développe pour sa propre convenance, mais en même temps, elles ne diffèrent pas significativement les unes des autres
Ingénieur en environnement : gardien du futur
L'ingénieur en environnement est une spécialité relativement nouvelle mais très demandée aujourd'hui. Le travail combine plusieurs spécialisations. D'abord, la spécialité est apparue en Occident. De la profession "ingénieur civil", l'activité d'ingénieur sanitaire s'est d'abord séparée, puis la spécialité, dite "ingénieur environnement", en a dérivé
Demande et offre sur le marché du travail. Facteurs de formation
La demande et l'offre sur le marché du travail se forment sous l'influence d'un certain nombre de conditions préalables qui peuvent être divisées en deux grands groupes. Regardons cela plus en détail
Quelles sont les responsabilités professionnelles d'un économiste ?
Aujourd'hui, la profession d'économiste est non seulement la plus populaire, mais aussi l'une des plus recherchées. Il est particulièrement apprécié des jeunes qui, selon les statistiques, choisissent plus souvent les facultés de cette région pour l'éducation que les autres. Mais tous les candidats comprennent-ils ce que signifie travailler dans ce domaine et quelle est la responsabilité d'un économiste ?
Qu'est-ce que la gestion d'entreprise ?
Qu'est-ce que la gouvernance ? C'est d'abord la prise en charge par une personne ou un groupe de personnes, une entreprise, etc. d'une certaine responsabilité. La gestion peut être positive ou négative
La commercialisation est un aspect important du développement économique des principaux pays du monde
La pratique mondiale montre que les moyens les plus efficaces de promouvoir la recherche et le développement (R&D) sont des relations commerciales mutuellement bénéfiques entre tous les participants pour transformer le résultat de l'activité scientifique en marchandise. Cette méthode s'appelle la commercialisation
Rotation du personnel : formule de calcul. Le roulement du personnel est
Ce serait un euphémisme de dire que le "churn" a un impact négatif sur la création d'une entreprise. De plus, le roulement du personnel est l'une des raisons pour lesquelles il n'est pas possible de former une équipe permanente et bien coordonnée, ce qui nuit considérablement à l'esprit corporatif de l'entreprise. Qu'est-ce qui a causé ce phénomène négatif et comment y faire face ?
Sélection du personnel. Art nécessaire
Chacun de nous a probablement dû passer un tel test en guise d'entretien. Cependant, tout le monde ne pense pas que pour un employeur, trouver un spécialiste pour un poste vacant est une tâche sérieuse. Comment ne pas se tromper dans le choix d'un employé ?
Sous-chef : qui est-ce, qu'est-ce qui est inclus dans ses responsabilités professionnelles ?
Le secteur de la restauration est une activité rentable et prospère. Dans le même temps, la compétitivité et le succès d'un café ou d'un restaurant sur le marché dépendent largement des qualifications et de la compétence professionnelle du personnel, dont l'une des figures clés est le sous-chef. Qui est-ce, quelles tâches lui sont confiées, de quoi est-il responsable, comment devenir un tel spécialiste?
Personnel en sous-effectif - qu'est-ce que c'est ? Services, contrat et essence de l'outstaffing
Quelle est l'essence des services de détachement de personnel et leur différence avec l'externalisation ? Attirer les travailleurs migrants et les avantages commerciaux. L'objet du contrat et le schéma d'interaction avec l'entreprise de sous-traitance. Comment éviter les risques ? Toutes les informations sont dans l'article
À quoi ressemble un exemple de candidature
Exemple de demande d'emploi - est-ce vraiment nécessaire ? Bien sûr que oui. Après tout, cela aidera à éviter les petites erreurs, mais si longues à les corriger. La compilation prend un peu de temps, mais les avantages sont immédiatement perceptibles
Instruction sur la protection du travail : ciblée et primaire - quelle est la différence ?
Chaque employé doit être informé de la protection du travail. Cible ou primaire, introduction, répété ou imprévu - cela n'a pas d'importance. Il est important que cela rende le travail des personnes aussi sûr que possible
Métier "vendeur". Description du poste de vendeur
Le métier de "vendeur" n'est pas aussi simple et évident qu'il n'y paraît à première vue. Quelles sont les fonctions du descriptif de poste du vendeur, du vendeur-caissier, du vendeur de vêtements ? Quel doit être le CV du vendeur pour être embauché ? Lisez tout cela dans l'article
Quelles devraient être les caractéristiques correctes pour le conducteur ?
Caractéristiques du conducteur - un document établi pour l'emploi ou à la demande des autorités supérieures. Délivré au lieu de travail passé ou actuel
Qu'est-ce qu'une fête d'entreprise et comment peut-elle l'être ?
Chaque entreprise qui se respecte organise divers événements en l'honneur des fêtes. Mais qu'est-ce qu'une fête d'entreprise et ce qu'elle peut être, ne savent souvent même pas les organisateurs eux-mêmes. Tout sur les objectifs, les types et les idées des fêtes d'entreprise dans cet article
Description du poste de directeur d'une école, d'un jardin d'enfants, d'un hôpital ou d'une entreprise
Le responsable de l'approvisionnement est une personne importante dans toute entreprise, beaucoup dépend de lui. Et la description de poste du chef de l'économie est un document sérieux réglementant les activités de cette personne. Apprenons à la connaître plus en détail
La gérabilité normale est le principal indicateur d'une organisation réussie
Le taux de gérabilité est une définition qui caractérise un certain nombre d'employés qui rapportent directement au manager. En même temps, ce concept est établi par la délégation de pouvoirs linéaires
Comment gérer une société de gestion ? Comment créer une société de gestion ?
La société de gestion est une personne morale créée pour gérer un immeuble à appartements. Ce type d'activité est devenu très populaire ces dernières années. Comment fonctionne la société de gestion ?
Méthode de travail posté - qu'est-ce que c'est ? Code du travail, réglementation sur le travail posté en Russie
Le travail posté est traditionnellement populaire en Russie. Quelles sont les caractéristiques de sa réglementation légale ? Quelles préférences pour les travailleurs postés le Code du travail prévoit-il ?
La collégialité c'est La gestion du personnel
La collégialité est un mode de gestion par lequel les fonctions de gestion d'une certaine organisation, institution ou même d'une industrie entière sont attribuées non pas à une personne spécifique, mais à un groupe de personnes nommées ou élues qui ont le même droit de vote
Quelles sont les étapes du processus de gestion ? Fondamentaux des processus de gestion
Le processus de gestion du fil rouge traverse toutes les activités de l'organisation. L'efficacité des processus de gestion peut être comparée à une horloge. Un mécanisme bien huilé et clair conduira au résultat prévu. Considérez les bases et les étapes des processus de gestion
Photo de la journée de travail - un outil universel NON
Des informations objectives sur la charge de travail du personnel sont une condition nécessaire à l'utilisation efficace des ressources en main-d'œuvre, l'une des méthodes pour l'obtenir est une photographie d'une journée de travail
Une petite discussion sur les raisons pour lesquelles le travail est valorisé différemment
Presque tout le monde a au moins une fois pensé à la raison pour laquelle certains, travaillant 12 heures par jour, gagnent un centime, tandis que d'autres reçoivent un salaire incomparablement plus élevé pour un travail plus facile
Mécanicien de travaux de montage mécanique : particularités du métier
Le travail d'assemblage mécanique est un spécialiste engagé non seulement dans l'assemblage de mécanismes, mais également dans la production de pièces pour eux
Responsable des installations électriques. Description du poste, tâches
Qui est responsable des installations électriques ? Ordonnance de rendez-vous. La liste des tâches assignées à la personne responsable dans l'organisation de la sécurité énergétique du processus de production. Tout cela - dans notre article
Les systèmes et complexes informatiques ont besoin de bons spécialistes
Aujourd'hui, de plus en plus d'espace dans nos vies est occupé par des systèmes informatiques et des complexes de diverses natures. Les équipements high-tech existent dans toutes les familles, aucune entité commerciale ne peut s'en passer. Cependant, tout le monde ne pourra pas "communiquer" avec un ordinateur dans un langage de programmation. Connaître à fond les systèmes et les complexes informatiques, c'est avoir une longueur d'avance
Opérateur-caissier est un merveilleux métier dans le secteur bancaire
Opérateur-caissier est le premier employé de banque que tout client d'une institution bancaire doit rencontrer. C'est de son comportement et de sa manière de dialoguer avec les visiteurs, ainsi que de la rapidité et de la qualité du service, que dépend l'impression de la banque elle-même, ses indicateurs de stabilité et sa notation sur le marché financier. Cela dépend en grande partie de ce spécialiste si le client s'adressera à nouveau à cette banque particulière ou non
Commodity manager est un métier prometteur
Ceux qui décident de maîtriser ce métier doivent se rappeler : un marchandiseur est un généraliste, il a donc besoin d'une excellente formation et d'une large vision
Quels sont les devoirs publics ou sociaux d'un éducateur social
L'éducation de la personnalité est un processus complexe et ambigu. Souvent, la vie tourne pour les enfants dans son côté le plus impartial. Il y a un conflit entre une petite personne et la société. Les devoirs sociaux d'un éducateur social visent spécifiquement à aider une nouvelle personne et à essayer de changer son environnement pour le mieux
Qui est concierge : description du poste et caractéristiques du métier
La profession la moins prestigieuse, mais très difficile et responsable est celle de concierge. La description de poste vous permet d'avoir une idée générale de l'étendue du travail effectué. De côté, il semble que les concierges ne soient occupés à rien, mais seulement à marcher au grand air. Cette opinion erronée est facile à dissiper si vous lisez attentivement leurs responsabilités fonctionnelles
Élaborer des descriptions de poste pour un bricoleur
Les descriptions de poste pour un bricoleur sont élaborées sur la base d'échantillons existants en relation avec une entreprise particulière. Le type d'activité de production marque certainement de son empreinte les responsabilités fonctionnelles des auxiliaires
Qu'est-ce qui détermine les devoirs d'un huissier ?
Les devoirs d'un huissier sont établis par la description de poste sur le lieu de signification, mais ils doivent être basés sur la législation de la Fédération de Russie, principalement sur la loi fédérale numéro 118, adoptée en 1997, le 21 juillet (" Sur les huissiers »). Ici, il convient de noter d'emblée que l'acte normatif distingue deux types d'huissiers : les salariés qui assurent l'activité des tribunaux et les huissiers
Quelles sont les tâches d'un enseignant junior
L'éducation et l'éducation des enfants sont assurées par des travailleurs de diverses spécialités. En règle générale, les devoirs d'un éducateur junior incluent la création de conditions sûres pour la vie et la santé des enfants pendant leur séjour dans l'établissement. Il participe aussi directement, avec des spécialistes, à l'organisation des cours avec les élèves
Descriptions de poste d'assistant commercial : comment les développer ?
Quelles devraient être les descriptions de poste d'un assistant commercial qui aideront à organiser le travail correctement ? Grands principes : logique et cohérence ! Quoi d'autre?
La division du travail est la séparation de différentes activités
La division du travail est un critère applicable à la fois à l'échelle nationale et séparément à chacun de ses citoyens. Aujourd'hui, nous allons parler de ses formes exactes et de son incidence sur les résultats finaux d'une entreprise ou d'un secteur industriel
Management par Objectifs : Faits saillants
Une organisation fonctionne efficacement lorsqu'elle lie clairement et clairement les résultats du travail et la rémunération des employés. La gestion par objectifs est un outil éprouvé dans ce domaine
Quelles sont les descriptions de poste de chargeur ?
Dans toute entreprise, il y a des personnes dont les fonctions incluent le travail avec des marchandises. Elle doit être réalisée par des personnes ayant des compétences reconnues et répondant à certaines exigences. Les descriptions de poste du chargeur contiennent toutes les informations sur les travailleurs de ce type
Conseiller commercial : responsabilités professionnelles et qualités personnelles d'un employé
Un poste assez demandé aujourd'hui est celui d'assistant commercial. Les fonctions de cet employé ne se limitent pas à la vente de marchandises. Après tout, le volume des ventes et le prestige du magasin ou du salon dépendent directement du succès du consultant
Ingénieur civil : érudit, psychologue, technicien
Un ingénieur civil est une personne prête à participer à la résolution de tous les problèmes liés à la conception, à la préparation du territoire pour la construction et à la garantie des moyens de subsistance des travailleurs. Le travail d'un ingénieur civil implique qu'il doit comprendre l'architecture, en tant qu'architecte, en dessins, en tant que concepteur, en services publics, en tant que spécialiste du logement et des services communaux
Paiement des indemnités de déplacement : que faut-il savoir ?
Les frais de déplacement des entreprises sont liés aux coûts variables et permanents par employé. Toutes les dépenses nécessaires pour rester dans une autre ville ou pays sont soumises au paiement en rapport avec les dispositions du poste occupé pour une vie confortable pendant la période établie du voyage. Et comment un employé peut-il prouver que les coûts sont raisonnablement dépassés si une limite de trésorerie est émise ?
Mission de service lors d'un voyage d'affaires
L'organisation envoie ses employés en voyage d'affaires, en leur donnant à chacun une mission précise. Il peut être individuel comme collectif. Tout est déterminé par les tâches spécifiques auxquelles sont confrontés les employés détachés
Règlement du travail - le principal document réglementaire d'un fonctionnaire
Le règlement de travail doit être approuvé par le représentant de l'employeur et organiser les activités professionnelles officielles d'un fonctionnaire de la Fédération de Russie. Il s'agit d'un document conçu pour aider à la sélection correcte, au placement des employés dans des postes appropriés, est chargé d'accroître leur professionnalisme, d'améliorer la division technologique et fonctionnelle du travail entre les chefs de département et leurs subordonnés
Quelles sont les tâches d'une secrétaire
Les tâches d'une secrétaire sont principalement liées aux documents : leur réception, leur traitement et leur envoi. Tout doit être fait en temps opportun et conformément aux normes et règles de travail de bureau en vigueur
Descriptions de poste de concierge pour vous éviter des ennuis
Il y a certaines exigences pour le nettoyage des espaces de bureau. Les descriptions de poste d'un nettoyeur de bureau, en plus des tâches, incluent les droits et les responsabilités d'un employé d'une entreprise de nettoyage
Qui devrait aller à la maternelle ? Responsabilités d'un enseignant de maternelle et spécificités du travail
Est-ce que n'importe qui peut aller travailler dans un jardin d'enfants ? Les fonctions d'un enseignant de maternelle exigent des qualités morales particulières de la part de l'employé et une éducation spéciale. Avant de chercher un poste vacant dans ce domaine par vous-même, essayez d'évaluer soigneusement tous les avantages et les inconvénients
Qu'est-ce que le professionnalisme et comment y parvenir ?
Vous pouvez être directeur d'une banque ou d'une usine, un journaliste connu ou un simple comptable, vous pouvez devenir indépendant ou vivre de l'aumône - la seule chose importante est d'être bon dans ce que vous faites. Qu'est-ce que le professionnalisme au sens conventionnel ?
Le personnel administratif est un maillon nécessaire dans la chaîne de l'entreprise
Jusqu'à présent, certains entrepreneurs pensent que le personnel administratif est un gaspillage d'argent et une bureaucratie inutile. Cependant, une telle déclaration ne peut être juste que pour les très petites entreprises, où le chef assume toutes les responsabilités
Quelles sont les fonctions d'un responsable de l'approvisionnement ?
Pratiquement aucune entreprise - manufacturière ou commerciale - ne peut se passer de ressources matérielles. Ils sont nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise et le responsable des achats est chargé de s'assurer de leur disponibilité. Quelles sont les missions professionnelles de ce spécialiste ?
Le concept de décisions managériales et leur classification partielle
Le concept de décisions managériales implique une influence volontaire sur l'équipe, la planification et l'organisation du travail visant à atteindre la compétitivité de l'entreprise. C'est l'un des fondements de la gestion d'une entreprise ou d'une organisation, notamment en guidant les ordres d'impact ciblé sur l'objet de contrôle
Descriptions de poste d'un nettoyeur. Tout n'est pas aussi simple qu'il y paraît
Il semblerait qu'il n'y ait pas de travail plus mal payé et moins prestigieux. Cependant, c'est une idée fausse commune. Dans les entreprises de nettoyage qui se respectent, il existe un processus de sélection assez strict lors de l'embauche. Les descriptions de poste d'une femme de ménage peuvent inclure l'utilisation d'équipements professionnels, un certain ordre de travail et le respect d'un niveau de confidentialité
Les ressources humaines sont les principaux actifs incorporels d'une entreprise
Chaque entrepreneur, même débutant, doit savoir que les ressources humaines sont le principal capital de son entreprise. De quoi s'agit-il et comment peuvent-ils affecter le succès de l'entreprise ?
Gestion de la formation du personnel : opportunité et approches
Toute organisation qui réussit, quelle que soit la technologie de pointe dont elle dispose, quel que soit le prix de l'équipement, est avant tout forte de ses employés. Une gestion compétente de la formation du personnel est la clé de la prospérité et du développement réussi de l'entreprise. Que doit prendre en compte le responsable du personnel et de quelle manière peut-on améliorer la productivité ?
Logisticien : devoirs et caractéristiques du métier
La logistique est la gestion du flux d'informations et d'actifs matériels dans le processus commercial. Il existe plusieurs domaines de la logistique, qui sont divisés en fonction des tâches fonctionnelles des spécialistes. Il y a le transport, le marketing, l'entrepôt, les achats et la logistique de production
Rotation : qu'est-ce que c'est et pourquoi est-elle nécessaire ?
Rotation - qu'est-ce que c'est ? Essentiellement, ce terme signifie le mouvement d'un endroit à un autre d'éléments au sein d'un même groupe. Un exemple est la rotation du personnel au sein d'une organisation, c'est-à-dire le transfert d'employés d'un poste à un autre
Logisticien - qu'est-ce que ce métier et quelles sont ses responsabilités professionnelles ?
Logisticien - c'est quoi ce métier ? Si nous parlons de ce qu'est la logistique, cette définition signifie la gestion des flux de valeurs matérielles et d'informations dans le processus de circulation des marchandises. Il existe plusieurs domaines de la logistique qui diffèrent dans les responsabilités fonctionnelles des spécialistes
Débutants : descriptions de poste d'économiste
Dans toute organisation, un spécialiste doit clairement connaître les exigences qui lui incombent. L'activité économique prévoit l'optimisation des ressources disponibles dans l'entreprise, l'identification des moyens d'améliorer l'efficacité du fonctionnement, et bien plus encore. À cet égard, l'employé doit clairement connaître les descriptions de poste de l'économiste. Cela est particulièrement vrai pour les jeunes professionnels qui commencent tout juste leur carrière dans ce domaine. Cette publication les aidera à comprendre les principaux aspects
Conseiller commercial : fonctions et mode de fonctionnement
Le conseiller en vente est l'un des postes les plus populaires dans le monde moderne. Je le ferais encore ! Combien de magasins et de centres commerciaux autour ! Il ne reste plus qu'à imaginer combien de conseillers commerciaux y sont employés. Au vu de la prédominance du métier et de sa pertinence, il est important que les candidats au poste sachent exactement ce que doit être capable de faire un assistant commercial. Les fonctions d'un tel employé sont très nombreuses, ce qui ne peut pas être dit tout de suite
Qu'est-ce qu'un ingénieur qualité ?
L'ingénieur qualité est l'une des figures clés de l'entreprise. Souvent, cela dépend de lui si les produits de l'entreprise auront du succès ou si les premiers acheteurs seront insatisfaits du produit, et l'entreprise gagnera en notoriété. Naturellement, un tel poste de responsabilité ne peut être occupé par une personne sans éducation spéciale ou sans une certaine expérience de travail
Descriptions de travail de base d'un cuisinier
Descriptions de poste des employés - documents qui régissent leurs activités au sein d'un certain poste, décrivent des devoirs, des droits, des responsabilités et des conditions de travail spécifiques. Cet article se concentrera sur les devoirs d'un cuisinier
Quelles sont les responsabilités d'un directeur financier ?
Le directeur financier est une personne qui se consacre à maximiser les bénéfices et la valeur de l'entreprise. Il participe à la gestion des activités d'une entreprise particulière, en collaborant avec des gestionnaires à un niveau supérieur et en contribuant à la solution des tâches fixées par l'entreprise. Alors, quelles sont les principales fonctions et responsabilités d'un directeur financier ?
La politique du personnel est la base du succès d'une entreprise
Aujourd'hui, il y a des entreprises qui n'ont pas de base stratégique documentée. Cependant, l'absence de documents clairement formulés ne signifie pas que la politique du personnel de l'organisation est un facteur inexistant. Il peut ne pas être pleinement réalisé par la direction, incorrect ou improductif, mais il existe toujours
Évaluation commerciale du personnel : caractéristiques du processus et ses bases
Un article sur ce qui constitue une évaluation commerciale du personnel. Pourquoi est-ce nécessaire pour les leaders modernes ? Quels sont les avantages de ce procédé ?
Règlement sur le service du personnel. Structure et fonctions du service du personnel
Prescriptions générales du règlement sur le service du personnel. Ensuite, considérez la structure, les tâches principales, un large éventail de fonctions de l'unité, sa responsabilité. En conclusion - interaction avec d'autres branches du système de l'entreprise
L'ABC d'une entreprise prospère : comment calculer la productivité du travail
Démarrant pour développer leur entreprise, seuls quelques-uns réfléchissent à la façon de calculer la productivité du travail, l'intensité du travail ou la rentabilité, comment justifier le plus logiquement le rationnement du travail, etc. Pendant ce temps, dans les conditions de la plus forte concurrence du marché moderne, seuls les entrepreneurs "savants" en termes économiques peuvent survivre. Voulez-vous être parmi eux? Alors cet article est pour vous
Description du métier d'électricien : devoirs, droits, responsabilité
Un tel spécialiste est un travailleur technique. Pour obtenir cet emploi, il doit terminer ses études primaires avec une formation professionnelle et la quatrième catégorie d'autorisation
Trouver une norme objective : quelles sont les méthodes de rationnement du travail ?
Parmi l'organisation scientifique du travail, le rationnement occupe une des places d'honneur, quelles sont les méthodes de rationnement du travail, quels sont les avantages et les inconvénients de chacun d'eux
Comment interviewer efficacement
Le besoin de recrutement est souvent rencontré par des personnes qui n'ont pas de formation spécifique dans le domaine des RH, et la question de savoir comment mener un entretien devient pour elles la principale. Il existe un certain nombre de recommandations universelles pour la conduite d'un entretien et la nature des questions posées au candidat